Дисциплинарное взыскание в трудовую книжку / Трудовое право - 1714 советов адвокатов и юристов

Обьясните пожалуйста, а в чем будет незаконность увальнения.

Как уволить по закону водителя нечистого на руку? Какие должны быть доказательства его вины?

На каком основани работодатель может лишить 50% премии всю смену и как это должно происходить?

Здравствуйте. На работе мне незаконно объявили выговор, что делать в данной ситуации?

Образец приказа об увольнении о непрохождении испытательного срока.

Здравствуйте меня увольняют по НУК без аттестационной комисси что мне нужно чтобы восстановиться?

Какой срок дается после увольнения и устройством на другую работу чтоб не прервался трудовой стаж?

Является ли контролёр по электроэнергии должностным лицом? И на основании чего?

228 ч.2 УК РФ на 4 года общего режима. По его статье УДО 1\2 или 1\3 срока? Спасибо заранее.

Я получил на текущем месте работы дисциплинарное взыскание, которое, естественно, не записано в трудовой книжке. Если я перейду в другую компанию, но не пройду испытательный срок, то дисциплинарное взыскание впишется в книжку или нет?

Я три часа отсутствовала на работе. Мне вынесли выговор, уволили и выговор был занесен в трудовую книжку. Разве это законно? Ведь насколько я знаю дисциплинарное взыскание не заносится в трудовую книжку.

Сотрудник увольняющийся по собственному желанию на данный момент находится на больничном, от руководства поступают угрозы для того чтобы сотрудник вышел на работу (угрозы-плохая характеристика, запись в трудовую о взыскании, занесение информации в личное дело, вычисление моего нового места работы с целью испортить репутацию). Законно ли это, имеют ли право они внести запись о взыскании в труд. Книжку?

При закл. Трудового договора обязательно ли должна быть трудовая книжка?

А если это договор подряда?

Как отличить договор подряда от трудового контракта?

До всидания, Олег.

Какой срок действия дисциплинарного взыскания в виде увольнения по отрицательным мотивам с государственной службы?

Какое дисциплинарное взыскание применяется если обнаружен факт проведения преподавателем (гражданским) не того занятия, которое должно быть по утвержденному расписанию?

Я работаю в коммерческой организации более 7 месяцев. Никаких нареканий по качеству моей работы со стороны начальства не было. Две недели назад в нашем отделе сменился начальник - с новым начальником у меня личный конфликт. Вчера новый начальник сообщил, что мне выставлено официальное замечание "за разговоры по телефону на личные темы" и в понедельник мне нужно идти к ген. директору на разбирательство.

Подскажите пожалуйста, заносится ли замечание в трудовую книжку и после скольки замечаний сотрудника могут уволить?

Скажите пожалуйста, работаю Сургутнефтегазе по вахте 5 лет.4 месяца назад т.е.30 июня объявили выговор, по подозрение подготовки продать топливо. Если я надумаю увольняться сейчас до снятия выговора, запись трудовую книжку вносятся или нет? Спасибо большое.

При работе на 1,5 ставки работодатель перестал табелировать меня на 0,5 ставки за якобы не отработанное рабочее время. Затем объявил взыскание и объявил выговор. Заносятся ли эти сфабрикованные нарушения в трудовую книжку при моем увольнении по собственному желанию, и может ли работодатель уволить меня за прогулы с 0,5 ставки с занесением записи опять же в трудовую книжку? Имею ли я право отработать якобы неотработанное время, чтобы снять взыскание и выговор?

Считается ли нарушением ведения трудовой книжки, если в нее внесена запись об установлении соответствия занимаемой должности (работник учитель)

В аптеке сотрудник не отпустил лекарство по рецепту, рецепт у покупателя был. работодатель выносит дисциплинарное взыскание. Законно ли на таком основании выносить дисц. Взыскание. И заносится ли запись об этом в трудовую?

Я недавно получил выговор на работе. Хочу уволиться в ближайшее время. Будетли выговор занесен в трудовую книжку и повлияет ли это на будущее трудоустройство? Нужно ли выждать 1 год, чтобы снять выговор и только тогда увольняться?

Я на работе, по мнению работодателя, совершил проступок. Писал объяснитнльную. В случае выговора и наложения дисциплинарного взыскания могу ли я после этого без последствий написать сразу заявление об увольнении по собственному желанию? Выговор не сможет отразитьсч в трудовой, я прав?

Я работаю тренером по художественной гимнастике, мне вынесен выговор. Вноситься ли выговор в трудовую книжку? И в случае если я перейду работать в другую школу по художественной гимнастике повлияет ли как-то на это выговор?

Трудовая книжка велась в одной организации. В трудовой книжке заполнено несколько записей, но пропущена запись о переводе на должность, что делать?

Я работаю учителем начальных классов. Сложилась не очень приятная для меня ситуация. На 27 января была запланирована защита проекта (дети защищали) и на этот день я отменила уроки, т.к. защита была назначена на 19.00 вечера, в связи с тем, что родители работают и во время уроков не могут прийти. Одна моя родительница из класса позвонила директору и на меня нажаловалась, что почему отменены уроки и обязательно ли приходить вечером на защиту. Т.е. обошла меня. Меня вызывает директор и за этот проступок накладывает дисциплинарное взыскание с занесением в личное дело и трудовую книжку. У меня ни разу не было ни выговоров ни в какой форме, ни замечаний. Как мне быть в этой ситуации? Заранее спасибо.

Ком мне хотят применить дисциплинарное взыскание, за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Говорят что это будет отражено в трудовой. Могут ли они так сделать.

Принимаем на работу женщину, которая долгое время не работала. Трудовой книжки нет. Как оформить новую трудовую книжку? Какие записи необходимо внести? Спасибо.