Декретный больничный если не работаешь / Трудовое право - 753 советов адвокатов и юристов
А за что перерасчет?
Она не работает, все выплаты в виде больничных, а дальше декретных производят по ранее отработанному и если быть точнее, то по 2020 и 2021 годам. Повышение зарплаты в декабре 2022 на это каким образом повлияло?
Ребенок Ваш такую зарплату не получал, отчислений с нее не было.
Ну или я не понимаю вопроса вообще) Ребенок работал в школе, в октябре ушла в декретный отпуск, в декабре произошло повышение зарплаты, должеы ли ей сделать перерасчет?
А за что перерасчет?
Она не работает, все выплаты в виде больничных, а дальше декретных производят по ранее отработанному и если быть точнее, то по 2020 и 2021 годам. Повышение зарплаты в декабре 2022 на это каким образом повлияло?
Ребенок Ваш такую зарплату не получал, отчислений с нее не было.
Ну или я не понимаю вопроса вообще)
СпроситьСумма больничных выплат может формироваться только в том случае, если Вы оплачивали взносы в медстрах и соц страх, а не только пенсионный фонд
Также неизвестно, сколько по времени вы были ИП
А вообще у вас вопрос бухгалтерского характера. Здравствуйте. Право на выплаты по беременности и родам имеет любая работающая женщина, в том числе и ИП, но только если она зарегистрирована в ФСС и оплатила страховые взносы за год. Я ип. Могу ли я уйти в декрет? Если да, то как будет формироваться сумма выплат больничных и ежемесячных пособий?
Сумма больничных выплат может формироваться только в том случае, если Вы оплачивали взносы в медстрах и соц страх, а не только пенсионный фонд
Также неизвестно, сколько по времени вы были ИП
А вообще у вас вопрос бухгалтерского характера.
Спросить
Здравствуйте. Право на выплаты по беременности и родам имеет любая работающая женщина, в том числе и ИП, но только если она зарегистрирована в ФСС и оплатила страховые взносы за год.
СпроситьВот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка. А я смогу что-то получить, учитывая что работала до декрета? У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов?
Вот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка.
СпроситьВы ничего не пишите по срокам работы на последнем месте. Как можно ответить на этот вопрос? На прежнем месте работы я работала 13 лет. Ухожу в декрет в декабре 2022 г. Работаю сейчас на 0,25 ставки, в расчетный период войдут года у другого работодателя и там я работала на полную ставку. Как мне расчитают больничный по Бир и декретные по 0,25 или по полной ставке тех лет?
Вы ничего не пишите по срокам работы на последнем месте. Как можно ответить на этот вопрос?
Спросить
Вы читать вообще МОЖЕТЕ? Я вам задала о чём вопрос?
Важно знать, здесь нет бесплатных юристов, и ваших личных (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Подготовка консультации со ссылками на законы, услуга платная, выберите юриста, и вам её подготовим на платной основе. Ст.779 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете устроится официально на работу Беременность не является препятствием для трудоустройства.
Более того, если вам откажут в трудоустройстве по причине беременности, то это может быть расценено как дискриминация (ст. 3 ТК РФ) с последующим наказанием работодателя, что касается декретных вы можете рассчитывать на декретные. Но в 30 недель же дают больничный лист по уходу в декрет и по сути мне нужно уходить в декрет, а не работать. Получится оформится, чтоб декретные получить? Могу ли я в 30 нед беременности устроится официально на работу и рассчитывать на декретные?
Здравствуйте! Да, можете устроится официально на работу Беременность не является препятствием для трудоустройства.
Более того, если вам откажут в трудоустройстве по причине беременности, то это может быть расценено как дискриминация (ст. 3 ТК РФ) с последующим наказанием работодателя, что касается декретных вы можете рассчитывать на декретные.
СпроситьМожете в женской консультации не брать больничный.. Я работаю на государственном предприятии на полной ставке и по совмещению на полставки и планирую продолжить работу удаленно, в период родов и ближайшие пару лет. В связи с этим у меня вопросы:
1. Сможет ли предприятие не нарушая трудовое законодательство предоставить мне возможность не оформлять больничный лист на период 140 дней? Если должна оформить, то как я могу сократить данный период? 2. Могу ли я не оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а продолжить работать удаленно, если руководство не против?
