Декретный отпуск трудовая книжка / Трудовое право - 2321 советов адвокатов и юристов

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мою ставку на предприятии сократили. По выходу из декретного отпуска меня отправили в простой за отсутствием объема работ. Моему ребенку ещё нет 3-х лет. Сейчас предприятие предлагает мне менее оплачиваемую должность. Могу ли я отказаться, и чем это мне грозит?

Я жена военнослужащего. Скоро в декрет. Как я могу уволиться с работы по причине перевода мужа в другой город с сохранением стажа, и кто потом выплатит единовременное пособие и декретные?

Я-ИП действующее (патент) и официально устроен менеджером, в другом ООО, супруга-ИП действующее (6% от дохода). По ИП в ФСС никто не платит. По "завету" В.В.П. решили "поднимать демографию" (тест-2 полоски, будет третий ребенок!). Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий, 1)чтобы получить, от государства, все, причитающиеся, выплаты (может о каких то мы даже и не знаем). Проживаем в "чернобыльской зоне"-Пос. Гор.Типа. Деятельность ведем:-у меня в областном центре (не явл. черноб. Зоной), она в ПГТ (черн. Зона). 2) Кому оформлять декретный отпуск? Может проще мне, по своему ИП, т.к. есть еще и вторая работа? - тогда, как там это может отразиться? Ей, наверное, не стоит, потому что нужно будет не "вести деятельность", а у нее магазинчик с одеждой, онлайн касса, а "под черным флагом", наверное, "палево". Помогите добрым советом. Заранее спасибо.

Я работаю в ИП по трудовой книжке и хотела бы узнать что мне положено с работы по выплатам в случае беременностии могут мне в выплатах отказать на основании того что он чвстник и ничего платить не будет?

Помогите, пожалуйста! Устраиваюсь на работу в негосударственный вуз штатным сотрудником. При этом устраиваюсь совместителем в государственный вуз (420 часов в год). Кем и какие будут мне выплаты при выходе в декретный отпуск. Есть ли опасность невыплаты декретных и пособия по уходу за ребенком в негосударственному вузе. ?

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 8 апреля, а 3 апреля мне вручили уведомление о сокращение в связи с ликвидацией организации, Что делать?

Я работаю в фитнес центре, щапись о приёме на работу в трудовой книжке стоит (правда без печати). недавно ходила в Пенсионный фонд-мне сказали, что за этот период у меня не было абсолютно никаких отчислений. Посоветовали щабирать трудовую и обращаться в Труд. инспекцию. Но дело в том, что я хочу там дальше работать (если обращусь, меня точно уволят)... и оттуда в дальнейшем хочу уйти в декрет. Могу я что-то с этим слелать?

Такой вопрос: в данное время я официально трудоустроенна и нахожусь в декретном отпуске, трудовая книжка находится в отделе кадров по месту работы. Устраиваюсь на вторую работу тоже официально-предложили завести новую трудовую, скажите если завести новую трудовую будет ли учитываться стаж с прошлой трудовой? Заранее спасибо.

Я работаю на ИП официально с 01.05.16,до этого отработала испытательный срок 3 месяца! Я беременна, в дикрет уходить в начале августа! С начальством отношения напряженные! Хочу воспользоваться всеми льготами какие положены беременным, а именно уйти в отпуск по 260 статье ТК РФ!могу я без опасения писать заявление ссылаясь на эту статью? Очень много читала что получают отказ! И как будут рассчитываться отпускные, ведь стаж меньше 6 месяцев!

Входит ли декретный отпуск по уходу за 2 детьми (близнецы) в льготный педагогический стаж? Играет ли роль, что в семье трое детей 1990 г. р., 15 февраля 2000 г. р. Спасибо.

Я ушла в декрет. Собираюсь выходить на работу. Работодатель потерял мою трудовую книжку... утверждает что я ее забрала... но я то знаю что не забирала... подскажите что мне теперь делать, ведь я боюсь что не получится восстановить все записи?

Что бы подать заявление на пособие по уходу до 1,5 лет на работе просят справку с места работы мужа и копию трудов. Книжки. Муж военный пенсионер и книжки не имеет вообще. Что делать? Где взять сие справку. СПАСИБО!

Я вышла из декрета. Мне на словах сказали, что должность сократили. Но документы о сокращении должности, или о переводе меня на другую должность не предоставляют. Как мне правильно поступить в такой ситуации?

