Декретный больничный заявление / Трудовое право - 2963 советов адвокатов и юристов

Моя жена работает на ИП у знакомой. Сейчас она родила ребенка. Но во время родов не работала, больничный лист не оформляла. На данный момент я пытаюсь оформить на себя декретный отпуск с укороченным рабочим днем и выплатами за ребенка до 1.5 лет. В отделе кадров требуют тот самый больничный лист. Можно ли без него обойтись?

В Москве работала почти 4 года, по ТК РФ. 8 месяцев назад уволилась по собственному, встала на биржу труда-простояла 6 месяцев, снялась с учета. В данный момент не работаю, не самозанятая. Забеременела-планирую официально куда нибудь устроиться. Как мне будут закрывать декретные?

Работаю не полный рабочий день, т.к на хожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (и сейчас сново в положение). За текущий год работодатель предоставляет мне отпуск с 01.12.16 на 14 календарных дней, могу ли я перенести свой отпуск на 27.12.16, и уйти в отпуск? А находять в отпуске прервать свой первый декретный отпуск и с 17.01.17 г. уйти во второй декретный отпуск. Мой руководитель сейчас не даёт мне прервать свой первый декретный отпуск и выйте на полный рабочий день на свою должность, (сейчас я работаю временно на должности ниже чем раньше) угрожая что найдёт массы причин что бы уволить меня. Разьясните пожалуйста как сейчас мне правильно уйти во второй декретный отпуск и сохронить все пособия которыя я получала когда уходила впервый декретный отпуск. Спасибо за ответ!

С 6 декабря 2011 г. У меня начинается декретный отпуск. Я работаю из дома на компьютере и по некотором причинам я не хочу пока сообщать на работе нашим рядовым сотрудницам, что у меня скоро наступает декрет. Начальство уже в курсе, что я ухожу в декрет. Могу ли я предоставить больничный лист и заявление в бухгалтерию позже, чем необходимо, на 1-1,5 месяца, т.е. не в декабре 2011 г., а в январе 2012 года? Меня смущает, что наступит уже 2012 год, дата в больничном будет от 6 декабря 2011 г., может ли фактор отсрочки предоставления мной больничного повлиять на отказ в выплате пособий в ФСС? Либо ещё на что-то? Бухгалтер же будет продолжать начисление мне зарплаты и выплаты с неё отчислений в ФСС и ПФР за декабрь 2011 и январь 2012, т.к. это делают до 15 числа текущего месяца. Как мне лучше поступить? Уж очень злобные и завистливые у нас сотрудницы, не хочу, чтобы они пока знали о моём положении и декрете.

Добрый день! Через неделю я получу все документы и смогу оформить декретный отпуск по беременности. Но я бы хотела продолжить работу еще в течение месяца. Могу ли я оформить декрет не в 30, а в 35 недель беременности? Нет ли ограничения по сроку оформления документов для фонда социального страхования?

Меня интересует такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас работаю по договору, , снова беременна. В декрет пойду на основной работе. Ребенок заболел, могу ли я уйти на больничный, и не повлияет ли этот больничный на декрет на основной работе.

В августе ожидается выход на больничный по беременности и родам. До этого был выход в 2016 году и 2018 году. Работаю в организации с 2015 года. Как грамотно составить заявление на замену расчётного переода? Какие года можно взять для расчёта больничного листа? Могу ли я оставить расчётный период как выход в декрет со вторым ребёнком в 2018 году?

Я работаю в школе временно, пока основной работник в декрете. Так получилось что я беременна, и мне сказали что мне могут не оплатить декрет. (отпуск по беременности и родам). Как мне быть, законно ли это?

Меня выгоняют в декретный отпуск он по сроку как положено, но я не хочу идти знаю, что имею право работать даже в нем но пол дня как это обьяснить своему работодателю и на каком основании предоставить ему закон или еще что то ч то я имею право.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. и беременна вторым могут ли мне оплатить больничный лист по беременности. Или мне надо выходить на работу чтоб его начислили. Сейчас я получаю 65 руб. в месяц до 3-х лет. спасибо.

Ушла сегодня на больничный и сообщила о том что увольняюсь. Директор сказала чтобы я пришла после больничного написала заявление и отрабатывала 2 недели. Могу ли я не отрабатывать?

