Декретный отпуск перевод / Трудовое право - 1344 советов адвокатов и юристов
Если по первой должности сотрудник выходит на работу, то нельзя. Ну премия обычно квартальная - сейчас начало квартала и за 2 квартала она уже посчитана; берите отпуск перед увольнением (если он есть). Ну я не знаю - есть ли вы в приказе на получение квартальной премии или нет - я в кадрах вашего предприятия не работаю. Я сейчас нахожусь на декретной ставке, меня увольняют и оформляют на др декретную должность, а можно без увольнения просто переводом?
Ну премия обычно квартальная - сейчас начало квартала и за 2 квартала она уже посчитана; берите отпуск перед увольнением (если он есть).
СпроситьНу я не знаю - есть ли вы в приказе на получение квартальной премии или нет - я в кадрах вашего предприятия не работаю.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Здравствуйте на что они должны быть списаны? Представьте в ФСПП справку с ФСС. Добрый день! Не может быть обращено взыскание на пособия граждан, имеющих детей (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др. пособия, согласно ст.3 Федерального закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 30.04.2022).
Если это все таки произойдет, Вы можете обратиться в региональное отделение ФСС за справкой для отдела судебных приставов, подтверждающей назначение денежных средств, перечисленных региональным отделением. Предоставьте эту справку в ФССП.
Также у Вас имеется возможность получать денежные средства почтовым переводом по месту жительства. Приставы наложили арест на зарплатную карту. Мне скоро уходить в декретный отпуск будут ли списаны средства с декретных.
Добрый день! Не может быть обращено взыскание на пособия граждан, имеющих детей (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др. пособия, согласно ст.3 Федерального закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 30.04.2022).
Если это все таки произойдет, Вы можете обратиться в региональное отделение ФСС за справкой для отдела судебных приставов, подтверждающей назначение денежных средств, перечисленных региональным отделением. Предоставьте эту справку в ФССП.
Также у Вас имеется возможность получать денежные средства почтовым переводом по месту жительства.
СпроситьНет, эта причина не является поводом для перевода, тем более если нет вашего согласия. Правомерно ли могут переводить в другой цех во время декретного отпуска (без согласия работника)? Якобы начальнице отдела кадров мешали декретчики и она их кинула в другой цех... Спасибо.
Нет, эта причина не является поводом для перевода, тем более если нет вашего согласия.
СпроситьЗдравствуйте, Джамиля.
Для установления правомерности изложенных Вами обстоятельств необходимо изучение содержания Вашего трудового договора, приказов о назначении, переводе и иных документов имеющих отношение к выполняемой работе. Нужен адвокат по кадровым вопросам. Сначала поговорим можно ли что нибудь сделать по моему вопросу. Когда приняли на декретное место взяли и урезали без моего ведома зп. Так еще повесили на меня архив есть свидетели что я вела и документы.
Здравствуйте, Джамиля.
Для установления правомерности изложенных Вами обстоятельств необходимо изучение содержания Вашего трудового договора, приказов о назначении, переводе и иных документов имеющих отношение к выполняемой работе.
СпроситьЗдравствуйте. Если вас переведут переводом по трудовой книжке, то декретные подлежат выплате. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком. меня хотят перевести в свп в ао тендер (магнит) а мне в декрет уходить 3 июня. Оплатят мне декретные и будут платить до 1,5 лет.
Здравствуйте. Если вас переведут переводом по трудовой книжке, то декретные подлежат выплате. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьВ случае перевода вы не сможете сохранить вашу прежнюю должность. Потому стоит подумать, есть ли в этом смысл, поскольку ваш трудовой договор превращается в срочный и зависит от того, когда декретчице стукнет в голову выйти на работу. А выйти она может в любой момент. Работаю на постоянной должности, мне предложили временно перейти на декретную с повышением должности и оклада. 1.могу ли, при переводе, сохранить за собой свою должность и вернуться, когда выйдет декретчица? 2. Если вдруг я тоже захочу уйти в декрет, а буду числится на декретном месте, то что тогда?
