Декретный отпуск в 30 недель / Трудовое право - 1677 советов адвокатов и юристов

Я нахожус в дикретном отпуске по уходу за ребенком 3 лет. в данный момент ему 2 года и я его отдала в садик. В данный момент беремена вторым, скажите можно ли вовсе не выходить на работу

И какие и в каком порядке мне полагаются выплаты.

Я стою на бирже труда, скоро подходит срок беременности 30 недель, подскажите как выгодней сделать сняться с биржи и идти в соц защиту за пособием или остаться на бирже? Какие выплаты положенны на бирже есди я останусь после декретного отпуска? На данный момент я получаю максимальные выплаты, будет ли сумма максимальна после окончания декретного отпуска?

Сколько и кто по закону должен оплачивать дикретный отпуск? Стаж работы официально 4 месяца. Оклад по договору 5000 руб. На каком сроке беременности уходят в дикретный отпуск и сколько он оплачивается? Спасибо!

Скажи во сколько недель уходит в декрет кухонная рабочая детского сада. По сути работа физически тяжелая, а мне сказали что все равно с семи месяцев.

Здавствуйте! Я работаю 5 й месяц, и мой декретный отпуск совпадает с ежегодным отпуском, могу ли я воспользоваться им перед выходом в декретный? И когда мне положен декретный отпуск (на каком сроке), если я проживаю в чернобыльской зоне? Спасибо.

Меня зовут Анна, я первый раз оказалась в ситуации - беременность. Срок родов мне назначили на 10 ноября, а больничный по беременности сказали будет где то в сентябре числа 25-30. Не могу понять почему ведь в декрет уходят за 70 дней до родов и 70 дней после родов. Для меня это проблема потому что я работаю на официальной работе и мне нужно взять еще ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на месяц, так что теперь никак с врачами не могу состыковаться когда и как мне в декрет.

Я работаю врачом-стоматологом в поликлинике. У млей профессии есть коэффециент вредности. Скажите, пожалуйста, на каком сроке я могу уйти в декретный отпуск? (В 30 недель или раньше)

С июня 2010 года я нахожусь в декретном отпуске, в августе 2013 года мне надо выходить на работу. Мы планируем второго ребенка, если я выйду на работу, отработаю 2 месяца и снова уйду в декрет, то мне за расчетный период будут брать 2009 и 2010 годы? И если я правильно поняла то я еще могу воспользоваться не использованным отпуском за 1,5 года, пока были выплаты по уходу за ребенком?

В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, 4 марта 2024 года ребёнку исполнится 3 года, я получаю детское единое пособие на двух детей, нужна ли отработка

так как я хочу уволиться в конце отпуска по уходу за ребёнком, чтобы дольше сохранить детские пособия.

На основании какого документа или статьи закона, по которому врач-гинеколог расчитывает дату выхода в декрет (по какому сроку по акушерскому или эмбриональному)?

Я работаю по срочному трудовому договору (вместо сотрудницы, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет). Мой договор истекает 22 сентября, сотрудница вместо которой я работаю собирается выходить на работу. Сейчас я на 6-ой недели беременности и срок моего декретного отпуска наступает после истечения срока договора. Как я понимаю согласно ст. 261 НК, меня уволят без пособия по беременности и родам. Меня интересует, если по этой статье компания имеет право вот так оставить мать и ребенка без какой то материальной базы, возможен ли вариант получения пособия в соц. защите или по месту работы мужа? Или получается свободна - ваши проблемы!

У меня начался декретный отпуск с 14 июля, уже более 10 дней назад отвезла лист на работу. Но кадры и бухгалтерия у нас работают удалённо, поэтому загрузкой и подписанием заявления занимается заведующий магазина. Я ждала достаточно долго, но у меня и свои планы есть, уехала в другой регион и не написала заявления на этот отпуск на 140 дней. Можно ли продолжить оформление через несколько недель по возвращению в свой город не возникнет ли проблем из-за задержки?

Я находилась в командировке с 01.02.2016 по 21.03.2016 года. 9 марта в срочном порядке вызвали в женскую консультацию чтобы оформить декрет. 9.03. я приехала а декрет открыт уже был 01.03.2016. Правильно ли они сделали в женской?. Как мне сейчас заставить их переписать больничный лист (справку - так как я сотрудник ОВД). Пригрозили мне если я мол не подпишу справку в декрет то что я ее получила то не выдадут мне родовой сертификат.

Декретный отпуск предполагается с 30 июня (по заключению врача, у которого наблюдаюсь с раннего срока). Сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, который заканчивается 29 июня. Уезжаю в другой регион к родственникам. Обратный билет смогла купить только на 5 июля. Доктор угрожает, что если не явлюсь 30, откажет в выдаче больничного листа вообще. Такое возможно? Спасибо!