Срок учёбы на дневном отделении ВУЗа и декретный отпуск по уходу за ребёнком входят в трудовой стаж?

Если входят, то на основании какого законодательного Акта?

Заранее спасибо!

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Вчера моему сыну исполнилось 2 года и 7 месяцев. Работала в Воронеже в Галерее Чижова магазин Саваж. С ноября месяца я не получаю выплаты, так как органиция перестала присылать ведомости в соц. защиту города Воронеж в связи с реорганизацией с 18.06.2015. Я никаких заявлений не писала. Теперь в магазине, в котором я работала, не отвечают, где моя трудовая книжка и по какой причине перестали подавать ведомости в соц. защиту. Что делать?

Я сейчас беременна и по сроку уже пора в декрет, но я с 20.02.2017 года официально не работаю. До 20.02.2017 я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет а затем уволилась по соглашению сторон. У меня вопрос в том что, имею ли я в данный момент т.е. 19.05.2018 года право на выплату какого либо пособия когда уходишь в декрет. Считается ли мой предыдущий декрет как доход за последние 2 года и куда мне в случае выплаты обращаться? Заранее благодарю.

Сотрудник работает на 1 ставку бухгалтера и по совмещению еще на 0,5 ставки. В мае 2022 уходит на больничный по беременности и родам. Можно ли в этот период снять с нее 0,5 ставки совмещения? Как это правильно оформить?

Я нахожусь в декретном отпуске, за это время организация в которой я работала куда то переехала не предупредив нас декретниц. Сменили все координаты по которым с ними была связь. Где теперь находится моя трудовая книжка и как ее забрать незнаю, может они вообще закрылись. Что мне теперь делать, куда обращаться?

С 11 декабря меня ожидает первый декретный отпуск. Но 28 ноября организация, где я работаю, ликвидируется. Какие у меня права? Какие выплаты мне обязаны сделать? И до какого возраста ребенка? И как мне быть с двумя неделями до декрета?

Проработала в организации более 6 месяцев сейчас уволилась хочу встать на биржу но в том дело что я беременна 3 месяца уйду декрет сколько мне будут платить зарплата было 16 тысяч и сколько можно сидеть в декрети малыш 1

Как будет оплачиваться больничный лист, если стаж трудовой непрерывный составляет 9 лет (в одной компании), но 2,5 года была в декретном отпуске, то есть 9 октября 2014 года ровно год как я возобновила работу, на больничном была с 3 сентября по 17 сентября 2015 года.

Я банковский сотрудник. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года. Пособие закончилось в 1.5 года. Сейчас пригласили работать в магазин одежды. Не хочу прерывать банковский стаж работы, увольняться. Возможно ли завести вторую трудовую книжку для новой работы в магазине? А потом вернуться в банк, по истечении декрета. Спасибо.

В июле этого года я пойду в декрет. Слышала, что по новому закону начисление денежных средств будет браться средняя за 2 года: Дело в том, что я с 2009 г. оформнела на 0,5 ставки по настоящее время с з.п.2400 руб, и с 11.01.2010 г и по 11,01,2012 г. я ещё параллельно официально работала на другой работе с з.п.10000 руб. Так вот, откуда я могу получить дикретный отпуск и какая сумма мне пологается?

Какие ещё выплаты положены при рождении второго ребёнка? Заранее спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста если я работаю в организации с 03.12.2016 а 20.06.2016 ушла в декретный отпуск, за какой периуд будут начисляться декретные? Если 2016 год не считается то могу ли я предоставить справку ндфл с предыдущей работы за 13 или 14 год?

И еще вопрос. Имеет ли право работодатель окзать мне в копии больничного (декретного) листа и в справки ндфл за промежуток отработанного времени? Спасибо.

Имею две оф.работы по двум разным труд. Книжкам (знаю, что так нельзя), ухожу в декрет с первого м.работы. А на второй написала з-е на увольнение и отрабатываю ещё неделю (знаю, что и бер-ных нельзя увольнять, но директор втихоря приняла меня по второй трудовой, а сейчас наши ув-ния временны до подписания нового договора, а потом через 1-1,5 месяца она пообещала взять меня снова и узнав о моём положении спрашивала, где мне выгоднее уйти в декрет. Где я выбрала первое место).

