Деньги при увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 2232 советов адвокатов и юристов

На нашем предприятии проводится сокращение работников в связи с сокращением штатных единиц. В каких случаях сокращение является массовым? У нас будет сокращено более 100 работников. Нас интересует как мы сможем узнать подало ли наше рувоводство документы на сокращение в службу занятости в срок, если я правильно понимаю, в случае массового сокращения - это не менее, чем 3 месяця?

И еще один вопрос - если работник, попавший под сокращение, после подписания документов не проработал 2 месяца, т.к.нашел другую работу, на какие денежные выплаты он может расчитывать?

Спасибо за ответ,

Елена.

Помогите пожайлусьа у нас на работе сокращение штата, я являюсь мать-одиночка ребенку 6 л (еще только в ноябре), предупреждение дали,, какие положены выплаты и срок и т.д?

После выхода на пенсию устроился работать мелким чиновником в местную администрацию. Проработал 3 с половиной года и сейчас в связи с реорганизацией мою должность сокращают. Начальник отдела кадров предлагает уйти по собственному желанию на пенсию, аргументируя тем, что я в связи с этим получу при выходе 5 окладов, а по сокращению только 4, так как в службе занятости мне откажут как пенсионеру, уже имеющему доход. Жуву и работаю в г. Мурманске.

В этом году брала очередной отпуск, разделив его по 14 дней соответственно в апреле и июне, а с 08.07.09 г. увольняюсь. Работодатель говорит, что вторая половина отпуска мне была предоставлена в долг, т.е. я ущё не заработала вторую часть отпуска, поэтому будет произведено удержание. Что это значит?!

Добрый день, подскажите пож если я признала что возникшая в магазине недостача по моей вине, я ничего там не брала здесь не внимательность и не проверяла кассовые отчеты вовремя, но капнули там давно все плохо я часть вины признала, написала объяснительную, и расписку директору под его давлением, что возмещу убыток взяв кредит в банке, но он сказал если не получиться то пойдёт в полицию с заявлением. Что делать?

В ближайшее время моё место работы пойдёт под сокращение. Какое заявление нужно написать (по соглашению сторон или что-то другое, чтобы я осталась хоть с какими то деньгами). По просьбе работодателя написать заявление по собственному желанию я отказалась.

У нас на предприятии два месяца назад выдали всем уведомления о сокращении. По данному уведомлению всех должны уволить в понедельник. В четверг начали выселять людей из предоставлемого жилья, в котором люди жили по несколько лет, а сейчас им говорят, что официально этого жилья не существует, хотя все каждый месяц за него платили и расписывались в какой то книге за оплату. Зарплату задержали почти на две недели. Люди начали снимать квартиры и все настроены на сокращение, но сегодня начали говорить, что сокращения не будет и что бы писали по собственному желанию. Подскажите могут ли они отменить приказ о сокращении штата если до сегодняшнего дня никому не вручали под роспись приказ о отмене сокращения. Могут ли нас не сократить в понедельник и как все же уволиться по сокращению.

Зарплату выдают черную чтобы не платить налог, но уже не выплачивают три месяца. Работаю у ИП. Как и на каких законных правах изыскать деньги с работодателя ИП.

Я до 1,5 лет находилась в декретном отпуске. По истечению отпуска хотела выйти на работу. Работодатель предложил два варианта либо должность ниже моей в два раза т.к. Мою сократили, либо увольнение с выплатой компенсации. На тот момент я согласилась на увольнение. Я воспитываю ребенка одна с мужем жили в гражданском браке алименты платить через раз. Могу ли я встать сейчас в службу занятости до момента пока не найду новую работу? И правомерно ли решение работодателя, ставить меня в такие условия?

Ушла в отпуск. Потом решила уволиться, уволилась. Бывший работодатель требует деньги. Устраивалась на работу 2 сентября 2001 года. Уволилась 30 июля 2020. Правомерно?

Работник уволился по окончанию трудового договора в 31.12. 2015 г, сейчас выясняется, что она уже была в положении и хочет подать иск в мин. труда и в суд. Но от неё никаких справок о том, что она в положении не поступало. Сейчас она хочет от ип получить денежную компенсацию и направляет документы в мин. труда, какое наказание от мин труда может последовать для ип? Спасибо.

Устроился в горгаз слесарем эрго и г 3 го разряда, проработал две недели со дня как получил трудовой договор, сегодня вызвал инженер и сообщил что вынужден меня уволить из за всплывшей погашенной 15 лет назад судимости. Статья была 158 ч 2, . Сказал чтоб я в отдел кадров написал заявления. Что мне делать не знаю даже, посоветуйте?

