Декретные если не работаешь / Трудовое право - 6742 советов адвокатов и юристов
Ваш трудовой договор стал бессрочным. Добрый день! Выйдете с декрета и продолжите работать. Вы устроились на работу на время декретного отпуска основного работника. Так как она уволилась именно у Вас появилось первоочередное право занятия данной должности. После выхода из декрета, продолжите дальше работать, только по бессрочному договору (не на декретной ставке) Здравствуйте!
Если Вы были устроены временно, то Вас уволят или предложат постоянную ставку. Важно понимать, как Вы были оформлены изначально. [b]Екатерина, добрый день. В данном рассматриваемом случае Ваш договор с работодателем стал без срока действия. С уважением![/b] Скажите пож. Я устроилась на работу временно за девушку которая ушла в дикрет. Отработала три месяца и так получилось что сама ушла в дикрет. За меня временно взяли девушку. Но сейчас та девушка за которую я работала уволилась. А что теперь будет со мной?
Добрый день! Выйдете с декрета и продолжите работать. Вы устроились на работу на время декретного отпуска основного работника. Так как она уволилась именно у Вас появилось первоочередное право занятия данной должности.
Спросить
После выхода из декрета, продолжите дальше работать, только по бессрочному договору (не на декретной ставке)
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы были устроены временно, то Вас уволят или предложат постоянную ставку. Важно понимать, как Вы были оформлены изначально.
Спросить
Екатерина, добрый день. В данном рассматриваемом случае Ваш договор с работодателем стал без срока действия. С уважением!
СпроситьЗдравствуйте.
Помимо того, что вы перечислили, положено:
1. Единовременная выплата 708 руб., если встали на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель включительно). До 30 июня 2021 г. Если после этой даты, то не положено.
2. Ежемесячное пособие. На него можно рассчитывать, если доход на человека в семье не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе проживания. Размер ежемесячного пособия составит 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания (в среднем по стране - 6,3 тыс. рублей).
3. Единовременная выплата 18 886 рублей при рождении ребенка.
Кроме того, в каждом регионе предусмотрены еще доп. меры соц. поддержки. А если не работающая девушка, что ей положено? Какие выплаты положены работающей беременной девушке, кроме декретных, мат.кап. и пособия до 1,5?
Здравствуйте.
Помимо того, что вы перечислили, положено:
1. Единовременная выплата 708 руб., если встали на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель включительно). До 30 июня 2021 г. Если после этой даты, то не положено.
2. Ежемесячное пособие. На него можно рассчитывать, если доход на человека в семье не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе проживания. Размер ежемесячного пособия составит 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания (в среднем по стране - 6,3 тыс. рублей).
3. Единовременная выплата 18 886 рублей при рождении ребенка.
Кроме того, в каждом регионе предусмотрены еще доп. меры соц. поддержки.
Спросить
Для Вас, как для работника ничего не меняется, по сути. Вам нужно только помнить о правилах работы по совместительству, поскольку Ваши права как работника не могут быть никак ограничены, в том числе в связи с отпуском по уходу за ребёнком, поэтому вы можете совершенно спокойно устроиться на работу по совместительству, на неполный день, разумеется. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет. Пособиеть уже не получаю. Могу ли я устроиться временно на другую работу, не увольняясь с основной работы и находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
Для Вас, как для работника ничего не меняется, по сути. Вам нужно только помнить о правилах работы по совместительству, поскольку Ваши права как работника не могут быть никак ограничены, в том числе в связи с отпуском по уходу за ребёнком, поэтому вы можете совершенно спокойно устроиться на работу по совместительству, на неполный день, разумеется.
СпроситьЗапросите через мфц. МФЦ здесь ни причем. Стимулирующие выплаты выплачиваются согласно коллективного договора. Это - внутренний документ вашего техникума. Вы имеете право его изучить. Почитайте раздел, в котором сказано о стимулирующих выплатах. И еще: за период, когда вы не работали, а находились в декретном отпуске вам выплачивать стимулирующие никто не будет. Вы же не работали. А эти выплаты только если работник работает выплачиваются. Начнете работать - будете получать. Меня зовут Надежда. Я вышла на работу после декретного отпуска. Работаю преподавателем в техникуме. Можно ли сохранить стимулирующие выплаты после декрета. Я написала заявление, но подписать не хотят, говорят не положено.
МФЦ здесь ни причем. Стимулирующие выплаты выплачиваются согласно коллективного договора. Это - внутренний документ вашего техникума. Вы имеете право его изучить. Почитайте раздел, в котором сказано о стимулирующих выплатах.
