Договор о материальной ответственности в магазине / Трудовое право - 851 советов адвокатов и юристов
Надежда, не может. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Может. Решает работодатель.
Глава 39 ТК РФ Здравствуйте 🤝
Вполне может
Решает только работодатель
С уважением, Дарья Алексеевна Если в трудовом договоре было указано обязательное прохождение ревизии перед увольнением, либо работник подписывал договор о материальной ответственности, то работник должен выполнить это требование Если продавец устроился в магазин без ревизии, отработал 8 месяцев, может он уволиться без ревизии
Надежда, не может. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Спросить
Здравствуйте 🤝
Вполне может
Решает только работодатель
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Если в трудовом договоре было указано обязательное прохождение ревизии перед увольнением, либо работник подписывал договор о материальной ответственности, то работник должен выполнить это требование
СпроситьЗдравствуйте.
Можно избежать на основании ТК РФ.
Работодатель должен обеспечить сохранность имущества. Здравствуйте.
В данном случае должна быть доказана именно Ваша вина для удержания суммы, вжвскан может быть только прямой действительный ущерб. Кроме того, с Вами должны были заключить договор о материальной ответственности.
При нарушениях работодателем Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением. Можно ли как-то избежать удержания денежной суммы из моей зп после инвентаризации, если магазин открыт год и это первая инвентаризация за указанный промежуток времени, и до меня работали люди, при увольнении которых не была произведена инвентаризация, соответственно все их материальные упущения также были "повешены" на меня с нынешними коллегами?
Здравствуйте.
Можно избежать на основании ТК РФ.
Работодатель должен обеспечить сохранность имущества.
Спросить
Здравствуйте.
В данном случае должна быть доказана именно Ваша вина для удержания суммы, вжвскан может быть только прямой действительный ущерб. Кроме того, с Вами должны были заключить договор о материальной ответственности.
При нарушениях работодателем Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, если нет договора о материальной ответственности, то не должна. Уборщик ничего платить не должен и не обязан.
Это самоуправство.
Продавцы несут ответственность только. А причем здесь ваша мама она же не продавец Пусть ваша мама пошлет куда подальше этих наглых продавщиц Если они не отстанут то пусть напишет заявление в полицию ст 141 УПК РФ за вымогательство денег. Уборщица не должна платить. Требование незаконно, Елена. Моя мама работает в сельском магазине уборщицей. Вместе с ней работают два продавца. Сейчас у этих продавцов образовалась недостача в кассе. Они требуют, чтобы уборщица так же, поровну с ними оплатила эту недостачу. Обязана ли уборщица платить, если она занимается вообще другой работой и доступа к кассе у нее нет.
Уборщик ничего платить не должен и не обязан.
Это самоуправство.
Продавцы несут ответственность только.
Спросить
А причем здесь ваша мама она же не продавец Пусть ваша мама пошлет куда подальше этих наглых продавщиц Если они не отстанут то пусть напишет заявление в полицию ст 141 УПК РФ за вымогательство денег.
Спросить
Марина, чтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела. Марина, вас разводят. Вы подписывали договор о полной материальной ответственности? Специально берут без оформления, а потом просто не хотят зарплату платить. Избитый прием недобросовестных работодателей. Мошенники они. Вы им скажите, что напишете в ИФНС и в прокуратуру, что они не платят налоги и у них люди работают без оформления. Всё будет зависеть Какие показания дадите как в органах внутренних дел, так и в гражданском суде. Ну, хотят, значит подадут.
Подадите возражения.
Гл.39 ТК РФ для Вас. Работала в продуктовом магазине не официально прошло уже больше семи месяцев при увольнении была не достача щас они хотя подать на меня заявление...
Марина, чтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Спросить
Марина, вас разводят. Вы подписывали договор о полной материальной ответственности? Специально берут без оформления, а потом просто не хотят зарплату платить. Избитый прием недобросовестных работодателей.
