Директор нии / Юридические лица - 69 советов адвокатов и юристов

Директор Научно-исследовательского института проблем хранения Росрезерва Сергей Уланин арестован за хищение, пишет ТАСС. /> Под стражей он будет находиться до 20 июня. /> По данным следствия, вместе с другими неустановленными лицами Уланин похитил средства в качестве контракта на

Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?

Я являюсь штатным сотрудником ВУЗа (научный сотрудник) + внутренним совместителем (педагог). Структурное подразделение, в котором я работаю сокращено. То есть сокращаются и ставка и 0,5 ставки. Важно - меня не могут сократить, т.к. я мать-одиночка. Мне предложили должность менее оплачиваемую и несоответствующую моей квалификации. Я являюсь внешним совместителем в НИИ (директор и ректор одно и то же лицо). Могу ли я осуществить перевод из ВУЗа в НИИ в качестве научного сотрудника? То есть освободить ставку через перевод в другое место, а 0,5 ставки перевести из штата сокращённого подразделения в существующее подразделение (в рамках одного факультета), но в качестве внешнего совместительства, если согласится руководство. Важно! - перевести ставку и полставки из исчезнувшего подразделения в существующее в рамках ВУЗа. Спасибо.

Работаю начальником отдела в НИИ. 18 февраля (так как работы не было) подал заявление на отпуск за 3 года (3 года не ходил в отпуск).

12 марта позвонили сотрудники, и сообщили, что появился старый заказчик и сделал предоплату по договору, который надо срочно выполнять.

Я обратился к директору с просьбой отозвать меня из отпуска, на что получил ответ Иди догуливай (видимо опасается, что и так нарушил ТК, так как 3 года заявление на отпуск не подписывал).

Отпускные я получил за все 3 года. Я согласен подписаться, что бы их просто учли как компенсацию за не предоставленный отпуск.

Каким образом я могу выйти на работу, что бы контролировать выполнение заказа, если директор отказывается принимать мое заявление о выходе из отпуска?

Я фельдшер организации ООО НИИ ЭиРИПР, и экология Растам, одна организация, оказываем услуги предрейсовый предсменный медицинский осмотр своим сотрудникам. Нужен ли отдельный журнал ООО НИИ ЭиРИПР и Растам если мы одна организация и сами оказываем эту услугу себе? А так же отдельный журнал сотрудников от водителей, ведь приказ 835 н один Журнал Предрейсовый предсменный медицинских осмотров

Есть муниципальная школа. В двух кабинетах располагаются учебные мастерские для уроков технологии (мальчики). Учителя найти нет возможности (город маленький). Технология реализуется предметом внеурочной деятельности "Робототехника". Есть предложение от ИП взять эти помещения в аренду для проведения занятий по дополнительному образованию детей и взрослых. ИП предлагает провести ремонт в этих помещениях для переоборудования под свои нужды. Могу ли я, как директор школы, сдать эти помещения в аренду?

Коллеги! Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. Хотели сменить юр адрес ООО на адрес прописки (и места жительства) Ген дира данного ООО, но ИФНС нам отказала, мотивировав тем, что жители данного многоквартирного дома против того, чтобы в какой-либо квартире их дома регистрировали ООО. Куда обращаться, что делать с этим? Заранее спасибо!

Только что я получила Ваш комментарий о том, что должность замдиректора по стратегическому развитию не входит в научный стаж.

Но в списке, предоставленном Вами есть просто заместитель директора. Так как у нашего директора должно быть 2 заместителя, и зам по науке уже есть. Может ли второй зам называться просто замдиректора. Это что-то меняет? Или научный стаж только зама по науке?

Возможен ли перевод без моего согласия из организации под названием Торговый Дом Цезарь в Торговая Компания Цезарь, при этом в этих двух организация один и тот же директор?

Ищу очень грамотного профессионала - адвоката по трудовым спорам (Москва). На апелляционный процесс (составление апелляции и отстаивание интересов Истца в апелляционной инстанции). Ева.

Я являюсь Директором ооо "наименование". Основано в мае 2022 года. В данной так скажем организации два учредителя и я как директор, больше персонала мы пока не нанимали к себе. Никакой сделки и никаких вообще манипуляций с начала открытия мы не провели. Из за разногласий с учредителями я хочу официально по всем необходимым правилам уволиться то есть выйти из этого бизнеса при этом чтоб потом никому нечего не остаться должным. Помогите советом с чего начать? И куда обратиться? Желательно если располагаете свободной минутой по шагово и простым языком, так как в Юриспруденции полный ноль.

