Договор о полной индивидуальной материальной ответственности / Трудовое право - 414 советов адвокатов и юристов
Если материально-ответственное лицо и заключен договор о полной материальной ответственности, то можно попробовать. Если нет - увы и ах. Привлекут ИП, он за все отвечает. В отель приходит внеплановая проверка по Пожарной Безопасности, ответственное лицо назначенное руководителем уволился соасем недавно, по приказу на данное время ответсвенным никто не назначен. Можно ли привлечь ответсвенного за прошедшие годы к проверке и правомерно ли это? Отель оформлен как ИП.
Если материально-ответственное лицо и заключен договор о полной материальной ответственности, то можно попробовать. Если нет - увы и ах.
Спросить
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят договор. Татьяна,
сначала проверьте, имеете ли право с ним заключать такой договор, так как не со всеми должностями можно заколючать, например, с главным бухгатером нельзя)))
Существует:
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ (Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85) Какую прописать должность в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности у сотрудника ПВЗ.
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят договор.
СпроситьТатьяна,
сначала проверьте, имеете ли право с ним заключать такой договор, так как не со всеми должностями можно заколючать, например, с главным бухгатером нельзя)))
Существует:
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ (Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85)
СпроситьОхранник все равно будет являться материально ответственным лицом. Охранник является материально ответственным лицом в силу закона (основание - п. 1 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ). Сергей, неправомерно. Должность охранника не упоминается в Перечнях, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". В срочный договор включили пункт, что охранник 4 разряда является материально ответственным лицом. Насколько это правомерно?
Охранник все равно будет являться материально ответственным лицом. Охранник является материально ответственным лицом в силу закона (основание - п. 1 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Сергей, неправомерно. Должность охранника не упоминается в Перечнях, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".
СпроситьЗдравствуйте. Водителю надо иметь с собой в рейсе: арендный договор с собственником Газели, путевой лист с отметкой врача о допуске к рейсу. Все остальные документы Вы должны оформить с водителем в офисе: заключить с ним трудовой договор, и договор о полной материальной ответственности. У нас ИП, но газель оформлена на физлицо. Какие документы нужно иметь при себе водителю газели, при условии, что он едет с грузом лишь по страховке? Какие документы нужно подписать с ним, чтоб обезопасить себя от внештатных ситуаций (поломка, дтп)? Как правильно разделить ответственность с нашим водителем?
Здравствуйте. Водителю надо иметь с собой в рейсе: арендный договор с собственником Газели, путевой лист с отметкой врача о допуске к рейсу. Все остальные документы Вы должны оформить с водителем в офисе: заключить с ним трудовой договор, и договор о полной материальной ответственности.
СпроситьНет, неправомерно.
Должность водителя не включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Поэтому заключение такого договора незаконно. Нет, неправомерно, поскольку такой договор не будет иметь юридической силы. В то же время, полная мат. ответственность предусмотрена законом, в том числе и для водителей транспортных средств. А вы просто водитель или водитель-экспедитор. - если водителю вверено перевозимое имуещство, т.е. он отвечает за его сохранность, то это должно быть прописано в трудовом договоре;
- сейчас работодатель "подстраховывается" (видимо были случаи растраты со стороны недобросоветсных водителей); Правомерно ли работодатель обязывает подписать договор полной материальной отвественности с водителем?
Нет, неправомерно.
Должность водителя не включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Поэтому заключение такого договора незаконно.
Спросить
Нет, неправомерно, поскольку такой договор не будет иметь юридической силы. В то же время, полная мат. ответственность предусмотрена законом, в том числе и для водителей транспортных средств.
Спросить
- если водителю вверено перевозимое имуещство, т.е. он отвечает за его сохранность, то это должно быть прописано в трудовом договоре;
- сейчас работодатель "подстраховывается" (видимо были случаи растраты со стороны недобросоветсных водителей);
СпроситьВ перечне Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" работников с кем можно заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности не указан оперуполномоченный таможенной службы. Добрый день! Да могут, конечно. Это предусмотрено трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Добрый день! Да могут, конечно. Это предусмотрено трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Могут ли заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с оперуполномоченный таможенной службы?