3. Учитывая работу на двух должностях, могу ли я уйти на больничный на период до и после родов и в декретный отпуск с совмещаемой должности. Будет ли это оплачиваться?
Здравствуйте. Вам обязаны выдать договор на руки. Если ваша работа носит постоянный характер, то это признаки трудового бессрочного договора. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Это незаконно и скорее всего делается для того, чтобы по истечении трёхмесячного периода Вас можно было уволить, при этом не платить взносы, выходные пособия, компенсации, больничные и декретные. Работаю в сети АЗС оператором 4 года, ИП. Работодатель в последний год заключает срочные договора с нами каждые 3 месяца, причем нам даже не дают на руки и мы не подписываемся. Скажите, пожалуйста, законно ли это?
Здравствуйте. Вам обязаны выдать договор на руки. Если ваша работа носит постоянный характер, то это признаки трудового бессрочного договора. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. Это незаконно и скорее всего делается для того, чтобы по истечении трёхмесячного периода Вас можно было уволить, при этом не платить взносы, выходные пособия, компенсации, больничные и декретные.
СпроситьПособие по беременности и родам (декретные выплаты) расчитываются от заработка за предыдущие два года. Калькулятор пособия онлайн на сайте ФСС. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать в минимальном размере. Если женщина работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с даты окончания больничного по беременности и родам. Если не работает - то данное пособие выплачивается через ФСС со дня рождения ребенка. Если женщина не работает, декрет не получает. В этом случае взамен она получит от государства ежемесячное пособие до 1,5 лет? И если она устроилась на работу и работала 2 месяца декретные выплаты положены и в каком размере? Тогда она уже до 1,5 пособие от государства не получит? При.
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) расчитываются от заработка за предыдущие два года. Калькулятор пособия онлайн на сайте ФСС. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать в минимальном размере. Если женщина работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с даты окончания больничного по беременности и родам. Если не работает - то данное пособие выплачивается через ФСС со дня рождения ребенка.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Людмила,
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
https://www.b-kontur.ru/enquiry/347, на данном сайте предоставлен калькулятор для расчета пособий по БиР. Ухожу в декрет 2022 году.2021 году устроилась на работу.2020 стояла на бирже труда. Как будет начисляться декретные? Здравствуйте.
Доброго времени суток.
Уважаемая Людмила,
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
https://www.b-kontur.ru/enquiry/347, на данном сайте предоставлен калькулятор для расчета пособий по БиР.
СпроситьБольничный лист выплачивают только работающим. Если восстановитесь на работе, значит выплатят.
О беременности работодателю нужно сообщать письменно, а не устно, приложив справку с женской консультации. Увольнение беременных прямо запрещено законом. Думаю вас восстановят но не трудовая и не прокуратура. Вам нужно в месячный срок со дня получения приказа об увольнении подать иск в суд о восстановлении на работе. Уволили с работы за не прохождение испытательного срока, после того как я сообщила о беременности. Сейчас уже подала заявление в труд инспекцию и прокуратуру. Но интересует ещё вопрос декретных выплат. Если меня не успеют восстановить до 30 недели беременности по суду, смогу ли я получить выплаты по беременности и родам, если буду не трудоустроена? И кто в данном случае будет оплачивать? Соц. Страх или уже эти выплаты по суду с недобросовестного работодателя взыскивать?
Больничный лист выплачивают только работающим. Если восстановитесь на работе, значит выплатят.
О беременности работодателю нужно сообщать письменно, а не устно, приложив справку с женской консультации.
Спросить
Увольнение беременных прямо запрещено законом. Думаю вас восстановят но не трудовая и не прокуратура. Вам нужно в месячный срок со дня получения приказа об увольнении подать иск в суд о восстановлении на работе.
СпроситьНе сможете. Агентский договор права на декретные не дает. Нет, не можете получать.