СпроситьИ еще: за период, когда вы не работали, а находились в декретном отпуске вам выплачивать стимулирующие никто не будет. Вы же не работали. А эти выплаты только если работник работает выплачиваются. Начнете работать - будете получать.
СпроситьДа, должны провести сверку. Пока не будет ревизии вам и не стоит принимать товар. Работаю в аптека, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, могу ли я прежде чем выйти на работу запросить ревизию?
Здравствуйте. Можете работать неофициально, без отчислений в налоговую и ПФР. Выйти неофициально конечно можете на работу, но если обнаружится данный факт, сами понимаете, выплаты могут приостановить либо вообще прекратить. Здравствуйте, можете. Чтобы сохранить пособие, вы должны работать без отчислений. В Вашем случае нет ограничений по времени. Добрый день! В рассматриваемом случае, можете не официально с согласия работодателя. Я нахожусь в декрете не имея места работы и получаю декретные через белый дом. Могу ли я выйти на работу не официально и работать полные рабочие дни?
Выйти неофициально конечно можете на работу, но если обнаружится данный факт, сами понимаете, выплаты могут приостановить либо вообще прекратить.
Спросить
Здравствуйте, можете. Чтобы сохранить пособие, вы должны работать без отчислений. В Вашем случае нет ограничений по времени.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае, можете не официально с согласия работодателя.
СпроситьСтатья 259 ТК РФ дает вам право не работать в ночные смены, так как ребенку нет еще 3-х лет Что касается сколько часов вы должны работать в выходные и праздничные дни-то количество часов обговаривается с вашим начальством. Прерываю декретный отпуск до 3 лет, буду опять ходить на работу стажором как минимум месяц т.к долго просидела дома с ребенком и забыла многое в работе, работаю в войсковой части гражданский персонал. Какие права у меня есть в качестве стажора? Выходные, сколько часов я должна работать праздничные дни и т.д.? Работа по сменам по 12 часов и ночные смены тоже есть.
Статья 259 ТК РФ дает вам право не работать в ночные смены, так как ребенку нет еще 3-х лет Что касается сколько часов вы должны работать в выходные и праздничные дни-то количество часов обговаривается с вашим начальством.
СпроситьОплата будет по совмещению. Оплата будет в соответствии с доп. соглашением между Вами и работодателем. Если не придете к соглашению об оплате, Вы вправе не исполнять дополнительную работу. Я работаю воспитателем предшкольной учитель ушел в декретный отпуск как мне будут оплачивать за класс.
Оплата будет в соответствии с доп. соглашением между Вами и работодателем. Если не придете к соглашению об оплате, Вы вправе не исполнять дополнительную работу.
СпроситьВам-выходить на должность которую вы занимали ранее, в соответствие с трудовым договором и должностной инструкцией. А если вас не допускают, то обращаться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
Если сами все подпишите, то увы... Здравствуйте! Не подписывать никакие приказы, в случае непредоставления возможности работать по прежней должности обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию труда. До декретном отпуска я работала в магазине, в должности, товаровед. 9 ноября мне выходить по идее уже на работу. Я за ранее пришла и предупредила директора о выходе на работу. На что мне она сказала, что пока нужно будет стажироваться, но в должности продавца. Ну я же прекрасно понимаю, что это должность ниже моей и что меня не вернут на свою должность, если я подпишу приказ. Как мне действовать в данной ситуации? Спасибо.
Вам-выходить на должность которую вы занимали ранее, в соответствие с трудовым договором и должностной инструкцией. А если вас не допускают, то обращаться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
Если сами все подпишите, то увы...
Спросить
Здравствуйте! Не подписывать никакие приказы, в случае непредоставления возможности работать по прежней должности обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию труда.
СпроситьДоброго дня!
Необходимо запросить согласие работника на перевод.
Отпуск и перевод согласно действующему законодательству — это процедуры трудовых отношений между работодателем и сотрудником организации, которые при наличии добровольного соглашения сторон не противоречат друг другу. Спасибо, есть необходимость досрочного выхода из отпуска чтоб оформить перевод
,если на ее месте работает уже другой человек? Сотрудник со срочным договором в декретном отпуске. Необходимо ее перевести на другую должность.. как правильно поступить? Спасибо.
Доброго дня!
Необходимо запросить согласие работника на перевод.
Отпуск и перевод согласно действующему законодательству — это процедуры трудовых отношений между работодателем и сотрудником организации, которые при наличии добровольного соглашения сторон не противоречат друг другу.
