Деньги при увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 457 советов адвокатов и юристов
У вас есть доказательства получения работодателем заявления об увольнении? Вы обязаны написать заявление за 2 недели, а не за сутки. Работолатель в последний рабочий день обязан произвести расчёт и выдать документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Добрый день! По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Нет
Я написала заявление, отдала директору, должны были уволить 20.05.21. (окончательная дата вместе с отработкой)
До сих пор не уволили, просят выйти на отработку, иначе не заплатят деньги. Не увольняют с работы по собственному желанию.
Вы обязаны написать заявление за 2 недели, а не за сутки. Работолатель в последний рабочий день обязан произвести расчёт и выдать документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьДа, удержание будет произведено из всех сумм выплат.
Когда сотрудник увольняется, его нужно «рассчитать». При этом в случае необходимости важно учесть и неотработанные авансы, и не возвращенные в срок подотчетные суммы, и возмещение ущерба.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении из зарплаты сотрудника можно удержать излишне выплаченные отпускные, при этом работодателю не нужно ни его письменное, ни устное согласие. Если это неотработанные дни отпуска, у работодателя есть право произвести удержание. А если написать заявление на увольнение за день до начала отпуска? Нахожусь на сессии в учебном отпуске, деньги за учебный отпуск мне заплатили. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня имеется ежегодный не отгуленный отпуск, при увольнении сможет ли работодатель удержать с меня деньги с ежегодного отпуска в счёт погашения тех средств которые мне выплатили за учебный отпуск?
Да, удержание будет произведено из всех сумм выплат.
Когда сотрудник увольняется, его нужно «рассчитать». При этом в случае необходимости важно учесть и неотработанные авансы, и не возвращенные в срок подотчетные суммы, и возмещение ущерба.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении из зарплаты сотрудника можно удержать излишне выплаченные отпускные, при этом работодателю не нужно ни его письменное, ни устное согласие. Если это неотработанные дни отпуска, у работодателя есть право произвести удержание.
Спросить
Да, это возможно. Статьей 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьВсе равно взыщут со всех причитающихся при увольнении платежей.
Вас ознакомят под роспись с приказом об удержании с Вас незаработанных отпускных.
Следует учитывать и то, что размер удержаний ограничен. Так, согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. То есть работодатель сможет удержать лишь ту часть лишних отпускных, которая укладывается в 20% лимит. Чтобы удержать лишние отпускные из «увольнительных» выплат, согласие работника не требуется.
Единственное, что компания может сделать, так это попросить работника погасить оставшуюся сумму долга добровольно. Если последний согласен, то погашение можно произвести путем удержания из оставшихся 80% «увольнительных» выплат либо работник внесет необходимую сумму в кассу или перечислит на расчетный счет работодателя. При удержании долга из последней зарплаты, полагающейся увольняющемуся сотруднику, вовсе не обязательно разбивать удержание на две суммы, одна из которых укладывается в 20% ограничение. Можно провести удержание сразу одной суммой. Но компания обязательно должна получить у сотрудника заявление на удержание всей суммы долга из его расчета. Такой документ будет свидетельствовать о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой. В этом случае положения ст. 138 ТК РФ о 20% ограничении применяться не должны (письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1). Что делать, если работник отказывается погасить оставшуюся часть долга? Можно ли в этом случае взыскать необходимую сумму через суд? К сожалению, шансов на это мало. В большинстве случаев суды считают, что компания не может взыскать в судебном порядке с работника сумму отпускных за неотработанные дни отдыха.
СпроситьУважаемый Богдан!
Уволиться Вы вправе в любое время с работы по собственному желанию с учетом положений статей 81, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы, вероятно, уже сами внимательно ознакомились.
Если Вы не отработали положенный срок, указанный в ученическом договоре, то с Вас ваш Работодатель взыщет сумму денег в судебном порядке, если Вы добровольно её не вернете Работодателю.
Всего Вам доброго. Сначала внимателоьно изучите свой догвора. Потом увольняйтесь обычным порядком и будьте готовы выплатить деньги потраченные на ваше обучение. Пошёл работать по целевому договору в РЖД. Проработал пол года, вместо 5 лет. Хочу уволиться, так как нет никакого развития. Я в отпуске с 16.04.21 по 30.04.21. Как мне написать заявление, чтоб уволиться как можно быстрее?
Уважаемый Богдан!
Уволиться Вы вправе в любое время с работы по собственному желанию с учетом положений статей 81, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы, вероятно, уже сами внимательно ознакомились.
