Декретный отпуск второй ребенок / Трудовое право - 6722 советов адвокатов и юристов

Я ушла в декрет 1 июня 2019 г.

Ежемесячные выплаты мне будут поступать до марта 2021 г.

Я в данный момент забеременела. Будут ли мне выплачивать после марта так-же ежемесячно выплаты и выплатят ли мне выплату по беременности и родам?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, мне настоятельно рекомендуют выходить на работу, т.к если я не выйду я потеряю свое место. (я работаю нормировщиком Отиз) и мнепредлагают выйти не в свой цех а в другой на этом же заводе. Что делать? И имеют ли право сократить мою единицу.

Я в декрете. Компанию могут ликвидировать. 1) меня могут законно сократить? 2) выплаты до 1,5 л. по сумме останутся прежними или их государство будет выплачивать по минимальному размеру?

Находусь в декретном отпуске по уходу до 1,5 лет. Сегодня позвонили и сказали, что предприятие банкрот и оно ликвидируется. Сказали прийти и написать заявление на увольнение.

1.Положено ли выходное пособие, если да, то за какой период и в какой сумме?

2. Пособие по уходу до 1,5 нужно переводить с фсс в соц. защиту самой?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске ребёнку 3 месяца, муж сотрудник МВД. Могу ли я его отправить до полутора дома сидеть с дитем, а сама выйти на работу?

Второй брак. Есть ребенок от первого брака и сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (второго брака). бывший супруг угрожает отсудить ребенка. Вероятность выигрыша? Разводились мирно без скандалов и ребенок по суду с матерью.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет! в конце мая прислали уведомление, что 1 января 2015 года прерывают со мной договор! Могут ли меня сокртить досрочно, т,е, не 1 января, а например завтра, если я не против! Позвонив на работу, попросив чтоб меня сократили заранее, сказали, что не имеют права, потому что ребенку нет трех лет! и могут рассчитать меня только по собственному желанию, т, е, без всяких причитающих мне выплат при сокращении.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,4). Через два месяца планирую выйти на работу, но директор дал понять, что меня не ждут и что сначало нужно сдать аттестацию. И тонко намекнула, что я ее не сдам. Подскажите, как правильно поступить? Имеет ли она право не допустить меня к работе, ссылаясь на не пройденную аттестацию? И может ли она понизить меня в должности, После выхода на работу?

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Но вот узнаю что я беременна вторым ребенком сидя в декретном отпуске с первым. Нужно ли мне выходить на работу, для того что бы выйти в декретный отпуск со вторым. И что я должна сделать в данной ситуации?

Мне законно ли это если деньги приходят на содержание второго ребенка арестовали счет за долг алиментов в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком второму ребенку год законно законно ли это если деньги приходят на содержание второго ребенка.

В июле 2021 года было вынесено судебное решение о взыскании. Повестку получала, на тот момент находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком (являюсь единственным родителем) возможности явится на суд не было! Хочу подать заявление о восстановлении процессуального срока подачи апелляционной жалобы на решение суда. Будет ли являться декретный отпуск уважительной причиной пропуска подачи заявления? Если нет какую причину могу указать в своём случае?

Моему ребенку 10 мес. и я вновь беремена. Хотела узнать будут ли мне платить декретные за 2 ребенка? И как мне лучше поступить чтобы получить деньги за больничный который дают с 7 месяца беременности и после родов? Может мне выйти не на полный день на работу?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?

Дочь в декретном отпуске ребенку год и восемь опять пошла в декрет месяц назад, будут ли ей выплачены декретные суммы.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. Пособие по БиР-составило около 95000, а пособие по уходу за реб. до 1,5-около 8000. Через месяц мне идти во второй декрет. Какое пособие я получу на второго ребенка?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. узнала что беременна второй раз и срок 6-7 недель. Хотела бы узнать стоит ли мне выходить на работу в октябре на 4 месяца или лучше остаться в декрете, а потом на работу принести справку чтоб не потерять в деньгах? Как будет насчитываться дальнейший декрет за второго ребенка? Как лучше поступить чтоб не потерять деньги? Или будет насчитываться минимум?

У меня невестка являясь военнослужащей родила тройню. При этом один из детей признан инвалидом, сейчас детям полтора года. Через полтора года декретный отпуск оканчивается. Со службы уже звонят и требуют что бы через полтора года она вышла на службу, или уволилась. Есть ли закон по которому военнослужащим женщинам можно если детей трое и один инвалид увеличить срок прибывания в декретном отпуске с последующим выходом на службу. В отделе кадров части говорят, что новые поправки внесённые президентом на военнослужащих не распространяются. Спасибо.

До декретного отпуска работала воспитателем в детском саду. При выходе на работу переводят на должность инструктора по физкультуре. Законно ли это?

