Декретный можно отпуск / Трудовое право - 76679 советов адвокатов и юристов

Помогите разобраться вот с таким вопросом. Я являюсь единственным учредителем в ООО. Также я являюсь наемным работником в другой организации. Фирма, где я являюсь учредителем, и фирма, где я работаю по найму находятся в разных областях РФ (если это имеет значение). Сейчас я собираюсь в декрет через несколько месяцев, непрерывный стаж по найму у меня 6 лет. Учредитель в ООО я с 2016 года. Не возникнет ли у меня проблем с получением декретных пособий, выплатой больничного по БиР и т.д?

Я хочу узнать, положен ли мне отпуск за период нахождения в декретном отпуске! Я ушла в декрет в феврале 2013, а вышла на работу в январе 2015.

Работаю с 1 октября 2013 года. С 7 апреля ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право на очередной отпуск и могу ли я взять его до декрета.

После рождения второго ребёнка я не брала декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, а сейчас меня вынуждают снять себя с должности и уволиться. Я хочу в связи с этим взять декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет с возможностью работы неполный рабочий день. Могу ли я это сделать?

Мне предстоит уходить в декретный отпуск, это будет конец июня начало июля, у меня 6 месяцев беременности. Работаю в сфере образования - учитель. Очередной отпуск с 01 июня и продлится 56 дней. Можно ли уйти в очередной отпуск, а после оформить декретный отпуск? Как это делается? СПАСИБО!

На данный момент являюсь сотрудницей школы, нахожусь в положении.10 майя должна выйти на декрет, но предварительно хотела бы узнать. Если взять 10 майя положенный ежегодный отпуск и по истечению него только выйти на декрет, не потеряю ли я количество декретных дней?

Есть неотгуленный отпуск 28 дней. Срок выхода в декрет не позволяет использовать его целиком. Могу ли я взять отпуск 28 дней, а затем из этого отпуска выйти на больничный (декрет)?

Здравствуйте.

Я ушла в первый декрет 26.12.14 года

Для расчета взяли 13 и 12 года (и то, сказали.. что с натяжкой.. так как это был конец 14. Хотели оставить его) получила тогда, примерно, 120 тыс

Сейчас жду второго малыша. 1 июня вышла на работу и 16 октября уже открыла больничный по бир. И здесь мне начислили минимальную сумму 36.500.

Имею ли я юридическое основание для разбирательства? Имею ли я право взять для расчета снова 13 и 12 года, как при уходе в первый декрет?

Работник Иванова находится в отпуске по уходу за ребенком, Иванова была принята на время отсутствия основного работника Петровой (Петрова в отпуске по уходу за ребенком). Когда Иванова ушла в отпуск по уходу на ее место взяли Сидорова, и вот теперь выходит Петрова.

Мы должны уволить Иванову и Сидорова? Какой датой? Сидоров на момент выхода основного работника Петровой находится в очередном отпуске.

Отработала 2 года ушла в декрет. З года просидела в декретном отпуске. Вышла отработала год и снова беременна, вопрос как будут считаться декретные? Какой период будет браться в расчет декретных?

У меня вот такая ситуация: я отработала два года ровно и ушла в декрет, за эти два года я взяла только один раз ежегодный отпуск, перед декретом меня не отпустили, мативиряю тем, что вдруг ты ней выйдешь и не отработаешь все год, уточню, перед декретом мне предоставили учебный отпуск на 122 суток и с учебно я сразу ушла в декрет. Сейчас я вышла с декрета (ребёнку ещё нет 3 х лет, через 2 месяца будет) я отработала после декрета два месяца и хочу взять неиспользованный отпуск за 13-14 год. Мне сначала разрешили написать, а потом передумали и не отпускают вообще. Законно ли это?

Уточняю, что утром подал заявление на декрет, но мне сказали чтобы я уволился, я отказался и уехал, по дороге стала плохо и поехал в Больница, а вечером мне позвонили и сказали что я уволен, при этом я ни за что не расписывался. Подскажите ч в декрете или я уволен?

