Денежная компенсация за неиспользованный отпуск / Трудовое право - 1876 советов адвокатов и юристов
Анастасия добрый день! Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска! Соответственно, вам должны произвести компенсацию, за все неотгулянные отпуска! Добрый день! При увольнении по собственному желанию обязательно работодатель производит начисление и расчет компенсации неиспользованного отпуска за отработанный период. Скажите. Если отработал с 1 сентября 2017 года по 18 июня 2018 года и не был в отпуске. Можно ли при увольнении по собственному получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Добрый день! При увольнении по собственному желанию обязательно работодатель производит начисление и расчет компенсации неиспользованного отпуска за отработанный период.
СпроситьДа.
Можете.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Здравствуйте. Вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно СТ. 127 ТК РФ [quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote] Если я год проработала в оргиназации и уволилась, могу ли получить отпускные.
Да.
Можете.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Спросить
Здравствуйте. Вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно СТ. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Здравствуйте!
Да они имеют права взыскать из денежных средств выданных при расчете у работодателя, а так же на денежную компенсацию за неотгуленный отпуск, так как взыскание накладывается на все доходы. (статья 70 фз 229 "об исполнительном производстве") Добрый день! Подскажите пожайлуста если у человека приставы в счет погашения удерживают 50% из зарплаты, при увольнении имеют ли они право удержать из расчётных и за неиспользованный отпуск иль нет?
Здравствуйте!
Да они имеют права взыскать из денежных средств выданных при расчете у работодателя, а так же на денежную компенсацию за неотгуленный отпуск, так как взыскание накладывается на все доходы. (статья 70 фз 229 "об исполнительном производстве")
СпроситьЗдравствуйте, компенсацию за отпуск вам обязаны выдать за все четыре года, пока вы не были в отпуске. Отказ оспорьте в суд
ст. 140 и 84.1 ТК РФ. Здравствуйте, Валентина.
В соответствии с ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если Вам отказывают в выплате компенсации, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением о взыскании этой суммы.
Спасибо за Ваше обращение. Компенсацию обязаны выплатить за все время неиспользованного отпуска
Ст.127 ТК -
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote]
При отказе работодателя обращайтесь в ГИТ и прокуратуру, суд. Вопрос такого плана. Не была в отпуске почти четыре года. Компенсацию не дают. Хочу уволиться. За какое время мне поломается компенсация отпуска при увольнении. Валентина. Спасибо.
Здравствуйте, компенсацию за отпуск вам обязаны выдать за все четыре года, пока вы не были в отпуске. Отказ оспорьте в суд
ст. 140 и 84.1 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Валентина.
В соответствии с ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если Вам отказывают в выплате компенсации, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением о взыскании этой суммы.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Компенсацию обязаны выплатить за все время неиспользованного отпуска
Ст.127 ТК -
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При отказе работодателя обращайтесь в ГИТ и прокуратуру, суд.
Спросить
Оплачиваемый отпуск для уволившегося преподавателя ДШИ - 56 календарных дней или только компенсация?
В случае, если увольнение не оформлено, и при согласии работодателя, возможно предоставление отпуска с последующим увольнением. В противном случае будет выплачена лишь компенсация.
Ст.127 ТК -
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.[/quote] Преподаватель ДШИ, уволилась по окончании учебного года по собственному желанию. Мне полагается оплачиваемый отпуск 56 календарных дней? Или только компенсация?
В случае, если увольнение не оформлено, и при согласии работодателя, возможно предоставление отпуска с последующим увольнением. В противном случае будет выплачена лишь компенсация.
Ст.127 ТК -
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.СпроситьПо письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Добрый день.
Если у Вас та часть заработной платы, которая выплачивается наличными денежными средствами Вашим работодателем не показывалась для налогообложения, то, соответственно, если работодатель будет с Вами честными, то он отдельно выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск по "белой" части заработной платы, и отдельно "по черной". Если работодатель захочет сэкономить - он может не выплатить Вам часть черной з/платы.
Если же вся заработная плата показывалась для налогообложения, но просто выплачивалась разными способами, то начисление компенсации за неиспользованный отпуск будет производиться из расчета всего заработка. Работаю у ИП почти год. Сейчас увольнаюсь. ЗП тут выплачивают окладную часть на карту, остальное нало, при увольнении мой неотгуленый отпуск мне выплатять по черной ЗП, белой, или же по общему заработку за месяц?
Добрый день.
Если у Вас та часть заработной платы, которая выплачивается наличными денежными средствами Вашим работодателем не показывалась для налогообложения, то, соответственно, если работодатель будет с Вами честными, то он отдельно выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск по "белой" части заработной платы, и отдельно "по черной". Если работодатель захочет сэкономить - он может не выплатить Вам часть черной з/платы.
