Договор на период испытательного срока / Трудовое право - 3136 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь с 17 июля буду в ежегодном отпуске по графику отпусков. Я хочу уволиться, работодатель обяжет меня отрабатывать две недели? Когда мне нужно написать заявление?

Если я пришла на работу в первый день после окончания испыт. Срока и поработала 5 минут по какому основанию и по каким причинам меня могут уволить? Дело в том, что мне на работе начальник сказал, что мне предоставят приказы но не пояснил о чем эти приказы. Может ли работодателем быть составлен приказ о том, что я 3 месяца ещё работаю и потом он меня увольняет и как в таком случае должен быть по закону оформлен такой приказ с указанием чего?

По графику отпусков, иду в отпуск с 01.08.23. Могу ли я отказаться от отпуска и написать заявление на увольнение так же с 01.08.23? Или могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, и находясь в таком отпуске устроиться на новую работу?

У нас следующая проблема: к нам в организацию устроился работать человек гр. России, на материально ответственную должность, зав. склада на объекте. Во время испытательного срока мы по телефону проверили его временную регистрацию по месту жительства, в итоге нам ответили, что начальник подписавший её, умер еще в прошлом году (регистрация август этого года) из чего мы сделали вывод, что она поддельная. Мы составили уведомление для этого сотрудника и дали подписать. Он подписал и сказал, что просто купил её. Подскажите пожалуйста, нам правильно уволить этого человека? Еще 15 дней испытательного срока осталось. Мы просто боимся.

Могут ли уволить мать одиночку с двумя детьми 6 и 12 лет? При этом работодатель, вынудил изначально отработать 3 месяца по договору ГПХ, затем взял в штат, а теперь, пока не истёк испытательный срок, возникли вопросы.

Я имею диплом учителя начальных классов. Работаю воспитателем уже 32 года. Последние курсы по ФГОС ДОпрошла в 2014 году. Заставляют пройти проф. Переподготовку за свой счёт до 1.01.17 г. Нужна ли она?

6 июня отработала первый день 7 написала заявление на увольнение, заставляет отрабатывать правы ли хотя иу меня ещё не подписала техники безопасности. Как мне забирать трудовую. Только после отработки?

Я работала продавцом не официально у меня не было трудовой книжки и трудового договора. Меня обманули на деньги на зарплату. Я забрала свои деньги зарплату из кассы и ушла. Теперь мне пишут смс и пугают, что меня посадят, что мне теперь делать.

Устроился работать в РЖД помощником машиниста отправили учиться на право управление находился на больничном в связи с кароновирусной инфекцией и не прошол в полном объёме практику так как находился на больнично сейчас школа меня отчесляет из учебного заведения так как я не в полном объёме прошол практику могут с меня изъять деньги за обучение?

Была принята на стажировку, но документа государственного образца после прохождения стажировки не получила. Что делать? (приказа о зачислении на работу меня тоже нет пока, на словах мне ответили что все это находится в замороженном состоянии). Обязана ли я обратиться в суд с требованием выдать мне документ государственного образца, содержащий результаты по итогам прохождения стажировки?

У меня возникла такая жизненная ситуация: работала в компании с 2015-май 2023 года, уволилась и устроилась на другую работу с июля 2023, но на период испытательного срока на 3-6 месяцев со мной заключили договор срочный на период основного работника, по факту основной работник переведен на другую должность тоже временно на период испытательного срока 3-6 месяцев.

В итоге в августе я узнала, что беременна срок сейчас 9-10 недель, боюсь что меня уволят когда узнают.

Что посоветуете в данной ситуации, какие обходные пути есть? Боюсь на период декрета остаться с копейками от фсс для неработающих женщин

Расскажу вам историю.

Мне посоветовали мужчину который может быть представителем в кампаниях по свету воде и газу!

Я строю дом и хочу скорее заехать!

Он мне по обещал что все ускорит так как связи и т.д, по итогу я ему переводил. Деньги на счёт его мамы!

Он мне отправлял документы липовые как делает все это! через 3 месяца я понял что меня походу обманывают!