Меня зовут Янна. Работаю второй год в московской фирме, по договору. Есть страховой полис, от фирмы, по которому стою на учете в женской консультации, по беременности. Официальная з\п 10 тыс. руб,с которых фирма перечисляет налоги.

Мой непосредственный руководитель говорит, что декретный отпуск мне возможно не оплатят, с точным ответом, тянет уже месяц.

1-К кому обращаться?

2-Положена ли мне оплата декретного отпуска?

3-как грамотно действовать в этой ситуации, чтобы были соблюдены мои права?

Надеюсь на Вашу помощь.

С уважением Янна.

В связи с ликвидацией организации стою на службе занятости населения уже третий месяц, через два месяца нужно выходить в декрет. Куда обращаться и кто будет оплачивать декретный отпуск? Какие документы необходимо предоставлять?

Я на декретном отпуске уже 2 года и 10 месяцев, но беременна вторым 3 месяца. Когда на работу выйду будет 5 месяцев. На работу должна буду ходить только 2 месяца и обратно в декретную. Это правильно или есть другой метод.

Скажите пожалуйста я через 2 недели ухожу в декретный отпуск и хочу сразу уволиться. Если я уволюсь я после рождения ребёнка получу родовые?

Я живу в радиационной зоне. Сижу с дочерью в декретном отпуске с 2012 г.21 марта и жду ребенка рождение которого будет в декабре 2014 г. я работала на Почте России и у меня вопрос должна ли я получить отпускное пособие. Если да то как это сделать?

Я гражданка РБ,работаю в Москве, по трудовой. Работаю суточным диспетчером на бетонном заводе, на данный момент беременна, стою на учёте по беременности в РБ, и рожать буду там! Скажи те могу ли я не увольняться с нынешней работы, а просто пойти в декретный отпуск, и с какого срока можно идти в декретный (работа суточная)

Скажите пожалуйста, если жена не работает и сейчас беременна сможет она получить единовременное пособие после рождения ребенка и положен ей декретный отпуск и кто его будет оплачивать.

Я хочу уйти в ежегодный отпуск во время беременности перед декретным отпуском и переехать в другой регион. Могу ли я получить больничный лист в другом регионе и выслать его работодателю по почте, чтобы не приезжать самой?

Могу я уйти на больничный по др.заболеванию, по уходу за ребенком, если в это время нахожусь по срокам на декретном отпуске-продолжаю работать (работодатель не в курсе), но отказалась от больничного по БиР-то есть получается на этот период у меня нет больничного, но я его возьму при достижении определенной даты?

В связи с ликвидацией претприятия меня увольняют я нахожусь в декретном отпуске могу ли я сейчас стать на учет на биржу труда или декретниц не ставят в цзн и как мне быть?

Собираюсь идти в декрет. Какие пособия от службы занятости мне положены, если я ни где не работаю? До какого возраста ребенка выплачиваются? Если, находясь в декрете, я устроюсь работать неофициально, надо ли об этом сообщать в службу занятости?

Я еще не вышла с дикрета и опять беремена, если встать на биржу будет ли мне детских больше платить и хочу чтоб стаж шол в декретном отпуске.

В январе я встала на биржу труда в связи с увольнением, мне с биржи плотят конпинсацию по безработици, 2 дня назад я узнала что я беремена, могу ли я уйти в декретный отпуск с биржи, могу ли я расчитывать на оплачиваемую конписацию.

До июня-работа в организации, после-ИЧП. Есть договор с ФСС и олачены взносы за 6 мес. С 23 дек. декрет. На что рассчитывать вообще от ФСС, от пенсионного или от каких еще структур (3-й ребенок)?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, хочу пойти учится от центра занятости, буду ли я получать какие то выплаты от центра занятости?

У меня была беременность 24 недели у меня начались преждевременные роды и мой ребенок умер но я ещё не в декрете мне положенные какие та выплаты

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю, оставаясь в декретном отпуске. Сколько положено часов отработать в неделю, в месяц?

Ситуация такая, я сейчас работаю на декретном месте! Беременность 18 недель! В апреле собираюсь идти в отпуск и уже с последующим на больничный по БиР! Но основной сотрудник решила выйти летом поработать месяца три, так сказать подзаработать! Уволят ли меня после родов? Или есть шанс, что меня оставят и я смогу уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет? Рожать мне в конце августа! Она собирается обратно уйти в декрет в сентябре! Если уйдет в середине августа оставят ли меня? Какие выплаты мне положены?

Я Руководитель обособленного подразделения, 25.12 закрывается обособленное подразделение. Могут ли меня уволить, если я нахожусь в декретном отпуске?

Как расчитываются выплаты предприятием на время декретного отпуска.

