Декрет на какой неделе / Трудовое право - 4532 советов адвокатов и юристов

Добрый вечер. Могу ли я уйти в декрет на 36 неделе беременности, в отделе кадров говорят что законом я должна уйти как только получу больничный лист. Но думаю они просто не все тонкости данного вопроса знают. Какие я должна предоставить документы, что необходимо чтобы уйти позже положенного срока? Спасибо.

Имею ли я право пойти в декретный отпуск не в 30 недель, а в 33 недели?

Дело в том, что гинеколог утверждает, что обязана отправить в 30 недель.

Это декабрь месяц. Мне полностью нужно отработать квартал, чтобы получить свою квартальную и годовую премию, если на день раньше ухожу в декрет, то теряю выплаты.

Спасибо.

Могу ли я взять декретный отпуск только на 2 недели после родов (больше у меня нет возможности)? Если да то как правильно сделать?

Могу ли я выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день на две недели, а потом снова уйти. Сохранится ли в этом случае размер пособия которое мне платят по уходу за ребенком до 1,5 лет, не станет ли оно меньше?

29 июня малышу исполнилось 3 года и 1 июля я вышла на работу, но уже нахожусь на 3 месяце беременности. То что можно было уйти из декрета в декрет не выходя на работу не знала. Есль ли у меня возможность или какой либо вариант уйти сейчас в декрет и не раюотать. Работаю воспитателем в детском саду и предстоит работать месяц в две смены. Очень нк хочется таких нагрузок. В декрет с 30 недель идти тока в ноябре.

У меня подходит срок беременности 30 недель. В женской консультации говорят, что на 30-ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам. А я хочу продолжить работать и уйти в декрет позже на 4-5 недель. Работаю в государственном учреждении, сельская школа, учителем. Зарплата выше декретных, на работе я не перетруждаюсь и за здоровье спокойна.

Подскажите, возможно, ли сделать так: получить больничный лист как положено в 30 недель и работать еще 4 недели. За отработанные дни мне выплатят зарплату, а остальное (с даты, когда я фактически уйдете в декрет) - по больничному листу? Например, больничный с 1 янв до 10 марта. Я до 1 фев работаю и получаю зарплату, а с 1 фев ухожу в декрет и до 10 марта получю пособие по БИР.

Хотела поинтересоваться по поводу декретного отпуска.

В данный момент я в отпуске по графику до 25 мая 2020, но 6 мая иду на приём к гинекологу и она даст мне уже больничный декретный. Перенесутся ли дни отпуска после декрета и ухода за ребёнком до 1,5? Или мне придётся возвращать им деньги за эти дни оставшиеся от отпуска?

Работаю в фирме с 2007 года. До 2013 года работала на полной ставке и ушла в декрет, получив все пособия. В 2017 году (3 года сыну) вышла в эту же фирму на полставки. Могу ли я уйти в декрет с этого места на полставки, взяв перерасчет декрета за предыдущие 2 года до первого декрета? 2013-2014 годы - отпуск по БИР, 2014 - 2015 - до полутора лет, 2015-2017 до 3 лет. Спасибо.

ПС: На какие акты мне ссылать в отделе кадров при запросе перерасчета лет? спасибо.

Я должна уйти в декрет на 30 неделе беременности, это выпадает на начало декабря 2014. Соответственно, за два расчетных года будут взяты 2012 и 2013 гг. Могу ли я уйти в декрет официально с января 2015, т.е. примерно в 35 - 36 недель? Либо где можно взять справку о доходах за 2012 год? У работодателя нет возможности её получить, фирма обанкротилась и нет связи с бывшим директором.

Могу ли я пойти в декретный отпуск после 30 недель? Можно ли договориться с работодателем, если он боится за это ответственности и принести заявление, что беру всю ответственность на себя и к нему, в случае чего претензий не имею?

В мае 2020 года собираюсь в декретный отпуск. На основной работе работаю пятый год. В 2018 году в другой компании работала по совместительству на 0.5 ставке, получается только один год. хочу в апреле 2020 года заново устроиться На той работе. Тогда могу ли я на основной работе и по совместительству оформить декретный отпуск? Спасибо заранее!

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Была в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Решила уволиться, нашла работу по месту жительства. Заставят ли отрабатывать две недели после увольнения.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске-осталось полгода до исполнения 3 лет ребёнку. Если я сейчас уволюсь, но не буду никуда устраиваться-прервётся ли стаж?

Прошу помощи в подсчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Работаю в фирме 5 лет. заработная плата - 25 000 руб до вычета налогов, неизменна несколько лет по 31 декабря 2011 г. весь отпуск отгулен, также в 2011 г. было много больничных (в общем примерно пол-года), был отпуск за свой счет на 2 недели с 01 января 2012 больничных не было, январь-февраль отработаны полностью без использования ежегодного отпуска. С 01 марта 2012 г. - декретный отпуск на 194 дня (двойня) до 10 сентября 2012 г. с 11 сентября - отпуск по уходу за ребенком.

