Дни оплаты больничного / Трудовое право - 886 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток!
Работникам, работающим по срочным трудовым договорам, полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Удачи Вам и всех благ! Здравствуйте, законодательством предусмотрена обязательная выплата компенсации за неиспользованный отпуск увольняющимся работникам. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Вы должны были на момент увольнения кроме расчетных, выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Поэтому компенсацию выплатить придется. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Сотрудница фирмы принесла фальшивый больничный, есть подтверждение из больницы. Пока проверялся больничный, была уволена по окончанию трудового договора. Зарплата была выплачена только за период когда она работала. Сейчас она требует плату за не отгулянный отпуск. Хотела бы знать, какие действия предпринять. Заранее спасибо.
Доброго времени суток!
Работникам, работающим по срочным трудовым договорам, полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьВы должны были на момент увольнения кроме расчетных, выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Поэтому компенсацию выплатить придется. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьМужу оплатят невыход на работу, если у него будет больничный на эти дни или он возьмет 2 недели в счет отпуска. Вопрос выдачи больничного решайте с врачом. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Я не работаю так как сижу по уходу за ребёнком инвалидом. Ему 7 лет, ходит в школу, младшему 2,6 в сад не ходит. Я сейчас жду 3 ребёнка. Работает только муж. Врач в ж/к сказал, что может нужно будет лечь заранее, за 2 недели до родов. Кроме мужа сидеть с детьми некому. Оплатят ли ему на работе эти дни? Или нужно брать только больничный? А если дети не болеют как быть?
Мужу оплатят невыход на работу, если у него будет больничный на эти дни или он возьмет 2 недели в счет отпуска. Вопрос выдачи больничного решайте с врачом. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьУважаемая Бэлла!
Оплата больничного в выходные и праздничные дни осуществляется так же как и в рабочие, все что Вам нужно знать, остальное дело бухгалтерии! Как оплачивается больничный по уходу за ребёнком, если половина его пришлась на выходные и праздничные дни? Спасибо.
Уважаемая Бэлла!
Оплата больничного в выходные и праздничные дни осуществляется так же как и в рабочие, все что Вам нужно знать, остальное дело бухгалтерии!
Спросить[quote]Работала по трудовому договору. 10 января выходит основной сотрудник. С 29 декабря по 9 января я была на больничном с ребенком. 9 января у меня закрыт больничный и 9 января последний рабочий день (т.е. день увольнения). Оплатит ли мне работодатель мой больничный с ребенком?[/quote]
Здравствуйте, Лариса! Да больничный лист подлежит оплате работодателем. Работала по трудовому договору. 10 января выходит основной сотрудник. С 29 декабря по 9 января я была на больничном с ребенком. 9 января у меня закрыт больничный и 9 января последний рабочий день (т.е. день увольнения). Оплатит ли мне работодатель мой больничный с ребенком?
Работала по трудовому договору. 10 января выходит основной сотрудник. С 29 декабря по 9 января я была на больничном с ребенком. 9 января у меня закрыт больничный и 9 января последний рабочий день (т.е. день увольнения). Оплатит ли мне работодатель мой больничный с ребенком?
Здравствуйте, Лариса! Да больничный лист подлежит оплате работодателем.
СпроситьУважаемая, Эльвира!
Уволить за прогул могут только в случае отсутствия на рабочем месте более 4 часов подряд [b]без уважительных причин[/b] (п па, п.6 ч. 1 ст 81 ТК РФ).
Справка является подтверждением того, что вы находились в больнице-это будет являться уважительной причиной. Больничный лист нужен работодателю для начисления оплаты, следовательно без отсутствия больничного листа, Вы, должны отработать эти дни. Здравствуйте) я два дня находилась в больнице: анализы, врачи, кардиограммы... Мне естественно дали справку вместо больничного листа, которую я отдала директору. Могут ли потребовать, чтобы я эти дни отработала? Или мне их просто не оплатят? И вообще считается ли данный документ доказательством отсутствия прогула?
Уважаемая, Эльвира!
Уволить за прогул могут только в случае отсутствия на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительных причин (п па, п.6 ч. 1 ст 81 ТК РФ).
Справка является подтверждением того, что вы находились в больнице-это будет являться уважительной причиной. Больничный лист нужен работодателю для начисления оплаты, следовательно без отсутствия больничного листа, Вы, должны отработать эти дни.
