Денежные выплаты при увольнении / Трудовое право - 2320 советов адвокатов и юристов
Вам обязаны дать расчетный листок, в котором обязаны указать:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ст. 136 ТК РФ). Я хочу поинтересоваться у вас данный момент я нахожусь в местах лишения свободы на колонии поселения был официально трудоустроен по минимальной заработной плате с связи с кем что я я освобождаюсь по окончанию своего срока провели учреждение уголовного наказания делать какие-то перерасчеты и вычеты с моей заработной платы и выдавать неполную заработную плату спасибо за внимание.
Вам обязаны дать расчетный листок, в котором обязаны указать:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьДобрый день. Пишите заявление на имя руководителя.
При переводе к другому работодателю работник может реализовать свое право на отпуск путем получения денежной компенсации либо путем использования отпуска с последующим увольнением в порядке перевода.
Для случаев, когда работник на момент увольнения имеет какое-либо количество дней неиспользованного отпуска, статья 127 ТК РФ предусматривает следующие два варианта реализации работником своего права на отпуск:
1. Получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
2. Использование отпуска с последующим увольнением. Если я подписала заявление о переводе в другую организацию. Как я могу получить выплату за неиспользованный отпуск?
Добрый день. Пишите заявление на имя руководителя.
При переводе к другому работодателю работник может реализовать свое право на отпуск путем получения денежной компенсации либо путем использования отпуска с последующим увольнением в порядке перевода.
Для случаев, когда работник на момент увольнения имеет какое-либо количество дней неиспользованного отпуска, статья 127 ТК РФ предусматривает следующие два варианта реализации работником своего права на отпуск:
1. Получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
2. Использование отпуска с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте, учитывая основание увольнения с военной службы и выслугу в ВС РФ, Вы вправе рассчитывать только на выплату денежного довольствия за прослуженное время, при этом жилье и единовременное пособие Вам не положено. Военнослужащий послужил 17 лет в армии, и уволен по служебному несоответствию. Что ему положено? Положено ли жилье?
Здравствуйте, учитывая основание увольнения с военной службы и выслугу в ВС РФ, Вы вправе рассчитывать только на выплату денежного довольствия за прослуженное время, при этом жилье и единовременное пособие Вам не положено.
СпроситьЗдравствуйте, командование воинской части обязано уволить Вас с военной службы в случае, если по результатам медицинского освидетельствования ВВК признает Вас ограниченно годным к военной службе (категория В).
При увольнении с военной службы по состоянию здоровья, Вы вправе претендовать на выплату единовременного пособия в размере 2 окладов денежного содержания. Могут ли уволить контрактника по предварительному диагнозу? Не проводя операции? Какие выплаты положены если нет выслуги 10 лет?
Здравствуйте, командование воинской части обязано уволить Вас с военной службы в случае, если по результатам медицинского освидетельствования ВВК признает Вас ограниченно годным к военной службе (категория В).
При увольнении с военной службы по состоянию здоровья, Вы вправе претендовать на выплату единовременного пособия в размере 2 окладов денежного содержания.
СпроситьТрудовой кодекс РФ не запрещает вам подать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ при нахождении в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ
Что касается выплат, то вы же были в отпуске и ничего не заработали поэтому выплат только за то что вы увольняетесь-законом не предусмотрено. Я ушла в отпуск с последующим уходом в декретный отпуск до 3 лет... прошло 2,5 года хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию, положены ли мне денежные выплаты при расчете? Работаю в соц защиту.
Трудовой кодекс РФ не запрещает вам подать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ при нахождении в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ
Что касается выплат, то вы же были в отпуске и ничего не заработали поэтому выплат только за то что вы увольняетесь-законом не предусмотрено.
СпроситьДобрый день!
Если вы были оформлены официально, то можно взыскать в судебном порядке. Обратитесь с заявлением к работодателю, согласно ст. 140 ТК РФ работник должен получить средства в полном объеме не позднее, чем на следующий день после увольнения.
Если работодатель проигнорировал вас и не устранил нарушение, в местную трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Согласно ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации)
Если не помогло, можно написать заявление в суд.