Возможно ли одновременно в одном решении единственного участника ООО предусмотреть альтернативный способ подтверждения принятия решений общества, также сменить наименование организации.

Делегация от школы в количестве 6 человек должна выехать в г. Новосибирск для проведения стажировочной площадки на грантовые средства. Руководство школы отказывается выдавать аванс на приобретение билетов, утверждая, что из грантовых средств выдавать аванс запрещено, руководствуясь методическими рекомендациями. Пункты, на которые они ссылаются, в прикрепленном файле. Нам предлагают купить билеты на свои деньги, обещая вернуть деньги после командировки через месяц. Имеет ли руководство на это право?

Ещё один вопрос: возможно нам в Новосибирске снять квартиру и представить чек от инд. предпринимателя, сдающего квартиру?

Прочитала статью о том, что средняя заработная плата врача-стоматолога за 90 000 оклад в нашей поликлинике 14000 в среднем мы еле получаем 20 000 с натягом в гос учреждении! Наш глав врач, когда ездил на продление своих полномочий в министерство получил выговор по поводу наших зарплат. Работники не довольны, многие увольняются со стоматологии из за низких зарплат, которые уже много лет стабильно не меняются. Сам глав врач говорит, что все вопросы решаются через федеральную службу, а у него все прозрачно, помогите, как нам собрать подписи с работниками и составить заявление на повышение заработной платы правильно!

У меня вопрос касательно служебных отношений: администратор и подчиненный. В моём случае завуч начальных классов и учитель. Имеет ли администратор в лице завуча право кричать на учителя, что он ему надоел, обвинять, вменяя учителю в вину слухи или сплетни и тем самым настраивать коллектив начальной школы, а также администрацию школы против учителя. Куда я могу обратиться с целью защиты и на основании каких законов, регулирующих взаимоотношения между администратором и подчиненным.

Я являюсь поручителем как директор по банковскому кредиту, который был получен в 2007 г. Срок погашения-2008 г. Кредит не погашен по настоящее время, в 2010 г. предприятие признано банкротом, сумма 20 млн. р. Заведено исполнительное производство, но у меня нет никаких доходов. Я не работаю, возраст 56 лет, на пенсию тоже не могу оформиться, т.к. 50% будут удерживать по исп. листу. Как мне получить справку о невозможности взыскания и решит ли этот документ мою проблему.

В 1995 году произвели обмен 2 х комн. Квартиры на 3 х комн. , в администрации посёлка был составлен и зарегистрирован договор обмена. У обеих сторон на момент обмена имелись только договора на передачу в собственность (договора на приватизацию). Гос. регистрация до настоящего времени не проведена ни одной из сторон. Правда администрацией обеим сторонам были выданы ордера на новую жил. площадь, жильцы прописаны по новому месту жительства. Имеет ли юридическую силу договор обмена (в администрации утверждают, что в 1995 г. они имели право регистрации таких договоров). Или тот факт, что на момент обмена не было зарегистрировано право собственности, сделка (обмен) считается недействительным.

Помогите пожалуйста. Как нам поступить? У нас такая ситуация. В нашу машину, стоявшуы на обочине в левую переднюю дверь въехала задом другая машина, повредив при этом дверь и сломав левое зеркало заднего вида. Выплаты по ОСАГО не хватает на ремонт автомобиля, ссылаются на износ, машина 2004 года. Посоветуйте как поступить? Виновника ДТП при этом даже не наказали штрафом, а машину получается должны ремонтировать фактически за свой счет.

В выдаче характеристики отказали, обосновав тем, что меня уже никто не помнит и писать ее никто не будет. Подскажите, что делать?

Наш ребенок девочка-подросток с ноября месяца в бегах из дома, из реаб центра. Дошло до того, что уже попробовала наркотики. Мы боимся за её жизнь. Домой забрать из психиатрической больницы не можем, снова тихо уйдет. Опека гоняет нас по реаб центрам. У них временное проживание, тем более, что от туда она тоже бежит. Ей всего 16 лет. ПДН ничего не делает, так как за ребенком нет совершенных преступлений. Что нам делать? М ы боимся её потерять-уйдет из дома, реабцентры не берут, мест нет длительного закрытого проживания. Кроме как отказаться и выхода нет? Что же это у нас за законы, которые не могут помочь? Или мы - родители что то не знаем?