СпроситьБудут платить как положено по закону--исходя из з/п за 2015 и 2106 год, если стаж до 5 лет в размере 60%, от 5 до 8 лет--80%, 8 и более лет стажа --100%. Здравствуйте, Полина!
В соответствии с Федеральным законом о социальном страховании № 255, оплата больничного листа в праздничные новогодние дни производится за каждый отдельно взятый день периода, когда работник был временно нетрудоспособен.
Оплате подлежат все дни, которые указаны в больничном листе. Абсолютно не имеет значения, приходятся они на выходные или же нет. Всего доброго! Заболела. Хочу вызвать врача. И взять больничный со 2 января. Как мне расчитают больничный если у меня официальные выходные до 9. Спасибо.
Будут платить как положено по закону--исходя из з/п за 2015 и 2106 год, если стаж до 5 лет в размере 60%, от 5 до 8 лет--80%, 8 и более лет стажа --100%.
СпроситьЗдравствуйте, Полина!
В соответствии с Федеральным законом о социальном страховании № 255, оплата больничного листа в праздничные новогодние дни производится за каждый отдельно взятый день периода, когда работник был временно нетрудоспособен.
Оплате подлежат все дни, которые указаны в больничном листе. Абсолютно не имеет значения, приходятся они на выходные или же нет. Всего доброго!
СпроситьКак и положено праздники здесь не при чем вы же болеете а не работаете за двойную. Здравствуйте! За время нахождения на больничном в выходные и праздничные дни оплата производится как и в обычный день, в размере среднего заработка, с учетом ограничений установленных законом.
Как оплачивается больничный, если вторая его половина пришлась на выходные и праздничные дни?
Как и положено праздники здесь не при чем вы же болеете а не работаете за двойную.
Спросить
Здравствуйте! За время нахождения на больничном в выходные и праздничные дни оплата производится как и в обычный день, в размере среднего заработка, с учетом ограничений установленных законом.
СпроситьС 2015 г. помимо сдачи листа нетрудоспособности работодателю, работник должен подать заявление установленной формы в фонд социального страхования. Только после этого, Вам должны оплатить дни нетрудоспособности. Если такое заявление Вы не подавали, то в этом причина отсутствия оплаты. Я на больничном с 16.07.16. В начале работодатель сказал, что больничный оформлен неправильно. Больница дала официальный ответ, что больничный оформлен в соответствии с законом. 1.12.16 больничный повторно отдан работодателю, но до сих пор выплат нет. Можно ли подать исковое заявление в суд?
С 2015 г. помимо сдачи листа нетрудоспособности работодателю, работник должен подать заявление установленной формы в фонд социального страхования. Только после этого, Вам должны оплатить дни нетрудоспособности. Если такое заявление Вы не подавали, то в этом причина отсутствия оплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Если в период отпуска лицо попадает на больничный, отпуск продлевается на количество дней нахождения на больничном. Оплата отпуска идет из расчета средней заработной платы Без учета надбавки за выходные праздничные дни. Муж с 14 ноября по графику должен был пойти в очередной отпуск. С 17 октября по 30 декабря он был на больничном, после операции на сердце. Отпускные выплатили, как положено, по графику. На работе сказали, что он должен выйти 9 января на работу. Следовательно с 31.12 по 8.01 ему должны идти рабочие дни за минусом выходных, как если бы он находился на работе? Или ему автоматически должен начаться отпуск и праздничные дни выпадают из оплаты?
Здравствуйте. Если в период отпуска лицо попадает на больничный, отпуск продлевается на количество дней нахождения на больничном. Оплата отпуска идет из расчета средней заработной платы Без учета надбавки за выходные праздничные дни.
СпроситьДа, должны сделать перерасчет с учетом дней больничного листа, при оплате расчет при увольнении. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте Алексей. Вам обязаны сделать перерасчет, т.е. обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за дни нахождения вас на больничном. У меня заканчивается срочный договор с предприятием 30.12. Я сейчас нахожусь в отпуске по 30.12.С 12 по 17 у меня больничный лист. Отпускные получены в полном объёме.Компенсируются ли больничные дни при увольнении? Или будет перерасчёт отпускных и б/л?