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если я буду увольняться, не выходя из отпуска по уходу за ребенком? Повлияют ли мои больничные за 2011 год на расчет?

Заранее большое спасибо!

Получаю первое высшее образования, учусь очно-заочно. В декрет ухожу 13 ноября, но с конца ноября у меня будет сессия. Сессия происходит у меня два раза в учебный год. Мои вопросы:

1) Должны ли мне оплачивать проезд один раз в год, если я нахожусь в декретном отпуске?

2) Будут ли мне оплачивать ученические отпускные по случаю сессии? Если нет, то оплатят ли мне хотя бы ту сессию, где идёт нахлёст с декретом?

Хочу уйти в декрет позже 30 недель беременности. Как поступить верно?

1. Получить электронный бл и написать заявление на рабочем месте о том, что переношу дату ухода и прошу не принимать к учету бл?

2. Попросить врача выписать бл более поздней датой?

Я нахожусь в декретном отпуске, но скоро ухожу во второй декрет. Как мне будут начислять родовые выплаты, если до этого зарплата была 18000 тысяч, а сейчас 22000 тысячи? По старой зарплате или по новой?

С у меня работодателем заключен трудовой договор сроком на 1 год! Если я уйду в декретный отпуск, могу ли я рассчитывать на все выплаты, и продлят ли его со мной до достижения ребенка 1,5 летнего возраста? Обязан ли работодатель продлять срок действия договора, если я в декрете? Или имеет полное право по окончании срока договора, не продлевать его со мной?

Скажите заберут ли моего сына в армию если я мать одиночка и нахожусь в данный момент в декретном отпуске младшему ребёнку 10 месяцев.

Устроилась на работу в магазин пятерочка ооо агроторг 15.09 16 и сразу забеременела, на седьмом месяце хочу пойти в дикрет, на какое пособие я могу рассчитывать? Моя зарплата 18-20 продавец кассир.

Могут ли меня уволить на работе по-совместительству, если я нахожусь в декретном отпуске? Если скажут что уволили, то чем можно пригрозить или что сказать на это?

Устроилась на работу в марте этого года. В июне забеременела. В конце декабря уходить в декрет. Будет ли браться в расчет по БиР 2019 год?

Вопрос: я-педагог, повлияет ли на выслугу лет выход из декретного отпуска. Должна была выйти 1 августа, а вышла-7 августа 1995 года? В декрете была-1,5 года. Спасибо. Ольга.

Я оформлена на период декретного отпуска сотрудника. Могу я уволиться без отработки по причине ухода за матерью т.к. являюсь её опекуном.

У нас в кал сокращение штатов, мою должность сокращают. Моему ребёнку 1,6 года, я вышла на работу. Могут ли меня сократить? Получать ли мне уведомление о сокращении? Или чтоб не сократили мне нужно опять уйти в декрет? Спасибо.

Такая ситуация. У моей жены на работе заключен срочный трудовой договор до 31 октября этого года. 1 октября она уходит в декрет. Подскажите пожалуйста что будет с её трудовым договором? Ее уволят по окончанию этого договора?

Здравствуйте! Я мать-одиночка, выхожу из декретного отпуска на должность воспитателя. Заведующая предупредила, что придется работать в 2 смены. Обязана ли я отрабатывать 2 смены? Ребенка оставлять мне не с кем, после детского сада.

Мы уволили сотрудницу, которая была на б/л по беременности и родам и числилась на временном месте по срочному договору. Не придется ли нам ее восстанавливать на рабочее место?

Можно ли, находясь в декретном отпуске, законно работать и получать декретные.

Ответ на вопрос получила, но ничего не поняла, кроме того, что работать можно.

А что говорить руководству предприятия в ответ на то, что в декретном отпуске работать нельзя, из ответа уважаемого юриста не ясно.

Дайте, пожалуйста дополнительные разъяснения.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже исполнилось 3 года, но у меня ребёнок инвалид я хочу продлить отпуск на 1 год, работодатель требует написать заявление по уходу до 14,это значит что я остаюсь без рабочего места, работаю в детском саду.

Я беременна (10 недель) и работаю за компьютером ежедневно, 5 дней в неделю по 8 часов. В течение дня смена деятельности невозможна, т.е. только компьютер. Перевести на другую работу работодатель меня тоже не сможет, т.к. работа удаленная. Оплата сдельно-премиальная, т.е. если уйду на сокращенный рабочий день, то серьезно потеряю в з/п, поэтому - не вариант. Возможен ли в моем случае досрочный, законный уход в декретный отпуск в связи с вредными условиями труда? Или что посоветуете, чтобы не потерять в финансовом плане?

Я до 1,5 лет находилась в декретном отпуске. По истечению отпуска хотела выйти на работу. Работодатель предложил два варианта либо должность ниже моей в два раза т.к. Мою сократили, либо увольнение с выплатой компенсации. На тот момент я согласилась на увольнение. Я воспитываю ребенка одна с мужем жили в гражданском браке алименты платить через раз. Могу ли я встать сейчас в службу занятости до момента пока не найду новую работу? И правомерно ли решение работодателя, ставить меня в такие условия?

