Договор должностная инструкция / Трудовое право - 4842 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если, данные обязанности не предусмотренны должностной инструкцией, то можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф За это уволить не имеют право.
Можете пожаловаться также в прокуратуру! Здравствуйте, Олег!
Вас могут привлечь к ответственности за неисполнение (плохое исполнение) обязанностей, прописанных в вашем трудовом договоре. Срок оспаривания взысканий - 3 месяца, увольнения - 1 месяц. Рекомендую обратиться к специалисту, советую вступить в профсоюз, уведомить письменно кадры об этом.
будут споры - обращайтесь к специалисту. Удачи! Меня зовут Олег, по профессии электромонтер. Принуждают к уборке территории в течении месяца, ссылаясь на приказ начальника района. Грозят лишить премии и уволить по статье
Если, данные обязанности не предусмотренны должностной инструкцией, то можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф
Спросить
Здравствуйте, Олег!
Вас могут привлечь к ответственности за неисполнение (плохое исполнение) обязанностей, прописанных в вашем трудовом договоре. Срок оспаривания взысканий - 3 месяца, увольнения - 1 месяц. Рекомендую обратиться к специалисту, советую вступить в профсоюз, уведомить письменно кадры об этом.
будут споры - обращайтесь к специалисту. Удачи!
СпроситьПравильно - как в договоре.
С уважением, Буланкина Светлана Какое наименование должности указывается в должностной инструкции? Как и в трудовом договоре? Или допускается указывать должность с дополнительной функцией? Например, в трудовом договоре указано бригадир. А в должностной инструкции бригадир по учёту... Как правильно? Спасибо
Конечно вы вправе отказаться подписывать новую должностную инструкцию. Без доп соглашения она все равно ничтожна. Отказывайтесь, ссылаясь на условия ТД. Надо читать Ваш трудовой договор. Что там прописано насчет подобных, устывных и локальных документов. Скиньте, почитаю, отвечу Работодатель выдал мне должностную инструкцию для ознакомления и подписания спустя полгода после моего трудоустройства. В ней есть пункты, которые меня не устраивают. Даже должность указана с дополнительным наименованием к моей должности. Могу ли я отказаться от подписи и как правильно это сделать? Спасибо
Конечно вы вправе отказаться подписывать новую должностную инструкцию. Без доп соглашения она все равно ничтожна.
Спросить
Надо читать Ваш трудовой договор. Что там прописано насчет подобных, устывных и локальных документов. Скиньте, почитаю, отвечу
СпроситьДанное требование однозначно является нарушением ваших трудовых прав. Работать сверурочно вы не обязаны. Ваши трудовые функции должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если сверхурочная работа не предусмотрена договором можете ее не выполнять, уведомив об этом работодателя устно или письменно (написав претензию). Работа сверхурочно возможна только с Вашего согласия и за дополнительную плату. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и ГосТрудИнспекцию Жалуйтесь в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру. за сверхурочную работу он должен платить двойную ставку за каждый час Я работаю в небольшой компании и недавно мой начальник начал требовать от меня работу вне нормального рабочего времени без дополнительной оплаты. Он утверждает, что это необходимо для выполнения проектов в срок. Я хочу знать, является ли это нарушением моих прав и какие действия я могу предпринять в этой ситуации?
Данное требование однозначно является нарушением ваших трудовых прав. Работать сверурочно вы не обязаны.
Спросить
Ваши трудовые функции должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если сверхурочная работа не предусмотрена договором можете ее не выполнять, уведомив об этом работодателя устно или письменно (написав претензию).
Спросить
Работа сверхурочно возможна только с Вашего согласия и за дополнительную плату. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и ГосТрудИнспекцию
Спросить
Добрый день
Вы исполняете свои трудовые обязанности только те ,что возложены на вас трудовым договором или должностной инструкцией и если вы не подписывали новые обязанности и договор о материальной ответственности ,то вправе отказаться от их исполнения. Скажите, я работаю вахтой. Повар, 5 разряда. Уволился старший повар, который отвечал за материальную часть, это приход-расход продуктов, учёт питающихся, калькуляция стоимости блюд. Составление отчётов по расходу продуктов, с подсчётом сумм и т. д. Со мной не был подписан договор об материальной ответственности, не было ни какого приказа, только на словах что доплатят в конце 5 тыс. Скажите, как быть... я не согласна брать на себя рутину бухгалтерии.
Добрый день
Вы исполняете свои трудовые обязанности только те ,что возложены на вас трудовым договором или должностной инструкцией и если вы не подписывали новые обязанности и договор о материальной ответственности ,то вправе отказаться от их исполнения.