Да, должны сделать перерасчет с учетом дней больничного листа, при оплате расчет при увольнении. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьРаньше оплата больничного листа при бытовой травме, согласно Положению «О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию», утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 года №13-6, выплаты по временной нетрудоспособности начислялись лишь с шестого дня больничного листа (согласно пункту 14). Однако с 1 января 2007 года действие этого Положения отменено и оплата больничного листа при травме производится, [b]начиная с первого дня временной нетрудоспособности. [/b]При этом первые три дня оплачивает работодатель, а остальные – Фонд временной нетрудоспособности
Источник: http://ipinform.ru/kadry/bolnichnyj-list/oplata-bolnichnogo-pri-travme.html Временная нетрудоспособность при полученной бытовой травме и наличии больничного оплачивается ФСС за все дни по больничному. Действительно ли, что 5 дней больничного листа по бытовой травме не оплачивается? Спасибо за Вашу помощь.
Раньше оплата больничного листа при бытовой травме, согласно Положению «О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию», утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 года №13-6, выплаты по временной нетрудоспособности начислялись лишь с шестого дня больничного листа (согласно пункту 14). Однако с 1 января 2007 года действие этого Положения отменено и оплата больничного листа при травме производится, начиная с первого дня временной нетрудоспособности. При этом первые три дня оплачивает работодатель, а остальные – Фонд временной нетрудоспособности
Источник: Подробнее ➤
Спросить
Временная нетрудоспособность при полученной бытовой травме и наличии больничного оплачивается ФСС за все дни по больничному.
СпроситьА работник в этот период работал? Если работал, отражать, как рабочие дни. Если был на больничном, отражать, как дни, когда он был на больничном. Какие изменения в связи с инвалидностью внесены были в трудовой договор? Вы же зарплату выплачиваете на основании трудового договора. Для точного ответа на Ваш вопрос информации недостаточно. Согласно больничного листа от 29.08.2016 представленного в организацию в декабре 2016, инвалидность установлена в августе 2016. Как отражать период с августа 2016 по декабрь 2016 в табелях учета рабочего времени и как оплачивать этот период?
А работник в этот период работал? Если работал, отражать, как рабочие дни. Если был на больничном, отражать, как дни, когда он был на больничном. Какие изменения в связи с инвалидностью внесены были в трудовой договор? Вы же зарплату выплачиваете на основании трудового договора. Для точного ответа на Ваш вопрос информации недостаточно.
Спросить
Оплата больничного при сменном графике работы - чтобы законно получить оплату, следует знать правила
Здравствуйте, Екатерина.
Да, законно, так как оплачиваются только рабочие дни, то есть при сменном графике работы у Вас получилось 15 смен, их Вам и оплатят. Это незаконно. На основании пункта 8 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
Обращайтесь для начала в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Это можно сделать через интернет. Они проведут проверку. Если не поможет, в суд. Сменный график работы два через два 30 дней была на больном. Но мне работодатель оплатил лищ 15 так как у меня сменный график и якобы из 39 лишь 15 были бы рабочими. Законно это, как должны были мне оплатить больничный?
Здравствуйте, Екатерина.
Да, законно, так как оплачиваются только рабочие дни, то есть при сменном графике работы у Вас получилось 15 смен, их Вам и оплатят.
Спросить
Это незаконно. На основании пункта 8 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
Обращайтесь для начала в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Это можно сделать через интернет. Они проведут проверку. Если не поможет, в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Оплачивается, как и прежде. Существенных изменений при расчете листков нетрудоспособности в 2017 году не предвидится. Произвести начисление по предъявленному больничному требуется в течение 10 дней. Оплата больничных листов в 2017 году должна быть совершена в ближайшие дни выдачи заработной платы. Скажите как с нового 2017 года будут оплачивать больничный лист. Спасибо.
Здравствуйте! Оплачивается, как и прежде. Существенных изменений при расчете листков нетрудоспособности в 2017 году не предвидится. Произвести начисление по предъявленному больничному требуется в течение 10 дней. Оплата больничных листов в 2017 году должна быть совершена в ближайшие дни выдачи заработной платы.
СпроситьЕсли ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% его среднего заработка.
При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер больничного будет зависеть от страхового стажа. Страховой стаж более 10 лет, в июне устроилась на работу, до этого сидела в декретном отпуске, с прежнего места работы принесла справки для начисления больничных. Сколько % мне должны оплатить за больничный по уходу за ребенком?
Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% его среднего заработка.
При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер больничного будет зависеть от страхового стажа.
СпроситьРежим службы в МВД - дежурства в выходные и праздничные дни, переработка и правила получения отгулов
Правильно объясняют. При суммированном же учете рабочего времени вопрос об оплате сверхурочной работы будет решаться после подведения итогов учетного периода и выявления количества часов сверхурочной работы (разница между фактическим и установленным числом рабочих часов).