Может ли нелегал обратиться в прокуратуру по факту того, что не заплатили за работу. Человеку нет денег чтобы уехать домой. Ест у знакомых.

Я работаю в больнице и взял «Земский доктор» 1.5 миллиона рублей и обязан проработать 5 лет.

Я проработал полгода и хочу уйти, всю сумму я должен отдать или не всю? И если отдаю деньги ко мне не будет никаких вопросов?

Здравствуйте. Работодатель не выплачивает заработную плату, кормит обещаниями. Трудовой договор заключен не был, по инициативе работодателя. Договор работниками был затребован, работодатель обещал его предоставить (имеется аудиозапись подтверждающая данный факт). За должность заработной платы за 3 месяца.

Я приготовил три обращения: 1).Трудовую инспекцию 2).Полицию 3).Губернатору. А после планирую с полученными ответами обратится в суд. Вопрос: Как быть на самом деле?

30 июля этого года мне пришел приказ на увольнения по статье 81 пунк 7 часть 1 за не выдачу чека и не внесения денежных средств (сумма 22 рубля) внесения было мой произведено после того как выяснилось откуда взялись эти денежные средства. Работаю в розничной сети.

Была 4 июня этого года внутренния проверка (тайным покупателем) услуга ксерокопирования, в связи с большим потоком людей, забыла пробить кассовый чек, денежные средства положила в кассу, себе не присваивала, это видно как на видео так и слышно на аудио записи. Собираюсь общараться в суд для отмены приказа, каковы мои шансы?

Мой работодатель на протяжении 2 хорошо месяцев поставЛяля мне молочную продукцию с близкими срокнами годности и когда срок годности кончился работадатель говорил выкидавайте всю просроченные продукцию после ревизии вышла большая недостача которую хотят возложить на меня и моего напарника подскажите пожалуйста как быть.

Работодатель в устной форме отменил персональные надбавки у работников в связи с пандемией и шатким финансовым положением обещая все вернуть. Спустя несколько месяцев директор начал издеваться на одним из этих работников чтоб тот написал заявление на увольнение по собственному желанию, таким работником оказалась беременная женщина. Издевательства директора привели что беременная попала в больницу (чуть не потеряла ребенка), она написала жалобу в прокуратуру где также указала что директор отменил надбавки и потребовала выплатить ей долг. Теперь директор отказывается от своих слов и хочет подать на нее в суд. Прав ли директор этой ситуации и что будет с беременной если будут судебные разбирательства?

Работала в компании по трудовому договору. При увольнении мне не выдали трудовую книжку, не произвели расчет. Прошло полтора месяца. Генеральный директор скрывается. Приказа об увольнении я не видела. В ПФР на меня отчеты не сдавались, зарплата не выплачена за несколько месяцев. Подала жалобу в Трудовую инспекцию, на что пришел ответ, что это индивидуальный трудовой спор-обращайтесь в суд. На руках нет ни Приказа об увольнении, ни трудовой. Что можно предпринять в данной ситуации. На моем иждивении трое детей.

Работодатель не выплачивает заработную плату уже 4 месяца. Я послала Уведомление о приостановлении работы согл. Ст. 142 ТК РФ. Буду подавать иск.

Вопрос: могу ли я в одном исковом заявлении просить выплатить мне заработную плату и обязать работодателя предоставить документы, необходимые мне для работы.

СПАСИБО!

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Работаю продавцом-кассиром в магазине алкогольной продукции. Сотрудник службы безопасности постоянно присылает подставных несовершеннолетних, которые выглядят гораздо старше своего реального возраста, покупать алкоголь. После чего штрафует продавцов на Н-ную сумму денег. Были случаи, когда штрафовали продавцов от 3000 до 5000 рублей. Подскажите пожалуйста, как бороться с этим беззаконием?

Как поступить если работал не официально. Без договора. Ну так скажем на доверии набрали бригаду, и за выполненную работу денег не выплачивают, из-за задержет человек ушёл.и теперь не может вернуть то что заработал, работа по стройке?

, А могу я взять больничный на 3 дня после того как написал заявление на увольнение?

Был не законно уволен, через 8 месяцев через суд был востановлен в ту же организвцию, после этого через пол года решил пойти в отпуск, мне выплатили отпускные без учета суммы за вынужденный прогул, законно ли это, т.к. я не работал не по своей воле, а был не законно уволен.

На работе просят написать заявления по собственному желанию. Мотивируя тем что нет денег для выплаты зарплат. Как альтернатива предлажают перейти на другую должность, как следствие совершенно иной график работы и условия, да и зп там вполовину меньше. Естественно меня это не устраивает. Как мне отстоять свои права?

