Декретные до 3 лет / Трудовое право - 8852 советов адвокатов и юристов

В связи с отпуском по беременности и родам, а в последствии и отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет меня с основного места бухгалтера временно перевели на должность гл. бухгалтера, и я тоже в последствии ушла в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но гл.бухгалтер которого я замещала выйдя с отпуска по достижении ребенка 3-х лет уволилась. Должен ли работодатель сохранить должность гл. бухгалтера за мной в связи с моим отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет?

Ребенку 1,4 года если я возьму декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, будет ли мне положена какая либо выплата или нет?

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет,

если в декрет я уходила в другой организации и по достижениию 1,5 лет уволилась и устроилась на другое место работы.

Я работаю на ИП в магазине, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. во время того как я нахожусь в декретном этот ИП продал магазин и теперь у меня новый хозяин. Мне скоро выходить на но я хотела продлить по уходу за ребенком до 3 лет так как мы не идем в садик, а мне сказали писать на увольнение. Что делать? Получается стаж потеряется?

Оплачивается ли декретный отпуск с 1.5 до 3 лет? Свердловская обл. Мне работодатель предлагает уволиться, т.к стаж не идёт и выплат никаких нет и могут ли меня сократить?

Отказали в пособии до 3 лет. Объясняя это тем что я уже получаю на этого ребёнка ежемесячное пособие за третьего ребёнка. Правомерно это или нет.

Можно ли мне взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 2.12. 2013 г, перед декретным отпуском (примерно в феврале 2014 года), как правильно написать заявление?

Может ли женщина подать на алименты на своё содержание до достижения ребенком 3-х лет, если с отцом ребёнка они небыли в браке.

Отцовство и алименты на ребёнка установлены по суду.

Читаю и не понятно, кто-то утверждает, что возможно, а кто-то, что нет. хотелось бы получить разъяснения от грамотных специалистов.

Благодарю за ответ.

С 3 до 7 мне отказали. Причина: нет трудового доход нулевой доход. Но как я им могу предоставить доход, если место в садике предоставили только 01.09.2021. Ребёнку 28.09.2021 исполнилось 3 года. Уход за ребёнком до достижения 3 лет, это разве не уважительная причина? Я не в браке. Отец вписан в свидетельство. Естьалиментное соглашение. Можно заново подать. Или все равно откажут?

У меня заканчивается декрет до 1.5 лет. Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск, а потом написать заявление на продление декрета до 3-х лет?

Наш отдел расформировывают, должность сокращают. Предлагают перейти на другую, я отказалась, т.к. оклад в 2 раза ниже. Я мать двоих детей 6 лет и 2,5 года. Мне пришлют мне уведомление, как я должна официально их уведомить что у меня ребенок до 3 лет? Какой бланк я должна им направить с приложением св-ва о рождении и собственно кому?

Как оформить декретный отпуск до 3-х лет на мужа если он работает в частной кампании и какие нужно собрать дакументы.

Дочка находится в декретном отпуске до 3-х лет, ребенку 1.9. может она уволится с работы и встать на биржу труда. Спасибо.

Госслужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на днях ухожу во второй декрет. Но на работе не знают об этом и ждут осенью выхода и сразу моего сокращения. Когда отнесу больничный лист о беременности и родах, что могут предпринять? Могут ли перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Могу ли я ничего не подписывать совсем? Сейчас могут давить, чтобы я перешла в другое подразделение или перевести меня без моего согласия. Имееют ли на это право? Я не хочу ничего подписывать, пусть переводят меня в этом же отделе и на этой должности.

Если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и забеременею вторым ребенком, мне положены какие либо выплаты? Спасибо!

Моему третьему ребёнку 2 года хочу прервать декретный отпуск и выйти на работу буду ли я получать пособия которые выплачивают до 3 лет.

В июле 2013 года была в ежегодном отпуске. В марте 2014 ушла в декретный отпуск. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемых отпуск после отпуска за ребёнком до 3-х лет.

Имею ли я права взять отпуск за свой счет последует дикретного отпуска до 3 х лет? т.к не с кем оставить ребенка!

Я являюсь заместителем главного врача по поликлинике. Но в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На мою должность заместителя претендует другой работник, и мне сообщили, что данная должность сохраняется за мной до наступления моему ребенку возраста 1,5 года. После наступления моему ребенку 1,5, если я буду по-прежнему находиться в отпуске по уходу, на эту должность трудоустроят другого работника. Правомочно ли это.

Могу ли я отказаться от посещения моего ребенка в детском саду, т.е. расторгнуть договор и начать получать ежемесячные выплаты из средств мат. капитала в 2020 году до достижения ребенка 3 лет?

Я индивидуальный предприниматель и у меня в штате есть декретница которая желает приступить к работе по истечению 1,5 лет по уходу за ребенком. Какие есть законные способы продлить её пребывание в отпуске до 3 лет.

