Декрет по рождению ребенка / Трудовое право - 6567 советов адвокатов и юристов

Я мать 4-ых детей, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Получаю пособие по уходу за ребёнком, в сбербанке есть задолженость по кредитной карте. Пришло пособие на ребёнка и банк снял всю сумму. Имели ли они право? Как поступить в этой ситуации?

Помогите, пожалуйста, разобраться с декретными выплатами по беременности и родам.

На работе мне сказали что ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет будут рублей 50 в месяц! По-моему это очень мало, разве нет минимального размера ежемесячных выплат, установленного государством. Ребенок первый, Официально работала до беременности 6 месяцев, до этого год не работала. Спасибо!

Супруга мать двоих детей 2.8 лет и 9 лет. Работает в бюджетном учреждении здравоохранения медицинским работником (медицинская сестра). Находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли она право по закону по окончании декретного отпуска уволиться или взять отпуск за свой счет с сохранением места работы до тех пор пока младшему ребенку не исполнится 7 или 14 лет?

Я не работаю последние три года. В феврале родила первого ребенка. Я знаю что могу оформить ежемесячное детское пособие до 1,5 лет через соцзащиту. Но мне советовали, что можно оформить это пособие на отца ребенка и получать 40 процентов от его зарплаты. Так ли это? Может ли действительно отец ребенка не выходить в декрет и при этом получать ежемесячное детское пособие на первого ребенка до 1,5 лет? На работе мужа нам ответили, что так нельзя. А по факту в других организациях знакомым оформляли. Если же это возможно то как это доказать, какая законодательная база? Спасибо большое за ответ заранее.

Может ли муж получить декретные за жену? Если жена работает и у неё меньше зарплата чем у мужа? Сможет ли в данном случае получить муж декретные и работать дальше?

Работала с 09.2010 по 08.2011 у одного работодателя, с 08.2011 по 12.2013 у второго работодателя, с 04.2012 по 12.2013 была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас с 11.2014 работаю у третьего работодателя, в мае ухожу в отпуск по беременности и родам (второй ребенок). вопросы:

1. Могу ли я для расчета пособий по БиР и уходу за ребенком заменить 2013 год на 2011?

2. Если я заменю 2013 на 2011 мне понадобится брать справку о доходах у обоих предыдущих работодателей?

3. Как на новом месте работы обосновать замену 2013 на 2011 - хватит заявления или нужна будет справка от работодателя, у которого была в декрете? Если да, то какой формы справка.

Спасибо.

Хотела бы проконсультироваться. До сентября 2022 года я была официально трудоустроена, имею 5 лет беспрерывного трудового стажа. 20 сентября я уволилась, так как собиралась менять место работы по причине переезда. Через 2 недели узнала, что беременна и, к сожалению, по состоянию здоровья не смогла выйти на новую работу.

На данный момент нигде не трудоустроена, только являюсь самозанятой.

Могу ли я расчитывать на декретные?

На выплаты по беременности и в будущем на ребенка рассчитывать не могу, так как доход мужа превышает прожиточный минимум.

Помогите, пожалуйста, разобраться у данном вопросе.

Вопрос такой. Я работаю непрерывно с августа 2010 года. С 1 февраля 2013 поменяла место работы, но стаж при этом не прерывался. 27 октября 2014 года ушла в декрет. Но получается, что 2-х лет в последней организации у меня нет. Есть ощущение, что не правильно начислили декретные. Справку с прошлого места работы я не брала, не знала, что она нужна. Подскажите, как начисляли декретные в такой ситуации?

У мужа от первого брака 2 детей. Один ребёнок инвалид. Платит алименты 33% от заработной платы. У нас в браке родился ещё один ребёнок. Нахожусь в декретном отпуске. Могу я подать на алименты, если состоим в браке и проживаем вместе? Если ребенок инвалид, алименты также до 18 лет выплачиваются?

Добрый день!

Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете запросить больничный лист на уход за членом своей семьи, нуждающимся в уходе, если у вас есть соответствующие документы, подтверждающие наличие такой ситуации. Кроме того, вы можете запросить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет или за инвалидом ребенком до 18 лет, если вы являетесь его законным представителем. Если у вас нет такой возможности, вы можете запросить отпуск без сохранения заработной платы или отгулы. Здравствуйте.

Декретный отпуск можно оформить с рождения ребенка и до 3 лет. Если вашему ребенку еще нет 3 лет, можете оформить Можете оформить. Жену положили в роддом на сохранение до родов, я дома с ребёнком сижу. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком (декретный) или только после рождения детей?

Разъясните мне пожалуйста ситуацию: работаю в полиции (гражданская служащая, не аттестованная) с 11.01.2009 г. С 23.09.12 г по настоящее время находилась сначала в декретном, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этот период я отгуляла очередной оплачиваемый отпуск полностью в количестве 44 кал. дн.-28 дн. основной и 16 дн. дополнительный (после декрета, перед отпуском до 1,5 лет).23.05.2014 г. не встает вопрос о выходе на работу, так как я беременна-в декрет ухожу 23,09,2014 г. (30 недель). Положен ли мне очередной отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Если да, то в каком размере (за какой период он будет рассчитан)?

С первым ребенком в декрете была 3 года, вышла на работу, проработала три месяца и снова в декрет. Как рассчитать декретные? Среднее за 3 проработанных месяца или по-другому?

В каких случаях мне могут отказать в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, если я хочу его взять до отпуска по беременности и родам?

Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке-пенсионерке, если родители ребенка живут в Германии, являясь гражданами Рф.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенкрм до 1,5 лет, но за это время срок трудового договора закончился. Сейчас планируем второго ребенка, т.е. собираюсь из декрета в декрет, уволят ли меня?

Если я никогда не работала официально, на данный момент безработная и на учете в бирже труда не состою, могу ли претендовать на на начисление декретных от органов соц защиты? Нужно ли мне предоставить в органы соц защиты копию трудового договора о найме с прежнего места работы для осуществления начислений декретных по МРОТ?

Я работаю на 3-х работах. Могу ли я уйти в декретный отпуск в 2-х местах работы (основному и совместительству) и остаться на 3-й работе по совместительству вплоть до самых родов? Могу ли я через некоторое время после родов выйти на эту же работу по совместительству на условиях неполного рабочего дня, если на основной работе у меня будет оформлен отпуск (основное место работы находится в области, а по совместительству рядом)? Сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком?

Нахожусь на декретной должности, недавно сама узнала что беременна но сотрудница основная выходит на работу в скором времени, так как ее декрет 3 года заканчивается. Подскажите как действовать в этом случае, просто не хочется делать аборт из за этой ситуации. Муж один без моих выплат не выдержит (

Я сейчас в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет т.е. до февраля 2014 года декретных мне выплатили 60 000 получу ли я их снова если уйду в феврале в декрет.

Такой: ушла в декрет в феврале 13 года, брала отпуск, выходила на работу на 2 недели в марте 15 года, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3, сейчас писала заявление на выход и ездила в учебный отпуск. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск и если да, то с какого времени? И если я являюсь многодетной матерью, могу ли я взять какие-то дни, чтоб мне оплатили дорогу?

Как должны начисляться больничные по беременности и родам, если до ухода на больничный я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом в период отпуска работала на 0,9 ставки? По зарплате до ухода на первый больничный или по зарплате на 0,9 ставки? Спасибо.

Можно ли работающему на официальной работе пенсионеру оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие от работодателя?

На данный момент оформлена на работу на место декретной сотрудницы (сразу так устроили). На прошлой работе была на постоянном месте. На сколько я знаю, для расчета декретных берут два последних года на момент ухода в декрет. Есть ли какая то возможность учесть заработок с прошлого места работы (на прошлом месте з/п моя была официальной и в разы больше, щас белая з/п маленькая). Имеет ли значение, нахожусь я на постоянном месте работы, или на месте декретной сотрудницы?

