Декретные минималка / Трудовое право - 490 советов адвокатов и юристов

ТЕКСТ ВОПРОСА:

Здравствуйте! Я нахожусь в положении. Работаю на полторы ставки, на месте девушки которая в декрете. Мне сегодня сказали, что после того как она выйдет меня уводят. После больничного. Т.е. после 2,5 месяцев после родов. И что диктретные мне заплатят по ставке. А за половину не платятся. Мне что правда не должны платить дикретный отпуск 1,5 года? Как должно быть?

С бухгалтерии говорят, если я в течении 10 дней не предоставлю справку с предыдущей работы, мне дикретные выплатят по минималке. А справку с предыдущей работы мне дадут только в течении месяца. Как мне быть? Я слышала, что на перерасчет дикретных дается 2 года. А мне с бухгалтерии говорят, что либо сейчас справку предоставлю и потом они не будут прересчитывать (типо нет такого закона), либо получу по минималке. Ответьте пожалуйста!

Не могу оформить детское пособие.

Соц. защита отказывает по причине превышения прожиточного минимума, но рассматривают не доходы, а любые поступления на счета. Сейчас нахожусь по уходу за ребенком до полутора лет. До декрета работала официально и зарплата была на уровне МРОТ. Практически каждый месяц пользовалась микрозаймами, которые зачисляли на карту и чтоб потом его оплатить также пополняла карту. Так же есть и другие пополнения счета. Но все эти поступления и пополнения учитывают как доход.

Вкладов не имею, жилье не продавала и т.д.

Правомерно ли учитывают не только доходы за период, но и поступления и пополнения?

Какой год берется при расчете больничного по беременности и родам с третьим ребенком (больничный с 13.02.16 по 1.07.16 гг) если до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком 3.08.14 года рождения и первым ребенком 5.06.13 года рождения (дети погодки что называется из декрета в декрет не работаю с марта 2013 года)

Мой муж уволился за пару месяцев до рождения ребенка и ЗП у него за два предыдущих родам годах составляла хорошую сумму (с оплатой полностью налогов). Я отпуск по уходу брать не буду на своей работе и конечно не буду получать пособия. Может ли мой муж получить пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет через ФСС и не минимальную, а соответственно заплаченным налогам в те два года?

Официально работала в компании Inditex, ООО БЕРШКА СНГ

15 августа 2022 года, было написано заявление о прекращение трудовой деятельности по соглашению сторон.

18 августа, встала на учёт в центр занятости через сайт "Работа России".

Мне сказали что я имею самозанятость, про которую я благополучно забыла. Тк оформляла её для учёбы, через гос программу.

По телефону соц работники сказала что я могу претендовать максимум на выплату 1500 рублей, тк самозанятость является моей последней работой. И все мои 8 лет официальной работы в inditex, в расчёт не берутся.

Подскажите пожалуйста как мне быть.

Сестренка на 6 месяце беременности, 2013 году закончила институт, работает неофициально. Подскажите пжл какой вариант есть у сестренки чтобы получить все положенные выплаты беременным.

Спасибо.

Добрый день! По порядку: не работаю официально с 2013 г, на данный момент не работаю, беременна срок 2 месяца. Вопросы такие: На бирже я буду получать минималку (850 р) до 30 недель, верно?! Если устроиться официально сейчас куда нибудь, сколько нужно отработать, чтоб получать декретные от работодателя?! Какие выплаты мне вообще положены и в каких размерах и куда обратиться?! Понимаю, что все будет минимально, нужно владеть хоть какой то информацией, спасибо за ответы!

Моя жена вышла на работу 07.09.2015 г, но была беременна. 10.12.2016 г она вышла в декретом отпуске. Но получила минимальное сумму 27 тысяч.. Родила ребёнка февраля. Сейчас ребёнку исполнился 7 месяц. Но она снова беременна на маленьком сроке. Что ей лучше делать чтобы на этот раз платили нормальной сумму, выйти на работу или повторно выходит в декрет. Если она снова выйдет на работу то повторно в декрет будет выходит в феврале. Тогда её стаж будет 1 год и 6 месяцев.

Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе, ушла в отпуск по беременности и родам. Работа это первая с 4 апреля 2018 года отработала до декабря 2018 года потом была на больничном и в отпуске за свой счёт. Потом вышла на месяц апрель-май и снова отпуск за свой счёт и далее с 28 мая отпуск по беременности и родам, но в общей сложности стаж в любом случае получается более 6 месяцев! Средний заработок был 24000+премии иногда, но в основном эта сумма без налога (с налогом больше соответственно). Пособие назначили в размере 51 919 р, ну вообщем минималка! Данные которые работодатель предоставил в фсс: районный коэффициент - 1, ставка - 1, сумма зароботки за 2017 г--, Сумма заработка за 2018 г.:232 359,73 руб. Средний дневной заработок --, число календарных дней учитываемых в расчётном периоде - 704. Вопрос чего я не понимаю, ведь написанно что если стаж более 6 месяцев то размер пособия 100%дневного зароботка ( ( (заранее благодарю за ответ!