СпроситьМошенники они. Вы им скажите, что напишете в ИФНС и в прокуратуру, что они не платят налоги и у них люди работают без оформления.
Спросить
Всё будет зависеть Какие показания дадите как в органах внутренних дел, так и в гражданском суде.
СпроситьТребование незаконное. Добрый день! Да, может.
Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Если есть вина продавца и заключен договор о материальной ответственности работника, то вправе. Нет, такое требование незаконно. Я работаю в сетевом магазине Чижик. На днях зафиксирована кража с кассы (украли жевачки). Директор обязывает продавцов оплатить недостачу, которая выявилась после кражи. Законно ли это?
Добрый день! Да, может.
Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Спросить
Если есть вина продавца и заключен договор о материальной ответственности работника, то вправе.
СпроситьНаправьте жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Здравствуйте.
Пригрозить работодателю трудовой инспекцией, привлечением к ответственности, прокуратурой и судом.
О какой недостаче вообще он говорит, если Вы у него не оформлены? Трудового договора нет, договора о материальной ответственности нет, доказательств Вашей вины нет. Расписки только никакие не пишите и ничего не подписывайте.
С уважением. Устроилась работать в магазин ни какого договора вообще ничего не подписывала отработала 5 дней и приболела не смогла выйти 2 дня за меня работала сменщица посчитали магазин сами без меня выявили недостачу и хотят на меня повесить что делать.
Здравствуйте.
Пригрозить работодателю трудовой инспекцией, привлечением к ответственности, прокуратурой и судом.
О какой недостаче вообще он говорит, если Вы у него не оформлены? Трудового договора нет, договора о материальной ответственности нет, доказательств Вашей вины нет. Расписки только никакие не пишите и ничего не подписывайте.
С уважением.
СпроситьПрежде чем будут предъявлять требования, пусть оформят должным образом... Незаконно, не платите. Нет, у Вас нет обязанности платить эту сумму, Татьяна. Здравствуйте, вы ничего не должны платить. Если вы причинили убытки магазина на своих колымчиках, то действие правомерное. Работала продавцом в магазине разливного пива. Работала без каких либо договоров, и акт о материальной ответственности не подписывал а и магазин не принимала. Обнаружилась недостача в 6000 тысяч рублей и я должна её выплатить по полам с напарницей. Это законно?
Предъявить он конечно может, но недостачу нужно чем-то доказывать. А для этого и нужно проводить ревизию. В реальности и предъявит, но вы ничего не подписывайте, и отправляйте его в суд доказывать недостачу. Здравствуйте.
Нужно, как минимум, доказать Вашу вину. С Вам также должен был заключаться договор о материальной ответственности.
Если Вы уже не работаете в данной организации, то предъявить к Вам какие то требования возможно только в судебном порядке при соблюдении указанных выше условий.
С уважением. Может ли хозяин магазина предъявить мне недостачу, если не проводилась ревизия после моего ухода.
Предъявить он конечно может, но недостачу нужно чем-то доказывать. А для этого и нужно проводить ревизию.
Спросить
Здравствуйте.
Нужно, как минимум, доказать Вашу вину. С Вам также должен был заключаться договор о материальной ответственности.
Если Вы уже не работаете в данной организации, то предъявить к Вам какие то требования возможно только в судебном порядке при соблюдении указанных выше условий.
С уважением.
СпроситьУ вашего мужа должен быть договор о материальной ответственности, у работодателя должен быть акт о передаче ему товарно-материальных ценностей, при приеме на работу, им подписанный. Требуйте все это вам предоставить на ознакомление. Вы не материально ответственное лицо, вам ничего предъявить не могут. На мужа могут подать в суд, но это тоже не факт, что у них получится. Выясните, был ли Ваш супруг материально ответственным лицом. Так как ревизия проводилась без его личного присутствия и без присутствия представителей, он может оспорить ее результаты. А Вы в данном случае вообще не причем. С вас ничего требовать не имеют права. Пустые угрозы. Мужа мобилизовали 26 сентября,28 улетел в зону СВО. Работал один продавцом в магазине. Когда он отсутствовал, была проведена ревизия, была установлена недостача и теперь вешают не только на него, но и на меня (жену).