СпроситьПочитайте свой трудовой договор. В нем указано, что вы работаете на срок до выхода основного работника? Не писать никаких заявлений по собственному желанию, если хотят вас принять на другую ставку пусть делают это переводом (Вы пишете заявление о переводе на другую ставку) Я работаю почти 2 года, как выяснилось на декретном месте, меня предупредили за 2 недели, о том, что выйдет сотрудница а меня увольняют по собственному и потом принимают на другую ставку, а я сама беременная, что делать в таком случае?
Почитайте свой трудовой договор. В нем указано, что вы работаете на срок до выхода основного работника?
Спросить
Не писать никаких заявлений по собственному желанию, если хотят вас принять на другую ставку пусть делают это переводом (Вы пишете заявление о переводе на другую ставку)
СпроситьСовмещение - работаете по своей должности плюс исполняете обязанности по другой
Замещение - работаете по одной должноти вместо кого-то, по каким-то причинам не исполняющего своих обязанностей (декрет). Нет в законодательстве понятия "замещение". По ТК РФ замещения нет, есть совмещение или совместительство.
- см. ст. 60.1 и 60.2 ТК РФ. Здравствуйте.
Нет разницы. Замещение возможно также по совмещению. Замещение - это временное явление, на период отсутствия другого работника. А любое другое совмещение возможно на постоянной основе. В любом случае - это доп. соглашение к трудовому договору и приказ.
С уважением. Совмещение и замещение, в чем разница?, в трудовом договоре?
Совмещение - работаете по своей должности плюс исполняете обязанности по другой
Замещение - работаете по одной должноти вместо кого-то, по каким-то причинам не исполняющего своих обязанностей (декрет).
СпроситьПо ТК РФ замещения нет, есть совмещение или совместительство.
- см. ст. 60.1 и 60.2 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Нет разницы. Замещение возможно также по совмещению. Замещение - это временное явление, на период отсутствия другого работника. А любое другое совмещение возможно на постоянной основе. В любом случае - это доп. соглашение к трудовому договору и приказ.
С уважением.
СпроситьКонечно, нет. Декретные выплачиваются женщине потому, что она не работает, а ухаживает за ребенком. Есть выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет + лист нетрудоспособности по беременности и родам. Я в декрете, но хочу выйти на работу, я буду получать декретные вместе с зп или нет?
А сколько должна быть пенсия для ветерана труда со стажем на районах приравненных к Крайнему Северу?
Обращайтесь в пенсионный фонд. Здравствуйте Нина Игоревна!
Если Вы работали по официальным трудовым договорам, то у Вас все учтено. Если какая-то организация не передала сведения, то надо сделать запрос и поднять архивы
Посмотрите все внимательно в своем личном кабинете на сайте ПФР.
По детям. В советское время декретный отпуск в стаж не входил. Для вас нужно сделать проверку расчета пенсии. Устно вам всегда скажут, что все правильно. Нужно написать заявления в пенсионный фонд, получить ответы и вместе с вашими документами проверить расчет вашей пенсии.
Не видя ваших документов ничего сказать нельзя.
Обращайтесь, помогу. Они и говорят, что всё правильно. А где советский стаж, а двое детей? А сколько должна быть пенсия? Работала с 17 лет с 1975 года, стаж 20 лет в районах приравненных к Крайнему Северу. Двое детей, 79 и 82 года рождения. Ветеран труда. Говорят, всё правильно начислено.
Здравствуйте Нина Игоревна!
Если Вы работали по официальным трудовым договорам, то у Вас все учтено. Если какая-то организация не передала сведения, то надо сделать запрос и поднять архивы
Посмотрите все внимательно в своем личном кабинете на сайте ПФР.
По детям. В советское время декретный отпуск в стаж не входил.
Спросить
Для вас нужно сделать проверку расчета пенсии. Устно вам всегда скажут, что все правильно. Нужно написать заявления в пенсионный фонд, получить ответы и вместе с вашими документами проверить расчет вашей пенсии.
Не видя ваших документов ничего сказать нельзя.
Обращайтесь, помогу.
Спросить
Если вам необходима помощь юриста в проверке размера вашей пенсии, обращайтесь. Услуга платная.
К сведению, звание "Ветеран труда" на размер пенсии не влияет.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не законно. Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место с тем размером оклада, который был до отпуска по уходу за ребенком. Здравствуйте, Нина!
НЕТ, это незаконно, не имеют права вас перевести на другую должность и изменить оклад БЕЗ ВАШЕГО СОГЛАСИЯ.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ,
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote]
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Ваш работодатель не соблюдает ТК РФ.