Работодатель может быть привлечен к ответственности:
административной. Нарушение закона чревато штрафом в размере до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ); уголовной. Игнорирование законов на протяжении 3 месяцев грозит работодателю штрафом до 500 тыс. рублей или арестом. Помимо этого он может привлекаться к исправительным работам (ст. 145.1 УК РФ). Начальник уволил с работы и не выплатил зарплату.
Добрый день!
Если вы были оформлены официально, то можно взыскать в судебном порядке.
Спросить
Обратитесь с заявлением к работодателю, согласно ст. 140 ТК РФ работник должен получить средства в полном объеме не позднее, чем на следующий день после увольнения.
Если работодатель проигнорировал вас и не устранил нарушение, в местную трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Согласно ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации)
Если не помогло, можно написать заявление в суд.
Работодатель может быть привлечен к ответственности:
административной. Нарушение закона чревато штрафом в размере до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ); уголовной. Игнорирование законов на протяжении 3 месяцев грозит работодателю штрафом до 500 тыс. рублей или арестом. Помимо этого он может привлекаться к исправительным работам (ст. 145.1 УК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд с требованием о выплате причитающихся сумм, кроме того, за весь период задержки выдачи трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (ст. 234 ТК РФ). В силу ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд по спорам о невыплате денежных сумм, причитающихся работнику - 1 год со дня установленного срока выплаты (со дня увольнения, если выплаты связаны с увольнением). Не отдают трудовую и приказ, больничный не оплатили, расчет не предоставили. Сказали, что потеряли трудовую. Обещали восстановить... Тянут с февраля... Вчера бухгалтер уволилась... трубку не берут.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с требованием о выплате причитающихся сумм, кроме того, за весь период задержки выдачи трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (ст. 234 ТК РФ). В силу ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд по спорам о невыплате денежных сумм, причитающихся работнику - 1 год со дня установленного срока выплаты (со дня увольнения, если выплаты связаны с увольнением).
СпроситьПо ТК РФ работодателю предоставляется 2 недели на отыскание замены работнику при его увольнении по собственному желанию. Данный срок по согласованию с работодателем можно не отрабатывать. Заработная плата выдается работнику не позднее дня увольнения. В случае не выплаты заработной платы Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, и за взысканием в принудительном порядке в суд. У меня муж находится в отпуске и сегодня написал заявление на увольнение. В течении какого времени должны выдать увольнительные, и как быть если говорят денежных средств в предприятии нет и когда выдадут неизвестно?
По ТК РФ работодателю предоставляется 2 недели на отыскание замены работнику при его увольнении по собственному желанию. Данный срок по согласованию с работодателем можно не отрабатывать. Заработная плата выдается работнику не позднее дня увольнения. В случае не выплаты заработной платы Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, и за взысканием в принудительном порядке в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Вы вправе претендовать на выплату единовременного пособия в размере 2 окладов денежного содержания.
Что же касается невыданного причитающегося вещевого имущества, то Вы в целях восстановления Ваших нарушенных прав можете обратиться с иском в гарнизонный военный суд либо военную прокуратуру гарнизона с жалобой.
Перед исключением Вас из списков личного состава воинской части, подайте рапорт, в котором попросите командование воинской части не исключать Вас из названных списков без обеспечения вещевым имуществом и денежным довольствием (см. п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы). Какие выплаты и льготы положены при увольнении по истечению срока контракта, стаж 6 лет, что делать если не выдали вещевое имущество при увольнении.
Здравствуйте, Вы вправе претендовать на выплату единовременного пособия в размере 2 окладов денежного содержания.
Что же касается невыданного причитающегося вещевого имущества, то Вы в целях восстановления Ваших нарушенных прав можете обратиться с иском в гарнизонный военный суд либо военную прокуратуру гарнизона с жалобой.
Перед исключением Вас из списков личного состава воинской части, подайте рапорт, в котором попросите командование воинской части не исключать Вас из названных списков без обеспечения вещевым имуществом и денежным довольствием (см. п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы).
