Длительность отпуска / Трудовое право - 2425 советов адвокатов и юристов

На сколько дней продлится отпуск в январе 2016 года у сторожа, ведь он работает по графику? Отпуск с 25.01.15 на 28 дней. Какова дата выхода на работу?

На какой длительный срок предприятие может отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной планы (отпуск за свой счет) и каким законом это подтверждается? Огромное спасибо!

Правда ли, что длительность очередного отпуска не должен превышать 30 дней в год? А если у меня с предыдущего года осталось 15 дней отпуска. Компенсация его только при расчёте? Или его можно использовать в текущем году? Спасибо...

Со 02.02.2023 г. по 02.02.2024 г. у Вас будет полных 28 календарных дней основного отпуска, а с 03.02.2024 г. у вас пойдет новый период.

Каждому работнику организация обязана предоставить ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. По статье 122 ТК РФ: «оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно».

По ТК РФ работник за первый год своей работы в компании, вправе взять отпуск после 6 месяцев непрерывной работы. Но, по согласованию с директором компании, он может уйти в отпуск авансом – до истечения шести месяцев. Сколько дней отпуска будет в сентябре 2024 г, если на новом месте работы устроиласт 2 февраля 2023, отпуск через 6 месяцев, в сентябре был 21 день.

Я устроилась на работу 01,06 этого года. Я могу взять отпуск две неделе в декабре, а наследующий год полный отпуск 28 дней в мае? спасибо.

Сколько дней отпуска предоставлять работнику работающему на 1,5 ставки, если ставка как специалисту - 28 календарных дней, а 0,5 ставки как педагогу - 56 дней?

Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 08.06.2016, В ОРГАНИЗАЦИИ ОТРАБОТАЛА НА МОМЕНТ ВЫХОДА В ДЕКРЕТ 2,3 ГОДА... ТО ЕСТЬ УШЛА В ДЕКРЕТ В МАРТЕ 2013. сКОЛЬКОДНЕЙ МНЕ ПОЛОЖЕНО ОТПУСКА ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕКРЕТА? РАБОТНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ГОВОРИТ О 2 ДНЯХ...

Какое количество дней ежегодного отпуска, я могу взять перед уходом в декрет, отработала на данной работе полгода. Работаю фельдшером на скорой помощи.

Я ходил в отпуск за 2020 г в Июле месяце И мне отпуск На числили как пояснили до конца прошедшего года 2020 Мне положено через 6 месяцев отпуск я хотел пойти в Отпуск в феврале 2021 г, ти по ты за этот год отработал 1 месяц и ты не можешь пойти в отпуск Могу ли я пойти в отпуск в феврале? Работаю официально. ХОдил без графика пока сам неподошол и сказал мне положено а щас они трактуют типо мы что должны в догл типо тебя в отпуск отпустить Я МОГУ ПОЙТИ В ОТПУСК ИЛИ НЕТ.

Я врач бюджетник. Обязана ли я уходить в отпуск на 14 обязательных дней. Или по согласованию с администрацией могу уйти на 12 Спасибо.

Сколько дней предоставляется сотруднику, не являющимся гражданским и муниципальным служащим, для отпуска без сохранения заработной платы? Где указывается данный случай в законодательстве?

Я работаю воспитателем в подготовительной логопедической и средней группах. Сначала мне сказали, отпуск у меня 56 дней,42 дня. Где правда? Ответьте пожалуйста.

Сколько дней отпуск педагога Хабаровского края, не северные районы. Нашла, что 56 календ дней - это без учёта воскресенья? Воскресные дни (выходные) считаются обязательными для дополнительных отпускных дней? То есть должны добавляться к 56?

Работаю воспитателем в группе ребенок с овз, отпуск 58 дней (из них 16 за работу в местности приравненной к северу), сколько дней должен быть мой отпуск?

Сколько календарных дней составляет отпуск у воспитателя логопедической группы комбинированного детского сада? Если можно с ссылками на нормативные документы)

Начальник хочет отправлять всех в отпуск со следующего года на месяц, без деления на части, начиная с января. Работники против такого, начальник хочет отправлять в отпуск работников по приказу. Хочет запретить делить отпускиеа части. Имеет ли право он это сделать и как это оспорить? Спасибо.