У меня наложен арест на зарплатную карту,11 декабря я ухожу в декрет, могут ли пристава снять декретные выплаты в счёт ареста, скажите пожалуйста, я прочитала в интернете кто пишет что да,а кто нет, это единственный доход, как быть, и можно ли уменьшить выплату, что б снимали не по 50%а по 30%,

Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. ДО МОМЕНТА УХОДА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК Я ИСПОЛЬЗОВАЛА ЧАСТЬ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА. бухгалтерия МНЕ СЕЙЧАС ЗАЯВИЛА, ЧТО ОСТАВШИЕСЯ ДНИ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА, ЕСЛИ ЗА ЭТИ ДНИ МНЕ

НАЧИСЛЯТ. КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК БЕРЕМЕННЫМ И РОДИВШИМ РЕБЁНКА - ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ.

Вопрос по декретным выплатам. А именно уход из декрета в декрет без выхода на работу. Почему мне выплатили минимальное пособие? Из рассчета по МРОТ? Я работаю в компании с 2011 года. С 2013 больничный по БиР. Затем с 2014 отпуск по уходу за ребенком до трех лет. И с декабря 2016 вновь больничный по БиР.

Помогите, пожалуйста, разобраться с декретными выплатами по беременности и родам.

На работе мне сказали что ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет будут рублей 50 в месяц! По-моему это очень мало, разве нет минимального размера ежемесячных выплат, установленного государством. Ребенок первый, Официально работала до беременности 6 месяцев, до этого год не работала. Спасибо!

Устроилась поваром вахтой с испытательным сроком на три месяца, отработав две недели поняла что беременна, по срокам получается пошёл третий месяц, через месяц домой на межвахту, на два месяца, может ли работодатель меня уволить и во сколько месяцев я могу пойти в декрет ный отпуск, спасибо.

Ответьте пожалуйста я беременна раюотаю учителем в школе хотела спросить ухожу в декрет в мае можно ли мне взять положенный отпуск учителя а потом после отпуска до декрета выйти на работу то есть взять отпуск и выйти на работу после отпуска а потом уйти в декретный отпуск заранее спасибо.

Будет ли считаться на льготную пенсию период декретного отпуска, если ребенок родился 11.11.92, но в декрет я ушла 10.09.92 г.

У меня такой вопрос, только можно по-подробнее. Я сейчас нахожусь в дек. отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, на работу я должна выйти с 1 апреля 2013 года, но меня попросили выйти с 1 февраля, т.к сотрудник уволился, и чтоб никого не брали я согласилась. Но за то время которое я сижу дома, на работе очень много всего изменилось, я все равно выйду с 1 февраля, но у меня такой вопрос: Если же будут на работе у меня проблемы с новым начальством или в работе, могу ли я уйти обратно в декрет до 3 лет, если это например будет уже в мае, когда ребенку будет 1.7, но заявление я когда уходила в декрет писала только до 1.5 лет, а до зх нет. Можно ли мне так сделать в случае проблем, уйти опять в декрет до 3 х лет.

Может ли моя мама оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом продолжать работать. Я на данный момент официально работаю, но моя официальная зп намного ниже, чем у моей мамы.

Скажите пожалуйста, собираюсь в августе месяце выйти на работу в детский сад, наш садик присоединили к школе, заведущаа сказала, что мест на данный момент нет в саду, имею ли я право выйти в тот детский сад из которого ушла в декрет?

Почему выкинули из льготного страхового стажа декретный отпуск 1993 года, 1 год и 8 месяцев и биржу труда 7 месяцев? 55 лет будет 31 августа.

Трудовой стаж с 1982 года.

Дело в том, что я работаю в магазине магнит с 25 мая 2014. На данный момент, я беременна. Имею ли я право на сокращение рабочего времени? Т.к мне очень тяжело работать по 14 часов в день. Просила начальство придумать что то для меня полегче, но единственное что они мне предложили, это сидеть за кассой 12 часов, но мое здоровье просто не выдерживает этого, после рабочего дня, я не могу не идти, не стоять, состояние будто грейдер проехал по мне. В конце декабря у меня декретный отпуск, имею ли я право взять перед ним ежегодный отпуск, не отработав пол года?

