Декретный отпуск в 30 недель / Трудовое право - 1679 советов адвокатов и юристов

Больничный дали 01.12.2020 года, в декрет хочу уйти 14.12.2020 г. Юрист организации говорит, что он этого допустить не может, ибо нет законных оснований.

Работаю в государственном образовательном учреждении. Собираюсь в декрет в марте 2017. До какого срока я могу встать на учёт в ЖК,чтобы не возникло проблем? До 12 недель не хочу по личным убеждениям. Спасибо большое!

Преподаватель во время очередного отпуска ушла в декретный отпуск по беременности и родам. Она успела отгулять только 16 дней из 56. Нужно ли удержать у нее выплаты за очередной отпуск за 40 дней, так как она уже получила за все 56 дней? И если нужно удержать, то можно ли ей выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 40 дней. Так как после декретного отпуска по беременности и родам необходимо ей выйти на работу.

Очень нужна Ваша помощь. Я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Сейчас собираюсь в декрет. В отделе кадров мне сказали что я должна буду подписать соглашение о моем увольнении после окончания беременности. Подскажите правомерно ли это и согласно каких статей законодательства? Почему мне не положен отпуск по уходу за ребенком до выхода основного сотрудника? Заранее спасибо!

Муж - ИП. Я работала официально по трудовой 5 лет. Уволилась меньше месяца назад. Сейчас жду второго ребенка, я и первый ребенок прописаны в чернобыльской зоне с правом на отселение (получала декретные в двойном размере до 3 х лет). Вопрос: есть ли смысл устраиваться к мужу на работу, чтобы получить выплаты? Что вообще мне полагается? Спасибо!

Ситуация такая. Я хочу уйти в декрет позже. Чтобы вошёл и 2015 и 2016 год.

На работу устроилась в 2014 (там практически ничего не платили).

Можно ли сделать так: Думаешь прокатит так:

У меня осталось 13 дней дней отпуска. Я напишу заявление с 20 декабря по 31 декабря в отпуск очередной. У гинеколога попрошу поставить декрет с 30 декабря (потому что 30 декабря последний рабочий день в бухгалтерии) . А на работе напишу заявление что прошу предоставить мне отпуск по Бир с 1 января (я в интернете прочитала что имею на это право?)

Скажите пожалуйста получиться ли так?

Если нет, посоветуйте как лучше сделать?

Меня запутали. Я беременная, скоро уходить в декретный отпуск. Прописана в Калужской обл. Ульяновского района. С.Заречье. Врач попросила меня предоставить справку о том, что я проживаю в радиационной зоне. Взяла справку в которой указано: Данная территория с 26.04.1986 г. относилась к зоне проживания с правом на отселение. С 01.02.1998 г. по настоящее время относится к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. По этой справке я должна была уйти раньше в декрет, но врач говорит что эта справка не относится к такому праву. Что мне делать? Помогите разобраться.

Находилась в декретном отпуске, с 01.11.2019 вышла досрочно из него, сейчас хочу уволиться. Какую выплату от ЦЗН я могу ожидать в случае постановки на учёт?

В данный момент я в положении и работаю официально в двух местах. На 30 неделе беременности я планирую уйти в декретный отпуск, который совпадает с датой, когда я могу уйти в ежегодный отпуск. Как лучше будет мне поступить: уйти сначала в отпуск (ежегодный оплачиваемый) или же сначала написать заявление об уходе в декретный отпуск?

Какая документация необходима для ухода в дикрет (при реальной беременности) и важен ли срок беременности, если да, посоветуйте как раньше уйти на дикрет, если я штатный сотрудник МВД?

20 Мая срок будет 30 недель беременности, выдадут больничный, который нужно отнести на работу. Вопрос такой: Если я приношу б/л в тот день, когда получу его на руки, с какого дня я могу не выходить на работу? (работодатель не знает об уходе в декрет) и в случае инвентаризации после моего выхода в декрет, обнаружится какая либо недостача, буду ли я нести за нее ответственность?

