Дисциплинарное взыскание в виде выговора / Трудовое право - 2007 советов адвокатов и юристов

Продавец продал сим-карту знакомому без паспорта (он пообещал занести паспорт попозже), тут же зашла полиция и сказала, что продавец нарушил закон. Через 5 дней тот знакомый принес паспорт и мы подписали договор на ту сим-карту, договор тут же зарегистрировали в программе (передали данные оператору связи). Полиция в день продажи сим-карты с продавца и администратора торговой точки взяла объяснения. Продавец указала, что она знала, что так делать нельзя и на свой страх и риск продала знакомому сим-карту. Что грозит продавцу и ИП у которого работает этот продавец?

Муж военнослужащий по контракту. Был в отпуске (во время отпуска ему написали что его ставят в наряд в первый день после отпуска) Наряд в штаб, на что он ответил что у него форма не соответствует этому наряду и выдавать ему её не хотят. Ему предложили одолжить форму и что помогут в этом. Но в итоге ни чего. В конечном счёте ему могут объявить выговор по не соответствию формы, и сказали что могут посадить на губу. Как быть в такой ситуации?

Я учитель. Муж открыл ип по продаже разливного пива и работает сам продавцом. Я в свободное от своей работы время помогаю мужу с товаром. Если моё руководство узнает что я помогаю мужу в его бизнесе какое наказание меня ждёт?про то что учитель не должен находится в таких магазинах, то есть моральную сторону вопроса, я знаю. Поэтому воспитывать меня не надо. Хочется услышать юридическую сторону этого вопроса.

Скажите пожалуйста если сотрудник пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения там распивал алкаголь, но при входе и выходе через проходную его охрана не заметила, и естественно акта не составили о его состоянии, но через два дня его коллега сообщил руководителю что тот был пьян. Могут ли его за это уволить по статье? (Обьяснительную он написал где признал факт) может ли он отвертеться от статьи?

Здраствуйте, такая ситуация, я работаю лаборантом (медицинский лабораторный техник) в ЦРБ, меня заставляют выезжать на диспансеризацию в дет. сады, школы и т.д. При этом за Диспансеризацию" мне не платят. А я беру у детей анализы, а потом же их делаю. Но главная проблема в том, что мне не предоставляют транспорт, мне приходится по 1,5-2 часа стоять с этими анализами на улице, звонить и упрашивать, что бы меня забрали. Так вот к кому идти жаловаться по поводу "машины для лаборанта", и как правильно это сделать. И могу ли я вообще отказаться от диспансеризации, если она не оплачивается, или это входит в мои должностные обязанности?

Я работаю продавцом в магазине. Вопрос: могу ли я в отсутствие покупателей снимать маску, а когда заходит посетитель, снова её надевать?

В школе детей обязывают по предмету физкультуры, приносить с собой спортивную форму, имеют-ли право они на это?

Так же имеют-ли право отстранять от урока, и ставить два из за отсутствия спортивной формы?

Проводника заставили уволится по соглашению сторон. Из-за того что на него поступила жалоба от пассажира.

Он не извинился за ожиданания посадки в вагон по электронной регистрации.

Я работаю в продуктовом магазине Администратором! Мой руководитель хочет меня деприминировать за то что в моем магазине не продается несколько видов элитного дорогого вина, и говорит о том что бы мы вместе с сотрудниками сами его покупали за свои деньги. Эти вина компания ставит в срочные продажи, и в начале следующего месяца если мы этот товар не продаем списывают нам в зарплату. Вопрос, как мне защитить себя и свой персонал от моего руководства и не неправомерных описаний и депременирований?

Написала заявление за свой счёт по семейным обстоятельства, исполнительный директор отпустил, а начальник отдела кадров нет... законно ли это? и как поступить?

Работаю гражданским служащим (пожарником) в воинской части лишили два раза квартальной премии с приказом не ознакомили не знаю как мне быть и на сколько процентов командир может лишать квартальных.?

Если меня отстранили от работы якобы из запаха алкоголя, но освидетельствования не было, что мне грозит, при этом при давлении мною была написана объяснительная, что я пришел на работу с остатками ао.

В организации издан приказ в котором сказано что за невыплнение ТО 1 (пункт инструкции) работник привлекается к уборке 5 локомотивов. Правомерно это.

Обязан ли инспектор отдела кадров вносить в трудовую книжку работника информацию о поощрениях (благодарности, грамоты полученные работником от работодателя?

Я сделала видеозапись разговора с работодателем на которой озвучивается сумма черной зарплаты.

Подскажите, какой порядок приобщения данной записи в суде?

Нужно ли подавать письменное ходатайство через экспедицию или его можно заявить устно? Что в нем указать?

Нужно делать стенограмму для судьи? Приносить ли в суд устройство с которого она была сделана? Никаких других доказательств помимо нее нет.