Сумма составила 130000 т. р заявление написал в полицию, он вину свою признаёт! Есть ещё пострадавшие от него и хотят дополнить заявление!

Но в полиции говорят что ему будет условный срок и все! Он может дальше ходить и обманывать людей! Как мне быть я хочу этого человека наказать на всю жизнь чтобы знал?

Я устроился на работу с испытательным сроком в течение 1 месяца. Почти закончив этот период, я принял решение об увольнении и сегодня написал заявление об увольнении по собственному желанию за 5 дней до окончания испытательного срока. Сотрудница отдела кадров посоветовала передать заявление руководителю цеха с просьбой отработать 14 дней по ее рекомендации. Я спросил, почему мне нужно отработать 14 дней, на что она ответила, что иначе я не смогу получить премию. Хотелось бы узнать, является ли такое требование законным, и как мне лучше поступить дальше.

Прилагаю фото договора.

С уважением,

Рудольф.

Я устроилась на работу 18.12.19,то есть процесс устройства ещё идёт.. так вот, меня полностью не устраивает данный работодатель, могу ли я уволиться сейчас и без обработок? Заранее спасибо за ответ!

Какие категории граждан при увольнении имеют право не отрабатывать две недели? У меня двое детей 3 и 13 лет, могу ли я уволиться не отрабатывая две недели?

Я устроилась в магазин пятерочка с 19.06.2017 г. товароведом приемщиком. С испытательным сроком три месяца. В данный момент хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать две недели?

Устроилась на работу вахтовым методом поваром в огромную столовую на 2500 рабочих работа очень тяжелая и состояние плохое. А теперь срочно хочу уволиться боясь за свое здоровье имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели так как я отработала в этой организации всего неделю.

Я стажёр полиции на должности помощник оперативного дежурного в ОМВД России по Охотскому району.

Какая должна быть моя зарплата, если до полиции я нигде официально не работал?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: дочка проработала в Пятерочке с 4 августа по 21 августа. ..Потом ее сократили. Должны ли за эти дни выплатить зарплату?

Срочный вопрос юристу. Я взял ОТПУСК ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ) Работадатель мне его любезно предоставил. Отпуск с 23 января по 1 февраля.

Я хочу уволиться по собственному за 3 дня отработки, согласно статье 71 ТК РФ.

Могу ли я написать увольнительное на 1 февраля? Будет ли это правомочно. Если нет то прошу сказать когда, но в кратчайшие сроки уже быть уволенным.

Статья 158 ч 3 я не судим, ущерб возмещен, у меня ребенок инвалид, положительная хорактерисьтека, признание вины могу я расчитовать на условный срок.

Могут ли в заключении. Служебной проверки указать уволить по достижению ребенка. Возраста 3 лет? сейчас не в декрете, ребенку 2 года. Хотят уволить но по ТК не могут. Законно ли такое заключение?

Скажите, пожалуйста, насколько корректна и обоснована для увольнения в связи с непрохождением испытательным сроком формулировка "неудовлетворительное исполнение Вами должностных обязанностей" без указания на конкретные факты, свидетельствующие об неудовлетворительном исполнении? Какую-то оценку провели закрытую и поставили меня в известность. На протяжении всего испытательного срока открытых устных и письменных замечаний по качеству работы не было. Должностных инструкций нет, программы адаптации нет, как оценивали и на основании чего - не понятно. Оформлена строго по действующему законодательству с установлением испытательного срока. Целесообразно ли мне обращаться в суд с иском о восстановлении меня на работу? И какие доказательства в суд я должна представить? Или законность своего решения должен доказывать Работодатель?

Я устроилась на работу и у меня стажировка 3 месяца. Но получилось так из за семейных обстоятельствах я переезжаю в другой город. Мне нужно отрабатывать или нет на той работе где я сейчас?

Закончилось дознание, скоро суд. Ранее не судим, у меня явка с повинной, помощь следствию, во всём признался, несовершеннолетних в моих видео нет, характеристика с работы отличная, я ветеран труда, благодарности с работы, мать инвалид 3-ей группы на иждивении, суд будет в особом режиме. Надеюсь на условный срок. Вопрос-может ли при моих обстоятельствах суд дать всё таки реальный срок, и каким может быть испытательный срок при условном при моих обстоятельствах?