Если же вся заработная плата показывалась для налогообложения, но просто выплачивалась разными способами, то начисление компенсации за неиспользованный отпуск будет производиться из расчета всего заработка.
СпроситьДобрый день, Софья! Вам срочно необходима писать в адрес работодателя официальную претензию с требованием произвести рассчет, Вас полностью должны были рассчитать в последний рабочий день! Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и [b]произвести с ним расчет[/b] в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Уволилась с магазина Пятерочка. Последний день был 2 июня. Уволилась со скандалом, директор орала что расчёт не получу. (за неотгуленный отпуск 18 дней, и за отработанные дни) Через какое время мне на карту скинут расчёт, если последний день был 2 июня? Могут ли не выплатить часть суммы?
Добрый день, Софья! Вам срочно необходима писать в адрес работодателя официальную претензию с требованием произвести рассчет, Вас полностью должны были рассчитать в последний рабочий день!
Спросить
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
При увольнении по сокращению Вам обязаны выплатить Ваш средний заработок за два месяца, а кроме того предоставить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
[quote]Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).[/quote] Меня сокращают 2 раз на работе что мне должны выплатить по сокращению если я еще не ходила в очередной отпуск.
Здравствуйте, Елена!
При увольнении по сокращению Вам обязаны выплатить Ваш средний заработок за два месяца, а кроме того предоставить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Статья 178. Выходные пособияСпроситьПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Доброго времени суток. В соответствии со ст 126 ТУ РФ Вы имеете право требовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Я муз. руководитель, работаю с детьми с ОВЗ, а отпуск в 56 дней предоставили только в 2018 году. Имею ли я право на компенсацию за прошедшие годы?
Доброго времени суток. В соответствии со ст 126 ТУ РФ Вы имеете право требовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьУведомить должны за 2 месяца до увольнения по сокращению. Так что имеете полное право сходить в очередной ежегодный отпуск согласно главе 19 Трудового кодекса РФ. В любом случае, ст. 172 ТК РФ гарантирует работнику при увольнении выплату компенсации за все неиспользованные отпуска. Также, рекомендации Роструда о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штата содержатся в Протоколе № 2 от 19.06.2014 г. Также, "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010). Сегодня, 29 мая нас уведомили о предстоящем сокращении. По графику отпусков, отпуск у меня 1. июля. Вопрос как теперь мне предоставят отпуск, предоставят ли вообще?
Уведомить должны за 2 месяца до увольнения по сокращению. Так что имеете полное право сходить в очередной ежегодный отпуск согласно главе 19 Трудового кодекса РФ.
Спросить
В любом случае, ст. 172 ТК РФ гарантирует работнику при увольнении выплату компенсации за все неиспользованные отпуска. Также, рекомендации Роструда о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штата содержатся в Протоколе № 2 от 19.06.2014 г. Также, "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010).
СпроситьНужно потребовать перечисления денежных средств
ТК РФ, ст. 140 - все причитающиеся выплаты в день увольнения, вт.ч. за неиспользованный отпуск. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае отдельно такое заявление не пишется, все выплаты производятся в день увольнения, т. е. в последний день его работы (ст. 140 ТК РФ). В этот срок работнику должны быть выплачены причитающиеся ему зарплата и премии, компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные компенсации, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом.
Если не получал обратитесь в бухгалтерию за разъяснением. Скажите пожалуйста нужно ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Муж отправил заявление на увольнение по почте. Трудовую прислали и справку 2 ндфл, в которой указана сумма компенсации за неиспользованный отпуск. Но денег этих он не получал. Что делать?
Нужно потребовать перечисления денежных средств
ТК РФ, ст. 140 - все причитающиеся выплаты в день увольнения, вт.ч. за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае отдельно такое заявление не пишется, все выплаты производятся в день увольнения, т. е. в последний день его работы (ст. 140 ТК РФ). В этот срок работнику должны быть выплачены причитающиеся ему зарплата и премии, компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные компенсации, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом.
Если не получал обратитесь в бухгалтерию за разъяснением.
СпроситьЗдравствуйте! Компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, которые получаете в том же размере, как если бы получили их при использовании отпуска. Здравствуйте, отработала 11 месяцев 10 дней, увольняюсь по собственному желанию перед отпуском с коменсацией за отпуск не потеряю ли я в деньгах?
Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, которые получаете в том же размере, как если бы получили их при использовании отпуска.