Сейчас наш тренер пристороила свою дочь в спортивный зал, по ее словам волонтером. Ответьте, это возможно, тренеровать детей волонтеру, какие нужны для этого документы, и надо ли их предъявлять родителям?

И еще она без гражданства и беременная.

Я работаю дневным вахтером в школе. В трудовом контракте написано, что выходные и праздничные дни работаю по договоренности работника и работадателя. 23 и 24 февраля по россии праздничные дни. Со мной никто не согласовывал то,что я должна буду выходить на работу, приказ также я не видела и не подписывала. Имеют ли право вынести мне выговор если я не вышла в эти дни на работу или же могу я написать жалобу на завхоза который непосредственно мой начальник, который отнесся халатно к распоряжению директора и не создал приказ. Я же на работу вышла и как должны (без приказа) оплатить. Спасибо.

Бездомные кошки в большом количестве свободно гуляют по школе во время уроков!

Как заставить сотрудников не кормить их? коты метят стены, спят на подоконниках или в детской раздевалке... Предупреждения не дали результата. У многих детей и учителей аллергия на котов.

Начальник обвинил в употреблении спиртного на работе, потребовал ехать на экспертизу, и после отказа снял с дежурства. Утром представил вышестоящему начальнику акт с подписями якобы свидетелей, которых даже и в кабинете не было. Мою коллегу заставляет писать объяснительную под диктовку, она говорит-я его боюсь, мне с ним работать. Сейчас требует, чтобы написала заявление на увольнение. А командир говорит, что мол де смотрите, Вам с ним работать тяжело будет. Ну что делать то, против таких мерзавцев, ведь он сам очень нечистоплотный и нехороший человек (денежные поборы с сотрудников, якобы на нужды медпункта, ищите мне в городе алкоголиков, а я их буду кодировать т.п.).

С уважением,

Наталья.

Я работаю сторожем д/сада, у меня своя норма часов в месяц, которую я должна отработать (отработала норму часов-получила оклад)+ нам доплачивают до мин. размера оплаты труда. Вопрос у меня такой: В январе месяце у меня переработка часов (за переработку нам не доплачивают нам просто меньше идет доплата до мин. размера оплаты труда. Могу я отказаться в новогодние дни работать целыми сутками за исключением конечно праздничных дней (1,7 января и выходных субботы и воскресенья) а во стальные дни приходить на работу к 6 часам вечера.

Что делать если ребёнку поставили диагноз

Которое не соотвестаует действительности, т.к у него нет задержки речи и психологическая не до развитость 3 ий степени, он нормальный ребенок, просто у него проблемы с носовой полости, когда он нервничает он задыхаеться, никак не можем сделать операцию, ему это мешает в учебе

И еще у нас деткой больнице в регистратуры потеряли медецинскую карточку...

Я являюсь работодателем. Принятый мной на работу продавец оказался не порядочным. Работая по договору подряда на испытательном сроке воровал деньги из кассы, запустил отдел, нарушал трудовой распорядок. Санитарную книжку и трудовую так и не принес и не вышел на работу по графику. В следствие чего отдел простоял без продавца. Так же в результате инвентаризации были выявлены большие недостачи, превышающие заработанное. Через три недели работник появился и начал требовать заработную плату. В противном случае грозился обратиться в комиссию по разрешению споров или в суд. Что делать в этом случае?

В УСТАВ школы ввели пункт о пользовании мобильными устройствами, в котором говорится, что учитель может забрать телефон у ученика если тот его достал в любое время (даже на перемене). Телефоны отбирают и отдают только родителям. Нарушает ли этот устав законы РФ и какие именно? Заранее спасибо.

Мне 52 года, получаю пенсию и продолжаю работать в школе, пед.стаж 29 лет, имею 1 квалификационную категорию-13 разряд. В этом году подходит срок очередной аттестации. Могу ли я отказаться от подтверждения квалификации? И что произойдёт в результате отказа?

Детям во втором классе не выдают лыжи. Требуют покупать родителей. Знаю, что это не законно. Могут ли родители класса написать заявление на замену лыжных занятий на другую форму физической активности для детей?

Работаю менеджером по продажам строй материалов, старший менеджер штрафует (приказа по фирме-нет, а в виде распоряжения кассиру) опоздания на работу-500 р. не сдача своевременно док-тов-500 и т.д так же удерживают деньги, если клиент не своевременно рассчитывается или по клиенту, остается долг (даже если выиграли суд)

понимаю, что не законно, что делать?

Если я работаю касиром, и в одной ситуации не выдала касовый чек покупателю и он с меня его не требовал, мне пригрозило начальство что я обязана выплатить эти покупки по этому чеку за свои счет обязана ли я это делать? Мне пригрозили штрафом в 10 тысяч рублей или увольнением!

Помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию. Я являюсь руководителем образовательной организации. В октябре я приняла на работу на 0,3 ставки сторожа пенсионерку. Она приходила по выходным. Заключила с ней договор, у нее своя зарплатная карточка, куда поступала зарплата. Все проходит через бухгалтерию. Но она стала плохо себя чувствовать, и ей стала помогать на работе невестка, которая работает в нашей же организации. В журнале сторожей расписывалась сама пенсионерка. Все шло спокойно, работа выполнялась исправно, но нашелся кто-то, кто сообщил об этой ситуации в ФСБ. приезжал сотрудник, напугал пенсионерку, и она призналась, что за нее на работу ходит невестка. Сотрудник дал ей подписать какую-то бумагу. Теперь проверяется документация. Хотелось бы узнать, что теперь будет делать фсб и что грозит мне, как руководителю.

Я работаю в организации главным бухгалтером, в трудовом договоре и в должностной инструкции и в штатном расписании прописано четко Главный бухгалтер. В данный момент руководитель возложил на меня функции конкурсного управляющего по закупкам. Я с этим не согласна. Я считаю, что возложение новых обязанностей влечет изменение объема работ и ответственности. То есть изменяются и должностная инструкция и трудовой договор.

1. Имеет ли руководитель право, без моего согласия возлагать на меня новые обязанности, которые не имеют никакого отношения к моим непосредственным обязанностям главного бухгалтера?

2. Что мне грозит за отказ возложения новых обязанностей?

3. Как Вы думаете, конкурсный управляющий это ведь отдельная должность, со своими правами и обязанностями, а также с оплатой?

Работаю на производстве. Постоянно были конфликты с одной из работниц. Один раз произошла такая ситуация, что она меня спровоцировала, был конфликт, я ее ударила по лицу, она ударила в ответ. Заявление никто не писал. Нам на работе дали штраф каждой по 15000 р. Она уволилась. Я осталась, так как скоро в декрет. Штраф списывают с зарплаты 3 месяца по 5000 р. Правомерно ли это?

Вопрос: могут ли оштрафовать сотрудника на работе если он разговаривал по телефону на работе, меня интересует: предусмотрено ли это ТК РФ и статья?

С Уважением Сергей.

Добрый день! Подскажите как правильно уволить человека, более 2-х месяцев отсутствующего на работе, без уважительных причин. Табелировали "НН", а с 13.12. он написал по собственному желанию. Руководство не хочет увольнять по статье.

Я работаю в ИП магазин одежды. У нас давольно часто штрафуют. Я думаю пойти в отпуск с начала следующего месяца. (Уже написала заявление). Сейчас сложно все и директор все время говорит про увольнение. Хочу знать, если начальство скажет мне что увольняют меня, они мне все равно выплатят отпускные или уволят и дабе не дадут получить отпускные?

Ситуация такая. Меня работодатель крупного магазина, в котором я работаю, обвиняет в краже куртки, которая стоит 50 тыс. руб. По камере видео наблюдения видно, что я пробиваю куртку на кассе по бирке джемпера за 1400 руб. Данная бирка была на куртке. Предполагаю, что бирку могли поменять умышленно сами покупатели. Вопрос: 1.как я могу доказать свою непричастность к этому делу? Какие действия я могу сейчас предпринять?

2. какие могут быть штрафы и наказания за невнимательность?

3. могу ли я привлечь к ответственности работодателя за клевету?

Работаю в данном магазине 4 месяца. Буду ждать ответа. Спасибо заранее!

Вчера был задержан на проходной завода сотрудниками охраны за попытку пронести смазку (циатим-201) весом 800 гр. Мелкооптовая стоимость согласно завода производителя составляет 104 рубля. Однако цена на нашем заводе может оказаться в разы выше. Данное правонарушение мной совершено впервые. Подскажите пожайлуста что мне грозит. Мой работодатель обычно увольняет за подобные нарушения.

Добрый день!

У меня вопрос касательно больничного и отпуска.

С 4 сентября 2017 года и по сегодняшний день у меня открыт больничный.

В период с 18 сентября по 1 октября у меня был согласован отпуск. В сапе он зарегистрирован т был подтверждён руководителем, отпускные пришли.

9 октября у меня закрывается больничный и с 10 октября я планировала уйти в свой отпуск который был во время больничного.

Могу ли я так поступить? Могу ли я утр автоматически в отпуск не выходя на работу?

Руководитель пишет мне: "Кто за тебя интересно зарегистрируют отпуск?"

Как понять зарегистрируют если он уже был подтверждён?

Могу ли я уйти все же в отпуск как и хотела, основываясь на законодательстве? Если да, то касательно какой статьи?

Или как я могу поступить в данном случае?

Спасибо!

Скажите пож-та, может ли главный энергетик предприятия, которому не подчинен рабочий лишать премии при чем два раза за одно и тоже (2 разных приказа)? Заранее благодарна!