4 дня назад устроилась на почту оператором связи учеником. Работу знаю плохо, хотя кое-чему обучили, НО:в принципе, обучать с неохотой, раздражением, хотя знают, что я там нахожусь в стадии ученика. Могут ли меня уволить, как не прошедшую испытание?

Я устроилась на работу с 15.12.2010. Испытательный срок составляет 3 месяца. Как мне сказали в ОК, официально на работу я буду принята по истечении испытательного срока, т.е. с 15.03.2011. И в трудовой книжке будет запись, что я принята на работу с 15.03.2011. Получается 3 месяца у меня будут потеряны? И как я смогу доказать (если возникнет такая необходимость), что работала все это время? Что говорится на этот счет в КЗоТе?

Заранее спасибо за ответ.

Устраивался в охранное агентство на должность охраник-водитель 6 разряда. Отработал 3 месяца, меня в принудительном тоне ставят на магазин в физическую охрану (сидеть на кассе). Оплата на на магазине меньше чем в ГБР. Пишу заявление на увольнение и мне говорят отрабатывать на этом магазине, а не в автомобиле в экипаже. Имеют ли право так поступить и куда обратиться если нарушили права?

Дорогие юристы и адвокаты! Хочу рассказать свою нынешнюю ситуацию утроился я значит в м-видео проработал всего 7 дней и понял что это не моё и хочу уволиться по собственному желанию.. к слову говоря я сейчас нахожусь на 3-х месячном испытательном сроке но! работодатель требуют что бы я отработал 2 недели хотя в соответствии с статьёй 71 тк я должен отработать всего 3 дня. К слову я не отсылался на эту статью в дискуссии тк и её конкретный пункт... Вообщем директор начал пугать меня увольнением по плохой статье за прогул и прочее напомню что я честно отработал неделю.. Она меня шантажирует?

Работаю 8 месяцев в организации неофициально, имею ли я право не уведомлять работодателя за 2 недели об увольнении, а уволиться одним днём? И будет ли иметь смысл подача в суд на работодателя, для возмещение морального ущерба и обязательство записи в трудовую книгу отработанного срока?

Я устроился на военную службу в погран-войска. Прошёл 1 месяц, и я хочу уволиться. Начальство требует, весомые с юридической точки зрения причины увольнения.

Работала неофициально, работодатель не хочет выплачивать зарплату, куда можно обратиться, из доказательств что я там работала только переписка с директором.

Работали на стройке без официального трудоустройства, в итоге отказались платить, ушли с работы и больше не выходили, щас хотят заставить выплатить сумму стоимости материалов и переделок.

Устроилась на работу в продуктовый магазин месяц отработала не официально обещали устроить с первого числа этого месяца я написала заявление о приеме на работу но не подписывала ни каких договоров в течение нескольких недель узнала о репутации магазина что все кто работал уходили с недостачей решила дождатся ревизии и уйти после нее как быть в данной ситуации предупреждать чтособралась уходить или подождать ревизии и сказать после нее и чем мне это грозит.

Как мне быть? Я работала в ремонте одежды, делала ремонт одежды клиентам, клиенты были довольны, претензий не было. Я не оформлена на новой работе, так как был испытательный срок Отработала 8 дней без выходных, просили выручить - некому работать, а теперь не платят деньги за проделанную мною работу, на мои звонки не отвечают и я не знаю как я могу потребовать свой заработок. Выяснилось позже, что хозяйка этого ателье и другим, работавшим до меня так же не платила деньги. Как взыскать с хозяйки ателье деньги?

Я нахожусь уже более 6 месяцев на испытательном сроке. Законны ли действия работодателя по отношению ко мне. За весь этот период времени аттестация не проводилась не разу.