В случае перевода вы не сможете сохранить вашу прежнюю должность. Потому стоит подумать, есть ли в этом смысл, поскольку ваш трудовой договор превращается в срочный и зависит от того, когда декретчице стукнет в голову выйти на работу. А выйти она может в любой момент.
СпроситьКакое пособие Вы имеете ввиду? Я надеюсь нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, работаю официально на минималку, в апреле выходить на работу, в августе ухожу во второй декрет, если я перевелась на пол ставки, это как то повлияет на пособия?
Ну вы даете. Отпуск - чтобы отдыхать. А при увольнении, если им не воспользуетесь, вам должны будут выплатить за него месячный оклад.
С уважением. Здравствуйте. Это зависит от того, каким образом был оформлен переход на другую должность: через увольнение-приём или через перевод. Меня интересует конкретно, сколько дней будет отпуск... Как у меня будет отпуск. Я работаю в детском саду, до января 2022 была уборщицей служебный помещений, отпуск 28 дней. С января 2022 стала воспитателем, отпуск 42 дня. В августе мне уходить в декрет. До него нужен отпуск. Какой он будет?
Ну вы даете. Отпуск - чтобы отдыхать. А при увольнении, если им не воспользуетесь, вам должны будут выплатить за него месячный оклад.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Это зависит от того, каким образом был оформлен переход на другую должность: через увольнение-приём или через перевод.
Спросить
Можете, если это предусмотрено договором. Я бы хотела узнать. Я отучилась в колледже по целевому направлению с областной больницей, родила, и ушла в декрет, но сейчас я живу в районе и могу ли я перевестись из областной в районную больницу?
Вполне правомерно. Обычно так и оформляется перевод на другое место работы. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В данный момент в школе происходит реорганизация, просят прийти написать заявление на увольнение в связи переводом и заявление на принятие в другую школу. Правомерно ли это?
Можете уйти в отпуск снова, до достижения ребенком 3 х лет. Уйти обратно в декрет можете. В декрете уволиться можете! Меня вызвали на работу раньше чем исполнилось ребенку 3 года. Я подписала перевод в другое подразделение ТК в моем остались только все кто в декрете. Работаю 2 недели и мне не нравится, могу ли я обратно вернуться в декрет а потом уволится?
Весь период ухода за ребёнком, вплоть до увольнения, войдёт в трудовой стаж. Татьяна Львовна, отпуск по уходу за ребенком 1,5 года включается в страховой стаж. При этом максимальная продолжительность такого отпуска, которую можно включить в страховой стаж, не может превышать в общей сложности 6 лет (п. 3 ч. 1 ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). ФЗ "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; Я находилась в декретном отпуске, уволилась по переводу мужа военнослужащего в другую местность, входят ли 1,5 года по уходу за ребенком в стаж?
Татьяна Львовна, отпуск по уходу за ребенком 1,5 года включается в страховой стаж. При этом максимальная продолжительность такого отпуска, которую можно включить в страховой стаж, не может превышать в общей сложности 6 лет (п. 3 ч. 1 ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Спросить
ФЗ "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
СпроситьНа время декретного отпуска (период) Ситуация: сотрудник №1-находится в декретном отпуске, сотрудник №2-переведена на место сотрудника №1 на время декретного отпуска (на её должность), сотрудник №3 - сейчас принимается на должность (на место) сотрудника №2
Вопрос: какую формулировку надо указать в трудовом договоре сотрудника №3.
Чтобы оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ нужно подать заявление своему работодателю с приложением справки о вашей беременности. Здравствуйте.
Работодателю нужно подать заявление о переводе Вас на время беременности на другую имеющуюся вакансию, которая предполагает не вахтовый метод работы, далее уже оформляетесь в отпуск по беременности и родам, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам. Я работаю вахтовым методом на Севере,, сейчас 18 недель беременности, как оформить документы на декрет, ещё я нахожусь не в испытательном сроке, он до 15 марта, на работу я должна прибыть 17 марта.
Чтобы оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ нужно подать заявление своему работодателю с приложением справки о вашей беременности.
Спросить
Здравствуйте.