У вашего мужа должен быть договор о материальной ответственности, у работодателя должен быть акт о передаче ему товарно-материальных ценностей, при приеме на работу, им подписанный. Требуйте все это вам предоставить на ознакомление. Вы не материально ответственное лицо, вам ничего предъявить не могут. На мужа могут подать в суд, но это тоже не факт, что у них получится.
Спросить
Выясните, был ли Ваш супруг материально ответственным лицом. Так как ревизия проводилась без его личного присутствия и без присутствия представителей, он может оспорить ее результаты. А Вы в данном случае вообще не причем. С вас ничего требовать не имеют права. Пустые угрозы.
СпроситьДоговор о материальной ответственности был? Товар, вам, лично передавали?
С уважением. Работала в магазине техники директором магазина, решила уволиться, произвели инвентаризацию некоторых групп, все сошлось, документы о приеме-передачи подписаны, через месяц после моего увольнения произвели полный подсчет магазина и обнаружилась недостача товара на 200 т.р, могут ли меня привлечь к ответственности?
Договор о материальной ответственности был? Товар, вам, лично передавали?
С уважением.
СпроситьДобрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере. Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был? Я работала у частников в магазине продавцом. На меня повесили долг 90 тыс. Если я откажусь платить, могут ли подать на меня в суд и какое может быть решение суда. Работала официально, уволилась.
Добрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.
Спросить
Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был?
СпроситьЗдравствуйте Альбина
Во-первых при наличии соглашения о полной материальной ответственности, можно говорить и о трудоустройстве, кроме того вы являетесь заинтересованным лицом и скорей всего будете участвовать в очередной ревизии, а если так, то в итоге сможете во всем разобраться. Вы не можете подписать контракт и не быть официально трудоустроенной. При заключении договора о материальной ответственности проходит учет товарно-материальных ценностей, который все подписывают. Существуют сроки в которые проводится учет при смене материально ответственного лица. Если этого не случилось, то примете все по факту первого учета. Все претензии к вам будут незаконны. Задавайте вопросы работодателю. Работаю в магазине не официально, но по контракту, материально ответственна. Устроилась в сентябре еще никаких ревизий не было, если выявится недостача, смогут ли они на меня ее повесить?
Здравствуйте Альбина
Во-первых при наличии соглашения о полной материальной ответственности, можно говорить и о трудоустройстве, кроме того вы являетесь заинтересованным лицом и скорей всего будете участвовать в очередной ревизии, а если так, то в итоге сможете во всем разобраться.
СпроситьВы не можете подписать контракт и не быть официально трудоустроенной. При заключении договора о материальной ответственности проходит учет товарно-материальных ценностей, который все подписывают. Существуют сроки в которые проводится учет при смене материально ответственного лица. Если этого не случилось, то примете все по факту первого учета. Все претензии к вам будут незаконны. Задавайте вопросы работодателю.
СпроситьСтатус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор? Уведомляете работодателя о желании уволится за 14 дней и по их истечению вы уже не работник. Как уволиться из магазина без ревизии?
Статус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор?
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо будет возместить ущерб, если заключали договор о полной материальной ответственности. Если у продавца после ревизии магазине недостача денег 300000 р. Что делать?. За ранее спасибо.
А вы не давайте паспорт. Трудовой договор должен заключаться сразу. А договор о материальной ответственности без трудового договора недействителен. Вот они и хотят сейчас оформить трудовой договор с вами. Работаю не официально продавцом, заключался только договор материальной ответственности, вначале лета работали вдвоём, но в июле-августе я не работала, вышла в сентябре, и в сентябре ушла напарница, при её увольнении инвентаризация не проводилась, была лишь в начале ноября, с недостачей 120 тыс. И теперь руководство просит у меня копию моего паспорта, якобы для договора. Хотя договор был подписан в июне. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте.
