Договор должностная инструкция / Трудовое право - 4842 советов адвокатов и юристов
Лиля, директор школы неправ, так как ни один закон не устанавливает ограничение в штатных единицах уборщицы в учебных заведениях. И график работы школы не имеет никакого значения. Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Директор может утверждать что угодно, но руководствоваться нужно правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и трудовым договором (должностной инструкцией). Лиля, директор школы неправ, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Директор школы утверждает что имеет право оставить уборщицу в школе одну только потому что уборщица работает до 16;30 а график работы школы до 16;00
Лиля, директор школы неправ, так как ни один закон не устанавливает ограничение в штатных единицах уборщицы в учебных заведениях. И график работы школы не имеет никакого значения. Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
Спросить
Директор может утверждать что угодно, но руководствоваться нужно правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и трудовым договором (должностной инструкцией).
Спросить
Лиля, директор школы неправ, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьНи как
Есть трудовой договор
Есть должностная инструкция Ответьте пж, у нас в администрации работает водитель, большую часть рабочего дня он просто просиживает и часто вообще никуда не выезжает, как вменить ему в обязанности очистку от снега площадок ТКО и пожарных Гидрантов, уборку территории закрепленной
Если это не входит в ваши трудовые обязанности, то не должны. Вы должны исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии с графиком работы, закреплённым трудовым договором. Работаю тех. работником в доме культуры. В воскресенье пройдут выборы президента. Всё село придёт голосовать. Должна ли я убирать после выбора помещение?
Вы должны исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии с графиком работы, закреплённым трудовым договором.
СпроситьТот на кого это возложено должностными инструкциями и/или трудовым договором. Кто должен заниматься инвентаризацией мед. оборудования на станции скорой помощи?
Что значит освобожденный? Откуда? От работы? Из мест лишения свободы?
Его должностные обязанности должны быть в должностной инстанции и в трудовом договоре.
А в целом, ваш вопрос настолько некорректно задан, что даже ответить на него невозможно.
[u]С Уважением! [/u] Определяется его должностной инструкцией Должен ли бригадир (освобожденный) работать физически?
Что значит освобожденный? Откуда? От работы? Из мест лишения свободы?
Его должностные обязанности должны быть в должностной инстанции и в трудовом договоре.
А в целом, ваш вопрос настолько некорректно задан, что даже ответить на него невозможно.
С Уважением!
Спросить
Смотрите в должностной инструкции и трудовом договоре, возложены ли на вас эти обязанности.
Скорее ДА, должны, чем нет. Ведь помещение одно.
[u]С Уважением! [/u] А как разделить ваших клиентов, будете спрашивать кто куда идет и отказывать брать одежду. Я думаю вам в этом случае работать в другом месте нет, не должны, Ваши обязанности прописаны в должностной инструкции Должна ли я обслуживать клиентов ресторана, ели я работаю гардиробщиком в кинотеатре, а ресторан арендует часть помещения у кинотеатра?
Смотрите в должностной инструкции и трудовом договоре, возложены ли на вас эти обязанности.
Скорее ДА, должны, чем нет. Ведь помещение одно.
С Уважением!
Спросить
А как разделить ваших клиентов, будете спрашивать кто куда идет и отказывать брать одежду. Я думаю вам в этом случае работать в другом месте
Спросить
Нет однозначности. Изучайте трудовой договор и должностную инструкцию в части описания объема работ. Уборка территории - это обязанности дворника и ставка имеется на эту должность штатную. Обязаны оформить на часть ставки дворника и платить.
Рабочий должен содержать здание в рабочем состоянии. а не убирать территорию. Муж работает в детском саду рабочим по зданию, его заставляют убирать территорию д.с. Скажите, должен ли он совмещать эти 2 должности. Как должна начисляться зп. В других дс города это выполняют 2 человека.
Нет однозначности. Изучайте трудовой договор и должностную инструкцию в части описания объема работ.
Спросить
Не обязаны это делать. Сильно сомневаюсь, что это есть ваших обязанностях договоре или должностной инструкции.
С уважением. Если это не ваш обязанности, то не может Я работник государственного промышленного предприятия, нас начальник заставляет мыть полы в кабинете, в котором работаем. Правомерно ли это?
Не обязаны это делать. Сильно сомневаюсь, что это есть ваших обязанностях договоре или должностной инструкции.
С уважением.
Спросить
Денис, подписывается и договор заключается, если работник принят на должность, включенную в перечень МОЛ, в связи с чем, если должность бригадира включена работодателем в перечень МОЛ, работник обязан заключить договор о полной материальной ответственности Вне зависимости от должности, до момента допуска к работе.