[u]С Уважением![/u]
[i]Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным. [/i] На моем месте сейчас работает человек, чтоб вы понимали штат магазина состовляет два человека, мне пояснили что уволить человека который меня заменяет они не могут поэтому предложили другой график работы, это отразиться на заработной плате. Это законно? Через неделю выхожу из дикретного отпуска, изменился оклад который мне предлогают ставят меньше того что был, и предоставляют мне место с другим графиком работы, законно это или нет.
Здравствуйте, Нина!
НЕТ, это незаконно, не имеют права вас перевести на другую должность и изменить оклад БЕЗ ВАШЕГО СОГЛАСИЯ.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ,
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Ваш работодатель не соблюдает ТК РФ.
С Уважением!
Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.
СпроситьНа моем месте сейчас работает человек, чтоб вы понимали штат магазина состовляет два человека, мне пояснили что уволить человека который меня заменяет они не могут поэтому предложили другой график работы, это отразиться на заработной плате. Это законно?
СпроситьЭтого человека, который работает на вашем месте ОБЯЗАНЫ ПЕРЕВЕСТИ или УВОЛИТЬ.
А вам предоставить место, которое было до декрета (ст. 256 ТК РФ).
Тогда, это будет законно.
Вас не должно волновать, что приняли нового человека, Вам обязаны предоставить ваше место - освободить его.
Спросить
Здравствуйте, Нина!
Человека, который Вас заменяет уволить они могут в силу ст. 79 ТК РФ, где в том числе указано:
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.Спросить
Здравствуйте. Если перевод будет временным и это отражено в приказе о переводе, то сохраните за собой постоянное место работы. Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника представлять какие-либо документы (информацию) основному работодателю при приеме на работу по совместительству к другому работодателю.
Работайте. По совместительству оформляйтесь и своему работодателю вы ничего не обязаны предоставлять. Хочу перевестись на временное место работы, на период декретного отпуска. Я мать одиночка, как мне сохранить постоянное место, без увольнения.
Вас всё верно рассказали, а всё остальное в суд, но не факт что там что либо докажете. Никуда, у Вас договор ГПХ, право на пособие не имеете в данном случае, у Вас нет трудовых отношений.
- см. ст. 779 ГК РФ. Обратитесь в отдел социальной защиты населения. А из соц. защиты могу я получить пособие по беременности и родам, если трудовых отношений нет? И ещё вопрос на работе сказали что по ГПХ они перечисляют налоги и в пенсионный фонд, значит соц. защита мне тоже не выплатит пособие. Работаю по ГПХ 2 года, до этого в этой же организации работала 6 лет по трудовой. Ухожу в декрет через 17 дней. Сказали что пособие по беременности и родам не получу не на работе, не в ФСС, не в соц. защите. Куда мне обратится?
Вас всё верно рассказали, а всё остальное в суд, но не факт что там что либо докажете.
СпроситьНикуда, у Вас договор ГПХ, право на пособие не имеете в данном случае, у Вас нет трудовых отношений.
- см. ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Ничего вам выплачивать, не должны, просто сократили 0,5 ставки, или приняли на полную ставку, другого работника. Здесь все зависит от того, как вы были оформлены. На время декретного отпуска. Работала на 1.5 в детском саду. Уволили с 0.5 ставки. Что мне должны выплатить?
Ничего вам выплачивать, не должны, просто сократили 0,5 ставки, или приняли на полную ставку, другого работника.
Спросить
Добрый день. То же что и всем, оплатить больничный по БРИР и потом платить пособие по уходу до 1.5 лет в размере 40% среднего заработка за последние два года.
СпроситьДекретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины. Жена работала в другой стране (СНГ Таджикистан) последние 5 лет, данный момент состоит на учете на 22 недели беременности, за какой период берется расчет декретных на территории РФ, гражданство РФ. Официально уволена на территории Р.Таджикистан с январья 2021 г.
Заранее спасибо!
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины.
СпроситьЗдравствуйте, Римма! Находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы вправе быть официально трудоустроенной при условии неполного рабочего дня. Здравствуйте
Да, на условиях неполного рабочего времени
А ГПХ это не трудовой договор и гражданско правовой. Могу ди я работать находясь в декрете официально, и не терять декретные деньги. И как понять договор будет составляться по гпх.
Здравствуйте, Римма! Находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы вправе быть официально трудоустроенной при условии неполного рабочего дня.