Моя жена находится в декрете, ребенку будет три года, но она опять беременна уже 2 месяца. На сколько ей нужно выйти на работу, чтобы получить декретные на второго ребёнка?

На данный момент на основной работе я нахожусь в декретном отпуске за ребенком до 1.5 лет. Но по семейным причинам вышла на другую работу, когда ребенку было 6 месяцев... и как оказалось, меня оформили на полную ставку. Что мне делать в данной ситуации? Грозит ли мне что-то из-за этого?

Работаю врачом по программе "Земский доктор" с 2013 г. С 2015 г. я в декрете. Хочу понять, входит ли декрет до 3 х лет в отработку по программе?! Если входит, могу ли я выйти на работу, сидя в декрете, в другом населенном пункте по совмещению, например? Повлияет ли это как-нибудь на миллион? Заранее благодарю!

Насколько знаю, изменились условия при начислении пенсии в плане учёбы и декретного отпуска. Вопрос, как сейчас влияет учёба в вузе и нахождение в декретом отпуске на величину пенсии при достижении пенсионного возраста?

Я педагог. Оформляюсь на пенсию по выслуге. Услышала про новый закон о том, что теперь все декретные отпуска входят в стаж при оформлении на пенсию по выслуге не зависимо от года рождения ребенка. Так ли это?

Скажите пожалуйста. Я в начале декабря ухожу в декрет за прошлый год у меня остался с дорогой. Секретарь просит меня написать заявление об на следующий год. То есть получается в феврале родиться ребенок через два месяца я пойду писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я использовать этот в процессе ухода за ребенком?! Или именно или после больничного или после ухода до 1,5 лет?! Бухгалтер советует написать на отпуск сейчас на клнец ноября, а 2 декабря я ухожу в декрет, то есть отпуск получается сдвигаетсяи переноситься на период после больничного и уже потом я могу уходить в отпуск по уходу за ребенком. В этой ситуациия выигрываю по деньгам, так как юольбольничные 140 дней не засчитываются. Незнаю как быть! ( ( (

У меня супруга находится в декретном отпуске со 2 ребёнком. Ожидается третий. Могу ли я (то есть муж) взять декретный отпуск с 3 ребёнком. Брак официально расторгнут.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 года. Я беременна. Второй ребенок должен родиться до 3-летия первого. Подскажите, нужно ли выходить на работу, чтобы уйти во второй декрет с первого? На моей должности назначен человек.

Ухожу в декрет с апреля 18 года, рассчитали ежемес пособие до полутора лет в размере 24502, подскажите выплата с 1 января 18 года в размере 10 000 мне полагается? Статус мать одиночка!

Я живу в зоне с правом на отселение по чаэс, ушла в декрет в 2014 году-выходит из него ноябрь 2017 выплата по уходу составляла 80%, а с 30 июля 2016 выплата составляет 40% в нашей зоне. В сентябре 2016 я вернулась на работу на неполный рабочий день, но обстоятельства сложились так, что мне нужно вернуться обратно в декрет (досидеть его). Потеряю ли я двойную выплату по уходу за ребёнком? Или она сохраниться?

Хотела бы узнать какие выплаты я могу получить при выходе в декрет и пребывании в декрете при разных условиях работы:

- Оформлена по ТК РФ и отработала год в одной компании;

- Отработала по ТК РФ более полгода в одной компании. После чего уволилась, нашла новое место работы с оформлением по ТК РФ и отработала еще пол года. Итого один год по ТК РФ, но в двух разных компаниях;

- Отработала по ТК РФ более полгода в одной компании. После чего уволилась, нашла новое место работы с оформлением как самозанятая или ИП.

Меня зовут Светлана. В марте 2013 г. я ушла в оплачиваемый отпуск по БИР, с последующим отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. Досрочно вышла с отпуска в апреле 2014 (ребенку было 9 месяцев). Работала на полной ставке, без сохранения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую уйти во второй декрет в 2015 г. Каким образом мне рассчитают декретный отпуск по БИР, если первый декрет

мне рассчитывали 2011 и 2012 г.

После ухода в декретный отпуск прошло более 2 х лет, ожидаю появление второго малыша, соответсвенно в момент когда пришла оформлять второй декретный мне сообщили что я считаюсь уволеной, потому что по окончанию 1,5 лет я должна была явиться либо на работу, либо продлить декретный. Законно ли меня увольняют и должно ли было руководство заблаговременно мне сообщить о завершении 1,5 годовалого отпуска?