При этом такие документы как должностная инструкция и полная материальная могут именно в отдельном от трудового договора виде отсутствовать, при этом материальная ответственность может вообще отсутствовать и в трудовом тоже. Когда по закону подписывается работником должностная инструкция и договор о полной материальной ответственности? Должность бригадир.
Денис, подписывается и договор заключается, если работник принят на должность, включенную в перечень МОЛ, в связи с чем, если должность бригадира включена работодателем в перечень МОЛ, работник обязан заключить договор о полной материальной ответственности
Спросить
Вне зависимости от должности, до момента допуска к работе.
При этом такие документы как должностная инструкция и полная материальная могут именно в отдельном от трудового договора виде отсутствовать, при этом материальная ответственность может вообще отсутствовать и в трудовом тоже.
СпроситьТеоретически, если мат. ответственность не входила в обязанности работника, то да, договор о мат.ответственности может быть заключен позже, но в то же время - это будет являться существенным изменением условий трудового договора, т.е. нужно будет еще доп.соглашение к ТД, с должностной инструкцией должны были ознакомить при приеме, а вы должны были поставить подпись об ознакомлении Верно, все указанные документы можно будет оформить и позднее.
Удачи. Если при трудоустройстве работника не ознакомили с должностной инструкцией и не подписали с договор о материальной ответственности, значит ли, что данные документы можно оформить позже?
Теоретически, если мат. ответственность не входила в обязанности работника, то да, договор о мат.ответственности может быть заключен позже, но в то же время - это будет являться существенным изменением условий трудового договора, т.е. нужно будет еще доп.соглашение к ТД, с должностной инструкцией должны были ознакомить при приеме, а вы должны были поставить подпись об ознакомлении
Спросить
Нет не можете.... Если при трудоустройстве вас не ознакомили с должностной инструкцией и не подписали с Вами договор о материальной ответственности, это не значит, что данные документы не могут оформить позже. вам отвечали Конечно, Вы можете отказаться. Насильно Вас подписывать документы заставить невозможно. Далее работодатель будет смотреть - как с Вами поступать. Работаю в должности бригадир. При моем трудоустройстве я не должностную инструкцию, не договор о полной материальной ответственности не подписывал. Фактически выполняю работу с ТМЦ. Сказали на словах, что я должен делать. Я и выполняю. Сейчас работодатель заставляет подписать договор о полной материальной ответственности. Я отказываюсь. И вообще не хочу дольше выполнять обязанности, которые нигде не прописаны, так как это не связано с моими непосредственными обязанностями. Могу ли я сейчас отказаться от подписания договора о материальной ответственности? Спасибо
Нет не можете.... Если при трудоустройстве вас не ознакомили с должностной инструкцией и не подписали с Вами договор о материальной ответственности, это не значит, что данные документы не могут оформить позже.
Спросить
Конечно, Вы можете отказаться. Насильно Вас подписывать документы заставить невозможно. Далее работодатель будет смотреть - как с Вами поступать.
СпроситьДа, можете, Денис. да. можете не подписывать. Ее должны были вам предоставить в день трудоустройства, а сейчас могут написать что угодно в обязанности.
Можете отказаться подписывать, если в ней будут обязанности, которые не выполняете изначально.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте.
Можете. Должная инструкция должна соответствовать трудовой функции и общим обязанностям, указанным в Вашем трудовом договоре.
С уважением. Работаю уже почти полгода после трудоустройства. Должностной инструкции не видел. Сейчас работодатель собирается сделать мне должностную инструкцию. Могу ли я сейчас её не подписывать и не соглашаться с ней?
Ее должны были вам предоставить в день трудоустройства, а сейчас могут написать что угодно в обязанности.
Можете отказаться подписывать, если в ней будут обязанности, которые не выполняете изначально.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Можете. Должная инструкция должна соответствовать трудовой функции и общим обязанностям, указанным в Вашем трудовом договоре.
С уважением.
СпроситьПавел, работодатель не вправе привлекать работника к выполнению работ не предусмотренных его трудовым договором, должностной инструкцией или функциональными обязанностями. Нет
Каждый должен заниматься,работой в рамках своей должностной инструкции , тем более что оборудование источник повышенной опасности Работодатель ищет любые варианты чтобы устранить проблему В рабочее время случилась аварийная ситуация поломка оборудования. Могут ли работника который не занимается устранению аварий привлечь к работе по устранению аварии. И положена ли ему за это доплата. Если у работников аварийной службы оклад больше
Павел, работодатель не вправе привлекать работника к выполнению работ не предусмотренных его трудовым договором, должностной инструкцией или функциональными обязанностями.
