Декретные до 3 лет / Трудовое право - 8852 советов адвокатов и юристов

Ребёнку скоро 1,6 месяцев. Работаю в государственном учреждении по графику. Хотела выйти на 0,5 ставки, сказали можно, но вторые мои 0,5 ставки я потеряю, так как прерываю декретный отпуск а значит нужно брать человека чтобы работал это время. Законно это или нет. Почему я не могу работать с 1,6 до 3 х. лет на 0,5 ставки, а в 3 года выйти полностью на ставку.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, через месяц, 6 декабря ребёнку исполнится 3 года и нужно 7 декабря 2021 выходить на работу. Я при этом беременна, сейчас идёт 18 неделя, предварительная дата ухода в отпуск по беременности и родам 5 февраля 2022.

Мне бы хотелось оформить административный отпуск на этот срок чуть меньше 2-х месяцев, но прочитала статьи в интернете, что ФСС может тогда отказать в выплатах. Подскажите, может ли такое быть или можно смело оформлять и согласовывать с работодателем?

И если рассматривать другой вариант, например, сокращённого рабочего дня, могу я работать всего по 4 часа? По ТК РФ конкретного времени не указано.

И у кого эту информацию можно уточнить, ответит ли ФСС на этот вопрос, если позвонить на горячую линию.

У меня такой вопрос, только можно по-подробнее. Я сейчас нахожусь в дек. отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, на работу я должна выйти с 1 апреля 2013 года, но меня попросили выйти с 1 февраля, т.к сотрудник уволился, и чтоб никого не брали я согласилась. Но за то время которое я сижу дома, на работе очень много всего изменилось, я все равно выйду с 1 февраля, но у меня такой вопрос: Если же будут на работе у меня проблемы с новым начальством или в работе, могу ли я уйти обратно в декрет до 3 лет, если это например будет уже в мае, когда ребенку будет 1.7, но заявление я когда уходила в декрет писала только до 1.5 лет, а до зх нет. Можно ли мне так сделать в случае проблем, уйти опять в декрет до 3 х лет.

Я устроена на период декретного отпуска. В данный момент собираюсь сама в декрет. Будут ли мне выплачивать пособие по беременности и родам и будут ли платить до 3-х лет (в организации, где я работаю, в декрете можно сидеть 3 года)?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1 год 4 мес, имею ли я право на декретный отпуск по достижению ребенком 3 летнего возраста, или обызана выйти на работу когда ребенку исполниться полтора года, как того пребует работодатель.

Моего ребенку 11 мес я получала по уходу до 1,5 лет с прежнего места работы с каторого я ушла в декрет. Сейчас я уволилась и устроилась на другую работу 20.04.2016 заключили трудовой договор в приказе прописано что 3 мес испытательный срок. Вопрос 1: могут ли меня все же уволить в испытательном сроке или не могут уже даже на испытательном тк у меня ребенок до 3 лет? Вопрос 2. Могу ли я проработав месяц оформить до полутора пособие на этой организации, и написать на отпуск в декрет до 3 лет ведь испытательный срок 3 мес? Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет на основной работе, возможно ли при этом устроиться официально на другую работу? И как можно будет это сделать? Возникли финансовые затруднения, и хотелось бы найти новую работу, пока сижу дома до 3-х лет, не увольняясь с основного места работы. Спасибо, и с уважением. Возможно ли устроиться на работу, находясь в декретном отпуске за ребёнком до 3-х лет на основной работе?

В 2013 году устроилась на работу, в 2014 году вышла в декрет, в 2016 вышла заново на работу, спустя год работы директор решила что хочет меня уволить. Мы с мужем решили завести третьего ребёнка и мне треплют нервы на работе. Сейчас Ребекки 2 года 10 месяцев, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? И после выхода на работу после этого отпуска на каком основании меня могут уволить или не принять на работу? Работаю учителем.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. и беременна вторым могут ли мне оплатить больничный лист по беременности. Или мне надо выходить на работу чтоб его начислили. Сейчас я получаю 65 руб. в месяц до 3-х лет. спасибо.

Супруга работает бухгалтером в организации по срочному договору. На данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Срочный договор был заключен до 31.05.2015 г. Пришло уведомление о расторжении срочного договора. Законно ли расторжение срочного договора при нахождении в декретном отпуске по уходу за ребенком?

Сейчас я сама беременна на 3 месяце. Девушка вместо которой я работаю - у неё кончается декретный отпуск в феврале. Мне уходить в декрет в марте. В бухгалтерии мне сказали что мне возможно не будут платить декретные так как я ухожу в декрет позже, чем выходит та девушка на работу. Правы ли они? Получается беременные ничем не защищены?

В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске за ребенком, ему 8 месяцев. До 1,5 лет я буду получать пособие, а после 1,5 лет ничего, но в нашем городе попасть в ясли нереально, придется сидеть в декретном отпуске до 3 лет. Могу ли я подать иск на свое содержание до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года в отношении отца ребенка? У нас брак не был зарегистрирован.