У меня 17.03 заканчивается декретный отпуск (3 года). Сейчас я жду второго ребёнка, выйти на работу не могу! Как правильно поступить в данной ситуации?

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Здравствуйте! Работаю стажером адвоката (по срочному труд. Договору) на 1 год. Пралируем с мужем ребенка...

Интересует вопрос, если я еще не буду беременна и подпишу стажировку еще на 1 год (пойдет 2 й год стажировки, всего можно стажироваться 2 года) и на втором году стожировке как уйти в декрет? И тогда со мной закончатся тогда трудовые отношения? Нельзя будет уйти в декретный отпуск? И как поступить? Не хотелось бы остаться без работы с ребенком на руках.

И сразу бы хотела еще один вопрос задать... как уйти в декрет если сдал на адвоката? Будут ли выплаты и декретный отпуск на 3 года?

Спасибо за ответ!

На каком сроке уходят в декрет-на акушерском или по УЗИ. В моем случае по первому УЗИ срок меньше на 2 недели. Сейчас все сравнялись. Но врачи считают именно по 1 узи.

У меня через месяц ребенку исполняется 1.5 года, в садик с 3 х лет. Мне нужно либо продлять декретный, но его не оплачивают, либо выходить на работу. Имею ли я право на сокращенную рабочую неделю, и сколько дней я имею право работать?

Мне 17 лет, официально работаю с 5 июня 2017 года, устроена на место декретницы. Сейчас узнала, что беременна, срок 1 неделя. Могу ли я уйти в декрет на работе? До этого раньше нигде не работала.

Официально в декрет должна уйти 8.12.2015, но хотела бы получать декретные за 2014-2015 год. Следовательно, если я правильно понимаю, нужно оформиться с 2016 года. У меня есть 30 дней отпуска, я могу в любом случае уйти в отпуск с декабря с переходом в декрет. Каким образом это правильно оформить?

Я работаю по срочному трудовому договору. Назначение на должность проходит по конкурсу. 1 октября срок заканчивается. Я планирую уйти в декрет. В какой момент это лучше сделать?

Добрый день. Сколько нужно отработать в организации чтобы выйти в дикрет? И сколько организация должна заплатить?

У меня такой вопрос! Я ухожу в декрет с 24 ноября 2014 г.,декретные (140 дней) мне будут считать за 2012-2013, получается очень маленькая сумма, т.к. работать я начала с 2013 года.

Вопрос: можно ли переделать больничный лист буд-то я в декрет ухожу с 1 января 2015 года? Тогда в расчет будут брать 2013-2014 гг. и сумма декретных значительно увеличится! И как это сделать?

Я устроилась на работу в июне 2014. В декрет мне уходить в середине декабря 2016 года. Как мне подсчитают декретные. И что можно сделать чтобы 2016 год вошёл в декретные.

Есть неотгуленный отпуск 28 дней. Срок выхода в декрет не позволяет использовать его целиком. Могу ли я взять отпуск 28 дней, а затем из этого отпуска выйти на больничный (декрет)?

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

У жены замер плод на 28 неделе лежит в роддоме дикретный отпуск не расчитали и не оформляли паложен он ей или нет?

Беременна 12 недель, тодтко вышла с больницы по сохранению, могу ли я до 30 недель не ходить на работу по сост. Здоровья и то что у них нет должности по обл. труду, а в 30 недель прийти за декретом?

Просто работать и потерять ребенка как то не хочется.

Вопрос: коллега ушла в декрет, рожать в мае. Сейчас компанию, в которой она трудоустроена, продают. Ей предлагают приехать и написать заявление по собственному желанию, с выплатой не отгулянного отпуска, в то время, как всех остальных сотрудников переводят в другую новую организацию. Могут ли ее уволить или отказать в переводе в новую компанию? Спасибо.