Минисуются отпуска, больничные и командировки. Праздничные дни. Служу я в МВД восьмой год опером, ходим мы на суточное дежурство, 2-3 раза в месяц иногда 4, выпадают дежурства и в выходные и в праздничные дни, за 3 года переработка составляет около 300-400 часов, нам поясняют, что отгулы съедаются отпуском, больничными и командировками, так ли это? И выходит всего около 10-15 отгулов и то их дают только при увольнении. И ещё вопрос за сколько времени считается переработка и как?
Правильно объясняют. При суммированном же учете рабочего времени вопрос об оплате сверхурочной работы будет решаться после подведения итогов учетного периода и выявления количества часов сверхурочной работы (разница между фактическим и установленным числом рабочих часов).
Минисуются отпуска, больничные и командировки. Праздничные дни.
СпроситьУ меня такой вопрос. У МЕНЯ ЗАКОНЧИЛИСЬ БОЛЬНИЧНЫЕ ДНИ С ДЕТЬМИ, Я БЕРЕМЕННАЯ И МЕНЯ ПОЛОЖИЛИ НА ДНЕВНОЙ СТАЦИОНАР, МНЕ БОЛЬНИЧНЫЙ БУДЕТ ОПЛАЧЕН ИЛИ НЕТ?
Да вам и этот больничный будет оплачен. У меня такой вопрос. У МЕНЯ ЗАКОНЧИЛИСЬ БОЛЬНИЧНЫЕ ДНИ С ДЕТЬМИ, Я БЕРЕМЕННАЯ И МЕНЯ ПОЛОЖИЛИ НА ДНЕВНОЙ СТАЦИОНАР, МНЕ БОЛЬНИЧНЫЙ БУДЕТ ОПЛАЧЕН ИЛИ НЕТ?
У меня такой вопрос. У МЕНЯ ЗАКОНЧИЛИСЬ БОЛЬНИЧНЫЕ ДНИ С ДЕТЬМИ, Я БЕРЕМЕННАЯ И МЕНЯ ПОЛОЖИЛИ НА ДНЕВНОЙ СТАЦИОНАР, МНЕ БОЛЬНИЧНЫЙ БУДЕТ ОПЛАЧЕН ИЛИ НЕТ?
Да вам и этот больничный будет оплачен.
СпроситьЧтобы получить компенсацию за дни болезни, [b]работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю – до шести месяцев со дня закрытия документа. [/b]Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно. По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. При этом получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой – авансом или заработной платой. Однако если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже. Сдайте листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия. Выхода другого нет. Наверняка его ждут там. Ведь в табели учета рабочего времени Вам восьмерки не ставили. Здравствуйте. Ни чего страшного, сдавайте сейчас больничный лист для оплаты. Первые три дня оплачивает работодатель, последующие - соцстрах. Работаю на заводе, вовремя не сдал больничный, прошло больше 15 дней, как быть в данной ситуации?
Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю – до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно. По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. При этом получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой – авансом или заработной платой. Однако если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.
Спросить
Сдайте листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия. Выхода другого нет. Наверняка его ждут там. Ведь в табели учета рабочего времени Вам восьмерки не ставили.
СпроситьЗдравствуйте. Ни чего страшного, сдавайте сейчас больничный лист для оплаты. Первые три дня оплачивает работодатель, последующие - соцстрах.
СпроситьБольничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя.
Невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров. Вам обязаны оплатить пособие за все дни нетрудоспособности в размере 60% от среднего заработка, рассчитанного в установленном порядке. Я уволился 17. 10. 2016 г Заболел 02.11.2016 г сколько дней мне оплатят если я проболел больше месяца?
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя.
Невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров.
СпроситьВам обязаны оплатить пособие за все дни нетрудоспособности в размере 60% от среднего заработка, рассчитанного в установленном порядке.
СпроситьЭтот отпуск только с вашего согласия, согласно ст. 74 ТК о нем должны были уведомить за 2 месяца
больничный обязаны оплатить. Если вы будете уходить на больничный, то обязаны оплатить все рабочие дни, а за свой счет отпуск не оплачивается в любом случае. Кроме того, вы не обязаны писать заявление на этот самый отпуск в 14 дней. Если вы будете находиться в отпуске без сохранения заработной платы и заболеете в это время, то больничный не оплатят, если закроют больничный после того, как отпуск закончится, то оплатят дни, превышающие такой отпуск. На нашем заводе ОАО всех рабочих и весь персонал отправляют в отпуск в январе на 14 рабочих дней, выходные туда не входят. Получается, что мы сами как бы об этом просим руководство, в связи вопрос-если на этот период я напишу за свой счет и уйду на больничный оплатят мне его или нет? И второй вопрос-Не заставят догуливать в феврале.