В перечне Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" работников с кем можно заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности не указан оперуполномоченный таможенной службы.
Спросить
Добрый день! Да могут, конечно. Это предусмотрено трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьДобрый день! Да могут, конечно. Это предусмотрено трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьЕсли с Вами заключён договор о полной индивидуальной материальной ответсвенности или прописано данное условие в трудовом договоре, дополнительном соглашении к нему (ст. 244 Трудового кодекса РФ), то да, считаетесь мат ответственным лицом. Если нет, то за причинённый ущерб отвечаете в соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ, если будет доказана Ваша вина (ст. 233 Трудового договора РФ). 5 месяцев назад я, как старшая медсестра была переведена на должность операцитнной сестры, в тот же день была принята на должность старшей другая сестра. Но она не успела принять мат ответственность и отправилась на больничный через 2 недели работы.
В качестве ио, оставили, естесственно меня, хотя я хотела перевестись в другое отделение. Теперь хочу уволиться.
Подскажите, на сколько законно считать меня мат ответственным лицом, если у меня должность операционной сестры. По графику я числюсь операционной сестрой, но в кадрах, говорят, есть приказ о том, что я ио старшей.
Если с Вами заключён договор о полной индивидуальной материальной ответсвенности или прописано данное условие в трудовом договоре, дополнительном соглашении к нему (ст. 244 Трудового кодекса РФ), то да, считаетесь мат ответственным лицом. Если нет, то за причинённый ущерб отвечаете в соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ, если будет доказана Ваша вина (ст. 233 Трудового договора РФ).
СпроситьМожет, вы ошиблись? Может, "полной материальной ответственности"? Могут ли заключить договор о полной индивидуальной ответственности с оперуполномоченный таможенной службы?
Нет такого нормативного акта. Нет вообще такого понятия как перезаключение договора о материальной ответственности. Ст. 244 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".
Если другая должность входит в перечень и работник непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество, то соответственно с этим работником, по этой должность может быть заключен договор о индивидуальной материальной ответственности. Какой НПА регламентирует перезаключении договора о индивидуальной материальной ответственности сотрудника при переводе его на другую должность.
Нет такого нормативного акта. Нет вообще такого понятия как перезаключение договора о материальной ответственности.
Спросить
Ст. 244 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".
Если другая должность входит в перечень и работник непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество, то соответственно с этим работником, по этой должность может быть заключен договор о индивидуальной материальной ответственности.
СпроситьОба понятия - о полной индивидуальной материальной ответственности и коллективной - имеются в трудовом кодексе...
Разъяснение статей - платно. В каких случаях заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником, а когда коллективный? И можно ли заключать с одним и тем же работником эти договора одновременно? Спасибо.
Оба понятия - о полной индивидуальной материальной ответственности и коллективной - имеются в трудовом кодексе...
Разъяснение статей - платно.
Спросить
В каких случаях перезаключаются договора о полной индивидуальной материальной ответственности с МОЛ.
Законодательство - не оговаривает таких случаев, когда такие договоры обязаны именно перезаключаться. В каких случаях перезаключаются договора о полной индивидуальной материальной ответственности с МОЛ.
Законодательство - не оговаривает таких случаев, когда такие договоры обязаны именно перезаключаться.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Договор с МОЛ заключает не директор (врио), сам по себе, а возглавляемое им юрлицо. Поэтому смена директора никак не влияет на действительность договора о полной материальной ответственности. Заключать новый договор, по указанному вами основанию, не требуется. В каких случаях перезаключаются договора о полной индивидуальной материальной ответственности. При смене врио директора нужно ли перезаключать договор о полной индивидуальной ответственности с МОЛ.
Здравствуйте, Татьяна. Договор с МОЛ заключает не директор (врио), сам по себе, а возглавляемое им юрлицо. Поэтому смена директора никак не влияет на действительность договора о полной материальной ответственности. Заключать новый договор, по указанному вами основанию, не требуется.