Если Вы не отработали положенный срок, указанный в ученическом договоре, то с Вас ваш Работодатель взыщет сумму денег в судебном порядке, если Вы добровольно её не вернете Работодателю.
Всего Вам доброго.
Спросить
Сначала внимателоьно изучите свой догвора. Потом увольняйтесь обычным порядком и будьте готовы выплатить деньги потраченные на ваше обучение.
СпроситьДобрый день! Уточните свой вопрос. Что Вас смущает? Я отработала на предприятии 3.6 мес. прошла испытательный срок,30.03 21 уволилась по собственному желанию, в связи со здоровьем, мне вернули деньги за мёд.комиссию, правомерным их дейстаия?
Данный вопрос следует задать этому капитану.
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, для проведения проверки по изложенным Вам фактам.
Не совсем понятно, Вы пишиие, что сын подписал контракт (хотя сам не хотел), однако, если бы он этого не хотел, то как разумный человек не стал бы его подписывать, что то Ваш сын не договаривает.
Для увольнения по собственному желанию необходимы уважительные причины, это армия, а не детский сад. Сын ушёл в армию 26.11.19 г., а в апреле 2020 г подписал контракт (хотя сам не хотел). Сейчас хочет уволиться, но не увольняют. Весь в долгах.. и не только он,говорит там многих на деньги посадили. Всю зарплату забирают. А сейчас написал что капитан попросил у него военный билет. Вот вопрос возник... Зачем ему его военный билет?
Данный вопрос следует задать этому капитану.
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, для проведения проверки по изложенным Вам фактам.
Не совсем понятно, Вы пишиие, что сын подписал контракт (хотя сам не хотел), однако, если бы он этого не хотел, то как разумный человек не стал бы его подписывать, что то Ваш сын не договаривает.
Для увольнения по собственному желанию необходимы уважительные причины, это армия, а не детский сад.
СпроситьДобрый день. Да имеют право взыскать. Работаю на предприятие, но хочу увольняться. Есть испол лист, бухгалтерия соответственно высчитывает с Зп %. Я с этим согласна. При расчёте при увольнения по собственному желанию имеет ли право из расчётных денег высчитать в счёт испол листа?
По какому основанию увольняться будете? Если по собственному желанию - могут две недели держать. Денег за два месяца платить Вам в таком случае не будут. Постановление о сокращении штатной единицы п.2 статьи 81. Я получил уведомление о сокращении штата и соответственно моего увольнения с 1.04. (за 2 месяца). Я нашёл работу к 11.02. Сколько требуется (по закону) времени чтобы рассчитать меня и должен ли работодатель выплатить мне деньги за 2 месяца?
По какому основанию увольняться будете? Если по собственному желанию - могут две недели держать. Денег за два месяца платить Вам в таком случае не будут.
Спросить
Но Вы же собираетесь увольняться сами - а это увольнение по инициативе работодателя. Работодатель - вовсе не обязан применять нормы указанной Вами статьи. Вот если с ним договоритесь - тогда согласно договоренностям Вас и уволят и оплатят.
СпроситьДобрый день!
Статьёй 180 ТК РФ при сокращении предусмотрены СУЩЕСТВЕННЫЕ льготы и гарантии работнику.
А при увольнении по собственному желанию - нет.
Вот и вся разница, работодатель не желает нести тяготы дополнительной оплаты работнику.
Как говорят, всё дело в деньгах.
С уважением, Работодатель хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию вместо сокращения, в связи с переходом ставки в другой город.
Добрый день!
Статьёй 180 ТК РФ при сокращении предусмотрены СУЩЕСТВЕННЫЕ льготы и гарантии работнику.
А при увольнении по собственному желанию - нет.
Вот и вся разница, работодатель не желает нести тяготы дополнительной оплаты работнику.
Как говорят, всё дело в деньгах.
С уважением,
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы военнослужащий, уйти со службы по собственному желанию довольно проблематично, так как по сути все зависит от вашего руководителя - он решает, есть ли у вас уважительные причины для такого увольнения или нет. Добрый день!
Вы считаетесь молодым специалистом? Я так понимаю вы служите в мвд? Сумма затрат, подлежащих возрату в случае увольнения по отрицательным мотивам должна быть указана в Вашем контакте.
На практике уволиться с военной службы по собственному желанию крайне проблематично. Звание лейтенант, после выпуска отслужил 2 года, до окончания контракта 3 года. Если я уволюсь по собственному желанию, сколько денег я должен выплатить?
Сумма затрат, подлежащих возрату в случае увольнения по отрицательным мотивам должна быть указана в Вашем контакте.
На практике уволиться с военной службы по собственному желанию крайне проблематично.