Спросить
Нет
Каждый должен заниматься,работой в рамках своей должностной инструкции , тем более что оборудование источник повышенной опасности
СпроситьПо закону, он должен быть на рабочем месте, если не в отпуске. Водитель школьного автомобиля, по закону, не является педагогическим работником, в связи с чем для него предусмотрена общая длительность отпуска, установленная ТК РФ. В связи с указанным, в случае, если водитель принят по договору на постоянных условиях, он должен заниматься работами в гараже учреждения, а также осуществлять рабочие выезды по необходимости. Александр Сергеевич, если не в отпуске, то должен быть на рабочем месте. Должен находиться на рабочем месте, выполнять поручения руководства согласно должностной инструкции. Он должен быть на рабочем месте, если не в отпуске. Где должен находиться и чем заниматься водитель школьного автомобиля во время каникул по закону.
Водитель школьного автомобиля, по закону, не является педагогическим работником, в связи с чем для него предусмотрена общая длительность отпуска, установленная ТК РФ. В связи с указанным, в случае, если водитель принят по договору на постоянных условиях, он должен заниматься работами в гараже учреждения, а также осуществлять рабочие выезды по необходимости.
Спросить
Должен находиться на рабочем месте, выполнять поручения руководства согласно должностной инструкции.
Спросить
Нет нигде в законе упоминаний о должностной инструкции.
Ваши обязанности должны быть указаны в трудовом договоре. Помогите разобраться в ситуации. Работаю без должностной инструкции сразу как приняли на работу. Выполняю работу только по устному поручению. То есть мои обязанности нигде не закреплены. Сейчас работодатель требует подписания договора о полной материальной ответственности. Как будет правильно: сейчас подписать договор о материальной ответственности или требовать сначала составления должностной инструкции и подписания её, а потом уже договора о материальной ответственности? Как быть? Что сначала подписывается? Спасибо
Нет нигде в законе упоминаний о должностной инструкции.
Ваши обязанности должны быть указаны в трудовом договоре.
Спросить
Спасибо! Могу ли я спокойно для себя сейчас подписать договор о полной материальной ответственности? В трудовом договоре написано: что работник обязан подписать договор о материальной ответственности если работодатель вверяет ему свое имущество?
Спросить
Обычно это указано в трудовом договоре или должностной инструкции. Запросите их в отделе кадров. Я работаю воспитателем в ГБУЗ МО ДПНБ (детская психоневрологическая больница). Понятно, что дети лежат с ОВЗ. Сам вопрос: сколько составляет рабочая неделя воспитателя с детьми с ОВЗ в медучреждениях. Спасибо за ответ!
Обычно это указано в трудовом договоре или должностной инструкции. Запросите их в отделе кадров.
СпроситьДобрый день!
В должностной инструкции ничего. Это должно быть прописано в трудовом договоре. (п. 1 ПП РФ от 01.10.2002 № 724 - 56 к.д. отпуска заместителям директора общеобразовательного учреждения).
[quote]ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);[/quote]
И/или в Правилах внутреннего трудового распорядка этот вопрос расписывается для всех категорий работников (если у вас нет отдельного локального нормативного акта по данному вопросу). Работаю в школе заместителем директора по ИКТ. Что нужно прописать в должностной инструкции, чтобы было 56 дней отпуска?
Добрый день!
В должностной инструкции ничего. Это должно быть прописано в трудовом договоре. (п. 1 ПП РФ от 01.10.2002 № 724 - 56 к.д. отпуска заместителям директора общеобразовательного учреждения).
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договорарежим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
И/или в Правилах внутреннего трудового распорядка этот вопрос расписывается для всех категорий работников (если у вас нет отдельного локального нормативного акта по данному вопросу).
СпроситьЧтобы узнать поподробнее свои обязанности, достаточно заглянуть в свой трудовой договор и должностную инструкцию, здесь нет экстрасенсов и эти документы мы не видели.
Удачи. Возьмите трудовой договор, в нем должны быть обязанности
Удачи Вам Я работаю кухонным работником в школе, я бы хотела узнать по подробнее свои обязанности и обязанности повара потому что мне кажется что она перекладывает свои обязанности на меня, подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации?
Чтобы узнать поподробнее свои обязанности, достаточно заглянуть в свой трудовой договор и должностную инструкцию, здесь нет экстрасенсов и эти документы мы не видели.
Удачи.