Спросить
Если вы переводитесь и остаетесь совместителем, то да,вы останетесь материально ответственным лицом. Ольга, ваша новая должность не предполагает, наличия договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Удачи. Нет, не можете вы остаться материально ответственным лицом, если вы будете уволены с должности завхоза. Совместителем быть при этом не хочу. Я работаю в детском саду заведующим хозяйством, хочу с этой должности перейти на должность машиниста по стирке белья в этом же детском саду. Меня интересует-могу ли я остаться материально ответственным лицом (перейдя на должность машиниста по стирке белья), пока не найдут нового завхоза?
Если вы переводитесь и остаетесь совместителем, то да,вы останетесь материально ответственным лицом.
СпроситьОльга, ваша новая должность не предполагает, наличия договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Удачи.
СпроситьНет, не можете вы остаться материально ответственным лицом, если вы будете уволены с должности завхоза.
Спросить
Если нсть трудовой договор - ничего не платите. ИП вправе взыскать деньги только через суд, что вряд ли у него получится.
Удачи. Как Вы трудоустроены?! Заключался ли с Вами договор о полной материальной ответственности? Да, материально ответственное лицо. Я работаю продавцом у ип.4 месяца назад взяли на работу молодых и неопытных продавщиц. Не смотря на это ревизия не разу не проводилась. Далее я заболела, была на больничном, через 12 дней (2 дня выходных) вышла на работу, где узнала, ято я должна уволиться и завтра ревизия. Ревизия прошла с недостачей на 40 т. Я не хочу платить за других и меня небыло 12 дней, что делать, как поступить?
Если нсть трудовой договор - ничего не платите. ИП вправе взыскать деньги только через суд, что вряд ли у него получится.
Удачи.
СпроситьВ таком случае вас не вправе привлечь к мат. ответственности за недостачу, обусловленную кражей. Если между мной работником и работодателем заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и при этом за время моего отсутствия на рабочем месте совершена кража имущества числящегося на мне неустановленным лицом какая моя материальная ответственность в этом случае? В этом договоре есть пункт, что "Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине".
В таком случае вас не вправе привлечь к мат. ответственности за недостачу, обусловленную кражей.
Спросить08.05.2018 г я, как ИП, подавала иск в арбитраж о взыскании с ООО не выплаченных денежных средств по договора подряда. 3 года я выигрывала все суды, однако ответчик нечесьным путём выиграл в высшей инстанции, которая приняла сторону ответсикп, который утверждал, что все выплатил и (вот наглость), даже, якобы, переплатил.
Набравшись наглости, ответчик присылает мне претензионное письмо, где пишет, что согласно п.1 что.1102 я, якобы, "незаконно обогатилась за их счёт" и я должна вернуть определенную сумму, а иначе будет суд и я понесу ещё и судебные издержки.
В связи с этим хочется спросить У юристов:
1.срок исковой давности 3 года, последний договор закончился в сентябре 2018 г. Можно ли не вдаваясь в расчета, просто сослаться на истекший срок исковой давности?
2.В каких случаях срок исковой давности могут восстановить для данного случая и реалтно ли это?
3.На какие статьи опираться в данном деле?
Здравствуйте
Марина
Срок исковой давности равен 3 годам и исчисляется с даты, когда лицо узнало о нарушении Применяется по ходатайству стороны в споре , так как суд сам не может применить истечение срока давности согласно Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 (ред. от 22.06.2021) "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности"
1. В соответствии со статьей 195 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо, право которого нарушено, узнало или должно было узнать о совокупности следующих обстоятельств: о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (пункт 1 статьи 200 ГК РФ)
1. Да можно заявить о применении срока давности с 2018 г по требованию
2. Срок может быть восстановлен только в случае уважительной причине его пропуска (болезнь, командировка, ). При этом в вашем деле могли требования предъявить ещё в 2018 г, но не предъявили, никто не препятствовал
3. Выше Постановление, ст.195-199 ГК РФ, ст.200 ГК РФ.