Я в 2018 году 21 января устроился работать в школу соц. педагогом. Отработал до 21 июля и взял оплачиваемый отпуск на 39 дней (28 дней заработаные и 11 со следующего года). Отработал 2018-2019 учебный год и мне сказали что мне положен отпуск всего 17 дней. Кто прав?

Есть ли разница в деньгах, если уйти в БиР отпуск в 30 или 36 недель?

Я правильно понимаю, что чем позднее в отпуск уйдёшь, тем меньше заплатят?

Или до 36 недель неважно?

У меня отпуск с 21 июня по 5 сентября, а с 26 августа по 9 сентября больничный лист. Хочу получить лечение от другого врача и в другом медучреждении, врач сказала, что откроет мне больничный на 10 дней (столько длится лечение), тогда на сколько дней продлится отпуск и когда мне выходить на работу?

Ответьте на такой вопрос пожалуйста! Я работаю на заводе, с 15 февр 2016 года, через 11 месяцев тоесть 9 января я пошла в отпуск++.далее решила взять через полгода две недели... сказали еще рано! Как правильно считать.

Работаю в компании с 02.12.16 по сей день. Политика компании такая: в 1-й год не отпускают в отпуск. 2-й --Отпуск за год 14 кален. Дней. 3-й год --21 день. И вот наконец пошел 4-й год и мне предоставят 28 дней отпуска за год. Т.е за 4 года работы 70 дней отпуска, компенсацию брать запрещено. На сколько это правомерно и смогу ли я,хотя бы при увольнении получить компенсацию. В 2 ндфл видно, как будто оплачивают отпуска, но по факту отпускных нет, просто выплачивается обычная зп.

Я проработала 4 полных года воспитателем в школе - интернате, потом ушла в декрет, отпускные получила через полтора года. Вышла на работу воспитателем уже как полгода. Сейчас всех отправляют в отпуск. Сколько мне положено дней на отпуск 28 или 56?

Может ли работодатель без учёта мнений сотрудника менять месяц отпусков? Если было выбрано мной с 15.07 по 15 августа, начальник поменял на полный месяц июля

Я заведующая библиотекой в школе, еще имею несколько часов как педагог по ИЗО (преподаю). Кроме того с детьми проводятся мною как библиотекарем много разных библиотечных уроков, конкурсов, экскурсий, различных мероприятий с детьми. Какой должен быть по длительности мой отпуск 28 дней или 56? Заранее благодарю.

Я работаю воспитателем в д/с, у меня отпуск составляет 42 календарных дня. Я брала годовой отпуск за свой счёт, вышла на 4 месяца раньше. За 4 месяца работы сколько дней составит мой отпуск? Заранее спасибо.

У меня в заявлении на отпуск написано прошу предоставить мне отпуск в размере 31 день, заявление писала вместе с отделом кадров! Сегодня мне звонят говорят почему ты не вышла на смену по моим то подсчётам у меня ещё день отпуска!

В приказе указано на 30 дней!

Что ж мне делать! Я то отталкивалась от заявления в котором было написано 31 день!

Сколько дней отпуска положено работнику, если он проживает и трудиться в районе Крайнего Севера, а работает дистанционно от Москвы?

Когда учителю лучше брать отпуск до декрета или после? И сколько дней положенно если я доработаю до 25 марта а потом уйду в декрет.

Я работаю по графику 5/2. Начало отпуска совпадает с выходными днями (сб.,воскр.). В итоге, отпуск получается не 28 дней, а 26. Насколько это законно?

Если я иду в отпуск с 16 апреля 2018 г. на 14 календарных дней, а 28 апреля рабочая суббота, то получается, что не 14 дней отпуск а 15?! разъясните, пожалуйста.

Будьте так любезны помогите в одном вопросе!? У меня график работы суточный, сутки/3, я ухожу в отпуск с 22 декабря, на 14 календарных дней, отпуск выпадает на праздники, продлится ли он у меня?

Здравствуйте. Живу на Дальнем Востоке. По закону положен отпуск в 36 дней а отпускают только на 28. Законно ли это? Как убедить работодателя, что закон на моей стороны а они не правы.