СпроситьМария, в ОК прочитайте вашу [b]рабочую инструкцию,[/b][b][/b] и выполняйте только те работы, которые в ней указаны, от другой работы вы вправе отказаться. у вас же есть трудовой договор
там определены все ваши обязанности
вы сами этот договор подписали
или вообще договор не читали? Мария, поясню - нет такого "закона", который говорит о труде уборщицы. Об этом пишут в документах - Должностная инструкция и Трудовой договор.
Уборщица может убирать и кабинеты врачей, и выносить мусор, если это указано в Трудовом договоре и Должностной инструкции. Если не указано, значит, вы не должны это делать. Могут ли обязать уборщика служебных помещений больницы: убирать кабинеты врачей, ведущих приём; выносить мусор класса Б; мыть в процедурном кабинете пол. Какие статьи закона защищают уборщиц
Мария, в ОК прочитайте вашу рабочую инструкцию,[b][/b] и выполняйте только те работы, которые в ней указаны, от другой работы вы вправе отказаться.
Спросить
у вас же есть трудовой договор
там определены все ваши обязанности
вы сами этот договор подписали
или вообще договор не читали?
СпроситьМария, поясню - нет такого "закона", который говорит о труде уборщицы. Об этом пишут в документах - Должностная инструкция и Трудовой договор.
Уборщица может убирать и кабинеты врачей, и выносить мусор, если это указано в Трудовом договоре и Должностной инструкции. Если не указано, значит, вы не должны это делать.
СпроситьЕсли это не входит в ваши должностные обязанности по трудовому договору и должностной инструкции, то лишить за это премии не могут. Здравствуйте! Нет, не усматриваю правовых оснований пока. Надо читать локальные акты Вашей организации - положение об оплате труда или премировании
С уважением Может ли организация лишить премии за отказ от участия в научно-практической конференции?
Если это не входит в ваши должностные обязанности по трудовому договору и должностной инструкции, то лишить за это премии не могут.
Спросить
Здравствуйте! Нет, не усматриваю правовых оснований пока. Надо читать локальные акты Вашей организации - положение об оплате труда или премировании
С уважением
СпроситьСогласно должностной инструкции по акту передачи Согласна договора и инструкции. Если ничего нет, то ничего и не должны. Какую документацию должен оставить учитель-логопед в детском саду при увольнении?
Какую ответственность вы имеете ввиду, возмещение ущерба от кражи, неисполнение должностных обязанностей?
Если обнаружилась недостача, то за нее несет ответственность материально-ответственное лицо в соответствии с договором материальной ответственности и должностной инструкцией. Гл.39 ТК РФ.
Охрана. В первую очередь несет ответственность вор. Администрации необходимо заявить о преступлении в полицию Если украли товар в магазине кто несет ответственность, охрана или кассир
Какую ответственность вы имеете ввиду, возмещение ущерба от кражи, неисполнение должностных обязанностей?
Если обнаружилась недостача, то за нее несет ответственность материально-ответственное лицо в соответствии с договором материальной ответственности и должностной инструкцией.
Спросить
В первую очередь несет ответственность вор. Администрации необходимо заявить о преступлении в полицию
СпроситьРазные бывают ситуации... Читайте трудовой договор и должностную инструкцию, там все написано, что должен работник у конкретного работодателя... То, что сказал Кугейко А. С., верно👍🏻 Помощник бухгалтера и бухгалтер ответственность одна и та ЖЕ?
Разные бывают ситуации... Читайте трудовой договор и должностную инструкцию, там все написано, что должен работник у конкретного работодателя...
Спросить
Если на предприятии установлен обед 30 минут, то имеют право требовать соблюдать режим рабочего времени. Нужно знакомиться с трудовым договором и должностной инструкцией. Работаю заместителем заведующеоо аптекой в медицинской клинике, прописана. В договоре 40 ч рабочая неделя. По прошествии 3 лет работы мне говорят что рабочий мой день с 9.00 до 17.30,это включая обед, хотя у нас обеда нет, я не хожу никуда и не обедаю. Всегда уходила в 17.00.сейчас требуют уходить в 17.30.как этого избежать и правомерно ли данное требование?
Если на предприятии установлен обед 30 минут, то имеют право требовать соблюдать режим рабочего времени. Нужно знакомиться с трудовым договором и должностной инструкцией.
СпроситьРабочий день в среднем в 8:00 см. должностную инструкцию, трудовой договор Здравствуйте.
Скорее всего правильно, так как тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю (Приказ Минобрнауки России приказ № 1601). Я тьютор работаю в детском саду, работала 5 часов день. Сейчас сказали что мне положено работать 7 часов в день. Правильно ли это?
Здравствуйте.
Скорее всего правильно, так как тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю (Приказ Минобрнауки России приказ № 1601).
Спросить