В январе 2014 ушла в декрет (3-й ребенок) взяв перед ним отпуск за отработанное время с 1.09.2013-31.08.2014, приступила к работе с февраля 2016, отработав и уйдя в ежегодный отпуск (56 кал. дней). С 1.09.2016 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет. Вышла на работу в мае 2017. Ежегодный отпуск выпадает летом, т.к. у преподавателей отпуск летом. Положен ли ежегодный отпуск или на этот период писать заявление за свой счет?

Я работаю на ставку в гос. учреждении. У меня ребёнок 2 г 5 мес. В профкоме мне подсказали, что я могу перевестись на 0,75 ставки без ущерба для стажа, так как у меня ребёнок до 3 лет. Руководство мне отказывает, так как они никого не найдут на эти 0.25 ставки, им не выгодно. Подскажите, какие у меня есть права по изменению рабочего графика в связи с тем, что моему ребёнку нет 3 лет? Подскажите, номера статей по моему вопросу. Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку 3 года исполнится в июне 2023 года. Сейчас хочу выйти на работу на полный рабочий день. Работодатель сказал выходить на работу только через аттестацию. Имеет ли право работодатель проводить мне аттестацию пока моему ребёнку не исполнится 3 года?

Работала в организации с 2011-2012. В 2012 ушла в декрет. В марте 2014 заканчивается отпуск по ухожу за ребенком до 3 лет. А через четыре месяца после указанного срока снова в декрет. Из какого расчета будут выплачивать вторые декретные? Получается, что я получу минималку?

Я нахожусь на временной должности на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Ушла в декрет и сейчас также сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Правомерно ли меня уволят, если выйдет основной сотрудник, а моему ребенку будет менее 3-х лет?

Могу ли я уволиться без отработки 14 дней если нашла другое место работы и со мной заключен договор на период декретного отпуска основного работника до 3 х лет?

Добрый день! Жена в декретном отпуске 1 год 3 месяца, скоро надо выходить на работу, но работа связана со сменным графиком и по ночам. Подскажите пожалуйста, что в таком случаи она может сделать, продлить отпуск до 3 лет без оплаты пособия на ребенка или можно что-то еще?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и снова собираюсь в декрет. Какие пособия мне будут выплачиваться? И все ли льготы будут у меня как у многодетной семьи если первый ребенок у меня от первого брака.

Ребёнку 2 года. Мама в декретном отпуске. Может ли мама выйти на работу, а отпуск по уходу за ребёнком до достижении им 3 лет оформить папа сотрудник полиции?

Я в скоро времени буду подавать заявление в суд о признании банкротом.

Чтобы сохранить половину зарплаты, планирую вместе с супругой (мы в оф. браке) написать нотариальное заявление на перевод половины моей зарплаты на ее счет для содержания ребенка до 3 лет.

Супруга не работает, декретных не получает.

Скажите может ли суд или управляющий отменить это заявление по каким то причинам или может быть по требованию кредиторов?

Как обезопасить себя и гарантированно переводить 50% от зарплаты супруге?

Спасибо.

будет ли он платить ребенку алименты и мне так как я временно безработная.

Положена ли военнослужащей материальная помощь в период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? В перечень кому не положена материальная помощь не вхожу?

Если мама находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет снова пошла в декрет, сохраняется ли выплата компенсации в размере 50 рублей на первого ребенка, если ему еще нет 3 лет.

Могу ли воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, после выхода с декретного отпуска, по уходу за ребёнком до 3 лет? если да то сколько дней предоставляется младшему воспитателю в детском саду.

Я в данный момент безработная. Неделю назад уволилась, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Но в данный момент снова беременна. Если я устраиваюсь на работу, выплаты декретных и отпуск по уходу до 1,5 лет будут считаться за какие года? 2011-2012? в первый декрет уходила в 2013 году. Или мне положена будет минималка?

Писала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Хочу выйти на работу. Будет ли у меня возможность уйти обратно в декрет до трёх лет, если я не писала заявление до трёх?