Я являюсь военнослужащим к/с. Не использован отпуск за 2020 год. При написании рапорта, я указал что желаю взять 45 суток основного отпуска (район Крайнего Севера) и дополнительно присоединить 15 суток переработки, на обоснование был прикреплен скан книги переработки с имеющимися у меня сутками. На рапорте комбат написал карандашом не более 10 суток! (ПЕРЕРАБОТКИ) Правомерны ли его действия.

У меня ненормированный рабочий день и мне положено 28 дней основного отпуска и 14 доп отпуска.

Так вот я брал 28 дней отпуска в марте 2014 года потом еще 14 дней с середины августа 2014 года. Сейчас написал заявление на 28 дней с конца марта а именно с 27 числа 2015 года но мне дали отпуск на 14 дней и выплатили отпускные и даже не предупредили меня. Это законо менять срок отпуска без согласия работника? И разве мне положено тока 14 дней отпуска и можно ли добюится всех 28 дней отпуска.

Хочу взять ежегодный отпуск перед декретным. Работаю воспитателем с 4 ноября 2014. В 2015 отгуляла отпуск с 15 июля-27 августа. В декрет 30 июня 2016. Отпуск по графику с 1 июня 42 дня. Заведующая сказала, что ей надо посчитать длительность моего отпуска. Получается мне не положено 42 дня отпуска и сколько положено дней?

Коротко вопрос: в отпуск уходить с 05.02.2018 на 48 дней, я посчитала выход 28 марта, кадровик 26 марта, подскажите пожалуйста как верно? С учетом праздников.

Если работник работает на пол ставки, то как предоставляется ему очередной отпуск, тоже на половину его длительности или как для всех полностью?

Работаю педагогом музыкальным в детском саду. Я работаю с ноября месяца и на сегодняшний день у меня уже 7 месяц работы. В июле я собираюсь взять в отпуск, но мне сказал работодатель, что вместо положенных 42 дней отпуска будет лишь половина (21 день), так как нет года работы. Прав ли работодатель? И если можно скажите статью где это подробно описывается?

Жена Работе в компании с октября 2011 года, за период 10.2011 по 10.2012 отпуск отгуляла полностью. В декабре 2012 взяла отпуск на 7 дней. Сейчас хочет взять отпуск перед отпуском по беременности и родом (с мая 2013 по июнь 2013). Работодатель говорит что 28 дней не положено, поскольку уже 7 отгуляно в декабре 2012. Прав ли он? Или мне все-таки положено 28 дней отпуска?

Спасибо.

Я устроилась на работу в марте 2017 года. В сентябре 2017 я пошла в отпуск на две недели. В июле этого года я хочу пойти в отпуск, но мне работадатель даёт только 3 недели отпуска, поясняя что в прошлом году я была в отпуске две недели. Законно ли это?

Я работаю в Социально - реабилитационном центре учителем - логопедом, отпуск у нас был 56 к.д, отпускной период у меня был 27.02.15 по 27.02.2016, но в этом году по постановлению № 466 отпуск стал 28 к.д., тк нам не сразу сказали о том что наши отпуска стали меньше по графику как положено меня отправили в отпуск в сентябре 2015 г, сегодня я узнаю о том, что осталась организации 14 дня должна, что за период 27.02.2015 по 26.05.2015 мне начислено 14 д отпуска, и установили другой отпускной период, 26.05.15 по 26.05.16 г - 28 к.д, но тк я их использовала то осталась должна 14 кд., считают 28 - 14 = 14, и на период 26.05.16 по 26.05.17 мне остается использовать только 14 кд. Я считаю, что на данный момент я ничего не должна организации, на конец нового отпускного периода мне организация будет должна 14 кд, и следующий годовой отпуск должен быть 28 кд.Подскажите пожалуйста правильно ли мне считает отдел кадров?

Я 15 лет работаю в евпаторийской психбольнице млмедсестрой палатной (с января 2015 г это стало психоневрологический диспансер и я --санитарка). 2 месяца я была на больничном. В связи с этим у меня теперь будет отпуск не 49 дней (как был раньше), а будет всего 24 дня. правда ли это? как это по закону?