У Вас агентский договор, а не трудовые отношения. Нет, по агентскому договору декретные не положены. Отпуск по беременности и родам содержаться в статье 255 ТК РФ и здесь ваши права возникают и защищаются на основании трудового договора.
Агентский договор это вид договора содержащийся в гражданском кодексе РФ, и заключение данного договора исходит из принципа диспозитивности, т.е. что обговорили и на что согласились, то и будет в дальнейшем исполнено что с вашей стороны, что с другой стороны. И если в агентском договоре не прописаны отпускные по беременности, то обязанности по их выплате не возникает. А если муж работает официально, он сможет получать пособия? Работаю по агентскому договору, в договоре прописан оклад, узнала что беременна, до этого болела запросили официальный больничный лист, подскажите смогу ли я получать декретные?
Отпуск по беременности и родам содержаться в статье 255 ТК РФ и здесь ваши права возникают и защищаются на основании трудового договора.
Агентский договор это вид договора содержащийся в гражданском кодексе РФ, и заключение данного договора исходит из принципа диспозитивности, т.е. что обговорили и на что согласились, то и будет в дальнейшем исполнено что с вашей стороны, что с другой стороны. И если в агентском договоре не прописаны отпускные по беременности, то обязанности по их выплате не возникает.
Спросить
Он не имеет права задавать такие вопросы.
Можете просто не отвечать. Спасибо большое. Просто уже достали. "Скажи срок и дату выхода в декрет". И все в этом духе. Я сказала, что принесу справку, как потребую для себя льготы, положенные по ТК, и у меня нет обязанности сообщать о беременности. Вот теперь докапываются до меня с больничными. "Когда выйдешь, работать некому". Все это есть в смс. Нахожусь на больничном у гинеколога. Я беременна, работодатель знает. Но каждый раз докапывает меня когда я выйду на работу и когда у меня следующий приём. Имеет ли право он спрашивать о времени и дате приёма? Как поставить работодателя на место? С работодателем трудные отношения, после декрета возвращаться не собираюсь. Спасибо.
Спасибо большое. Просто уже достали. "Скажи срок и дату выхода в декрет". И все в этом духе. Я сказала, что принесу справку, как потребую для себя льготы, положенные по ТК, и у меня нет обязанности сообщать о беременности. Вот теперь докапываются до меня с больничными. "Когда выйдешь, работать некому". Все это есть в смс.
СпроситьНикак вы не можете их получить, (больничный по БИР, имею ввиду), так как вы не работали в момент выхода в декретный отпуск. У меня не приравняй стаж работы 8 лет, в декабре 2021 я уволилась и в феврале встала в центр занятости на учёт. Я как то могу получить декретные которые выплачиваются обычно на работе когда женщина уходит в декрет на 7 месяце?
Никак вы не можете их получить, (больничный по БИР, имею ввиду), так как вы не работали в момент выхода в декретный отпуск.
СпроситьДобрый день!
В данном случае вы можете работать только не официально. В противном случае у вас будет нарушение больничного режима.
Как вариант, договоритесь со своим врачом и попросите выписать вам больничный по беременности и родам на пару недель позже (обычно врачи соглашаются).
Не забывайте оставлять отзывы. Здесь заявление вообще не причем, так как вы уйдете не в отпуск, а на больничный по беременности и родам с числа, указанного в больничном листе. Помогите пожалуйста грамотно написать заявление на перенос декретного отпуска.
Тоесть я по документам должна уйти в декрет 1 июня 2022 г, но я хочу работать до 18 июля 2022 г.
Добрый день!
В данном случае вы можете работать только не официально. В противном случае у вас будет нарушение больничного режима.
Как вариант, договоритесь со своим врачом и попросите выписать вам больничный по беременности и родам на пару недель позже (обычно врачи соглашаются).
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Здесь заявление вообще не причем, так как вы уйдете не в отпуск, а на больничный по беременности и родам с числа, указанного в больничном листе.
СпроситьБольничный считается за период дохода за 2 года, декретные в доход не входят. Ушла на больничный. Ребёнку 2.9.В организации работаю 2 мес. Как будут считать больничный?
