Денежная оплата труда / Трудовое право - 2109 советов адвокатов и юристов

Доброго времени суток! В соответствии Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации", оснований для отказа в указанной выплате не имеется, всего хорошего!

Здравствуйте. Прочтите в трудовом договоре, там обязательно должно быть указано.

Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам успехов в делах и всего наилучшего.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

""ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.

""При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

""4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

""При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

""Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Узнать свою заработную плату вы можете получив расчетный листок.

Доброго времени суток! С данным опросов Вам нужно обратиться не к юристам, а в бухгалтерию. Желаю Вам успехов в решении вопроса и всего наилучшего!

Здравствуйте, Милана! Ваша заработная плата указана в Вашем трудовом договоре.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Здравствуйте.

1. Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.

2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

Нужно проверить расписку. Так работник обязан возместить.

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.

А командир части может лешить 1010. Если в период выполоты не гдп и физо зданно. А стои только 2 по физо стоит только за 1 или второй квартал?

Добрый день, уважаемый посетитель!

Если должны за работу - то расписка в простой письменной форме с указанием ВСЕХ данных сторон

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Если Вы работали на предприятии и пр., то не расписки должны быть, а трудовой договор. Если его не заключали с Вами, то обращайтесь в суд и устанавливайте факт трудовых отношений между Вами и Работодателем и взыскивайте зарплату. Но, она, в данном случае будет равна МРОТ по Вашему региону. Иную сумму не докажете. Документов нет.

Здравствуйте! Расписка пишется с указанием паспортных данных всех сторон и суммы денежных средств, ставится дата и роспись с расшифровкой.

Здравствуйте, судья будет исходить из расчета прожиточного минимума и мрот установленных в вашем регионе, и от вашего искового заявления.

---Здравствуйте, только одним фактом, отсутствием постоянного места работы и заработка. Поэтому алиментщикам, не выгодно не работать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, едв как ветерану труда 615 рублей можно оформить если она не получает доплату по инвалидности, то есть либо то либо то выбираете, можно оформить ежемесячную компенсацию на оплату жку.

Доброго времени суток! Да, может получить денежную премию. Смотрите Положение об оплате труда, трудовой договор, положение о премировании

Здравствуйте!

Да, это вполне возможно. Необходимо смотреть условия трудового договора и положение о премировании в организации.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Уважаемая Линда!

Все выплаты, которые Вам должен выплачивать работодатель, записаны в Вашем трудовом договоре. Премии, как правило, выплачиваются на основании Положения о премировании.

Если с Вами заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой договор или вообще никакой (на словах), то работодатель выплаты делает по своему усмотрению.

Консультация на данном сайте бесплатные, но если Вам она нужна более развернута и подробная то конечно никто не будет тратить своё время просто так, а так как каждый труд должен быть оплачен, то могут попросить гонорар.

Все определяется индивидуально. Можете обратиться к любому юристу сайта в личную переписку или электронную почту (указаны на странице каждого юриста) и договорится об оказании услуги ст.779 ГК РФ

Здравствуйте у каждого юриста свои цены, они обсуждаются в зависимости от вашего вопроса, для чего вам и следует обратиться в личные сообщения к любому юристу данного сайта.

Здравствуйте. В России существует несколько форм семейного устройства детей-сирот: усыновление, опека (попечительство), приемная семья, патронат. От того, какую именно форму семейного устройства выберут приемные родители, будет зависеть размер их пособий и денежных вознаграждений. В случае усыновления оплата труда приемных родителей не предусмотрена законодательством РФ, так как усыновление подразумевает полную передачу родительских прав на ребенка. Кандидаты в приемные родители-усыновители должны быть предупреждены представителями органов опеки о том, что они имеют право только на единовременное пособие при передаче ребенка в семью. Размер единовременного пособия приемным родителям-усыновителям составляет 13 087 руб. 61 коп. Получить это пособие может только один родитель.

У нас договор о приемной семье. Получаю вознаграждение от Органов опеки.

Здравствуйте! Данная выплата регламентируется локальными нормативными актами (положение об оплате труда, коллективный договор). Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с данными документами.

Премиальная оплата распространяется на организацию, в которой разработано Положение о ее выплате. Не прочитав Положение сложно ответить. Удачи.

Здравствуйте премия и иные денежные вознаграждение выдается на рассмотрении работодателя и не имея значения какой вид организации

Добрый день!

Если внутренними документами такая премия полагается, то в таком случае обязан выдать, нужно смотреть положение об оплате труда и иные локальные акты.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Добрый вечер. Вы можете написать в простой письменной форме данное заявление чтобы вам начислили за переработку денежные средства. Хорошего приятного вечера вам.

Доброго времени времени суток уважаемый посетитель сайта!

Вы можете подать жалобу в государственную инспекцию труда. Изложите в ней подробно все обстоятельства.

Доброго вам времени суток. Имеете полное право обратиться в Государственную инспекцию труда. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте! Если Вам не оплачивают часы переработки, то нужно подавать заявление об оплате. Заявление подается на имя директора в произвольной форме.

Это не мошенничество. Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения. Документы о перечислении средств в банке сможете получить?

Доброго времени суток! Увы, но состава мошенничества в данном случае не имеется, в возбуждении уголовного дела будет отказано.

Здравствуйте!