СпроситьТот, кого назначат приказом руководитель.
С уважением. тот кто согласен совмещать эту ставку со своей основной работой или принимать на 0,5 ставки со стороны кто должен выполнять функции бухгалтера?Это должен решать ваш руководитель Он может нанять бухгалтера по договору ГПХ Виктория, тут всё зависит от распоряжения руководителя компании. Иного не дано. Удачи. Здравствуйте, Виктория.
Если в штате имеется 0,5 ставки бухгалтера, то имеется и должностная инструкция, в которой оговорен фронт работы на эти полставки. Кто будет выполнять данную работу, тот и получит доплату. Кто именно будет выполнять данную работу решает руководство. Скажите пожалуйста, если есть в штате 0,5 ст. бухгалтера, а человека нет. кто должен выполнять функции бухгалтера?
тот кто согласен совмещать эту ставку со своей основной работой или принимать на 0,5 ставки со стороны
Спросить
кто должен выполнять функции бухгалтера?Это должен решать ваш руководитель Он может нанять бухгалтера по договору ГПХ
СпроситьА если нет вообще претендента на эту должность? мы живем в маленькой деревеньке. Бух учет ведет самостоятельно руководитель, но не имея бухгалтерского образования. (уверенности в правильности ведения бух учета нет вообще.) Как быть? Кто будет потом за это все отвечать?
Спросить
Здравствуйте, Виктория.
Если в штате имеется 0,5 ставки бухгалтера, то имеется и должностная инструкция, в которой оговорен фронт работы на эти полставки. Кто будет выполнять данную работу, тот и получит доплату. Кто именно будет выполнять данную работу решает руководство.
Спросить
Я сотрудник чопа, подскажите пожалуйста открывать магазин должен охранник или же сотрудник магазина?
Должен открывать тот, кому это вменено должностной инструкцией или трудовым договором. Сотрудник конечно. Депутаты Государственной Думы пока не приняли закон относительно того кто должен открывать магазин.
Поэтому пока такой закон не принят как то между собой договоритесь кто из вас должен открывать магазин. По большому счету нет ни какой разницы кто будет открывать охранник или сотрудник магазина Здравствуйте, Ратмир.
В крупном магазине его открытие и закрытие производит дежурный администратор вместе с материально ответственными лицами, и ключи от магазина хранятся у дежурного. Хранение ключей и пломбира (печати) у одного лица не допускается. Я сотрудник чопа, подскажите пожалуйста открывать магазин должен охранник или же сотрудник магазина?
Должен открывать тот, кому это вменено должностной инструкцией или трудовым договором.
СпроситьДепутаты Государственной Думы пока не приняли закон относительно того кто должен открывать магазин.
Поэтому пока такой закон не принят как то между собой договоритесь кто из вас должен открывать магазин. По большому счету нет ни какой разницы кто будет открывать охранник или сотрудник магазина
СпроситьЗдравствуйте, Ратмир.
В крупном магазине его открытие и закрытие производит дежурный администратор вместе с материально ответственными лицами, и ключи от магазина хранятся у дежурного. Хранение ключей и пломбира (печати) у одного лица не допускается.
СпроситьОформите доп соглашением к договору.
При этом, работа препода должна быть оплачена, иначе он имеет право отказаться от такой бесплатной работы. Доп. соглашением к трудовому договору и должностной инструкцией. Ответственнось несет не преподаватель, а образвательное учреждение. Непонятно. что вы собрались оформлять и какую именно ответственность. Как оформить ответственность преподавателя доп. образования при проведении им бесплатных занятий с детьми во внеурочное время
Оформите доп соглашением к договору.
При этом, работа препода должна быть оплачена, иначе он имеет право отказаться от такой бесплатной работы.
Спросить
Ответственнось несет не преподаватель, а образвательное учреждение. Непонятно. что вы собрались оформлять и какую именно ответственность.
СпроситьНет, не обязан. Это территория муниципалитета. Если это не входит в должностные обязанности, то не должен. А обязанности указаны в трудовом договоре и (или) должностной инструкции. Обязан ли дворник школы убирать от мусора территорию за оградой школы, заставляет директор школы.
Если это не входит в должностные обязанности, то не должен. А обязанности указаны в трудовом договоре и (или) должностной инструкции.
СпроситьТем у кого это указано в трудовых обязанностях в договоре или должностной инструкции.
С уважением. Как и кем заполняется журнал, если занятия по хореографии вел только концертмейстер?
