Договор отработки / Договор - 12151 советов адвокатов и юристов

Хотелось бы уточнить: Я устроен на работу и работаю 4 месяца, знаю что был мной подписано - Приказ о приеме на работу - Подавал заявление Так же мне известно что идут отчисления 30% в ПФР и 13% подоходный налог! Но я устраивался по минимальной размере оплаты труда 7500 для Кирова. Остальная часть в конферте. Но трудового договора со мной не было прописано! И записи в трудовой у меня нет! И у меня в связи с этим несколько вопросов: 1) Могу ли я уйти без отработки? Я в теории знаю что вроде как могу уйти без отработки и работодатель ниче не сможет поделать. А если какие то претензии предъявлять, то могу пожаловаться в ГИТ и у них начнуться проверки и их оштрафуют! 2) Так ли это? Как я описал выше 3) Как работодатель отчисляет налоги в бюджет если со мной не составлен трудовой договор? Не могу понять Или для этого не обязательно это, а важно что есть приказ о приеме на работу?

Работаю у ИП уже 9 месяцев, хочу уволиться работодатель настаивает на отработке в 1,5 месяца, хотя при приеме на работу была договоренность, что в случае увольнения отработаю 2 недели, даже расписку писала, теперь говорят что если уйду через 2 недели, то будут штрафовать за срыв рабочего дня. Хочу написать в налоговую инспекцию и прокуратуру, так как меня не оформили и никаких документов со мной не подписывали, соответсвенно налоги не отчислялись и трудовой стаж не насчитывался, как мне доказать что я у них работала? Что нужно будет предоставить? И если мне не выплатят заработную плату есть ли шанс отсудить ее?

Нужно ли сейчас отрабатывать 2 недели при увольнении? Ранее работодателя не предупреждала, так как, только что нашлось хорошее место, что делать, что бы не упустить новое место работы и не отрабатывать на старом месте?

Хочу взять на обучение с последующей отработкой девочку парикмахера. Общий срок не менее 10 лет. Сумма обучения которую она должна будет возместить если захочет расторгнуть договор раньше времени большая, но так как обучать буду я сама то чеков у меня не будет. Вопрос-можно ли составить договор например 2 года обучения с оговоркой суммы или 8 лет отработки.

Заключила ученический договор с 11.02.19

Обязанности работника: проработать у работодателя до сентября 2020 года.

Обязанности работодателя: обеспечить обучение в период с 11.02.2019 по 10.02.2021 включительно. Суммарная стоимость обучения составляет 120 000 рублей) если я хочу уволиться, то какую сумму я должна вернуть? Ведь договор составлен не верно? Разные цифры?

Обязательно ли отрабатывать 2 недели после заявления об уходе? И, когда должны отдать документы, сразу или по истечении этих двух недель?

Я работаю не официально, написала заявление на увольнение по состоянию здоровья. Заставляют отрабатывать 2 недели. Предусматривается ли отработка?

Хочу уволиться... написала заявление, мне сказали, что необходимо отработать две недели. Законно ли это? Как можно уволиться без отработки?. Слышала, что сейчас не отрабатывают. В Да ещё, оплата труда у нас сдельно - премиальная, мне сразу предупредили, что при расчете я не получу премиальные,. правильно ли это?

Здравствуй, проходила обучение от университета, по договору нужно отработать 510 часов, я отработала 150 часов могу ли я уволиться не отработав их? я платила гарантийный взнос 1500 в случае если не отработю 510 часов мне их не вернут. И нужно ли будет отрабатывать две недели?

У меня подписан договор 26 марта 2013, 3 месяца испытательный срок, я решила уволится, написала заявление 25 июня 2013, что бы уволили 1 июля, я должна отрабатывать 2 недели.

Я работаю в коммерческой организации, решила уволиться могу ли я подать заявление и в этот же день быть уволена без отработки? Хотелось бы знать человек при увольнение обязан отрабатывать 2 недели или нет?

Нужно ли мне отрабатывать две недели при увольнении, если у меня несовершеннолетний ребёнок (10 лет). (отработала 17 дней в общей сложности.)