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время отпуска фирма закрылась, как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет и правильно оформить пособия? Спасибо.

Скажите могу ли я обратно забрать заявление о выходе с декрета и досидеть до 3-х лет. я вышла на один день.. заявление уже в отделе кадров. Просто ребенок почему то теперь не идет в дас кричит.. что мне делать в этой ситуации.. до 3-х лет еще 3 месяца.

Меня просят написать заявление по собственному желанию. Моему ребёнку 2,5 года. В декрете не была. Вышла на работу когда ребёнку было 1,5. Могу ли я на этой работе взять отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я мать-одиночка.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Хочу взять с 1 июля ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 - 2014 учебный год (работаю в бюджетной сфере, учитель). Могу я требовать ежегодный неиспользованный отпуск за 2012-2013 учебный год, когда находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет? Или отпуск за 2012-2013 сгорел?

Я в декрете, хочу подать на развод, муж должен платить алименты ребенку и мне до 3 лет! Какую сумму он будет платить мне до 3 лет!

Я живу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. У меня остались дни неиспользованного отпуска и право на льготный проезд. Когда я могу воспользоваться льготным проездом? Если да, то на какую статью ТК РФ я могу сослаться?

А в какой сумме я могу взыскать алиметы на себя до 3 лет нахожусь в декрете, есть ребенок 2,3 года? Развода еще нет.

Очень нужна консультация!

В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, я работаю на 0,9 ставки. Когда я вышла с больничного по беременности и родам, я написала заявление с просьбой разрешить работать на 0,9 ставки в период нахождения в отпуске до 3-х лет (с 09.02.2013 г. - эта же дата начала отпуска). А теперь отдел кадров просит меня написать заявление об увольнении с этих 0,9 ставки, на период очередного отпуска с 1.07 по 31.08. И потом в сентябре вновь писать заявление с разрешением работать на 0,9 ставки.

1. Обязана ли я писать такое заявление?

2. Полагаются ли мне отпускные за очередной отпуск, т.к. я отработала на 0,9 ставки? Или компенсация?

Спасибо, заранее.

Я работаю в филиале фирмы. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 1,5 года). Наш филиал в данной местности будут сокращать. Мне предлагают равноценною должность в другом населенном пункте (70 км). Могу ли я отказаться? Получу ли я выплаты по сокращению, если соглашусь сократиться?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Дочке сейчас 1 год и 8 месяцев. Предприятие, с которого уходила в отпуск, ликвидируется. Мне предлагают написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в один оклад. Правомерно ли это? И какие у меня в этом случае права. На чем могу настаивать?

Я нахожусь в декретом отпуске поиуходу за ребёнком, через пол года мне выходить на работу (работаю на РЖД и писала заявление до 1,5 лет) . Сейчас меня заставляют писать до 3 лет, припугивая такими словами " Выйдешь на работу попадешь под сокращение, а будешь жаловаться вообще по статье уволю" Как мне быть? Ведь это совершенно не законно. Я воспитывают двоих детей не в браке, алиментов не получаю.

Работаю учителем в Нижегородской области. Должны ли по закону оплачивать отпуск по уходу от 1,5 до 3 лет в бюджетных учреждениях? В бухгалтерии сказали, что теперь не платят. Законно ли такое решение?

Какие декретные выплатыя смогу получить, если уйду в декрет с июня 2015 года? В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В первый декрет ушла в октябре 2012 года. В 2011 году моя з/п составила 729000 руб, больничных не было, а в 2012 году з/п 298000 руб, при этом количество больничных составило 120 дней. Существует ли какой предел з/п с которой начисляют больничные по беременности о родам. В 2013 и 2014 гг з/п мне не начислялась. Из действующего декрета выходить не собираюсь. Заранее благодарна.

Как будут расчитываться декретные выплаты при уходе в декрет сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

Меня интересует такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас работаю по договору, , снова беременна. В декрет пойду на основной работе. Ребенок заболел, могу ли я уйти на больничный, и не повлияет ли этот больничный на декрет на основной работе.

Как производиться оплата больничного по декрету за второго ребенка если я сижу в декрете с первым до 3 х лет? должны заплатить столько же как и за первого?

Моя жена до 2 г и 3 месяцев сидела в декрете, а потом уволилась и устроилась на другую работу (магазин пятёрочка). Сейчас так сложилась обстоятельства, ей нужна уволиться. Сейчас ребёнку 2 года и 10 месяцев. Может ли она сейчас уйти обратно в декрет до 3 лет. Мы живем в Татарстане. И если уйти в декрет обязательно ли 2 недели отработки?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Снова беременна, срок 1 месяц. Возможно ли не выходя на работу сохранить должность и выплаты? Если да/нет, каковы мои действия и обязанности мои и работодателя? Является ли работодатель обязанным не увольнять в таком случае? Спасибо.

Майя, Санкт-Петербург.