Декретные выплаты компания / Трудовое право - 319 советов адвокатов и юристов
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования. Ушла в декрет 9.04.2019 когда мне пройдут декретные выплаты?
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования.
СпроситьЗдравствуйте. В силу п.30 Приказа №1012 н пособие родителям, которые не состоят в трудовых отношениях, рассчитывается органами социальной защиты на протяжении 10 дней с момента регистрации заявления вместе с полным пакетом документов. При этом перечисление пособия осуществляется уже в следующем месяце до 26 числа посредством почты либо банковского счета по выбору получателей оговоренной выплаты. Если же детская помощь оформляется через компанию, в которой мама или отец ребенка трудились до декретного отпуска, перечисление средств должно быть осуществлено в десятидневный срок с даты регистрации заявления во исполнение п.30 Приказа №1012 н. Я сегодня оформила после родовое пособие когда оно придёт?
Здравствуйте. В силу п.30 Приказа №1012 н пособие родителям, которые не состоят в трудовых отношениях, рассчитывается органами социальной защиты на протяжении 10 дней с момента регистрации заявления вместе с полным пакетом документов. При этом перечисление пособия осуществляется уже в следующем месяце до 26 числа посредством почты либо банковского счета по выбору получателей оговоренной выплаты. Если же детская помощь оформляется через компанию, в которой мама или отец ребенка трудились до декретного отпуска, перечисление средств должно быть осуществлено в десятидневный срок с даты регистрации заявления во исполнение п.30 Приказа №1012 н.
СпроситьКаждая компания утверждает свои собственные условия выплаты матпомощи. Одним из видов такой поддержки является материальная помощь в связи со смертью родственника, в том числе члены семьи работника вправе на получение денежных средств в случае наступления его смерти. Вы можете получить мат. помощь у работодателя родителей. Я в декретном отпуске. У меня умерли оба родителя. Полагается ли мне какая то материальная помощь? Благодарю за ответ.
Каждая компания утверждает свои собственные условия выплаты матпомощи. Одним из видов такой поддержки является материальная помощь в связи со смертью родственника, в том числе члены семьи работника вправе на получение денежных средств в случае наступления его смерти. Вы можете получить мат. помощь у работодателя родителей.
СпроситьЗдравствуйте! Выплаты подобного рода "пособий" предусмотрены внутренними договорами компании, в которой Вы работаете. Могут ли мне выплатить пособие с трудным положением в семье с работы, т.к. я в декретном отпуске.
Нет, не должен и не будет нести. Если организация является учредителем и владельцем 100% доли другой компании, то должен ли этот учредитель нести ответственность за выплаты долгов. Например, выплата детских пособий и декретных.
Здравствуйте. Если не оплатят декрет, обращайтесь в трудинспекцию и прокуратуру. Я работала в строительной компании и в мае 2018 г ушла в декрет, компания полностью развалилась все уволились и остался только гл бух и директор, на данный момент судятся за долги и просрочки контрактов. Я хочу не выходя из декрета уйти в новый декрет, оплатит ли мне компания декрет? А если нет, то куда обращаться?
Здравствуйте. Если не оплатят декрет, обращайтесь в трудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗаявление по собственному желанию не пишите, пусть увольняют в связи с ликвидацией компании и выплатой Вам выходного пособия в соответствии с требованиями трудового кодекса. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, до окончания декрета осталось 9 месяцев. Предприятие в котором я работала официально закрывается, мне предлагают написать заявление по собственному желанию или работу в другом городе. Могу ли я от этой работы отказаться и что тогда тогда мне делать? В другой город добираться я не могу.
Заявление по собственному желанию не пишите, пусть увольняют в связи с ликвидацией компании и выплатой Вам выходного пособия в соответствии с требованиями трудового кодекса.
СпроситьЗдравствуйте.