Если человек написал по собственному желанию на увольнение, должен ли он отрабатывать две недели, если на предприятии отработал менее полугода? Если нет, то можно ссылку на статью. Зарание спасибо.

У меня муж проработал в бургеокоме 3 вахты. С 14.07 по 13.09 2019. Написал заявление на увольнение, так как работать вообще не выносимо, бардак ужасный зарплаты нет. Подскажите должен ли он отрабатывать 2 недели? Зарание благодарна.

В моем договоре 2014 года о целевом направлении не написано о том, что я должна отработать три года в больнице, а лишь то, что я должна устроиться на работу. В договорах с 2015 года уже прописано о том, что необходимо отработать три года в больнице. Согласно моему договору должна ли я отработать три года? Или же я могу устроиться на работу и уволиться через любое время?

После окончания вуза моей дочери предстоит три года отработать в школе по целевому направлению. Если в течение этих трех лет она забеременеет и уйдет в декрет (по родам и по уходу за ребенком на 1,5 или 3 года) - ей по окончании декрета нужно будет отработать пропущенный период, или декрет засчитывается в стаж? Спасибо.

Предмет договора - Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать Заказчику услуги по подготовке материалов заявки на получение государственной поддержки для индустриального центра компетенций по замещению зарубежных отраслевых цифровых продуктов и решений (далее – ИЦК) и сопровождению отработки замечаний ИЦК (далее — Услуги), а Заказчик обязуется оплатить Услуги в соответствии с Договором, считается ли такой предмет договора удобным для дальнейшего исполнения и выполнения обязательств? Так не очень понятно что именно должны выполнить.

А ведь в договоре указано что и результаты будут исполнены в соответствии с пунктом предмета. Чем грозить такой предмет заказчику?

Сотрудник может расторгнуть договор по собственному желанию на испытательном сроке. Для этого достаточно предупредить работодателя и написать заявление об увольнении. Указывать причины и обосновывать свое решение не нужно. ч. 4 ст. 71, ч. 5 ст. 80 ТК РФ. После того как заявление примут, придется отработать максимум три дня. Даже материально ответственные работники не обязаны задерживаться дольше этого срока. Пусть изучает законы. [u]А вы правильно пишите заявление. [/u] Как это не указано? В самой статье 71 ТК РФ указано, что работник вправе расторгнуть договор, предупредив за 3 дня. Пусть читает.

А Вы вправе, после подачи заявления отработать 3 дня и просто уйти. Он обязан выдать расчет и документы. Решайте в судебном порядке Я работаю на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, а не 3 дня, ссылаясь на то, что в 71 ст тк не указана отработка 3 дня. Правомерно ли это и как мне поступить?

Я поступила в ВУЗ, затем ординатуру по целевому направлению, с больницей и министерством злравоохранения заключено в итоге 3 договора (первые 2 заключались при поступлении в ВУЗ, последний на ординатуру), в этих договорах сказано об отработке в одном не менее 3 х лет, в других не менее 5 лет, на данный момент я отработала год и 3 мес, собираюсь уволиться и устроиться в другое место. Вопрос: может ли больница подать в суд и взыскать с меня средства, потраченные на обучение? Если могут, то как будет производиться расчет этого долга (то есть будут взыскивать средства и за ВУЗ и за ординатуру?) будет ли учитываться то, что 1,3 я уже отработала? Если на данный момент я не имею средств на погашение данного долга и не имею недвижимости как будет происходить взыскание средств?

По поводу отработки после обучения на бюджете.

Обучалась в Республике Татарстан, планируется переезд в другой город РФ. Можно ли отработать в городе РФ, а не в Респ. Татарстан?

Я увольняюсь с работы добровольно, но официально я не устроена! Должна ли я отрабатывать 2 недели? И в размере какой суммы на меня могут наложить штраф, за не отработку 2 недель? Законно ли это?

Оформилась в организации, как самозанятая и мне составили договор, в котором прописано, что я зарегистрирована, как самозанятая, но должна буду отработать 2 недели, если захочу уволиться. Действительно ли я должна отрабатывать?