Планируемый отпуск назначен с 01.02.17. 10 января узнала, что беременна. Руководителю сказала, что хочу перенести отпуск на май по уходу в декрет. Пока решали, этот вопрос, 25.01.17 перевели отпускные. Заявление о переносе написала 24.01.17. С приказом до сих пор не ознакомлена. Можно ли отозвать отпускные и перенести отпуск согласно заявления..?

Хочу после ежегодного отпуска выйти в декрет. Не отразится ли это на размере декретных? Или лучше доработать и получить компенсацию после 3-х лет?

Выхожу с декретный отпуск с 21.09.2018. Устроена на работу с 23.08.2013. В этом рабочем году еще не брала ежегодный отпуск. Запланирован с 06.08.2018 по 19.08.2018 и с 29.10.2018. Так же есть отпуск за 2017 год - 7 дней. На сколько дней я могу взять отпуск перед декретом? Имею ли я право на 11 дней в счет больничного?

Я устроилась на работу временно на период отпусков 4-х работников, по истечению каждого отпуска меня увольняют и на следующий день принимают обратно. Я беременна и в период последнего отпуска я должна уйти в декрет. Я слышала что беременного сотрудника не имеют права увольнять, но мне в отделе кадров сказали что меня всё равно уволят. Что мне делать и как быть?

В мае 2020 года собираюсь в декретный отпуск. На основной работе работаю пятый год. В 2018 году в другой компании работала по совместительству на 0.5 ставке, получается только один год. хочу в апреле 2020 года заново устроиться На той работе. Тогда могу ли я на основной работе и по совместительству оформить декретный отпуск? Спасибо заранее!

Я устроилась на работу и скрыла факт беременности (срок уже 3 месяца), чем мне это грозит в дальнейшем, должна ли я была ставить в известность работодателя о своей беременности? С какого срока начинается декрет?

Заранее спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске, в мае 2019 мне нужно выходить на работу, я написала заявление на ежегодный отпуск, на июль 2019, мне поставили на февраль 2019, но на тот момент я все ещё буду в декрете и он мне не нужен, работодатель имеет право ставить меня в график таким образом? Спасибо.

Уже вопрос по поводу декретного отпуска поднимала, но есть еще вопросы.

Ситуация такая: в декрет гинеколог отправляет в 30 недель (с 12 декабря 2016). Если будет выписан больничный в этот период, то не получу ни премию за квартал, ни годовую премии, но что более важно это то,что 2016 год в расчет не войдет.

Насколько знаю гинеколог обязан в 30 недель отправить в декрет.

Имею ли право я написать заявление с 1 января (33 недели будет), несмотря на то,что в 30 недель будет больричный лист уже?

В таком случае 2016 все равно не войдет в расчет?

Или гинеколог может все таки написать декрктный отпуск с 33 недель?

Меня приняли на время декретного отпуска основного работника, так случилось, что я сама скоро должна уйти в декретный отпуск (25 августа), сегодня мне вручают уведомление об увольнении в связи с выходом основного работника, хотя там нет ребенку еще полутора лет. Я знаю что меня не могут уволить, но как мне объяснить в отделе кадров или своему начальству что их действия не правомочны? Не хочу доводить дело до суда, я же беременная, у меня есть еще старший ребенок ему 9 лет, я мать одиночка.

Повторно. Какой будет расчет декретного отпуска и пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Общий стаж по трудовой с 01.2012 г по 11.2014 г-1 год 7 месяцев.

Стаж на последнем месте работы с 04.06.14 по 14.11.14 – более 5-ти месяцев.

Работник бухгалтерии сообщил, что декретные и пособие на ребенка до 1,5 лет будут рассчитаны из расчета МРОТ (5554 руб.), а фактическая з/плата составляет 21000 руб.