СпроситьОтпуск предоставляется всем работникам независимо от условий труда. Вопрос только в расчете среднемесячного заработка. Компенсация полагается за все неиспользованные отпуска, однако, судебная практика за последние годы идет по принципу исковой давности и удовлетворяют требования о взыскании компенсации за последние 18 или 21 месяц. В любом случае за последние 2 года компенсацию вам должны выплатить (при увольнении) либо предоставить месяц отдыха (28 дней) и можно заменить год отпуска денежной выплатой. Взыскание компенсации за остальные годы вопрос спорный. Работаю на полставки. В отпуске не был десять лет. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск.
Отпуск предоставляется всем работникам независимо от условий труда. Вопрос только в расчете среднемесячного заработка. Компенсация полагается за все неиспользованные отпуска, однако, судебная практика за последние годы идет по принципу исковой давности и удовлетворяют требования о взыскании компенсации за последние 18 или 21 месяц. В любом случае за последние 2 года компенсацию вам должны выплатить (при увольнении) либо предоставить месяц отдыха (28 дней) и можно заменить год отпуска денежной выплатой. Взыскание компенсации за остальные годы вопрос спорный.
СпроситьДобрый день! Удержание по исполнительному листу может быть произведено. Как правило при увольнении по собственному желанию выплачивает: - заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;-денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Указанные выплаты при увольнении не входит в число доходов, освобожденных от взыскания. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мой муж уволился с работы, могут ли произвести удержание с расчетных денег по исполнительному листу?
Добрый день! Удержание по исполнительному листу может быть произведено. Как правило при увольнении по собственному желанию выплачивает: - заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;-денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Указанные выплаты при увольнении не входит в число доходов, освобожденных от взыскания.
СпроситьДобрый вечер. Отпуск будет оплачен - количество дней будет определено на дату увольнения.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Кроме того вышеуказанном нормой предусмотрено, что письменному заявлению работника неиспользованные отпуска [u]могут быть[/u] предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Я отработала в компании почти 4 года, сейчас хочу уволится, в июле умня должен быть отпуск две недели, будет ли он оплачен если я уволюсь за 1,5 месяца до него?
Добрый вечер. Отпуск будет оплачен - количество дней будет определено на дату увольнения.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Кроме того вышеуказанном нормой предусмотрено, что письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
При увольнении работодатель должен выплатить работнику заработную плату за отработанное время, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ:
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
[/quote] Здравствуйте, Ирина.
В вашей ситуации дочери работадатель должен выплатить заработную плату, а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Дочь отработала 1 год и 1 мес. В отпуск не ходила. Сейчас написала заявление на увольнение. В расчетные что должно входить?
Здравствуйте, Ирина!
При увольнении работодатель должен выплатить работнику заработную плату за отработанное время, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Здравствуйте, Ирина.
В вашей ситуации дочери работадатель должен выплатить заработную плату, а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьДобрый день. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска [b]могут быть [/b]предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
То есть работодатель вправе, но не обязан предоставить вам отпуск перед увольнением, если по графику ваш отпуск в другое время.
Заявление
прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с (указать дату)
продолжительностью (указать количество дней дней) с последующим увольнением по собственному желанию. Хочу перед выходом на пенсию взять отпуск с последующим увольнением. Вправе ли мне отказать? Как правильно написать заявление?
Добрый день. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
То есть работодатель вправе, но не обязан предоставить вам отпуск перед увольнением, если по графику ваш отпуск в другое время.
Заявление
прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с (указать дату)
продолжительностью (указать количество дней дней) с последующим увольнением по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Выплатят ли при увольнении за не использованные отпуска за несколько лет.
Добрый день. В соответствии с законом вам при увольнении должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса
[b]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/b]
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска [b]могут быть предоставлены[/b] ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Я работаю учителем. В мае хочу перейти на другую работу. С 1 июня отпуск. Будут ли выплачиваться отпускные?
Добрый день. В соответствии с законом вам при увольнении должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьЕсли у Вас остались неотгулянные дни отпуска, то, конечно, имеете. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Также по Вашему письменному заявлению неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением.
Но я бы Вам не рекомендовал сейчас увольняться. У Вас идет стаж (в том числе пенсионный). Увольтесь перед окончанием отпуска. Например, за три недели до его окончания. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до трех лет. Хочу уволиться с работы. Имею ли я право на компенсацию по не использованному отпуску?
Если у Вас остались неотгулянные дни отпуска, то, конечно, имеете. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Также по Вашему письменному заявлению неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением.
Но я бы Вам не рекомендовал сейчас увольняться. У Вас идет стаж (в том числе пенсионный). Увольтесь перед окончанием отпуска. Например, за три недели до его окончания.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В вашем случае это будет компенсация за неиспользованные дни исходя из отработанного периода. Здравствуйте, Виктория.