СпроситьЗдравствуйте! Если с момента увольнения и получения трудовой книжки прошел год и более, то уже ничего не сделаете (ст. 392 ТК РФ). Если еще год не прошел, то можно обратиться в суд с требованием о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска. У меня с мужем на работе получилось так что он пять лет отработал без отпуска у И.П, официально. Но не разу в отпуск не ходил, на вопрос об отпуске нам ответили что в И.П такого нет. Уволился он год назад в трудовой есть все записи. Как нам поступить в этом случае?
Здравствуйте! Если с момента увольнения и получения трудовой книжки прошел год и более, то уже ничего не сделаете (ст. 392 ТК РФ). Если еще год не прошел, то можно обратиться в суд с требованием о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Право на получение единовременного пособия при увольнении со службы зависит от основания увольнения и выслуги лет в календарном исчислении. Наличие действующих дисциплинарных взысканий на это не влияет. Если Вы увольняетесь по достижении предельного возраста пребывания на службе (п.2 ч. 1 ст. 82 ФЗ РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ) и имеете выслугу лет в календарном исчислении более 20 лет, то Вам будет выплачено пособие в размере 7 окладов денежного содержания. Я являюсь сотрудником полиции. Выхожу на пенсию по наступлению предельного возраста пребывания на службе. Имею взыскание-строгий выговор. Имею ли я право на получение единовременной вып латы в размере 7 окладов денежного содержания? Если нет то по каким основаниям?
Здравствуйте! Право на получение единовременного пособия при увольнении со службы зависит от основания увольнения и выслуги лет в календарном исчислении. Наличие действующих дисциплинарных взысканий на это не влияет. Если Вы увольняетесь по достижении предельного возраста пребывания на службе (п.2 ч. 1 ст. 82 ФЗ РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ) и имеете выслугу лет в календарном исчислении более 20 лет, то Вам будет выплачено пособие в размере 7 окладов денежного содержания.
СпроситьЗдравствуйте, если Ваш сын увольняется с военной службы, то ему обязаны были предоставить отпуск пропорционально прослуженному времени.
Выплата военнослужащему денежной компенсации вместо неиспользованного отпуска действующим законодательством не предусмотрена. Сын отгулял отпуск 14 дней в марте. При в уволение в армию ему вторуюю часть отпуска не выплачивают говорят, что не положеноо работает он с 12. 12 17 года.
Здравствуйте, если Ваш сын увольняется с военной службы, то ему обязаны были предоставить отпуск пропорционально прослуженному времени.
Выплата военнослужащему денежной компенсации вместо неиспользованного отпуска действующим законодательством не предусмотрена.
СпроситьЗдравствуйте! Какие Ваши права нарушены? Здравствуйте, в случае увольнения Вас с военной службы по предельному возрасту, ОШМ или здоровью, Вы вправе претендовать на выплату единовременного пособия в размере 2 окладов денежного содержания, а также на обеспечение жильем по линии МО РФ.
Если Вы офицер, то в силу п. 5 ст. 16 и п. 5 ст. 20 ФЗ "О статусе военнослужащих" Вы имеете право на бесплатное саеаторно-курортное лечение, безвозмездный проезд к указанным учреждениям.
При увольннии по иным основаниям (не отрицательным) Вам положено только пособие. Мои права. Выслуга менее 20 л календарных лет, 25 льготных.
Здравствуйте, в случае увольнения Вас с военной службы по предельному возрасту, ОШМ или здоровью, Вы вправе претендовать на выплату единовременного пособия в размере 2 окладов денежного содержания, а также на обеспечение жильем по линии МО РФ.
Если Вы офицер, то в силу п. 5 ст. 16 и п. 5 ст. 20 ФЗ "О статусе военнослужащих" Вы имеете право на бесплатное саеаторно-курортное лечение, безвозмездный проезд к указанным учреждениям.
При увольннии по иным основаниям (не отрицательным) Вам положено только пособие.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы до увольнения с военной службы были признаны установленным порядком нуждающимся в постоянном жилье, то до предоставления Вам жилья по избранному месту жительства либо ЖС (при наличии оснований), Вы вправе претендовать на выплату денежной компенсации за найм жилого помещения, для чего Вам необходимо обратиться в ВК по месту постановки на воинский учёт с соответствующим заявлением. Интересует вопрос. Военный пенсионер в звании старший мичман. Имею ли я право получать деньги за поднаем жилья? Проживаю с семьёй из 3 человек в г. Санкт Петербург.