У меня в школе произошла ситуация. Я учусь в 11 классе. В моей школе (в туалетах) младшие классы устраивали "реп-батлы" (собирались примерно по 15 человек), в которых использовали ненормативную лексику и снимали данные действия на камеру. Я пару раз присутствовал на этом событии, и попал в объектив (я ничего не делал, кроме того, что стоял и улыбался). Теперь завуч угрожает постановкой на внутрешколный учёт, однако причины я пока не знаю. Насколько правомерны его действия? И какой может быть причина постановки?

Имеет ли право работодатель вычитать деньги из зарплаты сотрудника, за допущенную сотрудником ошибку в работе (из-за которой придется переделывать тираж продукции, на сумму 30 тыс рублей). При это белая зарплата сотрудника составляет 15 тыс рублей, а полностью "серая" - 45 тысяч. Устроена официально, но экземпляр договора мне не давали, поэтому за материальную ответственность говорить не могу, не знаю. Если имеют право что-то вычитать, то на каком основании, и из какой зарплаты - белой или серой. Вину свою не отрицаю, но почти всю зарплату отдавать не хочется. Спасибо.

Мой муж находится в колонии поселении остаток сорока 1 год из 11-и. Написал на УДО. К слову, за весь срок не было ни одного нарушения. Документы ушли в суд. А спустя неделю при плановой проверке ему выписали нарушение за наличие второго одеяла! При рассмотрении его дела в предстоящем суде действующее нарушение непременно будет озвученно. Расчитывать на освобождение шансов очень не много. Так вот, вопрос... ВОЗМОЖНО ЛИ ОПРОТЕСТОВАТЬ ЭТО НАРУШЕНИЕ ПРИ СЛУШАНИИ, тк это не грубое нарушение? И второй вопрос... ЕСТЬ ЛИ КАКОЙ ТО ЗАКОН, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЛИЧНЫХ ВЕЩЕЙ И ВХОДИТ ЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОДЕЯЛА В ЭТОТ ПЕРЕЧЕНЬ?

Муж месяц назад ехал по маршруту (работает на автобусе) и снял маску на светофоре, его сфотографировали и сейчас на организацию пришёл штраф 50 т. Как можно оспорить и не платить. Платить заставляют его.

Я являюсь менеджером небольшой строительной компании. Где находиться офис продаж, склад где отпускает материал кладовщик. Ревизия проводилась без сотрудников, результатов никто не знает. Директор меня отстранил от рабочего места и требует 4000000 руб, говорит, что я как менеджер являюсь единственным материальным лицом. Договор материальной ответственности не подписывался. Установил срок две недели, либо деньги, либо будет писать заявление.

Способ обжалования заключения государственной экологической экспертизы. Это обжалование действия или обжалование НПА?

Работаю водителем в фирме, во время отпуска взял автомобиль самовольно и припарковал у дома, оказалось это зеленая зона и на фирму пришел штраф 300 тыс руб.

Фирма предлагает мне подписать акт о том что я самовольно взял авто нарушив трудовой договор.

Так же мне выслана от фирмы обяснительная записка которую я должен подписать где написано что я обязуюсь компенсировать все расходы фирмы по уплате штрафа! В случае отказа составят какой то акт в присудствие трех лиц и зачитанный мне вслух.

Или написать объяснение почему я взял машину самовольно никого не поставив в известность!

Что будет если я откажусь подписывать? Или наоборот подпишу.

Стоит ли писать объяснение или просто отказаться от них?

Работаю заведующей в детском саду. Повар пожаловался на завхоза про недостачу продуктов. Я провела ревизию на складе и нашла излишки и недостачу продуктов. Что я должна сделать дальше?

Работала в Уфсине по з/п 1 год после увольнения прошла ревизия выявили недостачи по з/п. все сотрудники вернули излишне уплаченные суммы. Четыре месяца не работала, Сейчас опять устроилась в эту организацию, но в другой отдел и по другой должности. Они хотят меня наказать рублем и писать объяснительную. Правомерно ли?

Работал по трудовому договор вахтой, за 2 дня не выхода уволили и хотят выписать штраф в размере 5 тысяч за не выход, возможно получить свой расчёт без штрафов?

Могу ли я подать в суд за моральный ущерб на врачей, допустивших медицинскую халатность. На родах (кесарево сечение после 9 часов схваток) порезали щечку сыну. После операции бросили как собаку на кровать (двигаться не могла так как наркоз еще 2 часа отходил) ребенка перебинтованного напротив меня, до которого даже дотянуться не могла а он все время плакал. Даже не извинились а только сказали что шрамы украшают мужчин. Поставили кучу диагнозов и плюс испуг. Сейчас нужна помощь хирурга и др специалистов а это куча затрат. Да и чисто по человечески могли бы просто извиниться я бы все поняла.