Тем у кого это указано в трудовых обязанностях в договоре или должностной инструкции.
С уважением.
СпроситьДобрый день
Все это должно быть указано в Трудовом договоре или в должностной инструкции.
Расчет может быть произведен исходя из "Типового норматива численности работников по обслуживанию и эксплуатации зданий и сооружений. ШИФР 15.02.02" (утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 24.01.2014 N 001)
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_200426/31f6c81ba3c04695966fa45ce311474e6131ef13/ Сколько единиц в смену норматив должен обслужить диспетчер автоколонны
Добрый день
Все это должно быть указано в Трудовом договоре или в должностной инструкции.
Расчет может быть произведен исходя из "Типового норматива численности работников по обслуживанию и эксплуатации зданий и сооружений. ШИФР 15.02.02" (утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 24.01.2014 N 001)
СпроситьАнастасия, инструкция действительна!!! [b]И вас не могли заставить выполнять другую работу - это делается только по письменному согласию работника! [/b]
В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Желаю вам удачи! Да, трудовой договор и должностная инструкция действительны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я грузчик девушка и моей основной работы нет мой цех закрыли на ключ и сказали иди на улицу подметать и трудовая инструкция по закону ДНР а мы теперь Россия действительна ли она
Анастасия, инструкция действительна!!! И вас не могли заставить выполнять другую работу - это делается только по письменному согласию работника!
В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Желаю вам удачи!
СпроситьДа, трудовой договор и должностная инструкция действительны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьТатьяна, читайте свою должностную инструкцию и трудовой договор Ответ очевиден - нет, не обязаны. Если с Вами не заключали договор подряда на выполнение ремонтных работ. Надо посмотреть в должностной инструкции раздел обязанности, если там не прописано выполнение ремонтных работ, то Вы их делать не обязаны. Татьяна, вряд ли в Вашем договоре трудовом есть такие обязанности. Поэтому Вы вправе отказаться от ремонтных работ. Но, возможно, ремонт косметический...Ну, там подбелка, подкраска небольшая...Удачи. Читайте свой трудовой договор. Работаю в музыкальной школе уборщицей 0.5 ставки, во время летних каникул делаю ремонт в школе который мне не оплачивается, обязана ли я делать ремонт?
Ответ очевиден - нет, не обязаны. Если с Вами не заключали договор подряда на выполнение ремонтных работ.
СпроситьНадо посмотреть в должностной инструкции раздел обязанности, если там не прописано выполнение ремонтных работ, то Вы их делать не обязаны.
СпроситьТатьяна, вряд ли в Вашем договоре трудовом есть такие обязанности. Поэтому Вы вправе отказаться от ремонтных работ. Но, возможно, ремонт косметический...Ну, там подбелка, подкраска небольшая...Удачи. Читайте свой трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте!
Право-то имеете, но не обязаны. Однако, нужно смотреть должностную инструкцию и/или трудовой договор.
Надеюсь Вам помог мой ответ! С уважением, юрист Алексей. :) Право безусловно у вас есть, а вот обязанность такая отсутствует.
Удачи. Работаю в парке, работником зеленого хозяйства, имею ли я право разгружать мебель для офиса, моей конторы?
Здравствуйте!
Право-то имеете, но не обязаны. Однако, нужно смотреть должностную инструкцию и/или трудовой договор.
Надеюсь Вам помог мой ответ! С уважением, юрист Алексей. 
А в ваших обязанностях в договоре это есть?
С уважением. Ссылайтесь на должностную инструкцию и ст 60 ТК РФ. Могут ли весной заставить белить деревья школьного дворника, и как я могу это обойти?
Елена, не будете писать - действительно лишит премии. Премия чаще всего выплачивается на усмотрение работодателя. Соответственно будете не выполнять - лишит.
Для более точного ответа надо видеть договор, что там написано про премию. Материальная ответственность должна быть предусмотрена в должностной инструкции, с которой Вас должны ознакомить под роспись Чтобы много и долго не расписывать, напишу одно слово - Должна, так как идет сравнение полученных продуктов и расхода по технологии приготовления Должен ли повар писать отчеты за продукты если в дорогове найма нет этого пункта, а директор требует их писать и говорит что лишит премии
Елена, не будете писать - действительно лишит премии. Премия чаще всего выплачивается на усмотрение работодателя. Соответственно будете не выполнять - лишит.
Для более точного ответа надо видеть договор, что там написано про премию.