Здравствуйте, если Вы до увольнения с военной службы были признаны установленным порядком нуждающимся в постоянном жилье, то до предоставления Вам жилья по избранному месту жительства либо ЖС (при наличии оснований), Вы вправе претендовать на выплату денежной компенсации за найм жилого помещения, для чего Вам необходимо обратиться в ВК по месту постановки на воинский учёт с соответствующим заявлением.
СпроситьЗдравствуйте, Вы вправе претендовать на выплату единовременного пособия в размере 2 окладов денежного содержания. Увольняюсь с военной службы. Выслуга в календарях 18 в льготном 23 сколько окладов по увольнении мне положенно.
Здравствуйте, Вы вправе претендовать на выплату единовременного пособия в размере 2 окладов денежного содержания.
Спросить
Если сотрудник ФСИН увольняется по отрицательной причине, какие ему положены выплаты при увольнении?
Здравствуйте! Только денежная компенсация за неиспользованные отпуска. Если сотрудник ФСИН увольняется по отрицательной причине, какие ему положены выплаты при увольнении?
Здравствуйте! Вы можете написать заявление на увольнение в любое время, за две недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ). В случае, если за весь период работы у этого работодателя у Вас остались неиспользованные отпуска, то при увольнении получите за них денежную компенсацию (ст. 127 ТК РФ). Выплата выходного пособия при увольнении по инициативе работника возможна только, если это предусмотрено коллективным или трудовым договорами. Нахожусь в декрете. Ушла с 1 ребенком в 2015 году, и следом со вторым ребенком ушла в 2016 г. написала заявление в дерете до 3 лет. хочу уволиться раньше. Положены какие то выплоты, как правильно уволится. В отпуск ходила 2014 г. на 14 дней.
Здравствуйте! Вы можете написать заявление на увольнение в любое время, за две недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ). В случае, если за весь период работы у этого работодателя у Вас остались неиспользованные отпуска, то при увольнении получите за них денежную компенсацию (ст. 127 ТК РФ). Выплата выходного пособия при увольнении по инициативе работника возможна только, если это предусмотрено коллективным или трудовым договорами.
СпроситьЗдравствуйте, можете пробовать обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но они взыскать заработную плату не смогут, максим оштрафовать Работодателя, взыскивать денежные средства можно будет лишь через суд, для этого нужно будет собирать свидетелей, письменные доказательства итд. Устроилась администратором, ЗП получаю половину официально, а вторую в конверте. При увольнение выплатят только с официальной, я так думаю. Куда обращаться?
Здравствуйте, можете пробовать обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но они взыскать заработную плату не смогут, максим оштрафовать Работодателя, взыскивать денежные средства можно будет лишь через суд, для этого нужно будет собирать свидетелей, письменные доказательства итд.
СпроситьЗдравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п. 3 ст. 4 и ст. 10 ФЗ "О НИС" Вы вправе претендовать на использование, учтенных на Вашем именном накопительном счёте денежных средств, а также на выплату средств, дополняющих указанные накопления (допы), за которыми Вам следует обратиться в орган жилищного обеспечения в течение 3 месяцев со дня исключения Вас из списков личного состава части.
Кроме этого, Вам перед увольнением с военной службы финансовый орган обязан выплатить единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания. Я военнослужащий офицер. 13 лет выслуги. Увольняюсь по состоянию здоровья. Ипотеку не брал. Какие выплаты мне положены. И могу ли я забрать накопленную сумму на накопительном счете.
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п. 3 ст. 4 и ст. 10 ФЗ "О НИС" Вы вправе претендовать на использование, учтенных на Вашем именном накопительном счёте денежных средств, а также на выплату средств, дополняющих указанные накопления (допы), за которыми Вам следует обратиться в орган жилищного обеспечения в течение 3 месяцев со дня исключения Вас из списков личного состава части.
Кроме этого, Вам перед увольнением с военной службы финансовый орган обязан выплатить единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания.