19 июля согласно решению суда меня восстановили на работе согласно статья 261 часть 4 тк РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1. 29 июля я уведомила работодателя о том что я беременна. Работодатель хочет подавать апелляционную жалобу. Каковы шансы у меня остаться на работе? Как будет произведен расчет декретных в моем случае. Бухгалтер мне сказал что по минимальному размеру они меня рассчитают. Что мне делать?

Моя жена находится в декрете, ребенку будет три года, но она опять беременна уже 2 месяца. На сколько ей нужно выйти на работу, чтобы получить декретные на второго ребёнка?

Выплотили декретные в размере 36 т хотя минимальная сумма пособия 51 т, ссылаются на то что я устроина на пол ставки хотя я приносила справку с гинекологии на легкий труд с ним сохраняется средний заработок, правомерно ли они поступили?

Муж требует развод. Ребенку меньше 2 лет. У мужа крупные долги перед банком и по суду, ищут судебные приставы. Совместного имущества нет. Муж говорит, что сам не может подать на развод, т.к. ему нельзя появляться в суде, требует это сделать меня и подать на алименты. Какие последствия для меня после развода, если я подаю на развод? Несу ли я ответственность за долги мужа? Какая на мне ответственность, если я не хочу подавать на развод? Сейчас я в декретном отпуске, долги у мужа появились, когда мы уже были в браке. Возможны ли проблемы у меня при трудоустройстве на работу в случае не развода и развода? Можно ли подать на развод в городе, где мы расписались, но не прописаны?

С 1 января перевожусь на легкий труд по беременности с сохранением средней зарплаты. Сколько буду получать если в 2016 году работала только месяц декабрь так как восстановилась на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Зарплата за один месяц составила 18000. будут ли учитываться 2 года предшествующих ухода в декрет 2012 и 2013?

Я беременна на 6 Ом месяце. Подала на развод две недели назад. Муж бросил скрывается, не содержит. Нужны деньги на жизнь. На мёд обслуживание. На витамины. Так как беременная. Муж скрывается материально не помогает. Могу ли я подать на алименты на содержание себя до 3-х лет? я нетрудоустроенна официально. Выплат не будет. Мои родители пенсионеры. В браке состояли месяц. Бросил так как не хочет как оказалось ребёнка. не хочет ничего решать. Совместного имущества нет. так как подписали брачный договор по его инициативе. Какие документы подавать в суд!? и стоит ли?денег нет на жизнь... через месяц уволят сказали на работе. Спасибо. Отчаялась. Незнаю что делать.

В очередной раз обращаюсь к вам за помощью, надеюсь и в этот раз сможете мне помочь.

Ситуация такая, что предприятие на которой я работаю переименовались и получается так что я ушла в декрет имея стаж на новом предприятии около двух месяцев. Расчетный период у меня 2012-2013 год (Доход за этот период составляет 554.657 руб). Рассчитать меня хотят по минималке основываясь на том что, стаж на новом предприятии составляет 2 мес. Прав ли бухгалтер или должны меня рассчитать исходя из заработка 2012-2013 г?

Заранее Вам спасибо!

В отпуске по беременности и родам до августа, работодатель хочет объявить себя банкоротом, настаивает на увольнении, хотя я формально в отпуске по беременности и родам.

Какие у меня есть права? Могут ли меня уволить без компенсации?

Хотим встать на учёт как нуждающихся в улучшении жилищных условий по программе молодая семья. Муж, жена и ребёнок 2 г, маткапитал не использовали. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске. На мне есть кредиты на 450 тыс. Могут нам отказать? И какие документы могут потребовать насчёт доходов? Можно предоставить мои? У мужа минималка на работе

Я беременна, а мое предприятие в процессе ликвидации и я не знаю когда точно будет ликвидировано, но поскольку это небыстрый процесс - предположим, что не раньше января 2013 года. Всем сотрудникам предлагают переоформление в новое юр. лицо, кроме меня... на меня давят и предлагают либо увольняться по собственному, либо идти в новое юр. лицо, но на совсем невыгодных для меня условиях. Если я откажусь оформляться в новое юр. лицо - могут ли меня уволить ДО ФАКТИЧЕСКОЙ ликвидации предприятия (т.е. до иисключения организации из ЕГРЮЛ) и что будет в этом случае с моими декретными и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Будет лти выплачено исходя из з.п. или же будет считаться соц. защитой по минималке?

Мне предлагают уволиться по соглашению сторон. А я настаиваю на увольнение по ликвидации филиала по п.1 ч.1 ст. 81. Как выгоднее уволиться? Где выплаты больше, когда встану в ЦЗ? И еще... нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Большое спасибо за ответ.