При трудоустройстве к работодателю последним было намеренно затянуто подписание трудового договора. После отработки 4 дней работодатель устроил еще один этап собеседования, после которого было заявлено, что кандидатура не его не устраивает, а отработанные 4 дня - бесплатная практика.

По данному факту были поданы заявления в ТИ,отдел полиции, прокуратуру.

Но поскольку срок обращения в суд по данным делам не должен превышать 3 месяца, а никаких материалов из полиции, трудинспекции и прокуратуры мне, как потерпевшему не поступало, как быть в таком случае? Подавать в суд не дожидаясь проверки? Но ведь доказательства моей работы могут быть получены только в результате этих проверок?

Здравствуйте! Я в органицации работаю 1,5 мес. Сейчас нашла другую работу и хочу уволится. Мне озвучили отработку в 2 недели. Это по закону? Когда устраивалась договор мне не дали почитать даже незнаю что в нем написано, и трудовая у них. Как поступить в данной ситуации?

Я отучилась в лицее три года.. отработала практику три месяца и устроилась на отработку не работая там ушла в декрет сразу не работая там ни одного дня. надо ли мне отрабатывать мои два года или я могу забрать документы и устроится куда я захочу.? спасибо.

Сейчас я нахожусь в отпуске и хочу написать заявление об увольнении, нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели?

Ходила на подработку на склад интернет магазина. Договор не заключила, моя ошибка. Отработала смену, не понравилось, тяжело для меня. Работодатель - аутсоринговая компания, говорит что нужно отработать 5 смен, чтобы получить зарплату. Правомерно ли это?

НЕ факт что что вы её получите, так как дорабатываете уже будучи на пенсии! НО данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги. Добрый день для ответа нужно изучать вопрос - нужно обращаться в компанию которая предоставляет такую выплаты и узнавать условия назначения такой пенсии у них. Нужно, чтобы работодатель уплачивал страховые взносы в НПФ и Вы были участником коллективного договора. У вас есть договор с компанией о корпоративной пенсии? Изучите его, в нем указаны все условия для выплат. Я работаю в черномортранснефти (транснефть) с 2020 года в 2023 я вышел на пенсию но продолжаю работать в этой организации (черномортранснефть) я хочу отработать более 5 лет чтобы получить корпоративную пенсию, скажем с 2020 по 2026 я получу корпоративную пенсию?

Отработала 2 недели на испытательном сроке, хочу уволиться по собственному желанию, но меня обязывают отрабатывать 2 недели. Прав ли работодатель? И как мне поступить.

Скажите, пожалуйста, обязательна ли отработка 2 недели при увольнении? Есть ли исключения из этого правила? А что делать, если человек переезжает или т.п. Где это регламентируется в законе? Будут ли штрафовать при проверке ГИТ, если отпустили без отработки?

Я работаю по договору возмездного оказания услуг с 17 февраля. В договоре указано, что он может быть расторгнут при письменном уведомлении за 14 дней. Оплата произвелась на состояние 20 февраля только за февраль. Могу ли я не отрабатывать эти дни в связи с невыплатой?

Подписала ученический договор, проучилась 2 недели. Затем подписала трудовой договор. Отработала 2 дня. Поссорилась с руководителем, работа ужасная, больше там работать не хочу.

Буду писать заявление на увольнение. Руководитель говорит, что я обязана отработать 2 недели. Подскажите, нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я отработала только пару дней?

Есть ли сейчас 2-х недельная отработка при увольнении? И может ли руководитель не выплатить зарплату или же урезать ее при отказе от отработки?

Требуют отработку в СНТ 5 часов или 500 рублей, но по новым законам как я понимаю отработка незаконна, могу ли я отказался платить отработку?

Нужно ли отрабатывать 2 недели на работе, если человек не оформлен официально и при этом отработал свои смены и ушел на больничный. Нужно ли ему все таки отрабатывать 2 недели?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Была в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Решила уволиться, нашла работу по месту жительства. Заставят ли отрабатывать две недели после увольнения.

Отработала 3 недели без выходных причём работа в мои выходные не оплачивается т.к.руководитель говорит что у нас 31 рабочий день. Может ли быть график 31 рабочий день?