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Е 0 с 16.08.2007 г. работала непрерывно на одном предприятии. С сентября 2011 г. ушла в 1 декретный отпуск, 2 декретный - апрель 2013 г. (не было ещё 1,5 лет первому ребенку), поэтому не выходя на работу оформила 2-й декретный и получала пособие до декабря 2014 г. Сейчас в отпуске до 3-х лет со вторым ребенком. Ожидаемый 3-й декрет. Отпуск - 9 декабря 2015 г. Что мне светит минималка? Есть ли смысл и ск-ко нужно поработать? До декрета (первого) я хорошо зарабатывала, поэтому 2 раза получала хорошо, а как сейчас?

Я ушла в декретный отпуск, мою ставку вывели за штат, сейчас ребёнку 1,6 лет, предлагают выйти на временную должность дикретницы, дикретница планирует выйти на работу через 5 месяцев. Вопрос: при принятии на работу временно мою ставку постоянную за штатом уволят? И примут временно? Если примут временно смогу ли я уйти догуливать свой декретный отпуск до 3 х лет поработав 5 месяцев? Если я буду на временной ставке и забеременею второй раз до 3 х лет первого ребёнка какие полагаются мне выплаты и уволят ли меня?

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.

Беременная, второй раз. Выйдя из декрета, я написала заявление на ежегодный отпуск, и заявление на перевод в другую фирму. Всех сотрудников моего отдела переводят в другое юр.лицо. Ходят слухи о ликвидации предприятия. Но когда собиралась принести больничный-декретный, мне сообщили, что собираются оставить меня в старой фирме. Можно ли настоять на переводе?

Работаю по срочному трудовому договору уже полтора года, договор заключался с работодателем с октября 2014 по 31 декабря 2014 г., с 1 января по 31 декабря 2015 г., и с 1 января по 30 апреля 2016 г,робота является основной, в договоре работодатель указывает причину срочного договора (сам является агентом, и ссылается на срок договора оказываемых услуг). Мне уходить в декрет нужно в мае, смогу ли я уйти в декрет, если договор заканчивается 30 апреля?

Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, 3 года ребенку исполнится в феврале 2017. Сейчас беременна, жду второго ребенка, который родится в октябре 2016 года!

Вопрос: обязана ли я писать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком?

Или в феврале, когда закончится первый декрет-пойти оформлять второй?

И если оформлю, как полагается, в 30 недель декрет на второго ребенка-сохранятся ли выплаты, которые получаю сейчас на первого ребенка?

У меня через месяц ребенку исполняется 1.5 года, в садик с 3 х лет. Мне нужно либо продлять декретный, но его не оплачивают, либо выходить на работу. Имею ли я право на сокращенную рабочую неделю, и сколько дней я имею право работать?

Добрый день. Подскажите пожалуйста могу ли я подать на декретный отпуск 2014-2015 если на данный момент работаю у частника, при этом я сентябре 2015 ушла в декрет.

Получилось так, что я,будучи беременной, загремела в больницу с ковидом в легкой форме (не чувствую запахов и редкий кашель). Пролечив меня неделю, врач выписал на домашнее долечивание до результатов отрицательного мазка.

Сейчас я нахожусь на больничном и через неделю уже должна уйти в декрет.

Могу ли я выйти в декрет, будучи на больничном, позвонив своему врачу гинекологу? Ведь уже нужно готовиться к рождению ребёнка, а у меня ещё ничего не куплено.

Как поступить в этой ситуации?

Войдет ли в стаж второй декретный отпуск, если я находясь в первом (1991 год), пошла во второй (1993), а ребенок родился в 1994 год?

Вышла с декретного отпуска два дня назад и узнала что сново беременна. Как сейчас быть с отпуском перед декретом полагается ли он мне?

Пока я находилась на больничном по беременности и родам мне согласовали должность инженера 2 категории, но перевести меня не могли, обосновав это тем, что меня нет на рабочем месте. Могут ли они перевести меня на новую должность без моего выхода на работу, пока я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или же мне нужно выйти на один день на работу? Сейчас у меня закончился больничный и я взяла отпуск за отработанное время. Заявление на отпуск по уходу еще не писала. Дело в том, что я хочу перевестись на новую должность и спокойно уйти в декрет, но им нужно перевести другого временного сотрудника на мое место и если я выйду то его придется уволить, а они этого не хотят, поэтому сейчас говорят что выходить мне на один день не обязательно. Что переведут так.

Уже получила ответ. Но возник следующий. Сейчас ребенку 2,5,вышла на работу в августе, в сентябре пришлось вернуться в декретный отпуск т.к не было места в дет. саду. Снова вышла на работу в марте, ребенок уже ходит в садик. Могу ли сейчас вернуться в декретный отпуск до достижении ребенком 3-х летнего возраста, даже если ребенок посещает ДОУ? имеет ли главный врач (работодатель) право не предоставить данный отпуск, и по какой причине, или даже уволить, если хочу вернуться в декр. Отпуск? Спасибо.