Я инвалид 2 ой группы, вышла замуж когда уже являлась инвалидом, муж знал, у нас родилась дочка, через 6 месяцев после рождения мы развелись. Могу ли я самостоятельно составить и подать в суд все три заявления на алименты.? Первое это заявление на алименты на ребенка до 18 лет, второе на ребенка на содержание до 3 лет, а на алименты на моё содержание по инвалидности? Мировые судья сказали обратиться к адвокатам, почему? Если это возможно без найма адвоката подскажите где взять образцы на эти заявления, у меня есть только образец на алименты на ребенка до 18 лет. И как избежать того что бывший муж устроиться по минималке и будет платить копейки?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Скоро ухожу опять в декрет. На данный момент в организации происходит реорганизация. Сколько мне выплатят декретных? Как и в первый раз? Или минимальное? Ведь стажа работы в "новой" организации у меня нет ни дня.

Я-ген. дир и ед.участник ООО. в мае 2016-в декрете. Деятельность по ООО не ведется. Юр. адрес признан недействительным и внесена запись в ЕГРЮЛ. Следом, из-за отсутствия деятельности закрыт счет в банке.

Как получить все полагающиеся выплаты по родам и пособию на детей (двойня)?

Я три года находилась в отпуске по уходу за ребенком с 1.1.2013 до 23.12.2015. 29-ого Февраля 2016 устроилась на работу (где до сих пор работаю) пришлось взять больничный с 3.2.2017 по 13.02.2017 по уходу за ребенком. Как будет начисляться больничный если 2015 год входит в расчетный период но в этом году начислений нет. Страховой стаж 6 лет и 7 месяцев т.е. = 80% от среднего. Мой бухгалтер сказала будет брать 2016 где од и делить на 24 месяца? Она права? Так можно?

Работаю по срочному трудовому договору (принята не на декретную ставку, а на период реализации проекта строительства). Срочный ТД истекает 31 июля, а в отпуск по беременности и родам мне согласно подсчетам уходить 14 сентября. Обязан ли работодатель продлить мне срочный ТД до окончания беременности и родов, а также предоставить отпуск по уходу за ребенком длительностью до трех лет?

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет?

Я проживаю в Крыму. Работала до декрета в школе, стаж 9 лет. В сентябре 2014 г. родила второго ребенка, как мне должны начислить пособия по работе, положенные 40% от зарплаты. Может быть меньше положенного минимума 5500 рублей?

Как будет рассчитано пособие по беременности и родам, если я работала в 2015 году с мая по октябрь на одном месте работы, потом уводилась и устроилась на работу в мае 2016 года, где сейчас и работаю, в декрет ухожу 31 августа 2016 года, на руках есть справке 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Как будет рассчитано пособие по беременности и родам в Новосибирской области?

Жена работает на предприятии общепита по срочному договору вот уже год. Скажите, какие выплаты производит предприятие до (декретные) и после рождения ребенка и могут ли по этому договору уволить сразу после родов? Какое пособие будет выплачиваться до 1.5 лет: минимальное или 40% от среднего дохода за 2 прошедших года?

Работаю в компании официально 6 месяцев. По трудовому договору оклад 8000 тыс. руб. Какую сумму составит единовременое пособие по беремености и родам?

Работаю в организации, оказывающей услуги по гос. контракту. Трудовой договор - срочный на период действия гос. контракта до 31.10.16. Отпуск по уходу до 1,5 лет был предоставлен до ноября 17 года. Скажите могут ли они меня сократить по истечении срока действия договора 31 октября 2016 при наличии такого приказа. В случае расторжения трудового договора, какова сумма пособия, выплачиваемого соцзащитой. Сейчас у меня максимальная 21500

Если я роботала на пол ставки, это влияет на размер пособия по беременности и родам? В моем случае мне начислили половину минимальной суммы.

Нахожусь в полном замешательстве, так как самостоятельно разобраться не могу. Работаю официально год. До этого официальной работы не было. Ухожу в декрет через неделю. Но компания прошла реорганизацию. Все скрыто. Бухгалтерия ответа не дает. Не могу правильно посчитать выплаты по беременности и родам. Доход только за 2015 год составил 415000 т.2014 нет официальной работы. На больничный ходила один раз 14 дней. Как мне правильно рассчитать единовременную выплату?! Очень не хочется быть обманутой. И зп за 2016 вообще не учитывается? Спасибо заранее.

Подруга получила пособие в июне или июле на ребенка в размере 42.000 руб. Оформляли все пособия вместе. Я не получила этой суммы. Объясните с какого по какой возраст мама должна была получить данную сумму.

Здравствуйте! Подскажите моя подруга инвалид-колясочник, недавно родила ребёнка, полагаются ли ей выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет и единовременные выплаты, а также дородовые и после, но она не работающая.

Работаю в магазине продавцом, спустя месяц была ревизия оказалась 100 тыс. руб, недосдача, камер в магазине нет, начальство повесило недосдачу на меня с напарницей, как быть? Так как подал заявление в полицию.

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, т.к работала не официально декретные мне выплачивает государство. В данный момент я снова в положении вторым ребенком, если я устроюсь официально, то мой работодатель должен платить мне декретные больше чем минемалку? Ведь на первого ребенка государство перестанет платить мне 2600 р. Спасибо большое!

Я ухожу в декрет из декретного на какие декретные мне можно рассчитывать, если последний год работы был 2008 и заработная плата была в пределах 5 тыс. руб?.