На работе написал заявление на отпуск по уходу за ребенком, спустя два дня меня уволили задним числом (просто пригласив в кабинет и сказав, что я уволен), руководитель отказался подписать заявление, как и секретарь в офисе, сказали что мы не обязаны принимать заявления от уволенных сотрудников. Также не было выплачено единовременное пособие при рождении ребенка, хотя все справки были предоставлены в бухгалтерию. Также не была выплачена черная часть ЗП (50% белая, 50% черная). При устройстве на работу заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Отработал в фирме полтора года.

Мне прислали уведомление о непрохождении испытательного срока по электронной почте и на основании его сделали приказ об увольнении. Насколько это законно? Могу ли я оспорить это в суде?

Я 11 числом месяца, подписав заявление об увольнении по собственному... отправил почтовое письмо с уведомлением в отдел кадров. Значит 15 числа этого же месяца имею право не выходить на работу？Нахожусь на стажировке.

Меня зовут Александр. Работаю в компании почти 3 месяца, по договору на испытательном ещё сроке, но фирма прекращает свою деятельность, но как организация остаётся. Мне предлагают уволиться по собственному желанию, которого у меня естественно нет. На что я могу расчитывать в данной ситуации.

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

Работаю на госслужбе на испытательном сроке. Решила уволиться. В кадрах сказали, что придется отрабатывать 2 недели. После того, как указала на ч.4 ст. 71 ТК РФ и ч.10 ст.27 ФЗ о госслужбе, сказали, что не успеют меня уволить за 3 дня, нужно отработать "хотя бы неделю". Что делать в последний день работы, если не будет указа об увольнении? Придется выходить на работу на следующий день? И в каких днях - календарных или рабочих - указан срок в 3 дня? подавать заявление собираюсь в пятницу, какой будет последний день работы? Понедельник или среда?

Пришел к директору за трудовой книжкой, в которой он указал причину увольнения ст. 71, не уведомив меня об этом. Уволился же я сам по собственному желанию после прохождения испытательного срока. Правомерны ли его действия? Какие мои действия в данном случае?

Проверка каршерингового автомобиля в Петербурге вывела сотрудников ГИБДД на неожиданный улов. В полицию отправились и водитель, и его пассажиры.

Как сообщает «Дорожный инспектор» «ВКонтакте», 11 марта около 2:30 на Ленинском проспекте, 151, инспекторы ОБ ДПС №1 ГИБДД остановили каршеринговый Mercеdes под управлением мужчины 1990 года рождения. При досмотре в салоне нашли полиэтиленовый свёрток, перемотанный изолентой, а внутри 2 грамма наркотика. Во втором свёртке обнаружились таблетки. Также был найден пистолет.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Устроилась в одну компанию на работу (Курьер), испытательный срок 3 месяца, в конце 3-его месяца я заболела - гайморит перешедший в острый бронхит. Больничный выписан 23 января 2011 года, и вот только в пятницу (18 февраля) меня выписали с больничного, итого отболела я 27 дней, неделя из которых - мой испытательный срок (ведь по ТК РФ испытательный срок не может быть более 3-х месяцев). Очень боюсь придти в офис и услышать что-то в стиле А ты уже уволена. Могут ли меня уволить во время больничного, с учетом что я информировала работодателя каждый раз как мне продлевали больничный? Обязан ли руководитель оплатить весь мой больничный, если больничный оплачивается? Какие проценты от з/п, если у меня идет стабильный оклад не зависимо от количества поручений? На какие статьи я могу опираться, если вдруг начнется перебранка в стиле А тебя не было месяц и не буду я его оплачивать?

Заранее благодарю за ответ.

Сегодня директор уведомил об увольнении при неудовлетворительном результате испытания в соответствии со ст.71 ТК РФ, я подписала уведомление. Какие последствия увольнения по ст.71 ТК РФ.

После испытательного срока работодатель предлагает оформить меня как индивидуального предпринимателя и оформить договор на оказание услуг. Чувствую, что в чем-то это ущемляет мои права, но конкретно не могу определить. Помогите. Есть ли отличия между статусом постоянного работника и работника, оказывающего услуги? Какие налоги и кто должен будет платить с заработной платы?