СпроситьДобрый день, Яна. Если в договоре не указан срок, то Вы вольны написать заявление на увольнение. Возвращать денежные средства не надо. Все денежные средства выплачивались согласно Вашему договору. Если в договоре нет условия о возврате денежных средств, то требования директора необоснованы. Очень нужна помощь. Я молодой специалист, устроилась после колледжа на работу в другую область учителем начальных классов. Отработала год, сейчас увольняюсь по собственному желанию. Было единоразовое пособие как молодому специалисту 12 тыс, я готова это вернуть. Но директор требует, чтобы я возвращала ещё и ежемесячную надбавку, как молодому специалисту 25% от оклада, которая выплачивается 3 года молодым специалистам с зарплатой. И говорит, что будет действовать по договору. Якобы я должна отработать 3 года, но в договоре прописано, что меня взяли временно на декретное место. Учитель с декрета ещё не вышел. Обязана ли я возвращать все ежемесячные выплаты?
Добрый день, Яна. Если в договоре не указан срок, то Вы вольны написать заявление на увольнение. Возвращать денежные средства не надо. Все денежные средства выплачивались согласно Вашему договору. Если в договоре нет условия о возврате денежных средств, то требования директора необоснованы.
СпроситьТеоретически возможно, все зависит от наличия доказательств несоблюдения порядка увольнения. Возможно ли в рамках действующего законодательства доказать несоблюдения порядка увольнения с воинской службы (несогласие с заключением аттестационной комиссии на основании не предоставления доказательств формулировки заключения), которое будет являться основанием для отмены приказа от увольнении от 2014 года восстановления меня на воинской службе с выплатой неполученного денежного довольствия за все время незаконного увольнения.
Теоретически возможно, все зависит от наличия доказательств несоблюдения порядка увольнения.
СпроситьВаш работодатель ОБЯЗАН предоставить вам информацию о вашем заработке.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Уточните вопрос... МРОТ в 2019 г. по России составляет 11280 руб... по м может быть больше... Хочу узнать свою официальную зарплату сколько я на самом деле получать должна.
Ваш работодатель ОБЯЗАН предоставить вам информацию о вашем заработке.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Спросить
Уточните вопрос... МРОТ в 2019 г. по России составляет 11280 руб... по м может быть больше...
СпроситьНикак. Вопросы начисление Вам денег при увольнении прерогатива предприятия. Если Вы с этим не согласно можету оспаривать в судебном порядке после увольнения или до. Но в заявление об увольненииакие вопросы не выносятся. Если уж ВЫ решили увольняться попробуйте решить все эти вопросы до увольнения. Вам уже все равно. Интересует вопрос как написать заявление на увольнение с выплатой премирования за работу которую работодатель не оплачивает, т.е мы выполняем работу без дополнительного соглашения сторонних компаний за это нам не чего не оплачивают, можно как то получить денежные средства от компании? Спасибо.
Никак. Вопросы начисление Вам денег при увольнении прерогатива предприятия. Если Вы с этим не согласно можету оспаривать в судебном порядке после увольнения или до. Но в заявление об увольненииакие вопросы не выносятся. Если уж ВЫ решили увольняться попробуйте решить все эти вопросы до увольнения. Вам уже все равно.
СпроситьЗдравствуйте, к сожалению, кроме денежного довольствия за прслуженное время, продовольственное и вещевое обеспечение за тот же период, Вам ничего не положено. Меня увольняют с военной службы по не соблюдению контракта. Срок службы составляет 21 год в льготном исчислении. Положены ли мне какие либо выплаты при расчете при увольнении?
Здравствуйте, к сожалению, кроме денежного довольствия за прслуженное время, продовольственное и вещевое обеспечение за тот же период, Вам ничего не положено.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, Да обязан работодатель при увольнении выплатить за неотгуленные отпуска за все 4 года т.к на основании ст 127 ТК РФ" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска" Здравствуйте.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Отработала 4 года, за время работы отгуляла только 12 дней. Обязан ли мне работодатель при увольнении выплатить за неотгуленные отпуска за все 4 года?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Да обязан работодатель при увольнении выплатить за неотгуленные отпуска за все 4 года т.к на основании ст 127 ТК РФ" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска"
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
