Директор государственного учреждения - 4742 советов адвокатов и юристов

Работаю в гос. учреждении. Директор требует ставить прививки от коронавируса. При чем сначала это было просто рекомендовано. Сейчас же она начала агитировать за прививки, присылает в общий чат статьи о том, что другие регионы обязывают ставить прививку. Взяла со всех сотрудников расписку, когда мы планируем привиться. Были слова об отстранении от работы б/с. Сегодня же было озвучено, что до конца июля ВСЕ ОБЯЗАНЫ поставить прививку либо начнутся увольнения, а причину найдут. На просьбу дать официальный приказ под подпись - отказ! Правомерно ли это?

Может ли директор государственного учреждения принять на работу своим заместителем человека с той же фамилией. Родственная связь-жена сына.

Ситуация: сотрудник государственного учреждения занимает должность заместителя директора. После увольнения директора приказом администрации, в ведение которой находится учреждение, на заместителя возлагается исполнение обязанностей директора. Соответственно сотрудник выполняет должностные обязанности и заместителя и директора одновременно. Вопрос 1: есть ли сроки исполнения обязанностей директора? По времени с 01.06.2017. Вопрос 2: обязана ли администрация назначить директором учреждения именно этого сотрудника в связи с продолжительным исполнением им обязанностей директора? Спасибо.

Как наказать директора, который предлагает инвалиду уволиться или взять год без содержания, оправдывая это тем, что боиться, что с ним на рабочем месте может что-то случиться и ее, директриссу, уволят. Происходит это все в гос. учреждении. Так же от директриссы исходить много хамства в сторону педагога инвалида. Куда обращаться? В администрацию муниципального образования, в полицию? Что ей за это грозит?

Работник трудоустроенный в гос. учреждении в сельской местности, кот. работает по совмещению на 1 ставку завхоза и 0.25 ставки уборщицы, составлен не правильный график рабочего времени (с 7:30 до 16:30), так же в доп. соглашении прописано не правильное раб. время (получается переработка на час). Помогите составить заявление от профкома на имя директора о этом нарушении опираясь на законодательную часть. Заранее спасибо!

Директор от имени учебного учреждения подал иск в суд общей юрисдикции с требованием к комиссии по трудовым спорам этой же организации о признании их решения об отмене наказания в отношения работника (ранее директор приказом наложил на работника дисциплинарное взыскание) не законным, и суд удовлетворил его исковые требования. Сейчас комиссия планирует как ответчик обжаловать в аппеляцию решение суда, необходимо ли ей оплачивать госпошлину, если да, то в каком размере, либо она освобождается на основании ст. 333.37 НКРФ?

Скажите, подскажите, пожалуйста, директор школы (школа - государственное учреждение) по согласованию с Департаментом образования и имущественного Департамента сдает находящееся во дворе школы здание в аренду предпринимателю. Предприниматель использует данное помещение в качестве склада и хранит там спиртные напитки. В результате туда пробрались 2 школьника и выпивали спиртное. Имел ли право директор сдавать помещение в таких целях? Кто будет нести ответственность?

Ходатайство главе городского округа о выделении служебного жилья (по соц найму) сотруднику муниципального бюджетного учреждения от директора этого учереждения.

Работаю в государственном учреждении. Сегодня вышестоящее руководство, один из комитетов правительства Москвы, издало приказ во исполнение постановления профсоюзного комитета аппарата Мэра и т.д и т.п., где естетственно приказывают создать группу и направить людей на субботник 17 апреля, причем не весь коллектив учреждения, а как-то выборочно. По злой иронии судьбы, в этот список попал и я. Особого желания участвовать в этом мероприятии нет. Тому есть разные причины, объяснять не хочу.

Скажите, что может мне грозить при не выходе на это мероприятие?

Директора муниципального учреждения уволили по п.9 ст.81 из-за финансового нарушения совершенного почти 3 года назад, выявленного в результате проверки проверки. Суд признал приказ незаконным, т.к. срок наказания 1 год истек. Можно ли изменить приказ? Ведь правонарушение осталось.

Можно ли уволить с работы директора го.учреждения за то что она приняла мужа на работу водителем и в служебных целях использовала личный автомобиль запрвляя бензином по путевому листу?

Мне нужна ссылка на статью в законодательстве, где будет четко прописано, что документ государственного учреждения, который без подписи главного директора НЕДЕЙСТВИТЕЛЕН.

В государственном учреждении прошла реорганизация путем присоединения к другому гос. учреждению. Собственником этих учреждений является Российская Федерация. Я являлся в реорганизованном учреждении заместителем директора. Новый работодатель меня уведомил о расторжении моего трудового договора в соответствии со ст.75 ТК РФ за два месяца. Я подписался о получении уведомления. Каковы дальнейшие шаги работодателя? И как можно повернуть ситуацию в свою пользу? Хочу уйти по сокращению.