Декретные оплачивает ФСС, а не работодатель.
Больничный электронный.
Лишнего государство не даст взять. Да оплатят декретные. Работаю на двух работах. Оплатят ли мне декретные с двух мест работы?
Декретные оплачивает ФСС, а не работодатель.
Больничный электронный.
Лишнего государство не даст взять.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы работаете, то можете взять по месту работы отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Декрет (отпуск по беременности и родам) может взять только мать ребенка. Дочь учится заочно в техникуме. Могу я как бабушка пойти в декрет с самого рождения внучки? Больничный дочери не оформляли.
Если вы имеете ввиду "декретные", которыми в народе называется больничный лист по беременности и родам - то нет. Его оплачивают только работающей беременной маме. Единовременное пособие по рождению ребенка супруг получает по месту работы, если мама не работает. Можно ли получить декретные по месту работы мужа если жена не работает?
Если вы имеете ввиду "декретные", которыми в народе называется больничный лист по беременности и родам - то нет. Его оплачивают только работающей беременной маме. Единовременное пособие по рождению ребенка супруг получает по месту работы, если мама не работает.
СпроситьНЕ получите вы декретные. Декретные получают ТОЛЬКО работающие женщины! Гуля, здравствуйте. Отпуск по уходу за ребёнком и больничный по бир оформляется только работающим женщинам, по трудовому договору.
С уважением. Уволилась 6 месяцев назад в связи переводом мужа на другое место службы. На новом месте не успела устроиться на работу, забеременела. Сейчас 26 недель беременности. Могу ли я встать на учёт биржа труда и получу ли я декретные?
Гуля, здравствуйте. Отпуск по уходу за ребёнком и больничный по бир оформляется только работающим женщинам, по трудовому договору.
С уважением.
СпроситьЧтобы оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ нужно подать заявление своему работодателю с приложением справки о вашей беременности. Здравствуйте.
Работодателю нужно подать заявление о переводе Вас на время беременности на другую имеющуюся вакансию, которая предполагает не вахтовый метод работы, далее уже оформляетесь в отпуск по беременности и родам, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам. Я работаю вахтовым методом на Севере,, сейчас 18 недель беременности, как оформить документы на декрет, ещё я нахожусь не в испытательном сроке, он до 15 марта, на работу я должна прибыть 17 марта.
Чтобы оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ нужно подать заявление своему работодателю с приложением справки о вашей беременности.
Спросить
Здравствуйте.
Работодателю нужно подать заявление о переводе Вас на время беременности на другую имеющуюся вакансию, которая предполагает не вахтовый метод работы, далее уже оформляетесь в отпуск по беременности и родам, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам.
СпроситьДанила,
А что тут оценивать? В декрет уходят на 30 неделе, а не на 27. Все женщины. Я вообще работала с 9 до 18. Если вашей жене трудно передвигаться, оплачивайте такси - вы же муж, и вы должны о ней заботится. Добрый день.
Законодательство не устанавливает обстоятельства, по которым женщина вправе уйти в декрет раньше срока 30 недель. Если супруга плохо себя чувствует она вправе оформить больничный лист. Моя жена студентка колледжа (ей 18 лет, она беременная и имеет срок 27 недель 0 дней). Ей сейчас тяжело уже передвигаться до колледжа (разница в 60 км), женская консультация отказалась ей выдавать справку о декрете, мотивируя тем, что еще нет 30 недели. Дайте пожалуйства правовую оценку! Какой закон может регламентировать данную ситуацию?
Добрый день.
Законодательство не устанавливает обстоятельства, по которым женщина вправе уйти в декрет раньше срока 30 недель. Если супруга плохо себя чувствует она вправе оформить больничный лист.
СпроситьМожете взять справку у врача или выписку из амбулаторной карты, где будет отражено Ваше посещение больницы, диагноз и назначение. Отправите в суд. Здравствуйте.
Вам не нужно оправдываться.