СпроситьЗдравствуйте, Вам выгодней написать заявление на увольнение по собственному желанию, тогда работодатель будет вынужден компенсировать неотгуленный отпуск деньгами, а заставлять Вас сейчас писать увольнение он не имеет права, только если утвержден график отпусков, с которым Вы были ознакомлены. У меня срочный договор до 20.02.2021. Работодатель заставляет написать заявление на отпуск до конца договора, т.к. у меня есть дни отпуска. Объектов для работы нет. Хотя работодатель говорит, может что-то будет за время отпуска. Подскажите пожалуйста, что возможно если я не соглашусь писать заявление на отпуск?
Здравствуйте, Вам выгодней написать заявление на увольнение по собственному желанию, тогда работодатель будет вынужден компенсировать неотгуленный отпуск деньгами, а заставлять Вас сейчас писать увольнение он не имеет права, только если утвержден график отпусков, с которым Вы были ознакомлены.
СпроситьДобрый день, конечно, увольнение в связи с ликвидацией - уведомление за 2 месяца (либо деньги за 2 месяца) + выходное пособие на период отсутствия трудоустройства до 3 месяцев. Итого до 5 окладов. См. ст.178 и 180 ТК РФ и пост по теме
https://www.9111.ru/questions/7777777771011075/ Вопрос не решен, основное место работы работодатель решил сменить (нам по собственному желанию) Работаю в торговой сети по продаже алкогольной продукции. Числилась в ООО, год назад организация разделилась на ООО и ИП, понятно, что для сокращения налога. На сегодняшний день принесли ведомости о зп, за декабрь, где с ООО все работники уволены (заявления никто не писал) . Я,так понимаю, что в связи с ликвидацией ООО, какие-то отступления должны быть работникам? (С ип не уволены). Спасибо, если ответите, с Рождеством всех)))
Добрый день, конечно, увольнение в связи с ликвидацией - уведомление за 2 месяца (либо деньги за 2 месяца) + выходное пособие на период отсутствия трудоустройства до 3 месяцев. Итого до 5 окладов. См. ст.178 и 180 ТК РФ и пост по теме
Спросить
Пособие по беременности и родам выплачиваются за весь период отпуска по беременности и родам, их размер исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме, независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.
Декретные застрахованному лицу, страховой случай у которого наступил в период работы на основании срочного трудового договора, предоставляются за весь период отпуска по беременности и родам.
Что касается увольнения женщины по собственному желанию, то если данное увольнение происходит во время пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами, декретные за часть отпуска, приходящегося на период после увольнения, перерасчету и возврату не подлежат, так как действующим законодательством это не предусмотрено. 29.09.20 я ушла в декрет. Мне уже выплатили декретные. Могу ли я уволиться или мне придётся возвращать декретные деньги, так как срок выходит 02.02.2021
Пособие по беременности и родам выплачиваются за весь период отпуска по беременности и родам, их размер исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме, независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.
Декретные застрахованному лицу, страховой случай у которого наступил в период работы на основании срочного трудового договора, предоставляются за весь период отпуска по беременности и родам.
Что касается увольнения женщины по собственному желанию, то если данное увольнение происходит во время пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами, декретные за часть отпуска, приходящегося на период после увольнения, перерасчету и возврату не подлежат, так как действующим законодательством это не предусмотрено.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию Вы утрачиваете право на жилищное обеспечение.
Данное право сохраняется только при увольнении со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, Служу в мчс 17 лет, женат, четверо детей, встали на очередь как нуждающиеся в жилье в 2019 году, в собственности у нас ничего нет!
На сегодня почти закрыта очередь вставших на учёт в 2013 г., по таким подсчётам мы получим в 2026 г. и то при условии если я ещё служу или ушёл на пенсию по выслуге лет и естественно если у нас нет своей собственности!
Я хочу уволиться по собственному желанию сейчас, не дослужив до пенсии!
Как мне получить свои деньги на жильё сейчас?!
Через месяц я буду не сотрудник мчс и по любому вылечу из очереди.
Как мне получить субсидию после увольнения из мчс по собственному желанию?!
Ответ прошу направить на почту:
an_belblu@mail.ru
Заранее спасибо!
При увольнении по собственному желанию Вы утрачиваете право на жилищное обеспечение.
Данное право сохраняется только при увольнении со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями,
СпроситьДаже не думайте об увольнении по собственному, ничего не получите. Вас обязаны за 2 месяца предупредить о ликвидации организации и выплатить определённые деньги. Здравствуйте, ни в коем случае не стоит увольняться по собственному желанию. Если так сделаете, то никаких выплат не увидите.