При уходе в декретный отпуск никакая компенсация за отпуск не выплачивается. Оплачивается больничный, в общем порядке, через 10 дней после предъявления в ближайшую дату выплаты заработной платы. Уточните вопрос. Мне компания должна 20 дней компенсации, за неотгулянный отпуск. И сказали, что оплатят его, когда выйду на работу, хотя бы 1 день и могу написать заявление на отпуск и пойти в оплачиваемый отпуск, 20 дней. Если я сейчас уволюсь, мне должны оплатить компенсацию и в какой срок? Так если я не вернусь, то он обязан мне выплатить компенсацию? Работодатель при выходе в декретный отпуск не выплатил компенсацию за отпуск, сказав, что оплатит, когда я выйду из декрета. Если я напишу заявление на увольнение, мне должны её оплатить? Есть ли способ у работодателя не выплатить компенсацию? И в течении какого периода должен её оплатить? Спасибо.
Здравствуйте.
При уходе в декретный отпуск никакая компенсация за отпуск не выплачивается. Оплачивается больничный, в общем порядке, через 10 дней после предъявления в ближайшую дату выплаты заработной платы. Уточните вопрос.
СпроситьМне компания должна 20 дней компенсации, за неотгулянный отпуск. И сказали, что оплатят его, когда выйду на работу, хотя бы 1 день и могу написать заявление на отпуск и пойти в оплачиваемый отпуск, 20 дней. Если я сейчас уволюсь, мне должны оплатить компенсацию и в какой срок?
Спросить
Неправильно информировал вас работодатель. Он обязан выплатить вам зарплату за отработанный в году период, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Из декртного отпуска вы можете вообще не вернуться на прежнюю работу.
СпроситьОбязан. Но только при расторжении трудового договора. Все выплаты производятся в день увольнения.
Замена отпуска денежной компенсацией в период работы только по соглашению сторон (ст. 126 ТК РФ).
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
СпроситьДобрый вечер.
Сразу вопрос возник: вас рассчитали при увольнении по ликвидации?
Если ликвидацию отменили - следовательно вас должны восстановить, если у вас есть на то желание. Обратитесь в администрацию компании-работодателя. Но полагаю, что будет отказ. Если так действительно произойдет, есть прокуратура и трудовая инспекция на ул. Пионеров. И главное не нервничайте, все у вас будет хорошо, необходимо чуть-чуть побороться. У меня сложная ситуация. Меня будучи беременной увольняют по ликвидации фирмы 06.11.2018 г. А ровно через месяц, т.е. 05.12.2018 г ликвидацию отменяют. Сразу после увольнения встала на биржу труда. Больничный по беременности и родам будет с 25.01.2019 г. Соответственно декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут начислены как у безработной, т.е. минимально. Обязаны ли меня восстановить на работу, т.к. ликвидацию отменили. И если так, то что для этого нужно сделать. Стаж в этой организации 11 лет.
Добрый вечер.
Сразу вопрос возник: вас рассчитали при увольнении по ликвидации?
Если ликвидацию отменили - следовательно вас должны восстановить, если у вас есть на то желание. Обратитесь в администрацию компании-работодателя. Но полагаю, что будет отказ. Если так действительно произойдет, есть прокуратура и трудовая инспекция на ул. Пионеров. И главное не нервничайте, все у вас будет хорошо, необходимо чуть-чуть побороться.
СпроситьСоглашаться можно только если в этом соглашении будут прописаны выплаты не хуже чем если бы уволили по сокращению штата. Здравствуйте.
В Вашей ситуации целесообразнее не соглашаться на увольнение по соглашению сторон.
С уважением Галина Геннадьевна. В компании сокращение, я на декретной ставке, просят уволиться по соглашению сторон, а не по сокращению штата.
Соглашаться можно только если в этом соглашении будут прописаны выплаты не хуже чем если бы уволили по сокращению штата.
Спросить
Здравствуйте.
В Вашей ситуации целесообразнее не соглашаться на увольнение по соглашению сторон.
С уважением Галина Геннадьевна.
СпроситьСсылаясь на 77 статью Семейного кодекса, за долги жку может передать дело и в суд и в органы опеки, для них это означает, что раз вы не платите, значит плохое содержание ребенка и угроза здоровью ребенка. А если условия для содержания ребенка хорошие, то уже тяжело будет отобрать ребенка. Нужно не бездействовать, а договариваться с управляющей компанией о реструктуризации долга, пока дело не передали в суд. Практика показывает, что компании готовы идти на такое сотрудничество. Здесь главное – регулярность выплат и выполнение обещаний. К сожалению, но практика по изъятию детей за неуплату ЖКХ есть. Могут ли лишить родительских прав, если есть долг за ЖКХ, официально я не работаю, закрылось предприятие, нахожусь в декретом отпуске. Ребёнку 2 года.