Нужно для этого доказать Вашу вину. Но, как я понимаю, у работодателя также имеются нарушения. Например, с некоторыми категориями работников заключение договора о материальной ответственности обязательно.
С уважением. Законных оснований нет, т.к. вы никто в магазине. Я не официально работаю в магазине, материально не ответственна. Так получилось, что я не записала в книгу приходов накладную и из-за этого получилась недостача. Могут ли на меня её повесить?
Здравствуйте.
Нужно для этого доказать Вашу вину. Но, как я понимаю, у работодателя также имеются нарушения. Например, с некоторыми категориями работников заключение договора о материальной ответственности обязательно.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Вы подписывали договор материальной ответственности? В то можете отказаться. Но работодатель вправе её провести. Договор Вы можете подписать задним числом для начисления зарплаты А вот актом материальной ответственности лучше не подписывать. Ни какой договор не был подписан. Щас они требуют подписать договор числом устройства на работу. Меня больше волнует ревизия. Которая была за 2 недели до моего прихода. Проработала я ровно 2 месяца. Устроилась на работу в продуктовый магазин. Ревизии не было при устроистве. Щас при увольнении начальство требует провести ревизию. Имею ли я права отказаться от ревизии.
Договор Вы можете подписать задним числом для начисления зарплаты А вот актом материальной ответственности лучше не подписывать.
Спросить
Ни какой договор не был подписан. Щас они требуют подписать договор числом устройства на работу.
Спросить
Если договора не было, то соответственно у Вас нет трудовых обязанностей и ответственности. Поэтому можете увольняться без проведения ревизии. Договор не стоит подписывать задним числом.
СпроситьУвольнение и ревизия-это действительно разные вещи. Однако, если у вас заключен договор о полно материальной ответственности, то уйти с работы и оставить товар в магазине лучшие убедившись, что недостачи нет. Я хочу уволиться с магазина с должности продавца мне начальница сказала что до ревизии не уволит как так ведь моё увольнение и ревизия в принципе разные вещи.
Увольнение и ревизия-это действительно разные вещи. Однако, если у вас заключен договор о полно материальной ответственности, то уйти с работы и оставить товар в магазине лучшие убедившись, что недостачи нет.
СпроситьТогда могу взыскать эти деньги. Ну а также и заявление в полицию написать.
С уважением. Отказ от подписи документов, не является основанием для привлечения или освобождения вас от ответственности.
При недостаче или иной утрате имущества, вы можете быть привлечены к имущественной ответственности, те вас обяжут выплачивать стоимость повреждённого или утраченного. Работаю по договору ГПХ в розничном магазине, есть договор о полной материальной ответственности, что грозит если будет недостача и если я откажусь подписывать результаты.
Тогда могу взыскать эти деньги. Ну а также и заявление в полицию написать.
С уважением.
Спросить
Отказ от подписи документов, не является основанием для привлечения или освобождения вас от ответственности.
При недостаче или иной утрате имущества, вы можете быть привлечены к имущественной ответственности, те вас обяжут выплачивать стоимость повреждённого или утраченного.
СпроситьДобрый день!
Договор материальной ответственности Вы подписывали? Из з/п ничего не могли вычитать.
Подавайте жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 352 ТК РФ. Законно если работая в магазине не уложились в потери их вычли из зп,но при этом при запросе справой о доходах нет этих пометок о вычетах.
Из з/п ничего не могли вычитать.
Подавайте жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьВы вправе уволиться. Если вы не заключали договор о полной материальной ответственности, то с вас вообще не смогут удержать, такова позиция судов. (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.07.2020 № 33–11796/2020).
Удержать с вас могут не более 20% от вашего оклада. Затем через суд. Пишите заявление на увольнение. Я работала вмести с хозяйкой магазина 3 ри года. За это время один раз была ревизия. Счас делаем ревизию оказывается не достала 300 тысячь. У меня у самой долг в магазине 100 т. Что делать. Говорю хочу уйти.