Удачи вам и всего наилучшего. Я нахожусь в декретном отпуске, позвонили с работы и попросили уволится, т.к предприятие ликвидируется. Будут ли мне какие-нибудь выплаты, если по собственному подпишу?
Здравствуйте, ни в коем случае не стоит увольняться по собственному желанию. Если так сделаете, то никаких выплат не увидите.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьМогут уволить не по собственному желанию, а за прогулы и не выплатить деньги за прогулянные дни. возьмите больничный. Служу по контракту, написал рапорт на увольнение, могу ли я не появляться на службе до 10 суток и что за это будет?
Могут уволить не по собственному желанию, а за прогулы и не выплатить деньги за прогулянные дни. возьмите больничный.
Спросить
Здравствуйте. Принудительный труд запрещен Трудовым Кодексом РФ в статье 4. Увольнение по собственному желанию допустимо на основании статьи 80 Трудового Кодекса РФ.
Если мой ответ был полезен для Вас, то Вы имеете право отблагодарить меня деньгами. Вопрос такой. Мне 17 лет, устроилась в кфс, думала примерно на пол года, но через неделю поняла, что не выдерживаю. Хочу уволиться, спрашивала у ребят, они говорят, что им не дают уволиться. Это ведь незаконно? Какие я имею права и что делать в такой ситуации?
Здравствуйте. Принудительный труд запрещен Трудовым Кодексом РФ в статье 4. Увольнение по собственному желанию допустимо на основании статьи 80 Трудового Кодекса РФ.
Если мой ответ был полезен для Вас, то Вы имеете право отблагодарить меня деньгами.
СпроситьВам нужно понять что смерть главного врача, увольнение министра -не означает что ваш договор прекратил действие Если вы сейчас уволитесь по собственному желанию ст 80 ТК РФ то вам придется возвращать деньги за два года. А статья 307 прекращение трудового договора в случае смерти работадателя. Я врач. Устроилась на работу по программе земский доктор 3 года назад. Получила миллион осталось отработать 2 года еще. За время моей работы умер глав. Врач с которым у меня был заключен договор. Также на тот период был заключен договор с министром здравоохранения, в последущем он уволился. На данный момент в министерстве здравоохранения, а также в участк. Больнице в которой я работаю, работают другие руководители. С новыми руководителями не заключены новые договора. Скажите пожалуйста, если я уволюсь по собственному желанию, обязан ли я возместить деньги за оставшиеся 2 а года.
Вам нужно понять что смерть главного врача, увольнение министра -не означает что ваш договор прекратил действие Если вы сейчас уволитесь по собственному желанию ст 80 ТК РФ то вам придется возвращать деньги за два года.
Спросить
Здравствуйте. В ст. 307 ТК РФ речь идёт о смерти работодателя-физического лица. Вы же заключили договор с медицинским учреждением от имени которого выступал глав. Врач. Соотвественно смерть глав. Врача не влечёт прекращение трудового договора.
СпроситьО каких деньгах идет речь? За что отблагодарить за то что вы юрист и не знаете закон 210 фз за это платить деньги извините я знаю что такой закон есть. Мне 62 года работаю в школе с сентября увольнения по своему желанию, какие документы и в каком виде и куда и кому подать, чтобы получить 36 тысяч.
Это печально. Обращайтесь в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Можете, конечно, воспользоваться и обращением в прокуратуру/трудовую инспекцию, но полномочиями по взысканию указанные органы (в отличие от суда) не обладают (включая проценты и компенсацию морального вреда). Раньше пойдёте в суд - выше шансы получить в итоге живые деньги. Такие дела. Вы можете подать иск в суд о взыскании не выплаченной заработной платы. Если Вас уволили " по собственному желанию" в качестве консультации прочтите мою статью об этом у меня на странице. Работодатель попросил написать увольнение по собственному желанию Но расчета не было до сих пор, уволился 13 мая, звонил в бухгалтеру сказала что денег нет, что можно сделать?
Это печально. Обращайтесь в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Можете, конечно, воспользоваться и обращением в прокуратуру/трудовую инспекцию, но полномочиями по взысканию указанные органы (в отличие от суда) не обладают (включая проценты и компенсацию морального вреда). Раньше пойдёте в суд - выше шансы получить в итоге живые деньги. Такие дела.
Спросить
Вы можете подать иск в суд о взыскании не выплаченной заработной платы. Если Вас уволили " по собственному желанию" в качестве консультации прочтите мою статью об этом у меня на странице.