Спросить
Материальная ответственность должна быть предусмотрена в должностной инструкции, с которой Вас должны ознакомить под роспись
Спросить
Чтобы много и долго не расписывать, напишу одно слово - Должна, так как идет сравнение полученных продуктов и расхода по технологии приготовления
СпроситьКаждый работник должен руководствоваться трудовым договором (контрактом) и должностной инструкцией, с которой его должны письменно ознакомить при приеме на работу под роспись. В контракте также указываются должностные обязанности, но только в более сжатом виде. обратитесь еще к одному юристу На работе возникли разногласия по поводу разграничения обязанностей. Обратились с этим вопросом к нескольким юристам и получили диаметрально противоположные ответы. Как понять, кто из них прав?
Каждый работник должен руководствоваться трудовым договором (контрактом) и должностной инструкцией, с которой его должны письменно ознакомить при приеме на работу под роспись. В контракте также указываются должностные обязанности, но только в более сжатом виде.
Спросить
Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции не прописано, что вы должны выполнять работу по уборке территории перед магазином, - значит вы не обязаны ее выполнять. С вашего письменного согласия должно быть заключено доп-соглашение к труд-договору, с доплатой. См ст. 151 ТК РФ. Думаю, в Ваши обязанности это не входит. Для "дворовой" работы есть специально обученный человек -- дворник. Я работаю уборщицей в магазине, меня руководитель просит убрать уличный двор, замести листья, собрать бычки и бутылки, я имею права это делать
Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции не прописано, что вы должны выполнять работу по уборке территории перед магазином, - значит вы не обязаны ее выполнять. С вашего письменного согласия должно быть заключено доп-соглашение к труд-договору, с доплатой. См ст. 151 ТК РФ.
Спросить
Думаю, в Ваши обязанности это не входит. Для "дворовой" работы есть специально обученный человек -- дворник.
СпроситьЗдравствуйте!
Вся ответственность лежит на клинике как юридическом лице. Договор заключается с клиникой в лице директора, а поскольку директор выдал доверенность на заключение договора администратору-кассиру, то данный договор будет иметь юридическую силу. Администратор-кассир несет ответственность в соответствии со своим трудовым договором и должностной инструкцией (обязанностями). В медицинской клинике на администратора-кассира составили доверенность на заключение договоров от имени юридического лица с пациентами на оказание платных медицинских услуг. Несёт ли администратор-кассир ответственность за несоблюдение условий договора, или вся ответственность лежит на директоре, в лице которого представлена клиника? Спасибо.
Здравствуйте!
Вся ответственность лежит на клинике как юридическом лице. Договор заключается с клиникой в лице директора, а поскольку директор выдал доверенность на заключение договора администратору-кассиру, то данный договор будет иметь юридическую силу. Администратор-кассир несет ответственность в соответствии со своим трудовым договором и должностной инструкцией (обязанностями).
СпроситьНе хотите - не переводитесь. Но сами понимаете, кто начальник, а кто... водитель ! Ознакомьтесь с условиями Вашего трудового договора, внутренним трудовым расоопядком и должностной инструкцией. Если колония там не оговорены, только с Вашего письменного согласия, за 2 месяца они вас предупреждают, так как ухудшается условия труда в отношении вас. Работаю водителем белаза на вахте и у нас график 30/30, получается что мы работаем 30 дней в ночь потом 30 дней отдыхаем и приезжаем на вахту но уже в день, такой вопрос могут ли начальство меня перевести с ночи в день по их желанию? Я просто не хочу переводиться в другую смену так как привык в своей смене работать.
Не хотите - не переводитесь. Но сами понимаете, кто начальник, а кто... водитель !
СпроситьОзнакомьтесь с условиями Вашего трудового договора, внутренним трудовым расоопядком и должностной инструкцией. Если колония там не оговорены, только с Вашего письменного согласия, за 2 месяца они вас предупреждают, так как ухудшается условия труда в отношении вас.
СпроситьПравомерно ли указывать оклад в должностной инструкции для должности с разными функциями и окладами?
Добрый день!
Не могут быть должностные инструкции с разными обязанностями по одной должности. Работники выполняющие работу по одной должности долны выполнять одинаковую трудовую функцию и у них должны быть одинаковые оклады. Поэтому необходимо предусмотреть разные наименования должностей, например, указав в наименовании должности конкретные автомобили на которых работают водители или разряды. Оклад прописыаается в трудовом договоре. В должностной инструкции приписываются только трудовые функции. Можно ли в должностной инструкции указать оклад. Так как в штатном расписании несколько водителей, функции разные и оклады тоже. Должность называется одинаково, но функционал разный и оклад разный, поэтому можно ли прописать в должностной инструкции оклад?