Интересует следующий вопрос. Я работала по срочному трудовому договору от 08.2009 г сроком 2 года, т.е. до 08.2011 г. Но в январе 2010 г. я ушла в декрет с 1 ребенком, в августе 2011 г. я прервала отпуск по уходу за 1 ребенком, и принесла на работу больничный лист в связи с беременностью 2-м ребенком. Родила я второго ребенка 17 октября 2011 г.До 17 октября 2014 г. (т.е. до достижения им 3 лет) я нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком. Сегодня мне сообщили на работе, что я не могу выйти 18 октября, потому что закончен мой срочный трудовой договор и закончен отпуск по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Если нет на что ссылаться?

Добрый день!

Маме 75 лет, положена ей доплата к пенсии, рожавших в советское время но не ходивших в декретный отпуск и не сидев. По уходу за ребенком.

Мы с мужем в гражданском браке он нигде не работает мы хотели его отправить в декрет вопрос если он не работает официально можно ли его отправить в декретной отпуск?

Объясните пож-та порядок начисления оплаты за декретный отпуск, если я не выходила из декрета с первым ребенком и так получилось, что собралась еще раз? Будет ли сумма выплаты декретных меньше, чем была за первого ребенка, если оклад за это время не изменялся.

По моему вопросу, через неделю ухожу в декретный отпуск, начальство отказывается принимать заявление на отпуск по бир, и заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, работаю на 0,5 ставки по договору с октября 2016. на сколько это правомерно? Также хотелось узнать какие либо выплаты мне положены или нет, Так как я не отработала 2 года и из расчетного периода на декретные у меня только 3 месяца 2016?

Выбрали председателем ГСК девушку в мае месяце 2018 г,а уже в августе 2018 г она ушла в декретный отпуск. Должен ли кооператив оплачивать ее декретный отпуск и время по уходу за ребёнком.?

Я находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем уволился с работы и официально нигде не работая на протяжении 10 месяцев, планирую уходить в декретный отпуск по уходу за следующим ребенком. Как будут рассчитываться декретные выплаты, если перед уходом на первый декрет у меня офиц. З/п была тысяч 200-250, потом никаких отчислений не было. Спасибо за ответ.

Как быть-В 2014 году я вышла в декретный отпуск, который наложился на отпуск. За 10 дней я вернула бугалтерии деньги. В сентябре 2015 г.,находясь в отпуске по уходу за ребенком, я вышла на 0,5 ставки. В апреле 2016 года ребенку исполняется 1,5 года и я хочу взять эти неотгулянные дни. Вернут ли мне отданную сумму или будет начисление как-то по-иному? Спасибо.

У меня такой вопрос: Я вышла на работу, когда ребенку было полтора года, отработав восемь месяцев я ушла в декрет, так как ребенок заболел!1 мая ей исполнится три года, но мы до сих пор лечимся и болеем! Заведующая поликлиники сказала, что даст нам справку вкк, а вот на работе мне сказали: И что нам ваша справка-увольняйтесь! Правы ли они? И что получается, что продлить декрет можно только с согласия работодателя? Заранее благодарю за ответ!

На данный момент оформлена на работу на место декретной сотрудницы (сразу так устроили). На прошлой работе была на постоянном месте. На сколько я знаю, для расчета декретных берут два последних года на момент ухода в декрет. Есть ли какая то возможность учесть заработок с прошлого места работы (на прошлом месте з/п моя была официальной и в разы больше, щас белая з/п маленькая). Имеет ли значение, нахожусь я на постоянном месте работы, или на месте декретной сотрудницы?

Моя супруга вышла на работу до исполнения ребенку 1,5 лет с сохранением выплаты детского пособия, работает с сентября месяца, компания в которой она работает не выполняет план и директор хочет отправить ее (догулять декрет) в СВЯЗИ с отсутствием производственной необходимости. Имеют ли они на это законные основания, на какую статью они ссылаются? Спасибо!

Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж для начисления льготной пенсии, если он длился с 16 января 1986 по 15 августа 1987 гг.

Как лучше мне сделать).

Официально устроилась на работу 1 октября 2015, а 21 марта 2016 ушла в декрет и нахожусь в нем по сей день..

Сейчас беременна вторым ребенком и декрет начнется 25 сентября..

Нужно ли мне хоть на 1 месяц выходить на работу чтобы декретные были больше исходя из того что проработала я всего 5 месяцев и оклад повысился за это время)

Я беременна и подаю БЛ по беременности родам в конце июля. За последние 2 календарных года пророботала в 3-местах, включая нынешнее. Нужно ли предоставить справки с последних 2 бывших мест работ в отдел кадров на нынешнее место работы? На последнем месте работы до декрета пророботала 6 месяцев. Если предоставить эти справки, увеличится ли средний доход для начисления пособий? Выписывают ли справки с бывших мест работ будучи уже уволенным? Имею ли я право потребовать эти справки?

На данный момент нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам. Декретные выплаты получила в размере 35 т.р. В организации отработала 456 дней, до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и параллельно училась на очном отделении. Должны ли в рассчет декретных входить (в трудовой стаж) те дни что я находилась в отпуске за ребенком до 1.5 лет? Если да,то сумма выплат мне значительно меняется?

Я устроенна на работу по срочному трудовому договору и заключен на время отпуска основного работника и действует до выхода работника на работу. Я беременна 8 месяцев. Смогу ли я выйти в декрет с этой работы если предоставлю больничный лист?"Какие подводные камни меня ждут?"

Супруга находится в ежегодном планируемом отпуске с 15.01.2021 г. по 29.01.2021 г.

На предприятии где она работает вышел приказ об отправке с 25.01.2021 г.по 07.02.2021 г.,части работников в простой, по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса. Она тоже вошла в этот список.

Супруга беременна, с 15.02.2021 г.она уходит в декретный отпуск.

На предприятии сказали обратить внимание, не открывать больничный лист до 07.02.2021 г.

1.)Разве правомерно отправлять в простой человека находящегося в отпуске?

2.) Если правомерно, то какие последствия возможны если супруга возьмёт больничный (сразу после отпуска), по карантину для беременных (приказ мэра Москвы для групп риска и людей в возрасте старше 65 лет)?

3.) Будут ли простои (по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса) за 2020 г. влиять на расчёт декретных выплат, или время простоя исключат из расчёта?

Через 2 месяца ухожу в отпуск по беременности и родам. Компания в которой я работаю, подала иск в суд о признании банкротом.

Подскажите сколько длится процедура банкротства? Успею ли я уйти в декрет, чтобы получать пособия?

Нужна помощь! В июне 2016 года я узнала, что беременна, официально не работаю... Чтобы получить хотя бы минимальную выплату за декретный отпуск, мне удалось устроиться на официальную работу. Моё положение быстро заметили, да и причем я почти постоянно была на больничном.. В общем в декрет я ушла, как положено по сроку, получила выплату, но в отделе кадров мне сказали что как закончится декрет меня уволят.. Могут ли меня действительно уволить, ведь как я пологаю мне положен отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 и до 3 х лет?

Я в отпуске по уходу за ребенком, родила второго, могу ли я оформить декретный отпуск задним числом?

Здравствуйте! Жена находясь в декретном отпуске и снова уходит в декретный отпуск по второму ребенку! Как оплачиваются и высчитываются ежемесячные пособия в данной ситуации! Ребенок родился в августе, ежемесячные начали платить только с ноября месяца и только минимум 6131,37! Да я понимаю что она не работала, была в декретном отпуске по первому ребенку и через 2,5 года ушла в декретный по уходу за вторым ребенком! В этом случае платится минимум от государства? Компания не доплачивает?

Работала по срочному договору, ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, с декретной ставки, сотрудник на чьём месте я работаю собирается выходить, меня уволят?