Работодателю нужно подать заявление о переводе Вас на время беременности на другую имеющуюся вакансию, которая предполагает не вахтовый метод работы, далее уже оформляетесь в отпуск по беременности и родам, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам.
СпроситьДобрый день! Ваш трудовой договор носил срочный характер, поэтому с выходом основного сотрудника срок его действия заканчивается. В 2020 году я устроилась в фирму на декретную должность кассира, в том же году с моего согласия была временно переведена на другую декретную должность бухгалтера, после этого сама ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне сказали что бухгалтер выходит на работу и мне нужно. Прийти уволиться. Правомерно ли это? И могу ли я вернуться на декретную должность кассира?
Добрый день! Ваш трудовой договор носил срочный характер, поэтому с выходом основного сотрудника срок его действия заканчивается.
СпроситьДобрый день. Если вами будет достигнуто соглашение о переводе на другую должность, тогда отпуск по уходу за ребенком придется прервать на время перевода. Иначе оформление на новом месте труда будет считаться нарушением ваших прав. После осуществления перевода, вы сможете возобновить декрет. Начальник отдела полиции не подписывает рапорт на перевод, отправила рапорт заказным письмом в глав. Управ. Перевожусь по месту жительства, пока нахожусь в декрете, могут ли мне отказать?
Добрый день. Если вами будет достигнуто соглашение о переводе на другую должность, тогда отпуск по уходу за ребенком придется прервать на время перевода. Иначе оформление на новом месте труда будет считаться нарушением ваших прав. После осуществления перевода, вы сможете возобновить декрет.
СпроситьНичего не делать. Пусть и дальше работают. Или что-то еще? Здравствуйте.
В период декретного отпуска никаких переводов быть не может. При выходе работника из отпуска Вы обязаны предоставить ему прежнее место работы. На период отсутствия этого работника на её место может быть принят временный сотрудник по срочному трудовому договору, который закончится с выходом декретницы. И уже после этого можно будет менять название должности.
С уважением. Меняется штатное расписание. В одном отделе меняется название должности (работник находится в отпуске по БИР) на ее место переведен другой работник временно а на место переведенного принят по срочному ТД еще один. Вопрос можно ли переводить во время отпуска по БИР (согласие есть) и что делать с теми двумя (алгоритм). Спасибо.
Здравствуйте.
В период декретного отпуска никаких переводов быть не может. При выходе работника из отпуска Вы обязаны предоставить ему прежнее место работы. На период отсутствия этого работника на её место может быть принят временный сотрудник по срочному трудовому договору, который закончится с выходом декретницы. И уже после этого можно будет менять название должности.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. На период декретного отпуска за вами должно сохраниться ваше место. То есть по выходу из декрета вы должны вернуться на свою должность.
Все переводы исключительно с письменного согласия сотрудника.
С уважением. Безусловно у работодателя нет такого права на ваш перевод.
Ст. 256 ТК РФ
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote]
Удачи. Обращайтесь в отдел кадров. Нахожусь в декрете, на работе на мое место взяли человека с инвалидностью, у нас сменный график работы, в моем кабинете стабильный график, (работаю в мфц, специалист, не на приёме документов) поэтому девочку с инвалидностью перевели на мою должность. Когда я выйду на работу меня имеют право перевести на другое рабочее место, а девочку с инвалидностью оставить (у неё справка о том что нужна лёгкая работа)
Здравствуйте. На период декретного отпуска за вами должно сохраниться ваше место. То есть по выходу из декрета вы должны вернуться на свою должность.
Все переводы исключительно с письменного согласия сотрудника.
С уважением.
Спросить
Безусловно у работодателя нет такого права на ваш перевод.
Ст. 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
В этот день могут вам выдать документ о сокращении, переводе и т.д.
Не стоит этого делать, какая то странная махинация.
[u]С Уважением! [/u] После ухода в отпуск опять (до 1,5 лет) может измениться сумма пособия, так как для него изменится расчетный период. Попросили выйти из декретного отпуска на один день, потом опять в декретный отпуск. Что я теряю? Зачем это надо?
Здравствуйте!
В этот день могут вам выдать документ о сокращении, переводе и т.д.