Этот отпуск только с вашего согласия, согласно ст. 74 ТК о нем должны были уведомить за 2 месяца
больничный обязаны оплатить.
Спросить
Если вы будете уходить на больничный, то обязаны оплатить все рабочие дни, а за свой счет отпуск не оплачивается в любом случае. Кроме того, вы не обязаны писать заявление на этот самый отпуск в 14 дней.
СпроситьВам остается только обратиться за письменными разъяснениями и к заведующей садика, и в управление образования. В садике, в который в Кемерово ходит мой ребенок, при расчете оплаты за следующий месяц учитывают дни предыдущего месяца, когда он был на больничном. Получите письменный ответ и можете обратиться в прокуратуру. В октябре ходили по болезни только неделю, в ноябре выставили счет за дни октября + полную сумму предоплаты за ноябрь, мы оплатили. В ноябре опять болели ( (..30 ноября сказали оплатить полностью декабрь без учета дней болезни в ноябре, а перерастет типа будет в январе))) что делать?
Вам остается только обратиться за письменными разъяснениями и к заведующей садика, и в управление образования. В садике, в который в Кемерово ходит мой ребенок, при расчете оплаты за следующий месяц учитывают дни предыдущего месяца, когда он был на больничном. Получите письменный ответ и можете обратиться в прокуратуру.
Спросить[quote]Ушла в отпуск без содержания для того чтоб пройти обследования после обслуживания принесла справку что действительно была на обследовании как можно сделать чтоб мне эти дни оплатили.[/quote]
Если предоставите больничный лист, то вам его обязаны оплатить. Удачи Вам. Ушла в отпуск без содержания для того чтоб пройти обследования после обслуживания принесла справку что действительно была на обследовании как можно сделать чтоб мне эти дни оплатили.
Ушла в отпуск без содержания для того чтоб пройти обследования после обслуживания принесла справку что действительно была на обследовании как можно сделать чтоб мне эти дни оплатили.
Если предоставите больничный лист, то вам его обязаны оплатить. Удачи Вам.
СпроситьОна имеет право подать в суд в любом случае, только суд будет на вашей стороне, поскольку в ваших действиях никакого нарушения закона не усматривается. Если ребёнок постоянно болел и редко ходил в детский сад. Квитанции за посещение оплачивались, а с 18.12.15 и по 06.04.16 находились на больничном. Больше в садик не ходили. Сейчас заведующая грозит подать в суд и взывкать с нас деньги за не посещаемые дни детского сада? Имеет ли она прво это сделать?
Она имеет право подать в суд в любом случае, только суд будет на вашей стороне, поскольку в ваших действиях никакого нарушения закона не усматривается.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна. Отпуск вам должны пересчитать, за неиспользованные дни отпуска отпускные заставят вернуть. Остаток отпуска можете гулять с другой период по согласованию с работодателем. Была в отпуске, заболела сама, после отпуска сразу пошла на больничный по болезни ребенка, вышла на работу и предъявила 2 больничных к оплате. Могу ли я перенести часть отпуска (ст.124 предусматривает это), которую не отгуляла в связи с больничным, для того, чтобы оплатили второй больничный по уходу за ребенком, а потом отгулять оставшуюся часть отпуска в другой период. Заявлений по продлению и переносу не писала, вовремя не сообщила. Спасибо.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за все календарные дни нетрудоспособности Согласно листку из расчёта среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случае. Среднедневной заработок умножается на количество календарных дней нетрудоспособности. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" На 10 дней попала в стационар. Скажите пожалуйста, расчет этих дней отличается от больничных в не стационара-работаю официально и как рассчитывают. Насколько мне известно, что на стационаре расчет идет день в больнице-как рабочий в день-по выплате. Н-р:10 дн. умнож. На 1.200 р (в день)=12.000 руб-простите, правильно? Спасибо заранее. И просто больничные как рассчитывают?
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за все календарные дни нетрудоспособности Согласно листку из расчёта среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случае. Среднедневной заработок умножается на количество календарных дней нетрудоспособности. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