Насчет декретного отпуска и выплат по нему. 7 декабря (т.е. за 70 дней до предполагаемой даты родов) врач выпишет мне больничный. Но - я работаю в музыкально-педагогическом институте, который получил в начале этого года грант. Теперь каждый месяц сотрудники предоставляют отчет о проделанной работе. Разница между официальной зарплатой и начисляемой по гранту существенная. Меня уговорили доработать до сессии, поскольку за больничный грант не начисляется, а деньги перед уходом в отпуск лишними не будут. Предполагается, что я получу грант за декабрь и январь, а больничный принесу в феврале, к родам, но от 7 декабря. Позже выписать больничный врач не имеет права, я спрашивала. Вопрос: не получится ли, что при расчете пособия по беременности и родам и ухода за ребенком, с меня вычтут начисленные мне за декабрь и январь? Тогда есть ли мне смысл работать после 7 декабря? Заранее спасибо!

Я работаю оператором машинного доения! Мы носим сами молоко и посыпку это считается тяжелый труд! Я на пятом месяце беременности. И хотела спросить когда можно будет. Уйти в декрет?

Здравствуйте! Я работаю на двух работах могу ли я получить декретные с обеих работ и как мне уйти в декрет?

Я хотела бы знать как мне будет оплачиваться декретный отпуск, если между детьми будет разница 2-2,5 года и при этом я не выйду на работу, по достижению первого ребенка возраста 1,5 лет?

Бабушка уволилась с работы неделю назад, устроиться на работу не успела, так как дочь выходит на работу из декретного отпуска, ребенку 1 год. может ли бабушка взять декретный отпуск за счет бывшего работодателя?

Я гражданка РФ, прописана в СПб, муж тоже. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку 2 года. В июле должен родится еще один ребенок. Могу ли я рассчитывать на выплату декретного отпуска от работодателя, если у меня нет возможности оформить больничный лист (потому что в настоящее время нахожусь за границей - мужу предложили работу по контракту, мы уехали с ним). И будут ли нам полагаться какие-нибудь пособия по рождению ребенка, если ребенок родится не в России.

Устроилась на работу в мае 2016, в июле 2017 ушла в декрет; не выходя из первого, в 2018 году в июле ушла во второй декрет. Сейчас находясь всё в том же отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, опять беременна. Больничный по беременности и родам будет с 17 августа 2020 года. Хочу узнать, при написании заявления, какие года можно брать на замену лет? Ведь насколько я знаю, в расчёт берутся 2 года предшествующие, это в моем случае 2019 и 2018, но в эти года я уже была в декрете.

Я работаю на двойной декретной ставке и собираюсь уходить в декрет. Могут ли меня уволить или лишить выплат (как разовых, так и в течении 1,5 лет) при выходе кого-нибудь из декретного отпуска?

Нуждаюсь в Вашей консультации.

Родилась и выросла г. Клинцы Брянской обл (является. С 1984 по 2010 проживала. В 2009 г выписалась в чистую зону. Обратно прописалась в 2010 г. Официально трудоустрокна в московской компании и живу в Московкой обл.

Вопрос:

1. Имею Лия право на восстановление чернобыльского удостоверения?

2. Могу ли в составе документов на восстановление подать свою московскую трудовую книжку

3. При выходе в декретный отпуск - имею ли я право на получение жесткого пособия в двойном размере?

4. За все года работы в Московкой компании - имела ли я право на дополнительный чернобыльский отпуск?

Очень признательна буду за консультацию.

Как мне будут начисляться декретные, если я уволилась с работы? Получаеться на момент ухода в декрет я безработная.

Оформлена в фирме декретро до 3 лет, хочу выйти на работу раньше! Говорят фирма реорганизовалас ь и там моей должности нет, какие документы они должны мне предоставить и какие по закону есть гарантии у меня.

Здравствуйте. В мае этого года я устроилась на работу. На декретное место. Девушка, которая ушла в декрет, должна скоро родить и планирует сидеть в декрете до 3-х лет. Со мной заключен договор до выхода основного сотрудника. Работаю по трудовой книжке. Сама забеременела. Хотелось бы знать, могу я уйти в декрет? И не могут ли меня уволить до выхода основной сотрудницы?

Как будут расчитываться декретые если я раюотала с 15 октября 15 г по 1 июня 16 г после чего встала на биржу 28 апреля ушла в декрет.