Как сделать мне наиболее выгоднее, ведь с этого места я могу получить выплату за 140 дней и также выйти после родов на работу, да так, чтобы и человек не получил по шапке от вышестоящего и я штрафа от каких-либо служб? Можно ли оформить это само по себе без привлечения справки 182 н к первому места работы с помощью заверенной копии б.листа из больницы у нотариуса?

Я знаю что такое практикуется, но незнаю на что сослаться. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю минималку. Мы с мужем хотим переоформить пособие на него, но при этом я чтоб находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как это сделать?

Я недавно устроилась на работу. Отработала чуть больше месяца и только сегодня написала заявление о приеме на работу. (раньше организация не хотела заключать трудовой договор, возможно под предлогом испытательного срока.) но на днях узнала, что я в положении. Могут ли меня уволить или не давать декретный отпуск? И с какими трудностями я могу столкнуться на работе?

Я официально была устроена на работе с 01.04.2014 г., а с 26.03.2015 г. ушла в декрет, находясь в декрете я сегодня уволилась по собственному желанию. Рассчет не выдали, объясняют тем, что перед тем, как уйти в декрет я брала двухнедельный отпуск, деретные и родовые мне отдали, больше они мне ничего не должны, так как рассчет производится за последние два года, а я как раз эти два года в декрете. Должны ли они мне что-то выплатить или нет?

Работала у ИП с сентября 2014 по октябрь 2015 года до декретного отпуска (оплачиваемый отпуск до декрета отнуляла). Сегодня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет и я увольняюсь по собственному желанию (точнее с соглашения обоих сторон). Работадатель не может предоставить мне рабочее место и в вежливой форме предложил мне 2 варианта: увольнение по собственному желанию или писать заявление по уходу за ребенком до трех лет и искать другое место работы, а когда еайдк то так же уволит по моей инициативе, чтобы я не потеряла трудовой стаж. Вопрос такой, пологаются ли мне выплаты с работы? Ведь пока была в декретном отпуске, я в штате работодателя числилась.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я беременна вторым на 5 месяце, с работы попросили уволиться по собственному с 1 марта 2020 г, я смогу получить пособие по БИР и декретные в полном объёме?

В соцзащите сказали, что не работающим иинвалидам пособий не каких не положено, надо устраиваться на работу.

Я мама в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Организация в которой я работала ликвидирована. На руках у меня есть трудовая. Куда мне обратиться, что б меня уволили и закрыли мою трудовую?

Я сейчас официально в декретном отпуске еще 1,6 года. Сейчас предлагают работу на два месяца и надо оформится. А со старой работы не хочу увольняться (я незнаю возьмут меня обратно или нет). Так вот что будет если я со старой работы не уволюсь (там декрет) а на новую принесу новую трудовую.

В моей организации девушка ушла в декретный отпуск. Сейчас хочет выйти на работу. Однако при недавней проверке мне было выдано предписание трудовой инспекцией чв том, что эта девушка не может работать на данной должности так как не соответствует предъявляемым требованиям согласно квалификационного справочника. Что делать? Принимать ее или нет?

Как быть в следующей ситуации: моему ребёнку 2 г 9 мес, но в силу обстоятельств и финансовых затруднений, я хотела бы выйти на работу сейчас, не дожидаясь окончания декретного отпуска, пока ребёнку не исполнится 3 х лет. Сказала об этом своему непосредственному начальнику, который не стал возражать, напротив, даже поторопил с выходом. Начала проходить уже мед. осмотр, но вдруг позвонил начальник и сказал, что не может взять её на работу до окончания декретного отпуска. Как быть? Финансовая сторона вопроса критическая... дома находиться не могу... На чьей стороне закон? Кстати, ребёнка воспитываю одна и помощи ждать неоткуда..

Если я не работаю у меня нет трудовой книжки, на какие пособия и материальную помошь от государства я гарантированно могу рассчитывать при рождений первого ребёнка?

Какие документы с работы должны быть у меня на руках в случае отказа работодателя оплатить мне декретный отпуск?

Заранее длагодарна.

Я работаю на временной ставке ИТР (вместо женщины, находящейся в декретном отпуске) с февраля 2008 года. В ноябре сократили мою постоянную ставку (проработала лаборантом 3,5 года), пообещав перевести меня в будущем на место ведущего инженера (пенсионерки). Ожидается еще сокращение.