Спросить
Здравствуйте
Да, на условиях неполного рабочего времени
А ГПХ это не трудовой договор и гражданско правовой.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно увольнение повлияет на выплаты. Пособие выплачивается только работающим женщинам. Бывшему работнику, который уже не состоит в штате организации, оно не положено. Я беременна, работаю на полной ставки, в этой же организации работаю на 0,5 ставки. Мне осталось месяц до декретного отпуска, работодатель меня просит уволился с совмещение. Повлияет ли на пособие по уходу за ребенком или на декретные выплаты.. Подскажите как мне поступить. Заранее благодарю.
Здравствуйте! Конечно увольнение повлияет на выплаты. Пособие выплачивается только работающим женщинам. Бывшему работнику, который уже не состоит в штате организации, оно не положено.
СпроситьЕсли Вы работали по срочному договору, то есть до выхода сотрудника из декрета, то после выхода Вас из декрета срок Вашего договора закончится. Если работник вышел на работу, вас уволят, у вас там не было основной работы, у вас она была по срочному трудовому договору. Но при нехватке учителей, могут предложить что-то другое. Вы в школу то сходите и выясните этот вопрос. Я учитель. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку год. могу ли я рассчитывать на свою же должность после достижения ребенком 1.5 лет в школе, где была временным работником, т.е по договору "до выхода основного сотрудника с декретного отпуска". работник вышел на работу, когда я вышла в декретный. (т.е заменил меня)
Если Вы работали по срочному договору, то есть до выхода сотрудника из декрета, то после выхода Вас из декрета срок Вашего договора закончится.
СпроситьЕсли работник вышел на работу, вас уволят, у вас там не было основной работы, у вас она была по срочному трудовому договору. Но при нехватке учителей, могут предложить что-то другое. Вы в школу то сходите и выясните этот вопрос.
СпроситьЗдравствуйте. Ну так вы не работаете, логично, что и премия не полагается. К тому же она не предусмотрена для всех, таков закон. Обращайтесь в бухгалтерию по месту работы. В смысле не положена, до этого в двух декретах выплачивалась, а сейчас нет? И непонятно почему не положена только тем кто вышел в декрет до сентября 2020 года. На данный момент в декрете с 28.09.2020. Сегодня коллеги получили премию ко дню воспитателя. Почему нас декретниц лишили премии, законно ли это?
Здравствуйте. Ну так вы не работаете, логично, что и премия не полагается. К тому же она не предусмотрена для всех, таков закон.
СпроситьВ смысле не положена, до этого в двух декретах выплачивалась, а сейчас нет? И непонятно почему не положена только тем кто вышел в декрет до сентября 2020 года.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе премий,
определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда (может, положение о премиях) своего работодателя.
СпроситьСкорее "нет", чем "да".
Вам нужен адвокат.
Нормы права.
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 48
1. Каждому гарантируется право [b]на получение квалифицированной юридической помощи. [/b]
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ АДВОКАТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И АДВОКАТУРЕ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 1. Адвокатская деятельность
1. Адвокатской деятельностью является [b]квалифицированная юридическая помощь[/b], оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус адвоката в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, физическим и юридическим лицам [b]в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию.[/b] Поднимите критерии выплаты и можете обжаловать отказ, но вы же не работаете в данный момент и значит видимо вам не положены выплаты. Всем дали по 100 тысяч как молодые специалисты. Мне не дали. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. Законно ли они поступили?
Скорее "нет", чем "да".
Вам нужен адвокат.
Нормы права.
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 48
1. Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ АДВОКАТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И АДВОКАТУРЕ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 1. Адвокатская деятельность
1. Адвокатской деятельностью является квалифицированная юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус адвоката в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, физическим и юридическим лицам в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию.
СпроситьЧто за бред вы несёте? Вы не понимаете что вам сказали, [b]никаких выплат по больничным по беременности и родам, ЦЗН НЕ ПРОИЗВОДИТ, [/b]а вы не работаете НИГДЕ, для получения тех выплат, которые положены работникам женщинам по БИР! Какие выплаты по БИР неработающим, кто и когда и кому их выплачивал, вы о чём? Эти выплаты производит ТОЛЬКО работодатель, своим работникам! В центре занятости меня сняли с учёта.а в соцзащиты мне сказали что не будут платить декретные и родовые. Потому что меня сняли с учёта с центре заносит.
Что за бред вы несёте? Вы не понимаете что вам сказали, никаких выплат по больничным по беременности и родам, ЦЗН НЕ ПРОИЗВОДИТ, а вы не работаете НИГДЕ, для получения тех выплат, которые положены работникам женщинам по БИР! Какие выплаты по БИР неработающим, кто и когда и кому их выплачивал, вы о чём? Эти выплаты производит ТОЛЬКО работодатель, своим работникам!
Спросить