Ссылаясь на 77 статью Семейного кодекса, за долги жку может передать дело и в суд и в органы опеки, для них это означает, что раз вы не платите, значит плохое содержание ребенка и угроза здоровью ребенка. А если условия для содержания ребенка хорошие, то уже тяжело будет отобрать ребенка. Нужно не бездействовать, а договариваться с управляющей компанией о реструктуризации долга, пока дело не передали в суд. Практика показывает, что компании готовы идти на такое сотрудничество. Здесь главное – регулярность выплат и выполнение обещаний. К сожалению, но практика по изъятию детей за неуплату ЖКХ есть.
СпроситьЗдравствуйте,
Нет, не можете. Никаких декретных соц защита безработным не платит по больничному листу. Пособие по беременности и родам выплачивают только работающим женщинам, либо если Вы были уволены в связи с ликвидацией компании.
Желаю Вам удачи и всех благ! Если находясь в положение пиши заявление на увольнение по собственному желанию и встоешь на учёт в центре занетости могу ли я рассчитывать на дикретные от соц защиты.
Здравствуйте,
Нет, не можете. Никаких декретных соц защита безработным не платит по больничному листу. Пособие по беременности и родам выплачивают только работающим женщинам, либо если Вы были уволены в связи с ликвидацией компании.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПриветствую.
Декретные выплаты не подлежат взысканию.
Пп. 9 п. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».
Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание - страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию. Нет. поскольку в соответствии со ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве", . Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
[quote]денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;[/quote] Помогите пожалуйста разобраться. Я должник банка, плачу долг через приставов, в ближайшем будущем ухожу в декрет, скажите пожалуйста, будут ли в моей компании отчислять деньги из выплаты, которая мне положена по закону при уходе в декрет, приставам в счет оплаты долга по кредиту?
Приветствую.
Декретные выплаты не подлежат взысканию.
Пп. 9 п. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».
Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание - страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию.
Спросить
Нет. поскольку в соответствии со ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве", . Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;Спроситьпособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
Здравствуйте.
Увольнение по инициативе работодателя в период нахождения работника в отпуске (в том числе, по уходу за ребенком) возможно только в случае ликвидации организации (ст.81 Трудового кодекса РФ).
В этом случае Вам должны выплатить пособие в размере среднего месячного заработка за два месяца, компенсацию за все неиспользованные отпуска, ст.ст.127,178 ТК РФ.
Благодарю за Ваше обращение. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, решила выйти раньше на работу, но фирма территориально вышла с города всех сотрудников уволили и взяли в другую фирму такой же сферы деятельности, в моей фирме осталась моя должность ген директора и бухгалтера так как собирают дебиторскую задолженность. Выходить с декрета не куда, какие выплаты мне положены и положены ли вообще, как меня сократят?
Здравствуйте.
Увольнение по инициативе работодателя в период нахождения работника в отпуске (в том числе, по уходу за ребенком) возможно только в случае ликвидации организации (ст.81 Трудового кодекса РФ).
В этом случае Вам должны выплатить пособие в размере среднего месячного заработка за два месяца, компенсацию за все неиспользованные отпуска, ст.ст.127,178 ТК РФ.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьВ расчет идут выплаты на два предшествующих года, в том числе у другого работодателя. Для этого нужно принести справки он него по форме 182 н. Если справки нет, то посчитают по минималке. Ст. 14,15 255 ФЗ. Хотела уточнить... как будут рассчитывать дикретные... ТК предыдущие место работы.. закрыли.. а в новой компании работаю.. год...ТК расчет идёт за два года.. заранее спасибо)
В расчет идут выплаты на два предшествующих года, в том числе у другого работодателя. Для этого нужно принести справки он него по форме 182 н. Если справки нет, то посчитают по минималке. Ст. 14,15 255 ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации отказ неправомерен. Обязаны выплачивать.