Был осужден в 1995 г. за разбой к 6 г.л/с, в 2011 за хулиганство к 2 г.л/с условно и в 2011 г. за кражу к 2 г.3 м. ограничения свободы. В каких сферах я НЕ ИМЕЮ ПРАВА РАБОТАТЬ?

Как правильно оформить договор купли-продажи недвижимости в том случае, когда продавец страдает психическим заболеванием, стоит на учете в ПНД больше 1 года, проходил лечение в психиатрической больнице. Он понимает, что он продает и зачем ему это нужно, но как обезопасить себя и его от последующих претензий со стороны его наследников? Кто и в каких случаях имеет право оспаривать подобные договора?

Работала в райпо с 13.11.1989 по 01.06.1992 г. уволена переводом в Сбербанк. С 16.03.1993 г. по 16.11.2015 г. работала в райпо. 06.06.2013 г. награждена знаком отличия 20 лет безупречной работы в потребительской кооперации в 2015 году подавали документы о награждении для Москвы (правительственная награда, как она точно называется не помню, но при уходе на пенсию получаю Ветеран труда, но отказали, так как следующая награда через 5 лет. Меня должны были наградить 15 лет безупречной работы, но вовремя не наградили, это вина отдела кадров. Сейчас я уволилась, на пенсию ухожу в декабре 2016 года, район приравнен к Крайнему Северу, т.е в 50 лет, что мне теперь не видать Ветерана труда и льгот? Могу ли я добиться и куда мне обращаться? Ведь у меня 22 непрерывного стажа? Спасибо.

Могу ли я имея почетную грамоту за заслуги в развитии электроэнергетики, выданную Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики, претендовать на звание Ветерана труда?

Где получит дубликат удостоверения медали 850 летия Москвы дает ли право медаль 20 лет Совета Федерации получение звания Ветеран труда?

Куда пожаловаться на судью и ра принятие судьёй незаконного решения?

Можно ли стать ли ветераном труда по благодарности министерства строительства и ЖКХ.

ГЛАВА 52.1. ТК.

Распространяются ли требования указанной статьи на заместителя директора НИИ по административно-хозяйственным и общим вопросам.

Может ли директор НИИ возложить на себя обязанности заместителя поиучебной части и получать зарплату?

У нас в НИИ г. Симферополь банк отказывается принимать документы на зарплату сотрудникам мотивируя тот факт, что ВРИО директора института якобы он не имеет право на подпись. Хотя он в этом качестве он работает уже 2 года и до этого момента все оплаты за его подписью проходили. Имеет-ли право банк отказывать принимать Документы на зарплату на основании что директор ВРИО? И кто тогда в институте имеет право на подпись.

На 76-м году жизни скончался директор Научно-исследовательского института ядерной физики МГУ Михаил Панасюк. Он умер на 76-м году жизни. В институте выразили соболезнования родным и близким ученого. "Память о Михаиле Игоревиче Панасюке, выдающемся ученом и талантливом руководителе,

29 июня получила уведомление о том, что моя штатная единица-учитель английского языка сокращается с 01.09.2010, С 1 июля по 26 августа 2010 находилась в отпуске. С 6 по 20 июля болела. Отпуск продлили до 9 сентября. Директор исключил меня из штатного расписания еще в июле месяце во время отпуска и больничного. Новое штатное расписание подписывают 31 августа 2010. Правомочны ли действия директора?

data recovery service

online poker

data recovery

data recovery software free download

poker hands

raid data recovery

data recovery software free download

poker stars

Скажите пожалуйста. Мне в ноябре этого года идти в декрет, отпуск я весь отгуляла за этот год (период с 14.03.2009 по 14.03.2010). Работаю я в этой организации с марта месяца 2007 года. Имею ли я право на свой внеочередной отпуск в период (с 14.03.2010 по 14.03.2011), прикрепить свои законно отработанные отпускные дни к декрету, чтобы в декрет пойти на две недели раньше или сколько там насчитают дней? Директор отрицает это, сказав что я в этом году свой отпуск отгуляла.