Должность директора государственного бюджетного учреждения тоже попадает в список руководящих должностей, которые нельзя занимать после процедуры банкротства физического лица? Спасибо.

Как перевести директора присоединяемого учреждения? Или его нужно сначала уволить, а потом принять на работу в другом учреждении?

И какой порядок перевода?

Законно законно ли директор государственного казенного общеобразовательного учреждения детского дома за неимением детей отправил сотрудников на простой на неограниченное время с выплатой двух третьих оклада при минимальном окладе 2.000 руб.

Моя основная должность зам. директора муниципального учреждения исполняя обязанности директора я назначила себе премию по итогам работы за месяц как зам. директора. Это правомерно?

Я заместитель директора Колледжа автомобильного транспорта Роман Александрович мне в колледже нужно рассчитать численность работников, нормативов расчётов работников в Москве нет но есть в Санкт Петербурге ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 июня 2007 года N 655 насколько правомерно и законно воспользоваться им для расчёта численности работников государственного учреждения в Москве?

Может ли государственное казенное учреждение, за которым на праве оперативного управления закреплена квартира и принята на баланс учреждения заключить договор социального найма с работником учреждения, проживающим в квартире на основании ордера. Квартира не отнесена к специализированному жилищному фонду. Спасибо.

Всё ли государственные учреждения должны перейти на Линукс? Если и должны, то какой срок отведен для этого, каким законом это регулируется и есть какая либо ответственность за "непереход" ?

Распространяется ли Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на заместителя директора муниципального общеобразовательного учреждения?

А если директор государственного бюджетного учреждения находится в такой же ситуации как и его работники, которому говорят: "В бюджете нет денег!"? за что его привлекать? И как быть?

Я являюсь главным бухгалтером государственного автономного учреждения, могу ли я зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем (не увольняясь с должности главный бухгалтер) и взять в аренду для осуществления своей предпринимательской деятельности помещение в своем государственном автономном учреждении? Возникнет ли в данном случае конфликт интересов, предусмотренный в случаях с госслужбой. Я не являюсь госслужащим.

Являюсь должником перед банками и МФО. Справляться с такой кредитной нагрузкой больше не могу. Готовлюсь к процедуре банкротства (собираю документы). Работаю в гос. учреждении. Один из моих кредиторов вчера на сайте учреждения оставил обращение, в котором описал, что я являюсь должником, что обращались к моему непосредственному руководителю о содействии и что я как минимум позорю честь указанного органа и свою должность. С указанным обращением ознакомлено высшее руководство. Пока от моего руководителя требуют только пояснений. Как поступить в данной ситуации. Что можете посоветовать?

Я работаю преподавателем в государственном учреждении и хочу с 1 сентября выйти на удаленную работу. Возможно ли это? Может ли директор мне отказать? И на что стоит упирать, чтобы выйти на дистант?

Возникает ли конфликт интересов если жена начальник отдела, а муж директор этого муниципального учреждения? Если да, то какие меры применяются в данной ситуации?

Мой муж состоял на нарко учете за употребление марихуаны, с учета его сняли только в базах остался, теперь ему понадобилась справка на работу от нарколога, он обратился за ней в наркологию на что ему сказали пересдать анализы... Подскажите пожалуйста если его сняли с учета на каком основании они требуют пересдачи анализов, имеют ли они на то право. И вообще когда он пропадет из базы данных которую просматривают все государственные учреждения.

Идет реорганизация двух юридических лиц государственные учреждения). одно присоединяется к другому в виде структурного подразделения. Может ли директор присоединяемого учреждения уволиться по собственному в период реорганизации? Кто будет иметь право подписи, если уволится, если в организации нет зама?

Я работаю учителем в школе! Подскажите, пожалуйста, возможна ли задержка заработной платы в гос. учреждениях? Если да, то в каких случаях? И куда обращаться с жалобами, если задержек быть не должно?

Работаю гос. учреждении, я устно предупредила директора что увольняюсь но письменно ещё не писала, нам должны были выплатить премию за 4 й квартал, всем зачислили, мне нет, при этом я отработала весь квартальный период. Ещё один момент директор у нас новый был, т.е.не видел как мы работали, работал с нами всего неделю и полагаясь на свои личные обиды я думаю, не выплатил. Могу я в этом случае оспаривать свои права?

Физ. лицо оформило нотариальную доверенность на ООО, на представление интересов. Каким образом ООО представляет интересы физ. лица гос. учреждениях и иных организациях от имени директора и иных работников ООО?