Порядок назначения и выплаты такого пособия утвержден
Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206
(ред. от 24.12.2014)
"Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" Я нахожусь в декретном отпуске до трех лет. В компенсации 50 руб мне оказали. Сказали что компания частная и до трех мы платим. Правомерно ли это?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации отказ неправомерен. Обязаны выплачивать.
Порядок назначения и выплаты такого пособия утвержден
Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206
(ред. от 24.12.2014)
"Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
СпроситьДобрый вечер! Вам нос сломали не во время прохождения военной службы, поэтому никакая компенсация вреда здоровью Вам не полагается. Я военнослужащая по контракту, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Контракт закончился в период отпуска и командование в соответствии с "Положение о прохождении. В/сл." будет принято решение о его продлении после моего выхода на службу. Вчера мой ребёнок сломал мне нос, доложили командование по факту, после рентген и приёма лора. Вопрос: Полагается ли мне выплата военно-страховой компанией по факту лёгкого ущелья?
Добрый вечер! Вам нос сломали не во время прохождения военной службы, поэтому никакая компенсация вреда здоровью Вам не полагается.
СпроситьЗдравствуйте!
В данном случае Вам ничего делать не надо. Во время декретного отпуска Вас уволить не имеют права.
С уважением Галина Геннадьевна. Работала официально, сейчас в декрете. Спустя 10 месяцев, наша компания просит всех уволится по собственному желанию, чтобы встать на биржу. Сокращать, говорят не будет и выплаты не будет, потому что на счетах нет денег. Что делать, куда звонить?
Здравствуйте!
В данном случае Вам ничего делать не надо. Во время декретного отпуска Вас уволить не имеют права.
С уважением Галина Геннадьевна.
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, с декретных выплат и гасите, никто вас не заставлял брать заем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Если не прошел год с даты заключения договора (срок исковой давности для признания сделок недействительными согласно статье 181 ГК РФ), то как можно быстрее обратитесь в суд с исковым заявлением о признании сверхвысоких процентов недействительными по причине кабальности сделки (п.3 ст.179 ГК РФ). В противном случае статьей 333 ГК РФ Вы их не собьете, т.к. это не штрафные санкции, а проценты. Да и нужно будет ждать, пока кредитор обратится в суд. А они будут ждать минимум год, а потом взыщут по полной программе, т.е. декретный отпуск вечно длиться не будет, а взыскание можно обратить не только на доходы, но и на имущество должника. Взяла займ в компании Быстро деньги в связи с уходом в декрет не могу его погасить. Что мне делать?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, с декретных выплат и гасите, никто вас не заставлял брать заем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если не прошел год с даты заключения договора (срок исковой давности для признания сделок недействительными согласно статье 181 ГК РФ), то как можно быстрее обратитесь в суд с исковым заявлением о признании сверхвысоких процентов недействительными по причине кабальности сделки (п.3 ст.179 ГК РФ). В противном случае статьей 333 ГК РФ Вы их не собьете, т.к. это не штрафные санкции, а проценты. Да и нужно будет ждать, пока кредитор обратится в суд. А они будут ждать минимум год, а потом взыщут по полной программе, т.е. декретный отпуск вечно длиться не будет, а взыскание можно обратить не только на доходы, но и на имущество должника.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: http://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/dekretnye-po-sovmestitelstvu/ Здравствуйте. Работаю в страховой компании, там же и в банке по совместительству на 0, 01 ставку уже 3 года. С 1 марта вышла в декрет. Зарплату получала отдельно от страховой и отдельно от банка. Декретные мне должны выплатить только от страховой или от банка тоже?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте!
"13 зарплата" - это доплата (надбавка) установленная работодателем (не предусмотренная законодательством). Работодатель вправе самостоятельно определять условия подобных выплат.
Система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (статья 134 Трудового кодекса РФ). Для того чтобы понять полагается ли вам "13 зарплата", вам необходимо ознакомиться с документами, регулирующими систему оплаты труда в компании. Здрааствуйте, отработала весь год,20 декабря ушла в декрет, положена ли мне 13 зарплата?
Здравствуйте!
"13 зарплата" - это доплата (надбавка) установленная работодателем (не предусмотренная законодательством). Работодатель вправе самостоятельно определять условия подобных выплат.
