Декретный отпуск во время очередного / Трудовое право - 674 советов адвокатов и юристов

Я вышла на работу, с декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,14 марта 2017 года. Когда я могу пойти в свой основной отпуск, через какой период времени?

Я в декретном отпуске с 13 апреля по 30 августа, потом я иду в льготный отпуск (66 дней). Мой вопрос, когда мне должны платить детские до 1.5 лет. мне сказали после окончания отпуска. Правда ли это.

Работаю в фирме с августа 2013 г. Отработав полгода, свои положенные 2 недели отпуска отгуляла. Сейчас наступил август, соответственно появились ещё 2 недели отпуска. Но в ноябре я ухожу в декрет и собираюсь перед ним поставить эти 2 недели. После декрета, и отпуску по уходу за ребенком собираюсь уволиться с работы. Положены ли мне ещё какие то отпускные дни? за отработку с августа по ноябрь допустим? И все твердят про 28 дней за следующий год, но я так понимаю что их же надо будет отработать потом? (а это не для моего случая)

Очень нуждаюсь в вашей помощи и совете. Я училась по направлению от нашей црб. После оконч интернатуры как положено вернулась отрабатывать 3 года. Вступила в программу земской доктор. Деньги получила. На работу взяли беременной. Ушла в декрет на 7 Мес. С апреля вышла на работу обратно. До декрета Мес только работала и сейчас в общей сложности получается 2 Мес работы и плюс декрет. На работе коллектив против чтобы я работала в больнице, за исключением глав врача. Не знаю смогу ли я дальше работать с таком коллективе, где очень плохое отношение. Сейчас думаю разорвать контракт. И уехать в город. Какую сумму мне придется вернуть государству? Если мне дали миллион изначально от федер бюджета и от области 150 тыс подьемные (за 3 года работы).

Когда я устраивалась на работу в школу, мне сказали, что примут только на год на время декретного отпуска сотрудницы. Но прошел год, а та сотрудница не выходя из первого декретного пошла во второй. Разумеется я осталась работать дальше в этой школе. Сейчас ушла я в очередной отпуск до декрета, а потом сразу пойду в декрет, но директор не смогла найти замену и ей пришлось вызвать ту сотрудницу из отпуска, так как уроки не кому вести. Она согласилась с определенными условиями, если расписание подстроят под нее итд. И у меня возникает вопрос. Раз вышла та сотрудница, которую я заменяла, на работу, так как я ушла в декрет, меня могут уволить? Хотя официально она еще должна до зимы быть в отпуске. Или я еще буду числиться как работник этой школы, пока у меня не закончится отпуск по уходу за ребенком?

У меня вот такая ситуация. Я сейчас нахожусь в положении. В декретный отпуск мне уходить с 7 ноября. В этом году у меня осталось 2 очередных отпуска с 5 сентября и с 5 декабря. Имею ли я право перенести отпуск с декабря на октябрь? И могут ли мне отказать по производственной необходимости?

Я учитель, в 2017 году ушла в декрет в начале марта, очередной отпуск не брала, вышла сразу по больничному листу (отпуск по беременности и родам 140 дней), а потом сразу в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3 х лет. Сейчас я планирую выйти в сентябре на работу, ребёнку будет 2 года 5 мес. Имею ли я право на отпускные за очередной отпуск, который я не брала в период 2016-2017? у учителей отпуск составляет 56 дней, мне скорее всего положено будет меньше.

Дравствуйте! Я работаю в школе. В 2012 году ушла в декрет. В отпуск перед декретом (у нас отпуск 56 дней) не попала, и компенсацию не дали, уверяли, что после выхода из декретного отпуска смогу им воспользоваться. Из декрете снова пошла в декрет. В 2017 году по производстве ной необходимости вышла из декрета с 3 апреля. Сейчас пора отпусков. Тот мой неиспользованный отпуск, говорят, сгорел, так ни отпуска, ни компенсации не получила. Сейчас отправляют в отпуск только на 14 дней. Что мне положено по закону? Нужно ли требовать компенсацию?

Я - сотрудник полиции. 07.04.2017 по 09.09.17 находилась в отпуске по БиР, далее был отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, затем до 3 лет. Основной отпуск за 2017 год не использовала, так как планировала его реализовать по выходу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения 3 лет. Обратившись в ОК с просьбой предоставить мне неиспользованный отпуск за 2017 год, получила отказ с пояснением, что отпуска уже не будет, а компенсацию за него получу при увольнении по выходу на пенсию. Разъясните пожалуйста на сколько это правомерно.