Вам достаточно направить в суд ходатайство и просить суд рассмотреть дело в ваше отсутствие. Справку возьмите, врачу скажите, что для суда, должны выдпть. Оксана, Больничный Вам выдадут, если вы в отпуске по уходу за ребенком и у Вас есть работодатель. Если Вы не работали, то у врача можно взять справку о перенесенном заболевании, там будет стоять Ваш период болезни, подпись врача и печать поликлиники. Для суда это тоже будет являться доказательством. В понедельник у меня суд со свекровью по определению порядка общения с внуками. Я заболела, сегодня поняла, что не чувствую запахов. Завтра иду в больницу. Как мне оправдаться документально перед судом, если больничный мне даже хотя бы по ОРВИ (если ковид не подтвердиться) не смогут дать, потому что я нахожусь в декретном отпуске.
Здравствуйте.
Вам не нужно оправдываться.
Вам достаточно направить в суд ходатайство и просить суд рассмотреть дело в ваше отсутствие.
Спросить
Оксана, Больничный Вам выдадут, если вы в отпуске по уходу за ребенком и у Вас есть работодатель. Если Вы не работали, то у врача можно взять справку о перенесенном заболевании, там будет стоять Ваш период болезни, подпись врача и печать поликлиники. Для суда это тоже будет являться доказательством.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно было одновременно уходить в отпуск по беременности и родам по обоим местам работы. Подадут в суд-проиграют. Больничный Вам оплатят по одному месту работы только, но никак не по двум.
В декрет надо было уйти официально через оба места работы, а не просто взять и уйти. В суд правда не вижу смысла работодателям обращаться, так как больничный лист был Вами предоставлен. Я устроена на двух работах официально по трудовым. Сейчас ушла в декрет, на 140 дней по БИР. на одной работе оплатили больничный, а на второй нет. Больничный отдала в обе организации. Теперь мне говорят, что в суд подадут, так как я не имела права. Так работать. Что делать в этом случае. Имею ли я права уйти с обоих работ, или они могут подать в суд. На обоих работах работала исправно и все выполняла. На друг друг дружку работы не накладываются одна днем другая вечером.
Больничный Вам оплатят по одному месту работы только, но никак не по двум.
В декрет надо было уйти официально через оба места работы, а не просто взять и уйти. В суд правда не вижу смысла работодателям обращаться, так как больничный лист был Вами предоставлен.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный по БиР, далее пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Однако выплаты будут минимальные, поскольку до этого вы работали неофициально. Здравствуйте.
Самое главное - это пособие по беременности и родам, так называемые "декретные". Это пособие представляет собой оплату отпуска по беременности и родам, который вам положен при официальном трудоустройстве. Я беременна. Не официально работаю. Если сейчас на ранних сроках устроюсь официально, какие выплаты будут положены?
Здравствуйте. Больничный по БиР, далее пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Однако выплаты будут минимальные, поскольку до этого вы работали неофициально.
Спросить
Здравствуйте.
Самое главное - это пособие по беременности и родам, так называемые "декретные". Это пособие представляет собой оплату отпуска по беременности и родам, который вам положен при официальном трудоустройстве.
СпроситьЗдравствуйте. Можете рассчитывать на оплату больничного по БиР и пособия по уходу за ребёнком. Поскольку данные выплаты рассчитываются по среднему исходя из среднего заработка за предыдущие декрету 2 года, то в случае отсутствия заработка за указанный период выплаты будут минимальные. Можете получить оплату за временную нетрудоспособность по беременности и родам, а также выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но выплаты будут небольшие, т.к. Вы не работали. Я на 6 недели беременности, до этого не работала! Сейчас выхожу на работу. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? И в каком размере?
Здравствуйте. Можете рассчитывать на оплату больничного по БиР и пособия по уходу за ребёнком. Поскольку данные выплаты рассчитываются по среднему исходя из среднего заработка за предыдущие декрету 2 года, то в случае отсутствия заработка за указанный период выплаты будут минимальные.
Спросить
Можете получить оплату за временную нетрудоспособность по беременности и родам, а также выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но выплаты будут небольшие, т.к. Вы не работали.
Спросить