Правомерно ли оформить музыкального руководителя работающего на 1,5 ставки имеющего в нагрузке (2 логопедические группы-совместительством). Как педагога-музыканта меня это не устраивает. В этом году нас попросили уволится, в связи пандемией.

Как правильно написать заявление на согласие на расторжение трудового договора по соглашению сторон? Просто нам давали готовые бланки и получалось что инициатива соглашения отходит о нас, а не работодателя. И смущает то, что сотрудники отдела кадра активно очень склоняют на подписание этого заявление. Говорят про репутации одного организации, скажем АВ, но когда показали готовый бланк на нем написано соглашению от другой организации СВ, пока не прописанной суммой (но там говорилась что нам выплатят зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а так же определенную сумму.). Но в документе не сказано что речь идет о сумме в размере 2 месячного оклада. Да и мы все считали что мы работаем и они подтверждали под эгидой организации АВ. В связи с этим возник еще вопрос: можно ли расторгнуть мое заявление на согласие на соглашение, если соглашение еще не подписан, а с момента подачи заявление прошло 3 дня. При консультации укажите, пожалуйста, статьи ТК.

Здравствуйте ещё раз! А как поступить с работой, увольняться? Они туда начали звонить, начальство не довольно.

Что мне делать в такой ситуации: работаю не официально по договору, заработная плата ниже минимальной, отработал почти год выполняя все что сказано в договоре, но в этом месяце пришел начальник и сказал что выплачивать зарплату не будет так как удерживает с меня ндфл о котором ничего не говорилось при заключение договора и никаких доказательств что он заплатил подоходный налог не предоставляет. Одни говорят что теперь если он хочет удерживать налог то он должен устроить меня официально и сделать минимальную зарплату, другие что если он хочет взять с меня ндфл то он должен доплатить мне разницу сумм минимальной и моих зарплат из тех что высчитывает, третьи говорят что я могу подать в суд за задержку зарплаты. Советов много, но мне хотелось бы узнать что в действительности я могу сделать по закону, а что нет. заранее спасибо.

Если мне дали отпуск авансом на 36 дней, то, после отпуска, я вышел на работу. Я написал заявление на увольнение связи с переездом. То мне сказали, что я буду отрабатывать до 10 сентября. Написал заявление 16. 08.2017. Почему срок отработки такой большой, а не составляет 14 дней. Еще мне сказали, что у меня долг три дня, и задолженность высчитают из зарплаты.

Ищу очень грамотного профессионала - адвоката по трудовым спорам (Москва). На апелляционный процесс (составление апелляции и отстаивание интересов Истца в апелляционной инстанции). Ева.

Я работала в магазине продавцом, сдала смену и на следующий день сообщили, что магазин закрывается. Сверила остаток, получила зарплату. Помогала упаковывать товар для вывоза на другие магазины. В результате инвентаризации выявлена недостача в размере 35000 рублей на гастрономическом отделе. Требуют возместить ущерб, на основании договора о материальной ответственности, при этом приезжают домой, угрожают. Официально не оформлена, но договор подписан. Данные переписи при сдаче смены категорически не хотят даже рассматривать. После сдачи смены прошло 10 дней, из них 2 дня я провела в магазине, помогая складывать товар. Второй продавец на звонки не отвечает. Как мне себя вести в данной ситуации?

Очень нуждаюсь в вашей помощи и совете. Я училась по направлению от нашей црб. После оконч интернатуры как положено вернулась отрабатывать 3 года. Вступила в программу земской доктор. Деньги получила. На работу взяли беременной. Ушла в декрет на 7 Мес. С апреля вышла на работу обратно. До декрета Мес только работала и сейчас в общей сложности получается 2 Мес работы и плюс декрет. На работе коллектив против чтобы я работала в больнице, за исключением глав врача. Не знаю смогу ли я дальше работать с таком коллективе, где очень плохое отношение. Сейчас думаю разорвать контракт. И уехать в город. Какую сумму мне придется вернуть государству? Если мне дали миллион изначально от федер бюджета и от области 150 тыс подьемные (за 3 года работы).