Устраиваюсь на работу по целевому, должна отработать 5 лет по договору. Но в ноябре ухожу в декрет. Смогу ли я расторгнуть с ними договор, несмотря на то, что начала его отрабатывать, если там есть такое условие расторжения: беременность или возраст ребёнка до 1,5 лет?

Договор хочу расторгнуть до исполнения ребёнку 1,5 лет.

Можно ли,после окончания декретного отпуска (три года) не выходить на работу, а продлить за свой счет еще на полгода. Так как ребенка не с кем оставлять, а увольняться не хочу. Имеет ли руководитель отказать? Спасибо за ответ.

У меня такая ситуация в 2013 году я брола кредит в банке втб, плотина всегда во время без всяких задержек, сейчас беременна и через два месяца ухожу в декретный отпуск, то есть заработка ни какого у меня не будет, в браке не состою, но и не мать одиночка, ребенок признан отцом, но жить вместе не будем, иметься старший сын 9 лет, на ребенка мне будут плотить 7000, кредит плочу 6000 в месяц, что я могу сделать в этом случаи? Плотить то нечем будет! И если в банке не согласятся пойти на уступки?

Женщина перед уходом в декрет отработала 3 месяца. Не работала 7 лет по причине нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за детьми до 1,5 и затем до 3 лет не выходя на работу. Положен ли ей после выхода на работу очередной оплачиваемый отпуск и компенсация за отработанные до декрета 3 месяца.

Воспитатель после декретного отпуска проработала 6 месяцев и теперь хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. На сколько дней я могу предоставить ей отпуск, если обычно для всех воспитателей он составляет 42 дня?

Я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ушла в отпуск не использовав очередной за 2016 г отпуск. Как мне получить этот отпуск теперь или компенсацию (36 дней)

В соответствии с графиком отпусков, отпуск намечен на сентябрь 2009 г. В начале года я забеременела. Могу ли я взять ежегодный основной отпуск перед отпуском по беременности и родам, а также отпуск после декретного в соответствии со ст.260 ТК РФ? (роды в сентябре).

Если бы в графике я стояла в марте, смогла бы я,отгуляв полностью отпуск за 2009 г., взять отпуск пере декретным или после него?

Мне 32 года. Хотела прояснить 2 вопроса:

1. С 2007 года, после интернатуры была принята на работу акушером-гинекологом в центральную районную больницу на ставку. 15 мая 2012 родила второго ребенка и находилась в декретном отпуске. С ноября 2012 года, когда ребенку было 6 месяцев вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением декретного отпуска на 0.75 ставки. Недавно узнала, что с этого времени в трудовой книжке сделана запись отделом кадров, что переведена на 0.75 ставки. Это правильно. Я же находилась в декретном отпуске, и вышла нс неполный рабочий день? Ведь., если эта запись есть прерывается медицинский стаж?

2. На данный момент я работаю на двух работах-основная и совместительство. Чтобы медицинский стаж не прерывался по основному месту работы минимально должна быть ставка?

В мае у меня будет декретный отпуск. Смогу ли я взять ежегодный отпуск в июне и выплатят ли мне отпускные, если я уже буду в декретном?

У меня вот какой вопрос, работаю в компании официально, забеременела и ушла в отпуск за свой счет, подходит время идти в декрет, но остался второй не отгуленый отпуск, написала заявление на отпуск, положены ли мне отпускные если я была в отпуске за свой счет?

Проконсультируйте пожалуйста! Работнику был предоставлен отпуск авансом перед декретом за период с 14.12.2013 г по 13.12.2014 г. В декрете находилась с 25.03.2014 г по 27.08.2014 г. В отпуске по уходу до 1.5 лет находилась с 28.08.2014 г по 02.12.2015 г. Вышла на работу 03.12.2015 г и проработав месяц просит опять очередной отпуск. Разве работник не должен отработать за отпускной период предоставленный авансом в 2014 г и с какого момента начнется другой период для отпуска?

С 27 января 2015 г. я ухожу в очередной отпуск на 28 дней. А с 26 января 2015 г. меня кладут в стационар, т.е. я буду на больничном. По окончании отпуска с 25 февраля 2015 г. яухожу в декретный отпуск. Каким образом мне начислят больничный лист с 26/01/15 и отпускные?