Расчет вам должны были выдать еще 17-го апреля, в последний день работы. В расчет включаются все суммы, заработанные вами к 17-му числу этого месяца, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. Хочу уточнить мне положена компенсация за неиспользованный отпуск, если даже без отработки двухнедельной? Я уволилась 17 апреля и единственное, что я получила 3000 рублей аванс - 18 апреля. Сказали, что со мной полностью расчитались... Я устроилась в организацию и проработала ровно 3 месяца... приняли меня на постоянно, без испытательного срока... Я уволилась по собственному желанию, не устроила з/плата. Могу ли я претендовать на отпускные за 3 месяца и сразу ли мне дать должны расчёт, я уволилась уже как 17 апреля...?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В вашем случае это будет компенсация за неиспользованные дни исходя из отработанного периода.
Спросить
Здравствуйте, Виктория.
Расчет вам должны были выдать еще 17-го апреля, в последний день работы. В расчет включаются все суммы, заработанные вами к 17-му числу этого месяца, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Хочу уточнить мне положена компенсация за неиспользованный отпуск, если даже без отработки двухнедельной? Я уволилась 17 апреля и единственное, что я получила 3000 рублей аванс - 18 апреля. Сказали, что со мной полностью расчитались...
СпроситьЗдравствуйте!
Да вы имеете права на отпуск и право на получение компенсации.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Ст. 127 ТК РФ.
Если у вас есть еще вопросы, можете обратиться ко мне за личной консультацией.
СпроситьМожете, если проработали в организации больше двух недель. Компенсация будет рассчитываться по средней зарплате за 12 последних месяцев работы.
СпроситьДенежную компенсацию без увольнения, к сожалению получить невозможно.
В статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации речь идет не о замене отпуска денежной компенсацией вообще, а только о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней. Ситуация такая: работник не был в отпуске 4 года. Можно ли получить денежную компенсацию без увольнения? Можно ли опираться на ст 126 ТК РФ: При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Спасибо!
Денежную компенсацию без увольнения, к сожалению получить невозможно.
В статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации речь идет не о замене отпуска денежной компенсацией вообще, а только о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней.
СпроситьДобрый день! При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Единственная альтернатива - предоставить сотруднику неиспользованные отпуска с последующим увольнением.
Чтобы рассчитать размер компенсации нужно определить количество дней неиспользованного отпуска и среднедневной заработок за последние 12 мес. предшествующие увольнению.
Сумма компенсации = среднедневной заработок х кол-во дней неиспользованного отпуска. Сотрудник частного предприятия решил написать заявление на увольнение, работая с 2014 года он брал отпуск каждый год только на 14 дней. Вопрос: положена ли ему выплата за неиспользованные дни отпусков и какая? Если заработная плата составляла 23000 рублей. Заранее благодарю!
Добрый день! При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Единственная альтернатива - предоставить сотруднику неиспользованные отпуска с последующим увольнением.
Чтобы рассчитать размер компенсации нужно определить количество дней неиспользованного отпуска и среднедневной заработок за последние 12 мес. предшествующие увольнению.
Сумма компенсации = среднедневной заработок х кол-во дней неиспользованного отпуска.
СпроситьЕсли работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Если с Вами не произвели расчет, то Вам необходимо обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Что делать если не выплатили зарплату после увольнения? Спасибо.
Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Если с Вами не произвели расчет, то Вам необходимо обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.
СпроситьВыплата выслуги за отработанный год при увольнении по собственному желанию - обязана ли организация?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить Вам:
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если Вы, конечно, не были в отпуске (ст. 127 ТК РФ).
Какие-либо иные выплаты законодательно не предусмотрены.
Если у Вас внутренним актом работодателя, например, коллективным договором установлены дополнительные выплаты, то Вам их тоже должны выплатить. Но в этом случае нужно читать этот коллективный договор и какие именно условия выплаты там отражены. Грубо говоря, подпадаете Вы под них или нет. Отработал в организации почти год, увольняюсь по собственному желанию, должна ли организация выплатить мне выслугу за отработанный год.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить Вам:
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если Вы, конечно, не были в отпуске (ст. 127 ТК РФ).
Какие-либо иные выплаты законодательно не предусмотрены.
Если у Вас внутренним актом работодателя, например, коллективным договором установлены дополнительные выплаты, то Вам их тоже должны выплатить. Но в этом случае нужно читать этот коллективный договор и какие именно условия выплаты там отражены. Грубо говоря, подпадаете Вы под них или нет.
Спросить