Включается ли декретный отпуск ВЕСЬ ДО ТРЕХ ЛЕТ в непрерывный трудовой стаж ДЛЯ РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНЫХ? Декретный отпуск приравнивается к больничному листу? Простите, пожалуйста. С уважением, Лидия.

Если мой общий трудовой стаж в организации составляет год и четыре месяца, до этого ни где не работала. Т.е устроилась я в августе 2013, в декрет ухожу в декабре 2014, при расчете декретных будет учитываться 2014 год?

Роды запланированы на январь 2017, в декрет уйду в ноябре 2016, за какие годы пойдёт расчёт пособия и выплат? Будут ли учитываться больничные в 2016 году?

Устроилась на работу в мае 2016, в июле 2017 ушла в декрет; не выходя из первого, в 2018 году в июле ушла во второй декрет. Сейчас находясь всё в том же отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, опять беременна. Больничный по беременности и родам будет с 17 августа 2020 года. Хочу узнать, при написании заявления, какие года можно брать на замену лет? Ведь насколько я знаю, в расчёт берутся 2 года предшествующие, это в моем случае 2019 и 2018, но в эти года я уже была в декрете.

Я работаю педагогом в школе, с 1 июля ушла в ежегодный отпуск при этом отпускные оплатили в полной мере, а 22 июля наступило время декретного отпуска Смогу ли я получить при такой ситуации декретные и когда?

По моему вопросу, через неделю ухожу в декретный отпуск, начальство отказывается принимать заявление на отпуск по бир, и заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, работаю на 0,5 ставки по договору с октября 2016. на сколько это правомерно? Также хотелось узнать какие либо выплаты мне положены или нет, Так как я не отработала 2 года и из расчетного периода на декретные у меня только 3 месяца 2016?

Скажите, написала заявления на декретный отпуск, (которые полностью пишутся от руки), вместе с больничным листком отправила в бухгалтерию. Бухгалтерия велела переписать данные заявления и не указывать ДАТУ на них.

С чем это связано, почему не надо указывать дату. Везде в интернете с подписью и естественно с датой.

У меня справка из больницы о том, что мне рекомендован досрочный дородовый декретный отпуск из-за угрозы невынашивания. Два вопроса: как это оформляется на работе (просто относишь справку и все или нужно еще заявление какое-то писать)? И, второй вопрос, если во время действия этой справки у меня будет больничный лист (допустим от терапевта, от педиатра, неважно от какого врача) будет он оплачиваться или нет? P.s. Сама справка оплачиваться работодателем не будет.

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если жена уже находится в этом отпуске, а жена выйдет на работу？могут ли меня уволить из Мчс если я не пройду переотестацию по должности которая проводится раз в пять лет для пожарных если у меня жена в дикретном отпуске по уходу за ребенком 4 месяца а другому моему ребенку 3 года？

Я военнослужащая.! Примерно 10 ноября у меня выход в декрет (или как он правильно называется, отпуск по беременности и родам). Могу ли я до 10 числа взять больничный, чтоб уйти в отпуск не 10,а позже? Т.

Если я хочу уйти в декретный отпуск не на 30 неделе, а на 33 неделе, где мне нужно писать заявление, по месту работы или в женской консультации писать отказ от предоставления декретного отпуска в 30 недель?

Я должна уйти в декрет на 30 неделе беременности, это выпадает на начало декабря 2014. Соответственно, за два расчетных года будут взяты 2012 и 2013 гг. Могу ли я уйти в декрет официально с января 2015, т.е. примерно в 35 - 36 недель? Либо где можно взять справку о доходах за 2012 год? У работодателя нет возможности её получить, фирма обанкротилась и нет связи с бывшим директором.

Как быть у меня две трудовые книжки по обоим работаю официально. Одна с 2012, а на другой с мая 2015.. по ней же работала в 2014 так же официально.. Все отчисления были... Как уйти в декрет что сохранить две работу?

Вопрос такой. Я работаю непрерывно с августа 2010 года. С 1 февраля 2013 поменяла место работы, но стаж при этом не прерывался. 27 октября 2014 года ушла в декрет. Но получается, что 2-х лет в последней организации у меня нет. Есть ощущение, что не правильно начислили декретные. Справку с прошлого места работы я не брала, не знала, что она нужна. Подскажите, как начисляли декретные в такой ситуации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Принесла на работу больничный лист в 30 недель беременности следующим ребёнком. Мне сказали, что я должна была написать сначала рапорт на прерывание отпуска до 1,5 лет, немного поработать (хот бы 1-2 дня), а потом писать на новый декретный отпуск. В противном случае мне не оплатят больничный лист по БиР. Насколько их слова и действия правомерны? Обязана ли я была, с их слов, за месяц предупреждать о том, что собираюсь в декрет?