Скажите пожалуйста! Сотрудник абсолютно по хамски ведёт себя с другими сотрудниками, есть жалобы в письменном виде на него от других сотрудников. Он реально разлагает коллектив, но приходит на работу во время, выполняет поручения, невыполнение которых грозит увольнением. Отказывается выполнять даже лёгкие поручения, которые как он считает не входят в его должностную инструкцию. В общем, настоящий вредитель. В учреждении работают дети - спортсмены (по трудовым договорам), он кричит на них в отсутствии тренеров, к тренерам неуважительно относится. Можно ли уволить человека за некорректное поведение, угрозы и крики на основании письменной коллективной жалобы от родителей спортсменов и тренеров? Директор хочет от него избавиться, но так как это гос учреждение, нужны основания. Какие способы увольнения существуют в данной ситуации?

Имеет ли право работодатель выдать только половину заработной платы, а вторую неизвестно когда? Работаю в государственном учреждении.

по административно-хозяйственной работе.

Государственное учреждение. Подрядчик не закончил ремонтные работы в кабинете директора. Идут судебные споры. Можно ли заехать в незаконченное помещение и начать работу по профилю деятельности учреждения?

Мне требуется помощь в составлении жалобы в госинспекцию труда. Дело в том что директор нашего образовательного учреждения настолько обнаглела, что по моему дальше уже некуда. Расчетки не выдает (только избранным), допсоглашение тоже не дает, проценты за классное руководство и премии выписывает тоже по своему усмотрению ссылаясь на решение какой-то " мнимой " комиссии. Проработали уже 2 месяца, а я до сих пор не знаю о своей окончательно нагрузке. Имею 1 класс, но за заведование кабинетом не получаю уже 4 года. Допсоглашение не дает уже 3 года. Спасибо. Буду ждать ответ.

Имеют-ли право сотрудники охраны (ООО) на досмотр личных вещей и т.п. с разрешения исполнительного директора ГОС предприятия?

Испытала на себе сегодня грубое некомпетентное и в полной мере отвратительное отношение сотрудника гос. учреждения. Можно ли как-то адекватно отреагировать на это, написав на него жалобу и т.д?

Добрый день! Можно ли обжаловать решение Учредителя учреждения доп. образования детей, в результате которого на должность и.о.директора назначен человек с иностранным заочным образованием (степень "бакалавра"),не соответствующим профилю учреждения, без какого-либо доп. образования, без опыта работы (трудовая пуста)? При этом зарплата руководителя назначена по высшей категории, которой у данного руководителя просто нет. На все видимые нарушения учредитель попросту закрывает глаза и спускает с рук. На коллективное обращение к главе администрации района с просьбой "объявить конкурс на должность директора",была получена отписка от его заместителя, что "директора назначает учредитель".В штате сотрудников не малое количество высококвалифицированных преподавателей, с образованием и большим опытом работы, но их мнение не учитывается никак.

Какие действия я могу предпринять, в случае постоянного придерательства и откровенного желания чтобы я уволился. Неоднократно были наказания, хотя данные нарушения выявлялись и у других работников. Меня только наказали. Были 2 наказания за одно и тоже нарушение. Я работаю в гос учреждении. За год были уволены или переведенны на нижестоящие должности много работников которые работали с открытия учреждения и не имели взысканий. Все началось после прихода нового директора.

Был осужден в 2000 г по статье 213 ч 2 на два года условно. Судимость сняли в зале суда по амнистии. Получил справку в МФЦ и там это прописано. Могу ли работать в гос. учереждении? Спасибо.

Я работаю в гос. учереждении. У нас 25 числа каждого месяца начисляется (аванс), я сдала табель 21 числа. Деньги мне не выплатили, сославшись на то что перечисления в банк уже сделали 20 числа, Аванс всегда выплачивается фиксированной суммой. Когда они обязаны будут перечислить мне деньги?

Уход с рабочего места при досрочном выполнении работ, может считаться дисциплинарным проступком для уборщика территории гос. учреждения? Имеет ли право директор налагать взыскание и выговоры за это?

Директор отказывает подписывать заявление на 4 дополнительных дня по уходу за ребенком, ссылаясь что нет денег на оплату. Ка поступить, ведь я работаю в государственном учреждении.

Против моего ребенка на родительском собрании папой одной из учениц было написано письмо с просьбой исключить его из класса. Это письмо подписали ряд родителей. Письмо находится у директора. На нашу просьбу показать письмо и дать нам с него снять копию, нам было отказано. Правомерно ли со стороны директора такое поведение?

Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?

Локальным актом государственного учреждения предусмотрено, что работник учреждения должен ежегодно повышать свою квалификацию на бесплатных дистанционных курсах от министерства для подведов. Однако директор данного учреждения отказалась подписывать заявку на работника в министерство, без которой он может обучиться только как частно лицо за свой счет (платно.) У меня вопрос: может ли работник обучиться за свой счет, а потом подать на директора исковое в суд и взыскать с нее деньги за обучение, так как она нарушила свой собственный приказ?