Система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (статья 134 Трудового кодекса РФ). Для того чтобы понять полагается ли вам "13 зарплата", вам необходимо ознакомиться с документами, регулирующими систему оплаты труда в компании.
СпроситьДобрый день
Ну это так называемая "отмазка".Поясните им,что если оплаты не будет то вы обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, что бы руководителя привлекли к ответственности и думаю они вам оплатят)) Я оформлена в ООО компании ушла в декрет, бухгалтер сказала что будут пособие до 1.6 выплачивать раз в квартал что им так будет удобней, я согласилась в результате я не получаю пособие уже 5 месяцев, а ответ бухгалтера что отдали на проверку документы в фсс и что они до сих пор проверяют. Может быть такое?
Добрый день
Ну это так называемая "отмазка".Поясните им,что если оплаты не будет то вы обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, что бы руководителя привлекли к ответственности и думаю они вам оплатят))
СпроситьВ соответствии со ст.256 ТК РФ, за женщиной, пребывающей в декретном отпуске, должна быть сохранена ее должность, а также обязанности, закрепленные в договоре о сотрудничестве. Это осуществляется независимо от того, какие производственные процессы происходят в компании, а также какие экономические проблемы возникают.
Увольнение возможно в случае ликвидации учреждения, в порядке, установленном законом, и аналогичном сокращению, то есть с выплатой пособия и всех гарантированных законом выплат (за неиспользованные отпуска, среднемесячный заработок за 3 месяца, оставшаяся сумма пособия) .
Сократить могут только в случае полной ликвидации предприятия. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Жена находиться в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие переходит на другое юридическое лицо и штат сотрудников сокращают. Супругу в том числе.
В соответствии со ст.256 ТК РФ, за женщиной, пребывающей в декретном отпуске, должна быть сохранена ее должность, а также обязанности, закрепленные в договоре о сотрудничестве. Это осуществляется независимо от того, какие производственные процессы происходят в компании, а также какие экономические проблемы возникают.
Увольнение возможно в случае ликвидации учреждения, в порядке, установленном законом, и аналогичном сокращению, то есть с выплатой пособия и всех гарантированных законом выплат (за неиспользованные отпуска, среднемесячный заработок за 3 месяца, оставшаяся сумма пособия) .
Сократить могут только в случае полной ликвидации предприятия. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
СпроситьДоброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Вам необходимо подавать все одним иском и взыскивать сразу все выплаты. Исковое пишите в соответствии со 132 ГПК РФ. Ухожу в декрет. Компания в процессе ликвидации. В суд подавать на на каждую выплату отдельно или одним иском?
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Вам необходимо подавать все одним иском и взыскивать сразу все выплаты. Исковое пишите в соответствии со 132 ГПК РФ.
СпроситьДобрый день! Для того, чтобы квалифицированно ответить на Ваш вопрос необходимо изучить условия предлагаемого трудового контракта. Добрый день! Работодатель хочет заключить с вами договор гражданско-правового характера, это значит, что вы не будете являться сотрудником управляющей компании и иметь предусмотренные законодательством выплаты-оплата больничного, отпускных, за сверурочную работу и тд. Здравствуйте! Что в Вашем понимании на контракт? Если будете работать по договору на оказания услуг, то получаете только вознаграждение. Льготы по ТК РФ (отпуск, больничный) уже не будет предоставляться. Здравствуйте. Работаю в Управляющей компании на декретной ставке, работодатель хочет перевести меня на контракт, чем мне это грозит? Спасибо.
Добрый день! Для того, чтобы квалифицированно ответить на Ваш вопрос необходимо изучить условия предлагаемого трудового контракта.
Спросить
Добрый день! Работодатель хочет заключить с вами договор гражданско-правового характера, это значит, что вы не будете являться сотрудником управляющей компании и иметь предусмотренные законодательством выплаты-оплата больничного, отпускных, за сверурочную работу и тд.
Спросить
Здравствуйте! Что в Вашем понимании на контракт? Если будете работать по договору на оказания услуг, то получаете только вознаграждение. Льготы по ТК РФ (отпуск, больничный) уже не будет предоставляться.
Спросить