СпроситьПока Вы на больничном уволить Вас могли и 15.05.2020, так как у Вас написано по собственному желанию. Не понятно. Что Вы имеете ввиду про деньги. Работодатель считает, что Вас переплатил и требует возврата? 1.05 попросили уволится по собственному желанию с отработкой (на отработку попросили выходить смены проставили) 15.05 должна была быть уволена но 7.05 ушла на больничный о чем предупредила заместителя больничный закрылся 19.05. Сейчас мне говорят что будет перерасчёт тк выплатили расчёт и мне нужно будет вернуть из расчёта денежку. Что я долга вернуть? И как быть с больничным? Как быть с записью в трудовой?
Пока Вы на больничном уволить Вас могли и 15.05.2020, так как у Вас написано по собственному желанию. Не понятно. Что Вы имеете ввиду про деньги. Работодатель считает, что Вас переплатил и требует возврата?
СпроситьЗдравствуйте!
Напишите заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
С Уважением! Хочу уволиться с работы. Дорабатываю до отпуска, который начинается 15.06.20. Подскажите когда правильно написать заявление об увольнении, чтобы время отпуска попало в две недели отработки?
Здравствуйте!
Напишите заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
С Уважением!
СпроситьЕсли у Вас по месту работы происходит удержание по исполнительному листу то да. Естественно, а вот в каком размере зависит от пристава, нужно обратиться в ФССП, чтобы снизили % взыскания. Я хочу рассчитаться по собственному желанию, удержат ли с меня по исполнительному листу деньги при увольнении?
Естественно, а вот в каком размере зависит от пристава, нужно обратиться в ФССП, чтобы снизили % взыскания.
СпроситьСогласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Заявления работодателя не соответствуют закону. Плохо. Что Вы расписались ведомости за получение денег. Теперь работодатель в случае спора будет ссылаться на данный факт. Однако есть возможность доказать, что Вы не получали денег, если по документам кассира у него в наличии не было нужно[i][/i]суммы. Нет шансов у вас нет. Нет, Алексей, так как Вы расписались в получении денег, такой возможности нет. При любой проверке или судебном разбирательстве они показывают Вашу подпись в получении и говорят что Вы получили их на руки и до свидания. У меня такой вопрос, при увольнении по собственному желанию, я должен был получить компенсацию за неотгуленные отпуска, денег мне не выплачивают, но я расписался в ведомости о их получении, есть ли возможность получить деньги после этого? Работодатель мне заявил, что у нас в компании ничего не выплачивают.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Заявления работодателя не соответствуют закону. Плохо. Что Вы расписались ведомости за получение денег. Теперь работодатель в случае спора будет ссылаться на данный факт. Однако есть возможность доказать, что Вы не получали денег, если по документам кассира у него в наличии не было нужно[i][/i]суммы.
Спросить
Нет, Алексей, так как Вы расписались в получении денег, такой возможности нет. При любой проверке или судебном разбирательстве они показывают Вашу подпись в получении и говорят что Вы получили их на руки и до свидания.
СпроситьНет, не могут.
Только при увольнении без уважительных причин.
[quote]ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.[/quote] Если бы вы увольнялись по собственному желанию, то должны были бы вернуть денежные средства. А по сокращению.-никто не вправе с вас требовать возврата. - ст. 249 ТК РФ. Меня предприятие, порт, обучало на крановщика, были курсы на предприятии, сейчас грозит сокращение, я не отработал 3 лет по новой специальности, могут ли с меня вычесть сумму за обучение.
Нет, не могут.
Только при увольнении без уважительных причин.
ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работникаСпроситьВ случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Если бы вы увольнялись по собственному желанию, то должны были бы вернуть денежные средства. А по сокращению.-никто не вправе с вас требовать возврата. - ст. 249 ТК РФ.
СпроситьДиректор может ее уволить только по собственному желанию... иные основания для увольнения будут незаконны... просто после общих обвинений данный сотрудник сам откажется работать в вашем коллективе. Меня зовут Юлия. Я работаю воспитателем в детском саду 5 лет. За последние 1,5 года у нас были случаи пропажи денег у сотрудников. У меня пропало из кошелька 2 тысячи. Тогда я не придала этому значения. Я подумала, что потратила деньги и забыла. Но сомнения закрались. У меня в группе в это время появилась няня, я подумала на нее, но не пойманный не вор. Но случаи стали повторяться и уже никто не сомневается в том, что появился в коллективе воришка. Все единогласно подозревают эту няню. Завтра директор собирает собрание и хочет чтобы все сотрудники высказались и озвучили свои подозрения прямо в глаза этому человеку. Если мы выскажем свои подозрения, то директор уволит няню. Как быть в данной ситуации?