СИТУАЦИЯ ТАКАЯ БРАЛА КРЕДИТЫ, В НЕСКОЛЬКИХ БАНКАХ, БЫЛА ВОЗМОЖНОСТЬ ПЛАТИТЬ ПЛАТИЛА, СЕЙЧАС 2 Й МЕСЯЦ ПРОСРОЧКИ ИДУТ. ЧТО МНЕ ЗА ЭТО БУДЕТ, ЕСЛИ У МЕНЯ 3 Е ДЕТЕЙ (2 Е ДО 3 Х ЛЕТ, ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК), И КОГДА Я ОФОРМЛЯЛА ЭТИ КРЕДИТЫ В БАНКАХ, ЭТОГО НЕ СКРЫВАЛА, А БАНКИ КРЕДИТЫ ВСЕ РАВНО ДАВАЛИ. кАК МНЕ БЫТЬ И ЧТО ДЕЛАТЬ? ЗВОНЯТ КАЖДЫЙ ДЕНЬ, Я УЖЕ НЕ ОТВЕЧАЮ НА ЗВОНКИ, ТАК КАК ВСЕГДА ЗВУЧИТ ВОПРОС, КОГДА ОПЛАТИТЕ ДОЛГ? Я ОБЪЯСНЯЮ, ЧТО СЕЙЧАС ПРОБЛЕМЫ С РАБОТОЙ, НО ОБЯЗАТЕЛЬНО ВСЕ ВЫПЛАЧУ... (ХОЧУ РЕФИНАНСИРОВАТЬ ВСЕ ЧЕРЕЗ БРОКЕРОВ). В БАНКЕ ХОУМ КРЕДИТ ВООБЩЕ СТРАХОВКА ОТ ПОТЕРИ РАБОТЫ (ХОТЯ ПОЗЖЕ, Я ПОСМОТРЕЛА ПУНКТЫ ОТ ПОТЕРИ РАБОТЫ ЭТО ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ЛИБО ЕГО БАНКРОТСТВО... ЧТО МОЖНО ПРЕДПРИНЯТЬ В МОЕЙ СИТУАЦИИ?

До 1,5 лет мама, находясь в декретном отпуске, получает с места работы какую то сумму. А вот после 1,5 лет НЕ ПОЛУЧАЕТ НИЧЕГО! Как жить маме с ребенком без единой копейки! Да еще платить ЖКХ, связь, налоги и пр...

Предлагаю доплату делать до 3 лет!, особенно при отсутствии выплат с мечта работы!

Меня зовут Анна. Я учитель английского языка. Сейчас работаю на 0,5 ставки т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Положен ли мне ежегодный отпуск? Если да, какова продолжительность данного отпуска?

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет досрочно. Ребенку 3 будет только 19.07.2018. Вышла с 1 марта 2018. При этом была оформлена на работу 5.12.2014 г. Ушла в декретный отпуск с 25.05.2015 г., продолжительностью 194 дня (многоплодная беременность). Перед этим отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели с 1.07.2018 г.?

У меня закончился декретный отпуск по уходу за ребёнком (1,5 лет) на работе я никакой бумаги не писала (не продливала до 3-х лет). С момента окончания оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком я снова числюсь, как сотрудник и обязан ли работодатель выплачивать зарплату?

Дочь была принята временно на период декретного отпуска. За этот период она сама ушла в декретный отпуск в октябре 2015 г. Основной работник вышла из отпуска в декабре. Б/л у дочери по 30 марта 2016. Администрация высылает ей уведомл. О том что с ней расторгают договор с 31.03.2016. Правы ли они? Имеет ли право дочь на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в июне 2016 он заканчивается. Перед декретом я брала ежегодный оплачиваемый отпуск, но только за фактически отработанное время. Могу ли я при выходе на работу написать заявление на оплачиваемый отпуск за оставшиеся дни в 2013 году (они, получается, на отработаны) и будущие дни в 2016 году?

Вышла на работу в декрете, ребёнку 2 года. Сократили мою должность. Имеют ли право меня отправить обратно в декрет до достижения 3 лет ребёнку? Или должны предоставить другое место.

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас сыну два года. Могу ли я продлить время нахождения в декрете до 4 лет. (заявление о продление д.о. до трех лет уже писала) как это сделать.?

Вопрос такой. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, досрочно собираюсь выходить на работу. Моя должность - методист в областной организации дополнительного образования, пед.стаж у меня не шёл, просто методист. Была 1 квалификационная категория, которая истекла в декабре 2014 г. (незадолго до этого я ушла в декретный отпуск). Имею ли я право на сохранение заработной платы по 1 категории (которой теперь нет) и с какого времени могу её снова получить (допустим, можно ли после нескольких месяцев работы уже подавать на категорию или нужно выждать какое-то время)? Спасибо.

Вопрос по трудовому праву.

Я работаю в самой обычной бюджетной больнице медсестрой. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. 22 июля ребенку исполнится 3 года, т.е.23 июля я должна выйти на работу. Путевка в сад предоставляется только с 1 сентября. Но до 1 сентября мне совершенно не с кем оставить ребенка на моё рабочее время. Поэтому и возник вопрос: есть ли у меня какая то законная возможность продлить декрет до момента отправки ребенка в сад?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас на моем месте работы идет сокращение штата. Если после декрета я выхожу на работу и меня сокращают, последует-ли какая-либо компенсация и как она рассчитывается? Спасибо!

Я хочу отдать ребенка в садик в сентябре, ему будет 1 год и 4 месяца. Могу ли я остаться сидеть с ним по уходу до 3 лет от работодателя и при этом он будет ходить в садик в полный день?