Меня зовут Наталья! Я беременна. В декабре у меня декретный отпуск. В ноябре остатки 30 дней отпуск за этот год. Могу ли я взять ещё 30 дней отпуска авансом за след год?

Банк в котором у меня был кредит 100000, обратился в суд и выиграл в одностороннем порядке арестовали счета и отправили смс сумма долга 177.000, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске, дохода кроме 3500 детское пособие, не имею! За время моего декретного отпуска произошла ликвидация организации я уволена в ноябре 2016, как урегулировать вопрос с выплатой судебным приставам?

У меня такой вопрос? Я устроена на предприятие с 22.06.16, свою первую часть отпуска две недели я взяла с 22.04.17 по 6.05.17, у меня еще остались две недели я их возьму с 12.07.17 по 24.07.17! Получается отпуск за прошедший рабочий год я полностью отгуляла? Теперь с 4 ноября 17 года, я ухожу в законный декретный отпуск)! Скажите могу ли я перед декретный отпуском взять полный отпуск в кол. ве 28 календарных дней, за предстоящий рабочий год, т.е уйти в октябре в ежегодный отпуск и далее в декретный.

Я работаю в школе учителем, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и работаю неполный рабочий день. До выхода в декрет я не брала положенного мне ежегодного отпуска. Когда я могу отгулять отпуск и получить отпускные?

Я в дикретном отпуске, могу я воспользоваться правом на льготный отпуск (проезд)? Будут ли детские пособия на этот период выплачиваться или нет? Мне сказали, что написав заявление на предоставление льготного отпуска, пособие на ребенка не будут платить.

Я учитель и наш отпуск составляет 64 календарных дня. Перед декретным отпуском я хочу получить очередной отпуск. С момента прошлого отпуска прошло семь месяцев. Могу ли я претендовать на полный отпуск? И теряю я что нибудь?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Когда ребёнку исполнилось 8 месяцев я вышла на работу. На сегодняшний день у меня есть 28 дней ежегодного отпуска... Когда я решила его взять, отдел кадров не пропустил, объяснил это тем что на декретный отпуск они отпуск наложить не могут. Вопрос в том что могу ли в декретом отпуске (работаю) взять отпуск.

Я работаю в школе.25 апреля вышла из трехлетнего отпуска по уходу за ребенком. Поскольку идут летние каникулы, работы для меня сейчас нет, я прсто отсиживаю в школе положенные часы каждый день. Могу ли я по закону взять отпуск за проработанные 3 месяца? (Очень жалко бесцельно тратить время!)

Я работаю на предприятии 5 й год. Из них последнте 3 года была в декрете. Выхожу на след. Неделе. На медосмотре узнала что беременна, 3-4 недели. Скажите пожалуйста, имею ли я право после 20 марта (20 марта день устройства на работу) взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск? Имеет ли право работодатель отказать?

Вышла из отпуска по уходу за ребенком, до родов ежегодный отпуск использовала. Сейчас планирую пойти в очередной отпуск но работодатель отпускает только на половину отпуска, аргументирует это что я отработала всего 6 месяцев, но я ведь не новый сотрудник. Прав ли работодатель?

В июне прошлого года я заключил трудовой договор на период временного отсутствия сотрудника (декретный отпуск). В компании идет оптимизация, что выражается в увольнениях и распределении обязанностей по оставшимся. Меня хотят сократить в мае (остается меньше месяца), официального уведомления я не получал, ничего не подписывал. Как мне сказали, меня могут а) Куда-то передвинуть, на сокращаемую должность (поскольку вроде как декретную должность сократить не могут)

б) Оставить без всяких компенсаций и выходных пособий.

Между тем, я слышал, что при сокращении положена компенсация от 2 до 4 окладов. Насколько у меня сильна позиция, насколько я могу требовать по закону компенсацию? Спасибо!

Уральский банк реконструкции и развития подал на меня в суд за не погашение кредита, брала кредит в 2014 году. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Что мне делать в такой ситуации?

У меня три кредита, я проплатила 6 месяцев, ушла в декретный отпуск и не смогла дальше платить, суды уже прошли, в собственности только 1/3 часть квартиры, которая является единственным жильем для меня и ребенка до 3-х лет. Что мне грозит?

Банк хоум кредит подал в суд за неуплату кредита. Судебное решение взыскать сумму 30000 рублей. Я нахожусь в декретном отпуске, сейчас жду второго ребенка. Имееться единственное жилье. На что судебные приставы вправе наложить арест.