Нет, вряд ли в данном случае признают мошенничеством. Это гражданско-правовые отношения. Можете обратится в суд с исковым заявлением и требовать возврата неосновательного обогащения.

Все зависит от суммы долга, чтобы свидетельские показания имели силу сумма долга не должна превышать 10 миним. Размеров оплаты труда. В ином случае, не факт, что вернете деньги, т.к. вы добровольно перевели денежные средства и отмену транзакции не делали.

В мобильном зафиксирован перевод.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно, если у Вас был отпуск по графику, то имеете право запросить замену отпуска денежной компенсацией

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте. Однозначного ответа на ваш вопрос нет. Нужно смотреть Положение о премировании в вашей организации. Там должно быть указано в каких случаях выплата премиальных не осуществляется.

Добрый вечер. Вам во-первых необходимо ознакомиться с вашим правилами внутреннего распорядка и оплаты труда вероятнее всего если вы не пойдете в отпуск и компенсацию во мне оплатят. Хорошего приятного вечера.

Здравствуйте! В данном случае вам нужно ознакомится с локальными актами организации. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Добрый вечер. Необходимо обращаться в социальную защиту населения если она ветеран таком случае у нее есть право на льготу по оплате услуг ЖКХ. Хорошего приятного вечера.

Доброй ночи, Галина!

Для получения льгот по оплате жилья и коммунальных услуг ветераны предоставляют удостоверение и справку о составе семьи в организации, оказывающие жилищно-коммунальные услуги населению. Льготы начисляются с момента представления в жилищно-коммунальную организацию документа, дающего право на льготы.

Согласно приказу Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" на дополнительные выплаты вправе рассчитывать военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, а также гражданский персонал Вооруженных Сил РФ.

Согласно ч.1 ст.12 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне" личный состав Вооруженных Сил Российской Федерации включает военнослужащих и лиц гражданского персонала (федеральных государственных гражданских служащих и работников) Вооруженных Сил Российской Федерации.

Таким образом, если вы не относитесь к указанной группе премия вам не положена.

Добрый день, Виктор Иванович!

Размер едв составляет 1048, 97 рублей.

На оплату предоставления набора социальных услуг с 1 февраля 2017 года направляется 1048,97 руб. в месяц, в том числе: на оплату социальной услуги, в виде бесплатных лекарственных препаратов по рецептам врача – 807 руб. 94 коп.; на оплату социальной услуги, в виде бесплатной санаторно-курортной путевки – 124 руб. 99 коп.; на оплату социальной услуги, в виде бесплатного проезда – 116 руб. 04 коп.

Федеральное законодательство предусматривает для льготника право выбора – получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. Допускается замена набора социальных услуг деньгами полностью или частично.

Здравствуйте.

1. Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.

2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

Оформляйте распиской. Есть риски по возврату.

Здравствуйте! Если Вы в долг передаете денежные средства, то обязательно нужно попросить от заемщику долговую расписку. Собственноручно заемщик должен подписать.

Здравствуйте! Заключите договор займа не сумму основного долга с процентами. Договор по желанию удостоверьте нотариально. Тогда сможете взыскать долг в судебном порядке.

Здравствуйте.

1. Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.

2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

Оформите расписку. Есть риски по неправильному оформлению.

---Здравствуйте, только суд ответит на этот вопрос, могут половину МРОТ присудить.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Максимальной и минимальной суммы в ее твердом выражении нет, потому что можно мотивировать иск таким образом, что зарплата плательщика (малая) - это проблемы самого плательщика алиментов.

Добрый день.

Получивший звание "Ветеран труда" имеет возможность претендовать на получение доплат лишь в том случае, если сумма основной пенсии и полагающихся законом выплат не дотягивает до прожиточного минимума в регионе.

?В перечень доплат включены следующие пункты:

Денежная надбавка (компенсация) в случае отказа от социального пакета (полностью или частично);

Надбавка к пенсии (зависит от региона).

Удачи вам.

Согласно законодательству, в гарантированную поддержку входят:

бесплатный проезд на всем городском транспорте (только в пределах населенного пункта проживания);

бесплатная медицинская помощь во всех российских государственных учреждениях;

компенсация за оплату жилищно-коммунальных услуг;

гарантированный дополнительный отпуск за свой счет в любое время года работающему ветерану труда (максимальный срок — 35 дней);

налоговые льготы;

частичная компенсация за протезирование.

Минимальный размер пенсии: 16 400 руб.

Величина федерального МРОТ за 2017 год составляет: 16 900-19 500 руб.

Доплата (надбавки) к пенсии в Петропавловске — Камчатском: Неработающим пенсионерам, у которых общая сумма денежных выплат не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания, устанавливается социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума пенсионера.

Здравствуйте, уважаемая Юлия

Безусловно работодатель имеет право лишить премии только за виновные действия работника

Вообще основания для премирования указаны в локальных актах предприятия и порядок не выплат премий

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Недостаток денежных средств у работодателя не означает, что он не может вам выплатить премиальную оплату труда за соответствующий период работы.

Здравствуйте Нет Это незаконно нужно написать жалобу в инспекцию по труду чтобы провели проверку какую сумму недоплатили и если работодатель после проведения этой проверки также не выплатит то можно взыскать эти денежные средства через суд.