Ответьте мне, пожалуйста: имели ли право сокращать мою ставку? Как мне быть, если декретница выйдет на работу в мае 2009 года (ребенку исполнится 1,5 года)?

И еще я очень хочу второго ребенка. Если я соберусь в декрет, имеют ли право сократить меня? Имеют ли право со мной (беременной) не продливать договор (срок срочного договора истекает 4.05.09 г.)? Будут ли мне платить пособия по уходу за ребенком?

Спасибо!

Ухожу в декрет. Но хочу забрать свою трудовую книжку так как беспокоюсь чтоб она не потерялась как это сделать. Я слышала что трудовая должна быть у работодателя.

Я сейчас нахожусь в декрет ном отпуске по уходу за ребенком, организация в которой я числилось сейчас ликвидирован, они имеют право меня уволить или сократить? И какие выплаты обяан мне предоставить не считая выплат по уходу за ребенком до 1,5. (Эти выплаты они мне до августа обязаны еще платить, сказали чтоб я обратилась за ними в соц защиту) сама я писала заявление на дикретный отпуск до 3 лет. Что они мне должны, какие выплаты?

Работаю в суде с окт 2012 г. С 07.2015 г по наст вр нахожусь в декрете. Входит ли декрет в юридический стаж?

Работала вышла в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет, скоро ребенку будет 3, хочу уволиться, могу ли я перед увольнением, взять отпуск с последующим увольнением? Проработала 2-года в отпуск не уходила, ушла в декрет и 3-года скоро будет как не работала.

Если можно то так и написать с последующим увольнением?

Нахожусь на декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос такой можно ли в трудовой книжке записать запись что продлеваю до 14 лет и при этом забрать трудовую книжку с места работы - в дальнейшем не собираюсь выходить на прежнюю работу так как сменила места жительство... Или как лучше поступить правилно чтоб не прерывался стаж? Сейчас не могу выйти на работу (ближайшие пол года примерно) спасибо.

У меня такая проблема: работала в одной организации, ушла в декретный отпуск, оплатили БиР, за рождение, детское пособие оплачивали. А выплату не до конца получила. За 3 квартал и 2 месяца от 4 квартала выплат нет. (за 5 месяцев нет оплат до сих пор, обещал выплатить). Когда ребенку исполнилось 1,5 лет вышла на работу, в другую организацию, а в этой уволилась, но в трудовой книжке записи нет об увольнении. Сейчас ребенку 2,6 лет. что мне делать? Организация ещё существует. Как быть? Смогу ли я получить пособие до 1,5 лет? за раннее спасибо.

Я работала в "Копейке". Ушла в декрет в 2010 году, а они за этот период поменяли магазины на Пятерочки, Перекрестки. Не знаю куда обратиться и как получить трудовую. Спасибо большое.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 17.11 (прошу уволить меня с 1 дек.). у меня есть заявления об отгулах с последующей отработкой, я конечно могла бы их отработать как раз за эти две недели, но ухожу на больничный до 29.11 точно (т.е. приду потом только уволиться). подскажите пожалуйста, как и что можно сделать с этими отгулами (я за эти дни готова без содерж оформить или еще как, деньгами вернуть, в счет оставшегося отпуска и т.д.) и сможет ли меня работодатель не рассчитать с работы 1 дек (она имеет право до 2 дек, это я уже посчитала по правильному 14 дней отработки), а задержать на это кол-во отгулов (это крайне нежелательно, т.к. пока есть возможность устроится на нормальную работу)... работаю на время декретного отпуска (врем труд договор). ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ НА КАКИЕ СТАТЬИ МНЕ ОПИРАТЬСЯ В РАЗГОВОРЕ С НЕЙ. спасибо.

Я-бабушка, работаю. Дочь учится в техникуме, её муж не работает и могут осенью забрать в армию. Могут ли мне дать декретный отпуск по уходу за внучкой?

С октября 2022 года работаю на месте декретного сотрудника, но по трудовой как на основном месте работы. Работа хорошая. Когда выйдет декретный сотрудник-неизвестно. Каким образом меня будут увольнять, когда придет декретный сотрудник, если я работаю по трудовой книжке и эта работа является моим основным местом. Спасибо