Я работаю техником в НИИ. Ушла с работы на 14 минут раньше. Директор НИИ теперь заставляет писать без содержания зарплаты на целый день. Объяснительную я ему написала. Но он требует, чтобы не повадно было. Имеет ли он на это право?

В статье 336.2 ТК указано, что " С заместителями руководителя научной организации заключаются срочные трудовые договоры, сроки окончания которых не могут превышать срок окончания полномочий руководителя научной организации".

Если мне 56 лет и меня приглашают на должность заместителя директора по общим вопросам (функции АХО и безопасности) в государственное бюджетное учреждение (НИИ) Министерства культуры РФ, то действительно ли единственным способом трудоустройства является срочный договор? Ведь к научно-исследовательской деятельности данная должность отношения не имеет.

Возможна ли в государственых НИИ

дистанционная работа и что необходимо и достаточно для перехода на нее... возможен ли переход на дистанционную работу при сопротивлении не владеющим онлайн руководством...

Я работаю в ресторане уже год. за это время было 3 больничных, первые два были оплачены в размере 100%,теперь мне сказал директор, что он мне оплатит только 50%.имеет ли он на это право? Трудоустроена по трудовой книжке.

В школах сокращение штатов. При этом администрация РУО старается пристроить в школы нужных им людей, сдвигая грамотных, добросовестных работников. Как противостоять таким действиям и сохранить настоящих работников? Как директор школы может отстоять себя и своих коллег?

Работаю в бюджетном НИИ. Имею степень доктора наук. Директор отказывает в основном удлиненном отпуске 56 календарных дней, не коим образом не мотивируя свое нежелание. Имеет ли право директор отказать в основном удлиненном отпуске не объясняя причин своего отказа.

Работаю научным сотрудников в НИИ.

Директор отправляет убирать какие-то помещения от мусора.

Отказы воспринимает в штыки, мотивируя тем, что я не исполняю приказов начальства.

Могу ли я отказаться? Какой статьей ТК руководствоваться?

С согласии директора НИИ заведующим гаражом Григорьев пригласил 4 каменщиком по выполнению работы по кладке теплых боксов. Однако после завершении работы каменщиков расчета не получилим т.к. бухгалтерия института отказалось им платить считая что Григорьев не вправе был принимать и увольтнять работников. Рабочие предъявили иск о взыскании заработной платы непосредственно с Григорьева. Определить стороны соответствующего трудового правоотношении. Решить спор.

Прошу Вас дать правовую оценку следующего факта: при представлении договора от нашей лаборатории на подпись директор НИИ написал резолюцию, в которой предложил согласовать этот договор с зав. другой лаборатории. Последний открытым текстом потребовал треть суммы от зарплаты по этому договору, ссылаясь на указание директора. Аналогичным образом проходит «согласование» договоров и ряда других лабораторий. На мой взгляд, эти деяния подпадают под статью 163 Вымогательство.

Проживала в г Семипалатинск с 1962 по 2012 г имею на руках полигонное удостоверение могу ли я заменить его на российское удостоверение или посчитать суммарную дозу облучения.

Недавно, случайно, узнал что могу рассчитывать на звание Ветеран труда. Дело в том, что я являюсь Отличником погранвойск 1 и 2 степеней. На пенсии я уже 3 года. Имею ли я право на это звание при наличии документов подтверждающие мои награды? Спасибо.

Как рассчитывать преподавателю стаж педагогической работы в данном образовательном учреждении, если он увольнялся, несколько лет работал в другом учреждении, затем снова принят на работу. С какого периода должен рассчитываться стаж, с момента повторного принятия его на работу или считать предыдущий период? На какой нормативный акт ссылаться?

Я владею некоммерческим сайтом и для того, чтобы не нарушать действующее законодательство и иметь больше возможностей, зарегистрировал его в качестве средства массовой информации. Теперь мне необходимо либо принять устав редакции сми, либо заключить учредительный договор с главным редактором. Проблема в том, что я одновременно являюсь и учредителем и редакцией, т. е. один выпускаю сми. Заключить сам с собой учредительный договор не могу, а как принять устав не знаю, т. к. фактически в редакции нет штатных сотрудников (даже я работаю в свободное от работы время и, ествественно, безвозмездно). Подскажите мне, пожалуйста, как мне правильно принять и утвердить устав редакции сми?