Не стоит этого делать, какая то странная махинация.
С Уважением!
Спросить
После ухода в отпуск опять (до 1,5 лет) может измениться сумма пособия, так как для него изменится расчетный период.
СпроситьДоброго дня!
Необходимо запросить согласие работника на перевод.
Отпуск и перевод согласно действующему законодательству — это процедуры трудовых отношений между работодателем и сотрудником организации, которые при наличии добровольного соглашения сторон не противоречат друг другу. Спасибо, есть необходимость досрочного выхода из отпуска чтоб оформить перевод
,если на ее месте работает уже другой человек? Сотрудник со срочным договором в декретном отпуске. Необходимо ее перевести на другую должность.. как правильно поступить? Спасибо.
Доброго дня!
Необходимо запросить согласие работника на перевод.
Отпуск и перевод согласно действующему законодательству — это процедуры трудовых отношений между работодателем и сотрудником организации, которые при наличии добровольного соглашения сторон не противоречат друг другу.
Спросить
Законно по соглашению сторон трудового договора. Получается я теряю основное место работы. При выходе работника из декретного отпуска я должна буду уволится? Работаю старшим воспитателем постоянно. Хочу перевестись воспитателем. По состоянию здоровья. Законно ли меня переводить на должность воспитателя временно?
Сроки декретного отпуска ей определит ее врач из женской консультации и выпишет ей на этот период больничный. 298 Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на применение труда беременных женщин на работах, которые выполняются вахтовым методом. Невестке надо написать заявление о переводе с работы вахтовым методом и приложить справку о беременности. Скажите пожалуйста, невестка работает на золотодобыващем предприятии вахтовым методом. Выехав с вахты в октябре узнала что беременная. Когда ей положено уходить в декретный отпуск и как он будет оплачиваться. Спасибо.
Сроки декретного отпуска ей определит ее врач из женской консультации и выпишет ей на этот период больничный. 298 Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на применение труда беременных женщин на работах, которые выполняются вахтовым методом. Невестке надо написать заявление о переводе с работы вахтовым методом и приложить справку о беременности.
СпроситьЗдравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.
В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.
С уважением. Нахожусь в декретном отпуске. Офис работодателя в моем городе закрыли. В близлежащий город работать выйти не могу, т.к. 2 ребёнка. И увольняться по собственному желанию не хочу. Могут ли мне отказать в сокращении. И вообще как в данной ситуации поступить правильно?
Здравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.
В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Если перевод будет временным и это отражено в приказе о переводе, то сохраните за собой постоянное место работы. Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника представлять какие-либо документы (информацию) основному работодателю при приеме на работу по совместительству к другому работодателю.
Работайте. По совместительству оформляйтесь и своему работодателю вы ничего не обязаны предоставлять. Хочу перевестись на временное место работы, на период декретного отпуска. Я мать одиночка, как мне сохранить постоянное место, без увольнения.
Надо обязательно поставить в известность и уточнить условия. Здравствуйте.
Вообще, надо смотреть условия договора, который Вы заключили. Но Ваши права нарушены изначально - работодатель не вправе был Вас куда либо переводить в период декретного отпуска. Это возможно по закону только с Вашего письменного согласия и с обязательным письменным предупреждением не менее, чем за два месяца. Но уже после Вашего выхода из отпуска.
С уважением. Я устроилась работать в 2016 г. по программе земский доктор в поселковую больницу, которая перестала существавать в 2018 г., пока я находилась в декретном отпуске. Меня перевели работать в соседний населенный пункт, и после декрета я уже была вынуждена ездить работать по новому адресу. Должна ли я дорабатывать по земскому доктору в другой больнице, учитывая что она находится вне моего населенного пункта и даже не попадает под программу земский доктор?
Здравствуйте.
Вообще, надо смотреть условия договора, который Вы заключили. Но Ваши права нарушены изначально - работодатель не вправе был Вас куда либо переводить в период декретного отпуска. Это возможно по закону только с Вашего письменного согласия и с обязательным письменным предупреждением не менее, чем за два месяца. Но уже после Вашего выхода из отпуска.
С уважением.
Спросить