Вопрос немного не по теме и личного характера. Я работаю в компании с 17.10.2015 года, знаю что перед уходом в декрет должен предоставляться отпуск в полном размере 28 календарных дней. А мне работодатель предоставил отпуск на 14 дней, могу ли я потребовать свои еще законных 14 дней отпуска и отпускные? Или нет. 02.11.2016 заканчивается больничный 140 дней (который декретный) и с 03.11.2016 Нужно будет писать бес содержание.

Я являюсь ИП. Роды планируются в марте 2021. В 2020 подала заявление в ФСС и оплатила взносы. Но расчетная дата получения больничного листа - 31.12.2020. Получу ли я выплаты?

Я работаю по договору, до выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Девочка выходит на работу 17 Марта, а мне уходить в декрет 25 Марта. Если я уйду 14 Марта на больничный и плавно в декрет, я получу декретные (родовые) у работодателя в полном об'еме?

Здрайствуйте специалисты своего дела.

У меня такой вопрос.

Нашу организацю Теплоэнергосервис службу клининга расформировывают и договор срочный до 31 декабря 2011 г. Врачи ставят дикрет с 8 января 2012 г., получается дикретных мне не видать? Но врачи предложили мне лечь в больницу с 26 декабря, чтобы я получила больничный плавно переходящий в дикретный, т.е получится большой больничный. Да же не знаю, что делать, остаться ни с чем перед рождением ребенка ( ( (,посоветуйте пожалуйста.

Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.

В этом месяце я выхожу из декрета по истечению 3 х лет, увольняюсь с работы и снова устраиваюсь, но в другую фирму, и через 3 месяца снова ухожу в декрет. Положены ли мне выплаты по БиР? Можно ли мне заменить года, чтобы точно был оплачен больничный?

Супруга находится в ежегодном планируемом отпуске с 15.01.2021 г. по 29.01.2021 г.

На предприятии где она работает вышел приказ об отправке с 25.01.2021 г.по 07.02.2021 г.,части работников в простой, по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса. Она тоже вошла в этот список.

Супруга беременна, с 15.02.2021 г.она уходит в декретный отпуск.

На предприятии сказали обратить внимание, не открывать больничный лист до 07.02.2021 г.

1.)Разве правомерно отправлять в простой человека находящегося в отпуске?

2.) Если правомерно, то какие последствия возможны если супруга возьмёт больничный (сразу после отпуска), по карантину для беременных (приказ мэра Москвы для групп риска и людей в возрасте старше 65 лет)?

3.) Будут ли простои (по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса) за 2020 г. влиять на расчёт декретных выплат, или время простоя исключат из расчёта?

Дочь хочет продолжить работу после 30-й недели беременности, которая наступит 23 декабря 2014 года. Как ей отказаться от больничного с 23 декабря и каким образом можно будет взять больничный лист, отработав на своем месте работы недели 2-3? И если имеет такое право, то врач с какого числа должна выдать ей больничный лист?

Добрый день. Сколько нужно отработать в организации чтобы выйти в дикрет? И сколько организация должна заплатить?

Я устроилась на новую работу с испыт сроком 3 мес, в конце сентября, отработала 2 недели, ушла на больничный с ребенком на 10 дней, по приходу с больничного, меня попросили написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то что мол как я могла на испыт. Сроке уйти на больничный, нам такие сотрудники не нужны! Заявление на расчет я не писала, я не вышла на работу, сейчас начало декабря, я узнала что беременна, срок 10 недель, имею ли я право на какие либо выплаты, декретные?

Устроена по договору в организацию. Срок договора на год. Скоро уходу в декрет. Срок договора заканчивается после родов через два месяца. Вопрос оплатить ли работодатель больничный перед родами? И как будет оплачивается отпуск до 1.5 лет? Продлит ли работодатель трудовой договор на новый срок или уводит?