Прописывать можно было только к отцу или матери или можно было прописать ребенка к кровным родственникам доже с другой фамилией?

До декрета работала 20 месяцев кассиром в пятерочке. Зарплата была первые месяцы 16000, далее 19000-22000. За все это время была в отпуске 2 раза по 2 недели (отпускные 8000). Устроилась в марте 2014, ушла в декрет 25 декабря 2015. Сегодня выплатили 47000. Мне кажется, что это мало. Как мне поступить и стоит ли звонить в отдел кадров?

Работаю в производственном кооперативе 2.5 года, зп за два года 440 000, вышла в декрет 27.01, мне насчитали минимальные декретные от 123 000 за 2 года, позвонила в бухгалтерию чтобы выяснить в чем причина минимального пособия, мне сказали так как ты смотришь в производственном кооперативе прибыль делится на всех и получается что и декретные минимальные. Все ли правомерно в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку 10 месяцев. Когда ребёнку будет 1 год 5 месяцев, у меня родится ещё ребёнок. Как мне будут платить декретные и пособие? Сказали, что надо будет выбирать между декретными и детским пособием на первого, так как не положено получать с работы и то и другое одновременно. Как правильно оформить декретные и пособие?

Какие выплаты мне положены на первого ребенка если оба родителя не работают. И сколько должны нам заплатить общая сумма. Если мы не получали с января этого года нечего?,

Я родила в 2013 году девочку я до береминости я подала на развод но развод получился после рождения дочири и уменя спрашивают документы бывшего мужа хотя больше 10 лет мы невиделись иуже дочки 3 месец я неполучаю некакое пособие на ребенка,

Интересует следующий вопрос. Я работала по срочному трудовому договору от 08.2009 г сроком 2 года, т.е. до 08.2011 г. Но в январе 2010 г. я ушла в декрет с 1 ребенком, в августе 2011 г. я прервала отпуск по уходу за 1 ребенком, и принесла на работу больничный лист в связи с беременностью 2-м ребенком. Родила я второго ребенка 17 октября 2011 г.До 17 октября 2014 г. (т.е. до достижения им 3 лет) я нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком. Сегодня мне сообщили на работе, что я не могу выйти 18 октября, потому что закончен мой срочный трудовой договор и закончен отпуск по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Если нет на что ссылаться?

На место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят временно сотрудник, который тоже ушел в декретный отпуск. Основной сотрудник, проработав после выхода из отпуска по уходу за ребенком 2 года уволился по собственному желанию. Принят новый сотрудник. Имеет ли право новый сотрудник остаться на этом месте после окончания отпуска по уходу за ребенком у временного сотрудника?

Как получить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком, если муж официально не работает, а я работала до выхода в декрет. Муж должен просто встать на учёт в бирже труда? Или взять справку что в течение 12 месяцев не стоял на бирже и не получал пособие? Как действовать? И если муж не работает официально?

Положена ли военнослужащей материальная помощь в период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? В перечень кому не положена материальная помощь не вхожу?

Доброе утро! Мне скоро 18, я учусь очно в институте на первом курсе. Если я пойду замуж и рожу мне положены будут декретные какиенибудь?

Отец на работе берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Мать ребенка гражданка Украины, живет в РФ по ВНЖ, в России не работала, следовательно трудовой книжки на руках нет, ни каких отпусков и выплат не получала. Работодателю отец предоставляет заявление о предоставлении ему отпуска, копию свидетельства о рождении ребенка. Что должна предоставить жена, чтобы уведомить работодателя мужа, что она не брала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

С сегодняшнего дня пошла в декрет на работе отправила заявку на переоформление данных на основе паспорта и свидетельства о браке. Мою заявку отклонили требуют снилс и Инн на новую фамилию. Больничный выписан на новую фамилию а Инн и снилс получу только 8.08.2019. Имеют ли право они мне отказать в выплате декретных.