Добрый день!
Не могут быть должностные инструкции с разными обязанностями по одной должности. Работники выполняющие работу по одной должности долны выполнять одинаковую трудовую функцию и у них должны быть одинаковые оклады. Поэтому необходимо предусмотреть разные наименования должностей, например, указав в наименовании должности конкретные автомобили на которых работают водители или разряды.
СпроситьОклад прописыаается в трудовом договоре. В должностной инструкции приписываются только трудовые функции.
СпроситьЕсли не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться. А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - [b]это его прямая обязанность.[/b][b][/b] Нина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя. Ответы на данный вопорос найдёте в должностной инструкции, изучите ее Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Дожен ли воспитатель общежития колледжа будить детей и контролировать посещение ими занятий? В должностных обязанностя не указана такая функция
Если не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться.
Спросить
А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - это его прямая обязанность.[b][/b]
Спросить
Нина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя.
Спросить
Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьКто должен убирать спортивный зал и мыть инвентарь в ДОУ - ответственность инструктора и заведующего
Наталья, не вправе заставлять, если выполнение этих работ не предусмотрены трудовым договором и вашей должностной инструкцией. не имеет право такого он,но отношения испортятся. вам надо в роно и т.п. Инструкцию смотрите Я работаю инструктором физо в ДОУ. Подскажите, кто должен убирать спортивный зал (вытирать пыль, мыть полы, окна, лавки, стеллажи с инвентарем, пылесосить) и мыть инвентарь (мячи, кубики, мягкие модули и прочее)? И есть документы в которых это прописано? В должностной инструкции это не прописано. И может ли заведующий заставить инструктора выполнять это, если это не его обязанность?
Наталья, не вправе заставлять, если выполнение этих работ не предусмотрены трудовым договором и вашей должностной инструкцией.
Спросить
Здравствуйте. Нет не может. Это признак уже трудовых отношений Не может.
ее наличие - это основание для признания отношений трудовыми со всеми неблагоприятными последствиями для работодателя. Может быть все что угодно.
Надо смотреть содержание этого договора.
И то кому это выгодно.
К договорам охранных услуг, например, очень часто прилагают подобные инструкции. Здравствуйте, Кристина Геннадьевна!
Нет, не может. Правоотношения по договору возмездного оказания услуг не относятся к трудовым отношениям, которые регулируются трудовым кодексом РФ. Стороны по договору возмездного оказания услуг - это заказчик и исполнитель, их правоотношения регулируются гражданским кодексом РФ. Исполнитель не может занимать какую либо должность в организации заказчика, поэтому ему не требуется выполнять должностные инструкции, которым он не подчиняется. Может ли должностная инструкция быть к договору возмездного оказания услуг?
Не может.
ее наличие - это основание для признания отношений трудовыми со всеми неблагоприятными последствиями для работодателя.
СпроситьМожет быть все что угодно.
Надо смотреть содержание этого договора.
И то кому это выгодно.
К договорам охранных услуг, например, очень часто прилагают подобные инструкции.
Спросить
Здравствуйте, Кристина Геннадьевна!
Нет, не может. Правоотношения по договору возмездного оказания услуг не относятся к трудовым отношениям, которые регулируются трудовым кодексом РФ. Стороны по договору возмездного оказания услуг - это заказчик и исполнитель, их правоотношения регулируются гражданским кодексом РФ. Исполнитель не может занимать какую либо должность в организации заказчика, поэтому ему не требуется выполнять должностные инструкции, которым он не подчиняется.
СпроситьК трудовому договору требуется должностная инструкция. Уведомите о ситуации трудовую инспекцию Не законно. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Работаю воспитателем дошкольной группы в социально-реабилитационном центре. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю. Ребенку из группы требуется длительное лечение в клинике в другой области (онкологический центр). Руководство хочет отправлять воспитателей на госпитализацию вместе с ребенком по приказу. Круглосуточный уход в течении 10 дней или более, без выходных и смены. Законно ли это? На какую статью ТК РФ я могу сослаться, чтоб отказаться от данной командировки. В трудовом договоре у меня не прописано, что я должна исполнять обязанности сиделки.
К трудовому договору требуется должностная инструкция. Уведомите о ситуации трудовую инспекцию
Спросить
В должностной инструкции так же ничего не прописано, что я должна осуществлять уход за больным ребенком в медицинском учреждении. На протяжении десяти дней без выходных.
Спросить
Согласно ст. 60 ТК РФ,
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Спросить
Не законно. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Спросить