На какой срок предоставляется данный отпуск.

Я работаю в банке и нахожусь на 6 месяце беременности. Самочуствие хорошее, поэтому я хочу доработать до 32 недели, потом взять очередной отпуск на 4 недели и с 36 недели уйти в декретный отпуск. Врачи заставляют меня взять декретный с 30 недели и говорят, что не имеют права дать его с 36 недели. Могут ли они меня заставить выйти в декрет раньше, чем я хочу сама. По деньгам мне намного выгоднее мой вариант.

Беременна 7 недель, когда мне можно или положено уйти в декрет? Работаю поваром, легкого труда нет, очень переживаю чтоб беременность прошла хорошо...

Скажите, когда по закону я могу пойти в очередной отпуск (работаю в школе учителем), если из декретного отпуска вышла раньше времени (2 года ребенку)

Плиз, мой врач хочет отправить меня в декретный отпуск точно в 30 недель и категорически отказывается оформить больничный позже этого срока. Подскажите номер закона, где строго прописано, что врач обязан отправить беременную в декрет ровно в 30 недель или есть возможность для беременной взять декретный отпуск после 30 - до 40 недель.

Заранее признательна за ответ.

Нахожусь на лёгком труде сижу дома и получаю оклад. В декрет ухожу через месяц а рвп будет готова через 2 месяца. Могу ли я не в 30 недель написать заявление на декрет а скажем перед родами когда будет готов и рвп и тогда взять больничный. Получу ли я хоть что нибудь? Как быть посоветуйте.

Хотелось бы получить срочный ответ, т.к. ситуацию нужно решить в ближайшие дни.

Ситуация - в данное время я нахожусь в трудовом отпуске с последующим переходом в декретный отпуск.

Руководство предприятия решило перевести наш отдел в полном составе в другую организацию Проблема у них стала только со мной, в связи с следующими вопросами:

1. От куда мне лучше уйти в декрет - с прежней организации или с новой?

2. Могу ли я уйдя в декрет с одной организации на следующий день написать заявление на перевод в другую организацию?

3. Какие еще права есть у меня как у беременной?

Я – владелец пекарни. Предприятие у меня маленькое, я сам себе и директор, и отдел кадров. Пару месяцев назад пришла к нам устраиваться пекарем девушка. Работа ее устраивала, график подходил. Мы договорились обо всем, ей был назначен испытательный срок 1 месяц. Все это время она исправно работала, приходила без опозданий, ни на что не жаловалась. Кончился испытательный срок, мы оформили мы ее на постоянную работу по трудовой. А через неделю подходит она ко мне и говорит, что беременна, через месяц ей пора уходить в декретный отпуск и она хочет оформить все, как полагается. И вообще, работа у нас тяжелая, надо перевести ее на более легкую работу, а уволить, мол, ее я все равно права не имею. Нужные справки, она, конечно, принесла, да и видно уже стало, что действительно беременна…

Получается, обвели меня вокруг пальца: проработала-то она всего 2 месяца, а платить я ей теперь должен все 3 года?! Хотелось бы узнать у компетентных людей, должен ли я оплачивать ей декрет?

Врач в жк сказала что больничный лист в 30 недель не даст якобы он будет только делать и подписываться комиссией но уйду с 30 недели в декрет. Как быть на работе если предоставлю позже 30 недели больничный?

Если супругу не работает официально ни где, а на подходе роды, могу ли я пойти в место неё в декретный отпуск? Если да, то с какого времени? И какие выплаты мне положены?

Если срок для декрета уже подошел 30 недель сейчас я могу пойти в отпуск на 2 недели а потом в декретный отпуск выплата за 140 дней изменится или нет?

ребенком до трех лет.

(в данный момент я работаю в крупной частной фирме).

И еще, слышала, что больничный во время беременности оплачивается не как все остальные в зависимости от стажа, а 100 %, правда ли это?

Заранее спасибо.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Фирма, в которой я работаю, закрывается. Правомерно ли прерывание моего стажа по такой причине? Что будет со стажем, если я снова уйду в декрет, не выходя из предыдущего отпуска? Если стаж не прерывается, то какая запись в трудовой книжке должна у меня быть? Будут ли мне выплачиваться какие-либо пособия в связи со второй беременностью?

Я проработала в ооо один год, затем ушла в декрет. Просидев с ребенком полтора года я уволилась. Декретный отпуск был у меня до 2 ноября, этим же числом уволили. Затем предложили вернуться, и оформили официально с 1 декабря. Получается у меня прерванный стаж? Сейчас я решила уволиться, ребенку 1 год и 10 месяцев садика нет и сидеть с ним некому. Предлагают отработать 2 недели. Могу ли я не отрабатывать?

Как мне решить мою проблему?