Скажите пожалуйста можно ли получить декретные выплаты на работе у мужа, если я официально не работаю, а муж работает на госслужбе военный? И какие документы нужно подавать?

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

В ноябре 2012 года взяла кредит в УБРиР платила его вовремя, проплатила больше года хотела погасить досрочно проверила остаток платежа, а там сумма погашена только за проценты и то половина, сейчас нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком, у меня 2 несовершеннолетних детей доход только детское пособие 6000 т. р. Могу ли я подать в суд на банк, чтоб выплатить только оставшуюся сумму без процентов?

В данный момент я нахожусь в положении на 7 м месяце, на днях защитила диплом ВУЗа, приказ на отчисление 1 июля, на работу меня уже никто не возьмет. Муж гражданский, официально работает 8 месяцев, до этого был 3 года военнослужащим. Можно ли получить пособие на ребенка и какие-нибудь ежемесячные выплаты (декретный отпуск)? Заработная плата мужа 25 тыс. рублей, что выходит 8333 рубля/члена семьи, что меньше прожиточного минимума...

Помогите пожалуйста разобраться:).

Я беременна, у меня многоплодная беременность, сейчас мы поанируем отпуск на 2023 год.

23 февраля у меня будет 28 неделя, если не ошибаюсь то с многоплодной беременностью в декрет можно выйти на 28 ой недели. Получается до этого дня я хочу взять отпуск, сколько дней мне пологается?

Отпуск у нас длится 28 календарных дней.

Может ли женщина подать на алименты на содержания себя, на мужчину с которым имеет общего ребёнка. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет.

Документы об установлении отцовства есть.

Брак гражданский.

Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет. В июле ему исполнится 1,5. В феврале этого года я родила второго ребёнка. Отпуск по беременности и родам на второго я оформляла. При оформлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне сказали что пособие мне будут выплачивать только на второго ребёнка. Скажите правильно ли это или пособие мне должны выплачивать на обоих детей? Спасибо.

После родов мне выдали листок нетрудоспособности за осложненные роды для предоставления на работу на дополнительные 16 дней к декретному отпуску. Изначально отпуск должен был закончиться 4 апреля, по продлении 19 апреля, в заявлении на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет я указала что отпуск не с 4, а с 19 апреля. В апреле была сделана выплата и меня интересует, вообще выплата за эти 16 дней и пособие по уходу за ребенком начисляются вместе или по отдельности, потому что сумма небольшая пришла и можн. О ли ждать дополнительных выплат.

комиссию (сотрудница МВД)

2. Не подписывают перевод в др район по семейным обстоятельствам.

3. Не подписывают отпуск за 202 год (после выхода из декрета+ сейчас я в положении)

Спасибо.

Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Он (отпуск) заканчивается 18 марта. С моим рабртодателем у меня заключен срочный трудовой договор, срок которого так же истекает 18 марта. Могу ли я претендовать на продление трудового договора до истечения отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Или мой работодатель вполне имеет право 18 марта отдать мне мою трудовую книжку с записью об увольнении по причине истечения срока действия трудового договора.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

Работаю в вузе на 0,5 ставки основной и 0,5 ставки на период замещения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Дополнительные 0,5 ставки - по срочному трудовому договору.

В июне ухожу в отпуск по беременности и родам. Как в моем случае будет рассчитано пособие по БИР?

Также интересует вопрос. В середине июня выхожу в отпуск по БИР, а со 2 июля у всего профессорско-препод. Состава (включая меня) - ежегодный оплачиваемый отпуск. Отплатят ли мне отпускные по ежегодному оплачиваемому отпуску, если к тому моменту я буду находиться в отпуске по БИР? Стоит ли мне приносить больничный лист на работу после 2 июля (т.е. после получения отпускных денег?) Законно ли это? Заранее спасибо!

Мрот в приморском крае, прожиточный уровень в приморском крае, декретное пособие неработающим в 2018 году? Спосибо.