Вы вправе уволиться. Если вы не заключали договор о полной материальной ответственности, то с вас вообще не смогут удержать, такова позиция судов. (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.07.2020 № 33–11796/2020).
Удержать с вас могут не более 20% от вашего оклада. Затем через суд. Пишите заявление на увольнение.
СпроситьЗдравствуйте Алёна
В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.
[quote]"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)[/quote] Напишите заявление в трудовую инспекцию. Как разрешить спор о недостаче после ревизии в магазине через прилавок? Ип считает так, будто сколько было товара и денег на начало рабочего периода, столько же и должно быть на конец периода. В итоге за 3 месяца по его "формуле" у меня не хватает около 60000 р! очень бы хотелось, чтоб ему разьяснили, что не так надо считать.
Здравствуйте Алёна
В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.
"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)Спросить
Какой конкретно вопрос юристам? Напишите заявление о краже в полицию самостоятельно. Вызывайте полицию в случае кражи - это они должны искать преступника, а не ваше начальство. Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то с вас могут вычесть только 1 среднемесячную зарплату. В ювелирном магазине украли комплект, пока я работала с другими людьми, ловко и быстро вытащили украшения, я в скором времени обнаружила кражу, и сообщила начальству, в следствие чего, начальству глубоко все равно, что мне пришлось самой обращаться к администрации торгового центра, за просмотром камер, вследствие на видео камере видно преступника, начальство не собирается искать вора, итог таков: с меня просят возместить ущерб украденных украшения.
Ничего не оплачивайте. Изучите договор о материальной ответственности. Вам его обязаны предоставить.
Товар, у которого срок годности не истёк является, соотвнственно, ещё годным к употреблению. Нужно изучить договор. Если в нем имеются сведения относительно возмещение просроченной продукции, то смело возражать. Можно руководствоваться законом. Обращайтесь к юристу. Представьте фото Акта. Я продавец в магазине. Прошла ревизия, было снято много просроченного товара и так же товара у которого еще 2-4 недели хороший срок (правомерно ли это?), выявилась недостача 178 тыс. р.Я и моя напарница ничего не брали, просроченных продуктов на 52 т.р.
Заключен трудовой дог. и дог. мат отв. Но нам экземпляры не предоставлены, якобы директор еще не расписалась.
Что можно предпринять и какие наши действия.
Ничего не оплачивайте. Изучите договор о материальной ответственности. Вам его обязаны предоставить.
Товар, у которого срок годности не истёк является, соотвнственно, ещё годным к употреблению.
СпроситьНужно изучить договор. Если в нем имеются сведения относительно возмещение просроченной продукции, то смело возражать. Можно руководствоваться законом.
Спросить
Люди работают с 16 лет, закон не запрещает.
Относительно долга пусть подтвердят ущерб. Трудовой кодекс не предусматривает систему штрафов.
Материальную ответственность несут лица, заключившие соответствующий договор.
Штрафы незаконны. Возможно только депремирование на основании приказа по предприятию.
Изучайте Трудовой кодекс, чтобы понимать, что рабский труд давно отменён, и чтобы знать не только свои обязанности, но и права. Сыну 16 лет, пошёл на работу, согласия не давала, договор он никакой не подписывал, отработал несколько дней, уронил коробку с соком, штраф 3800, а первый раз сказали 1800, рц магнит это, возможны ли такие штрафы и можно ли с такого возраста работать?
Люди работают с 16 лет, закон не запрещает.
Относительно долга пусть подтвердят ущерб.
Спросить
Трудовой кодекс не предусматривает систему штрафов.
Материальную ответственность несут лица, заключившие соответствующий договор.
Штрафы незаконны. Возможно только депремирование на основании приказа по предприятию.
Изучайте Трудовой кодекс, чтобы понимать, что рабский труд давно отменён, и чтобы знать не только свои обязанности, но и права.
Спросить