У меня такая ситуация, в 2011 году в конце июля ушла в декрет с третьим ребенком, работала, зарплата за последние 3 месяца (май июнь июль) была 28 тыс, до этого 6000 руб. по истечении декретных 140 дней я уволилась по собственному желанию и пособие до полутора лет я получаю в собесе. В конце марта 2013 заканчивается 1,5 года и у меня есть возможность устоится на 30000 руб, но по моим подсчетам в мае я должна уйти в декрет четвертый раз, как подсчитать размер декретного пособия? Или мне лучше уже сейчас устроится на работу не дожидаясь 1,5 лет?

У меня такой вопрос! Я ухожу в декрет с 24 ноября 2014 г.,декретные (140 дней) мне будут считать за 2012-2013, получается очень маленькая сумма, т.к. работать я начала с 2013 года.

Вопрос: можно ли переделать больничный лист буд-то я в декрет ухожу с 1 января 2015 года? Тогда в расчет будут брать 2013-2014 гг. и сумма декретных значительно увеличится! И как это сделать?

Я беременна, срок 22 недели. Мой руководитель просит уйти в декрет по раньше положенного срока и оформить мне отпуск за свой счет мотивируя это тем что я не справляюсь своими обязанностями. На сколько это законноо.

Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору (на месте декретного сотрудника). Собираюсь сама уйти в декрет. На работе сообщили, что как только я уйду в декрет, я буду уволена. Мне оплатят только полностью пособия по БиР за 140 дней, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель не будет выплачивать. Подскажите правомерно ли это? Кто в таком случае будет выплачивать эти пособия - собес? И как они будут рассчитаны, по МРОТ или из средней з/п за последние 2 года работы?

Я буду устраиваться на работу. Оформление по трудовой книжке и одновременно по трудовому договору на 1 год.

Возможно ли такое?

Будет ли оплачиваться больничный, отпуск? Будут ли отчисления в ПФР?

И что если я в будущем соберусь в декретный отпуск. Что ожидать?

Добрый день!

Я беременна и в данный момент времени нахожусь на больничном, в декрет официально я ухожу 9 октября. Больничный заканчивается 18 сентября.

На момент выхода с больничного у меня наработано 7 отпускных дней. Могу ли я, основываясь на статье 260 ТК РФ, написать заявление на оставшиеся дни (28 дней) с 19 сентября по 08 октября?

Работодатель уже против.

Ситуация следующая: работаю в организации по трудовому договору на постоянной основе. Другая сотрудница ушла в декрет. Со мной заключили дополнительное соглашение о замещении декретницы (должность выше и зарплата). Если я уйду в декрет, а спустя какое-то время выйдет декретница. Выплата декретных будет следующая: до выхода декретницы мне будет выплачиваться исходя из замещаемой декретной должности, а после ее выхода размер выплат будет другим (исходя уже из должности, которую я занимаю на постоянной основе)?

С сегодняшнего дня пошла в декрет на работе отправила заявку на переоформление данных на основе паспорта и свидетельства о браке. Мою заявку отклонили требуют снилс и Инн на новую фамилию. Больничный выписан на новую фамилию а Инн и снилс получу только 8.08.2019. Имеют ли право они мне отказать в выплате декретных.

Устроилась на работу 26.09.2022, по договору 42 дня отпуска основного и 16 дополнительно.

Собираюсь в декрет 2.05.2023. (На момент начала декрета, получается пол года отработано, а вот если отпуск брать раньше, то пол года не выходит).

Как максимально взять отпуск (без аванса) и сколько дней положено? Когда ориентировочно можно уходить в отпуск?

И можно ли сразу взять дни которые накопяться во время больничного по БиР.

Я ушла в декретный отпуск, перед ним ушла на больничный-прямо с работы забрала скорая. Сейчас узнпла, что мои личные вещи вынесли из служебного кабинета. В кабинете я располагалась одна. Какие должны быть мои действия? Как мне поступить, если в дальнейшем обнаружиться пропажа, как доказать, что там была та или иная вещь?

Как правильно оформить уход в декретный отпуск. Планирую уйти не в 30 недель, а в 32 недели в декретный отпуск. Больница утверждает, что перенос декретного отпуска по датам они делать не имеют права, выпишут мне начало декретного отпуска как положено с 30 недели беременности, не позже.

На данный момент я нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Могу ли я аннулировать этот отпуск и выйти в декретный отпуск с другой беременностью?

Первый декретный заканчивается 12 июля и я хотела взять отпуск три недели перед уходом в следующий иммею ли я право так сделать а оставшийся отпуск потом догулять.