Я устроена на место декретницы по срочном договору, заканчивается он 8 июня. Сама я тоже в декрете, ребёнку 1 г и 3 мес. Но девушка, на чьё место я устроена не собирается выходить на работу и будет увольняться 9 июня. Когда я оформлялась в декрет, в ОК мне сказали, что если она уволился, то мой трудовой договор будет пролонгирован. Но теперь я узнаю, что начальник просит основную сотрудницу выйти на один день, понятно что бы меня уволить. На что я имею права в данном случае?

Нахожусь в декретном отпуске, набрала 7 займов в интернете, сначала платила, один брала другой закрывала. С Нового года возможности не стало, пока не могу платить, просрочки. Каждый день начисляют проценты. Постоянно звонят с разных номеров, бывает нет возможности ответить. Сегодня звонил коллектор, я ему объяснила ситуацию, ему без разницы, Сказал сутки для оплаты или будут звонить всем родственникам, коллегам друзьям соседям. Что делать?

Официально считаюсь в декретном отпуске, но работадатель попросил оформить магазин в на логовой на себя, и выйти работать директором магазина. Работаю не полный рабочий день. А ежемесячные выплаты не происходят. Почему?

Я нахожусь в декретном отпуске, скоро уйду во второй декрет. С работы позвонили попросили выйти хоть на один день, чтобы уволить человека, который работает вместо меня. Как мне быть?

Я работаю в макдоналдсе всего два месяца, вот недавно узнала, что 3 недели беременности, хотела узнать положен ли мне дпкретный отпуск, как его будут рассчитывать? Не уволят меня с работы?

Меня интересует такой вопрос: 9 месяцев (ноябрь 2014-июль 2015) я работала по договору подряда, с сентября 2015 года, меня берут в штат с окладом и надбавкой +премия (которая тоже облагается налогом), если я забеременею в сентябре (после устройства на работу) , когда я смогу выйти в декрет? И сколько будут декретные (МРОТ или уже от средней зп)? И пособие?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, мне настоятельно рекомендуют выходить на работу, т.к если я не выйду я потеряю свое место. (я работаю нормировщиком Отиз) и мнепредлагают выйти не в свой цех а в другой на этом же заводе. Что делать? И имеют ли право сократить мою единицу.

Скажите пожалуйста, пойти в декретный отпуск в 30 недель - это право или обязанность женщины. Могу ли я пойти в декретный отпуск не в 30, а скажем, в 32 недели? Может ли врач выписать больничный лист без моего присутствия или задним числом? Если я не приду в назначенный день к врачу для выиски больничного, имеет ли право врач выдать больничный не на 140 дней, а на меньшее количество? Заранее спасибо!

Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске. Декрет заканчивается 25 октября, но я с 26 сентября вышла на работу. Стаж работы вместе с декретом 10 лет. Сейчас хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать 2 недели?

Если человек трудоустроен на период декрета другого, и если другой собирается тоже в декретный отпуск, предоставят ли декретный отпуск?

Я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника и тоже ушла в декрет, могу ли я написать заявление на отпуск до 1,5 лет пока меня не уволили и может ли организация меня уволить как закончиться мой больничный.

Я работаю по срочному договору (уже 3 года), который нужно продливать каждый месяц. Сейчас я на шестом месяце беременность. Вопрос, смогу ли я уйти в декретный отпуск по данному договору? Имеет ли работодатель право не продливать со мной договор без моего согласия? Какими должны быть мои действия?

На этой недели ухожу в дикретный, поменелла все документы кроме инн. Будут ли начислять за декретный отпуск.

Я являюсь одним из учредителей и директором в ООО. Сейчас нахожусь в декретном отпуске (из декрета в декрет). Скажите, имею ли я право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если ООО, где я учредитель и директор ликвидируется? Если да, то до наступления какого возраста второго ребенка?

Я в декрете. Компанию могут ликвидировать. 1) меня могут законно сократить? 2) выплаты до 1,5 л. по сумме останутся прежними или их государство будет выплачивать по минимальному размеру?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет! в конце мая прислали уведомление, что 1 января 2015 года прерывают со мной договор! Могут ли меня сокртить досрочно, т,е, не 1 января, а например завтра, если я не против! Позвонив на работу, попросив чтоб меня сократили заранее, сказали, что не имеют права, потому что ребенку нет трех лет! и могут рассчитать меня только по собственному желанию, т, е, без всяких причитающих мне выплат при сокращении.

Нахожусь в декретном отпуске ребёнку 2.5 года могу ли я не выходить на работу так как забеременела заново срок примерно 4 недели и какие выплаты мне положены.

Я работаю по срочному Трудовому договору (аутсорсинг), заключенный для выполнения заведомо определённой работы, завершение которой не может быть определённо конкретной датой. Могу ли я уйти в декрет и непереживать за положенные на время декретного отпуска выплаты и сохранение рабочего места? Или работодатель узнав о моей беременности попросит меня уволиться?