Работаю месяц на предприятии, испытательный срок три месяца, сейчас на больничном, после закрытия больничного планирую уволиться. Заставят ли меня отрабатывать?

Моя рабочая неделя со вторника по субботу. 7 марта (понедельник) объявлен выходным днем, его отработка переносится на 5 марта (суббота). Директор школы утверждает, что 6 марта (воскресенье) будет для меня рабочим днем (отработка за субботу). Правомерно ли это? Какими правовыми актами это регулируется? Спасибо. Как отрабатываются праздничные дни?

Здравствуйте! Я по основной должности учитель. Еще исполняю обязанности за. директора по УВР. Должна ли я, написав заявление по собственному желанию на увольнение с должности и.о. зам. директора, отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Скажите пожалуйста, обязана ли я отрабатывать 2 недели перед увольнением? И если я уже отработала 1 неделю после того как написала заявление, могу ли я просто завтра не выйти на рабочее место?

Я в ЧОП поступила на вахту 7 июня 2021 г. окончание вахты 21 июля 2021 г. По семейным обстоятельствам мне надо уехать домой в конце июня т.е. не отработав до конца вахты. Имею ли я право получить расчет за отработанные дни сразу, а не ждать 20 июля чтоб получить за отработанные дни июня, т.к. я не собираюсь возвращаться.

Вопрос такой, нужно ли мне отрабатывать 2 недели при неофициальном трудоустройстве и что делать если работодатель хочет заставить отработать эти 2 недели и говорить, что если не отработаю, то он снимет с меня штраф?

Я работаю неофициально, даже ничего не подписывала. Сейчас нахожусь на больничном, но хочу уволиться. Скажите, нужна ли в этом случае отработка и смогу ли я забрать зарплату за отработанные дни?

Хочу уволиться раньше срока. Работаю по срочному трудовому договору. Мне надо отрабатывать 2 недели или 3 дня или вообще можно уйти сразу же после написания заявления?

Согласно Трудовому договору

5.1. Настоящий договор заключен на определенный срок по «21» марта 2018 года, как с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (на период выполнения строительно-монтажных работ на объекте строительства).

Могу я написать заявление 20 марта на расторжение трудового договора 21.03.18 и уйти без отработки?

Вчера оставила договор на подписание как самозанятая, но ообдумав все поняла что не хочу выходить на эту работу, обязана ли я предупреждать за ранее и отрабатывать 2 недели?

ОТработка устанавливается только по согласованию с работодателем. В теории можно не отрабатывать Здравствуйте, Ксения!

Если заключен трудовой договор с условием об испытательном сроке, то об увольнении можно предупредить не позднее чем за 3 дня. Срок отработки устанавливается договором. Договор должен быть составлен в 2 оригинальных экземплярах: 1 - работодателю, 1 - работнику. Если не дали договор, то его можно взять в отделе кадров. Знакомая прошла стажировку в улыбке радуги, при подписании трудового договора ей не дали копию, она решила уйти по своим причинам, нужно ли в этом случае обязательно отрабатывать 3 дня или как-то можно обойтись без этой отработки?

Договор на обучение заключался с определенным работодателем, следовательно обязанность отработать возникает у Вашей супруги по отношении к этому же работодателю. Вообще- надо посмотреть ее трудовой договор и договор на обучение. Возможно не придётся ничего отрабатывать. нужно было при заключении договора включать пункт связанный с выходом за муж и переезде. 3 года вы не работаете и значит отработка не идёт. Является ли законным, не нарушающим права женщины само условие в договоре о целевом обучении о том, что в период отработки 3 года не включается время нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком? А если ситуация, когда муж приобретает жилье или переводится на работу в другую местность, а у жены с малым ребенком в месте отработки нет близких, которые могут смотреть за ребенком? Почему она не имеет возможность перенести отработку в другое учреждение того же профиля?

Проработал в компании "Красное и Белое" 2 недели. Позвали на работу, которую очень долго ждал. Могу ли я уволиться без отработки, ведь у меня по идее испытательный срок.