В прошлом году произошло слияние двух предприятий "КазгорСвет" и "Казэнерго". До присоединения работникам "Казэнерго" предоставлялся очередной отпуск в течение 28 рабочих дней ежегодно. В этом году новое руководство приняло решение о сокращении отпускных дней, при чем у некоторых более, чем на половину, ссылаясь на, что, якобы за работниками числится долг (многие проработали на данном предприятии более 20 лет). Раньше такой вопрос даже не поднимался. Законно ли сие новшество. Заранее благодарю.

Работаю на крайнем севере, ранее был отпуск 52 дня, а сейчас 40 дней. С 01.07.17.

Прописан в средней полосе.

На основании какого закона отпуск стал 40 дней?

Вопрос об отпуске.

На работу устроилась 23.01.15.отдел кадров утверждает, что мне отпуск положен в 2015 году только 2 недели, а в 2016 году 28 дней, хотя основной отпуск 28 дней и дополнительный 14 дней. Й.правильно ли это?

Я работаю в школе учителем с 20 января 2016 г. Пошла в отпуск с 20 июля 2017 г. (отработав при этом 6 месяцев, отпуск 72 календарных дня)) за полный год. Директор отпуск дала авансом. В этом,2017 году, я хочу идти в отпуск с 1 июня 2017 г. Директор говорит, что даст отпуск за фактически проработанное время. График отпусков здесь ни при чем. Отпуск за полный год я отгуляла авансом. Разве мне не положен отпуск за полный год? Напишите, пожалуйста, сколько я должна отработать, чтобы получить отпуск в этом году полностью. Спасибо.

Я работаю в бюджетной организации (общеобразовательная школа) секретарем учебной части с 28 октября 2019 года. Хочу пойти в отпуск с 13 июля 2020 года. Сколько положено календарных дней отпуска. С уважением Наталья.

Здравствуйте. Работаю в организации более 1 года. Средний заработок 30 тр/месяц. Ухожу в отпуск на 2 недели. Какую сумму я должен получить? (30 тр. (месячная зарплата)+ 15 тр (сумма отпкусных) или 15 тр (сумма отпускных) + 15 тр (заработная плата за отработанные 2 недели в месяце)?

Хочу задать пару вопросов относительно отпуска.

Работал на предприятии 2 месяца по договору, по истечении его продлили еще на 4 месяца. Вопрос: 1)Могу ли я просить отпуск после 6 месяцев непрерывной работы? 2) В случае отказа от продления договора любой из сторон, могу ли я требовать отпуск или компенсации за него? 3) Я живу в районе приравненного к крайнему северу, т.е. полный отпуск за отработанный календарный год - 44 дня. Могу ли я взять после 6 месяцев отпуск в 22 дня? Спасибо за ответы.

РАБОТАЮ В ШАХТЕ ПРОХОДЧИКОМ 10 ЛЕТ НА ОДНОМ УЧАСТКЕ И МНЕ 1 ый ОТПУСК ПОСЧИТАЛИ 21 ДЕНЬ. ЯКОБЫ Я БРАЛ ОВАНСОМ (А Я НЕЧЕГО НЕ БРАЛ АВАНСОМ) .ТОЕСТЬ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ ИМЕЛИ ВВИДУ ЧТО ОНИ МНЕ В 2016 ГОДУ 2 ой ОТПУСК С 15 СЕНТЯБРЯ ДОБАВИЛИ КАКИМТО ОБРАЗОМ И В 2017 ВЫЧЛИ С ПЕРВОГО 15.03.2017. ВОПРОС ИМЕЛИ ОНИ СОКРОЩАТЬ ПЕРВЫЙ ОТПУСК А ТО ЕСТЬ МЕНЬШЕ 28 ДНЕЙ ИЛИ НЕ НАКОПИЛИСЬ ДНИ ТАМ С СЕНТЯБРЯ ПРОШЛОГО ГОДА ИЛИ ЕЩЕ ЧТО ТО.ПРОШУ ИЗВЕНЕНИЯ ЗА СУМБУР ВУ ПИСАНИНЕ. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.