20 октября 2014 года я приступила к работе секретарем в юридическом агентстве. Обещали трудоустроить, но постоянно находились отговорки: то нет бланка заявления, то еще что-то... В итоге, в конце ноября мне заплатили за месяц. В декабре я, как положено, ходила на работу. Но начальник мой не появлялся, на звонки не отвечал, писал смс, что вот-вот приедет. В итоге в декабре он так и не появился, на звонки не отвечает. Увидев, какой нерадивый работодатель, после НГ я решила уйти. Дозвонилась до него с чужого номера, несколько дней пыталась вернуть трудовую книжку. В итоге трудовую мне вернул совершенно другой человек 14 января 2015 года. Его я так и не видела. На звонки не отвечает. Хотелось бы 1. вернуть заработную плату за 1.5 месяца, 2. наказать такого недобросовестного человека, чтобы неповадно было. Но прошло уже почти 2 месяца. Что делать? Обращаться в трудовую инспекцию? Или сразу в суд? Не поздно ли?

В трудовом договоре прописана определенная сумма з/п, которая состоит из оклада и премии. В налоговых документах отражается только оклад (белая з/п). Могу я потребовать у работодателя копию трудового договора? И если при обращении в трудовую инспекцию, будет ли доказательством, что я получала как белую, так и черную з/п? (при увольнении в срок не рассчитали и задержку за предыдущий месяц не заплатили)

Закрылся магазин и всех сотрудников уволили по сокращению. Филиал, за которым числился этот единственный магазин, не закрыли. Я, как руководитель осталась не уволенной, т.к. была необходимость. Сейчас мне предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой зарплаты за 1 месяц вперед. Правильно ли это?

Скажите пожалуйста, по трудовому договору я работаю менеджером по продажам. В трудовом договоре есть пункт соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте. Сейчас через несколько лет работы появляется должностная инструкция, в которую работодатель включает пункт влажная уборка торгового зала, витрин магазина. Я считаю, что этим должна заниматься уборщица, а не менеджер по продажам. Как вы считаете должен я мыть полы, витрины или нет?

В августе 2015 ОАО"..." , в котором я работал, было реформировано в ООО под тем же названием. Я, по указанию руководства, написал заявление об увольнении по собственному желанию из ОАО и о приеме в ООО в тот же день. До настоящего времени ОАО не выплатило мне компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 год. Счета ОАО арестованы по решению суда в связи с банкротством предприятия. Каким образом мне получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я устроилась на работу по устному договору, отработала два полных рабочих дня и поняла, что физически для меня эта работа не подходит, сообщила об этом, а мне ответили, что не заплатят за мою работу. Куда следует обратиться в такой ситуации? У меня есть подтверждение, что я там работала и как работала, Подтверждение-видеонаблюдение.

Муж моей подруги попался сотрудникам ГИБДД на рабочей машине (находясь на работе) с наркотическим опьянением, к тому же в этой машине было обнаружено небольшое количество наркотических средств. Суда еще не было пока на лишении вод. прав, но до работы его не допускают уже третий день, говорят, до суда. Но ведь эти дни могут считаться прогулом? И что вообще может ему грозить за все? С работы сказали уволят по отрицательной статье. Заранее благодарю за ответ!

Работаю не официально, зп 20 числа за предыдущий месяц. На вопрос о том что хочу уволиться, начальство ответило,, увольняйся, но за это месяц ты ничего не получишь,, а отработано уже больше половины. Не знаю что делать.

Как рассчитать правильно заработок для иска, если человек работал без трудового договора? Трудовые отношения заключены не были, зарплата была на словах. Документы для установления факта трудовых отношений имеются. Спасибо.

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке?

Работала на мальчика, стартап проект был, никакого договора не было, делала много работы, как и бывает на момент проекта, таким образом потом я отсутствовала 5 месяцев а у него проект сильно продвинулся, отказывает брать обратно и я требую с него оплату своего труда, но изначально мы договорились так, есть продажи, есть оплата, было мало продаж и я получала от него денюжку, но работала я много! Как мне быть или нет смысла бороться?

Предлагают работу вахтой, но трудовой договор предлагают заключить подписав скан и выслать его по электронной почте. Действителен ли такой трудовой договор, для выплаты заработной платы, а также при обращении в инспекцию по труду? Также работодатель не требует трудовую книжку, Ее ещё не прислали с предыдущего места работы. Возможно ли работать без трудовой книжки?

Человек отработал семь месяцев на предприятии, но записи в трудовой книжки не сделали, об этом он узнал при увольнении, хотя документы на момент оформления были предоставлены. Спасибо!

Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться, не дожидаясь выплаты подъёмных? Я признана как молодой специалист, но выплат еще не получила, при этом вынуждена уволиться, но руководство говорит, что я могу уволиться только тогда, когда придут деньги на мой счет, так как они уже из бюджета выделены и "где-то идут", могу ли я уволиться прямо сейчас, не дожидаясь выплат?