Положен ли мне расчёт при увольнении? Я устроена была с 01.01.2016,01.06.2016 у меня открыт больничный по беременности,16.08.2016 родила, с 18.10.2016 оформила пособие по уходу за ребенком, а 28.02.2017 уволилась в связи с преостановлением деятельности. Отпускные не получала.

Я военнослужащая нахожусь в декретном-отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. контракт закончился-в сентябре 2014 г-отказались мне его подписать так как я нахожусь в декрете. Мою должность сократили меня вывели в распоряжение и по телефону предложили нижестоящую-должность я отказалась. Выхожу с декрета в мае 2016 года. А в сентябре 2016 года моя выслуга-будет 10 лет. Как мне уволиться-после 10 лет по орг штатам. С момента выхода до сентября 4 месяца.

У меня задолжность по кредиту. Я сейчас на декретном и не могу платить кредит. Мне каждый день звонят и говорят что придут и аристуют имущества, я там просто прописана и имущество у меня там нет, а суда еще не было, что можно сделать в этой ситуации и какие документы нужны чтоб доказать что у меня там нет имущества.

Можно ли работодателю получить профсоюзные деньги (отпускные), если в данный момент он находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Слышала можно после 1,5 лет, но если работодатель выйдет раньше времени на работу, можно ли как нибудь получить эти деньги?

Находясь в декретном отпуске, попросили написать заявление на предоставление компенсации на льготный проезд в районах крайнего севере. Написала, отдохнула, предоставила авансовый отчет, получила деньги. Через 1,5 года просят вернуть. Чья тут вина, и должна лия возвращаться деньги.

Я являюсь сотрудником полиции в должности следователя. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске, через три месяца выходить на работу. Последние три месяца меня и детей не оставляет в покое бывший гражданский муж, приходит пьяный выносит двери, угрожает расправой, на днях пробил голову моей матери. Неоднократно вызывали полицию забирают и через два часа он снова под дверью еще в большей ярости. Сегодня ко мне пришли мой начальник, инспектор ОДН и кадровичка и сообщили, что если ситуация в моей семье будет протекать в таком же русле меня уволят. Не понимаю в чем моя вина я сама жертва, а они вместо того чтобы помочь дать совет просто ставят перед фактом.

У меня два кредита в одном банке, первый кредит на 2500000 второй 500000, дело в том, что я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев, могу ли я приостановить на год оплату кредитов, т. к нет возможности платить, развелась два месяца назад осталась одна с двумя детьми, и еще у меня в банке залог продуктовый магазин который оформлен на меня, но магазин моей родной сестры и доход ее, а по документам он как мой, может ли банк претендовать на магазин? Я же прошу приостановить на год кредиты а потом буду выплачивать его, никогда не делала просрочки по платежам... Как вы думайте, банк мне откажет?

Имеет ли право директор госучреждения перевести меня на должность ниже или настаивать на переводе по собственному желанию (моё образование не соответствует занимаемой должности), если я сейчас нахожусь в декрете до 3-х лет и получать второе дополнительное образование не желаю?

Ситуация такая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выйти на работу. Ребенку 1 год 2 месяца. Работодатель говорит, что прежде чем мне приступить к работе, нужно пройти переподготовку, пройти тестирование. Я занимала должность управляющего магазином. Вопросы: 1) на что я имею право. 2) имеет ли право работодатель меня трестировать и не допустить до работы, если результат окажется неудовлетворительным? Спасибо.

Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком (2002 и 2007 г.)в педагогический стаж? Слышала, что с 2015 года изменили правила подсчета стажа. Заранее благодарна.

Я нахожусь в двойном декретом отпуске и банк подал на меня в суд о взыскании кредитного долга. О суде меня не уведомили надлежащим образом и по решению суда сумма взыскания превышает саму сумму кредита на 7000 (хотя остаток 18000 для выплат оставался). Как правильно составить ходатайство об отмене решения суда и о прекращении исполнительного производства.

У меня вопрос такой мне нужно сдавать уведомление о проживание в РФ по рвп я нахожусь в декрете, в декрет ушла за 2 месяца до получения рвп! Я Адам справку мужа о доходах нужно ли заверять нотариально что я на иждевение у мужа или нет? и вообще какие нужны документы кроме справке о доходах?

У меня кредит на 300 000 тыч рублей. Нечем платить. Сейчас я в декретном отпуске уже как 2 года 5 мес. Живем мы у мамы и прописаны у нее. У детей есть дом по 1/2 можно будет в счет долга продать дом через опеку?