Спросить
Не факт, что сроки исковой давности истёк. Ведь в силу ст 196, 200 ГК рф данный срок начинает течь с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, а не с момента окончания договора.
Спросить
В вашем случае нельзя привязывать срок исковой давности стст 195-196 ГК РФ к истечению срока последнего договора.
Ответчик с вас требует на основании пункта 1 статьи 1102 ГК РФ возвратить переплаченную сумму. Если ответчик действительно переплатил, то срок исковой давности в данном случае будет течь со следующего дня перечисления вам денег, когда ответчик согласно статьи 200 ГК РФ должен был узнать о том. что он вам лишнее заплатил.
Если у вас дело дойдет до суда, то ответчик ваш должен будет в арбитражном суде доказать ст 65 АПК РФ факт и сумму переплаты
Если в действительности ни какой переплаты не было, так и отвечайте ответчику: ваша претензия не подлежит удовлетворению, так как с вашей стороны не было факт а переплаты
Если действительно не было факта переплаты, то какой смысл вашему Заказчику обращаться в суд. если он не сможет в суде доказать переплату.
Опираться вам в данной ситуации нужно на отсутствие факта переплаты.
Спросить
Марина, добрый день.
Отвечаю по существу Ваших вопросов:
------------
1) Если не в даваться в расчёт, как Вы говорите, то можно в судебном процессе заявить о применении срока исковом давности, согласно статьи 196, 200 Гражданского Кодекса РФ
------------
2) на это вопрос есть ответ из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 (ред. от 22.06.2021) О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности
В исключительных случаях, когда пропуск срока исковой давности имел место, например, ввиду явно ненадлежащего исполнения законными представителями таких лиц возложенных на них законодательством полномочий, пропущенный срок исковой давности может быть восстановлен по заявлению представляемого или другого уполномоченного лица в его интересах (статья 205 ГК РФ).---------
Если нарушение прав названных лиц совершено их законным представителем, срок исковой давности по требованиям к последнему, в том числе о взыскании убытков, исчисляется либо с момента, когда о таком нарушении узнал или должен был узнать иной законный представитель, действующий добросовестно, либо с момента, когда представляемому стало известно либо должно было стать известно о нарушении его прав и он стал способен осуществлять защиту нарушенного права в суде, то есть с момента возникновения или восстановления полной гражданской или гражданской процессуальной дееспособности (статья 21 ГК РФ, статья 37 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
------------
3) Опираться нужно на 195, 199, 200 ГК РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 (ред. от 22.06.2021) О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности.
---------------
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением
Спросить
Здравствуйте, Марина! Давайте по порядку.
1. Важно не когда закончился договор, а когда по нему должен быть срок исполнения обязательств. Если 3 года прошло, то Вы вправе заявить о применении исковой давности (ст.199 ГК РФ). Однако причем здесь вообще договор, если с Вас пытаются взыскать неосновательное обогащение согласно ст.1102 ГК РФ?! Это ведь внедоговорные отношения!
2. Согласно статье 205 ГК РФ в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.
3. На статьи 196, 199 и 200 ГК РФ, если с момента, когда было нарушено право "кредитора", прошло 3 года.
Спросить
Предлагаю исходить не из теоретических измышлений, а из реалий. Выбора у Вас нет особого... вот я о чём - отсюда и пляшем!
1) Оформите и предъявите в суд (когда иск будет подан) заявление о применении срока исковой давности-ст. 199 ГК РФ. И упирайте на то, что истец знал или должен был знать о якобы неосновательном обогащении сразу после окончания действия договора, а не 3. 5 года ждать сомнительного судебного акта по Вашему иску.
И ещё аргумент - а что же он встречный иск не предъявил в том процессе? Не знал ничего, считать не умеет и т.д. ?
2) Не стоит об этом думать, суд не восстановит срок, с чего бы это? А восстановит - будете до высших инстанций обжаловать! Проблемы надо решать по мере их возникновения, сейчас уже иного не предпринять!
3) Статьи про сроки в ГК РФ - 196-200 - основные.
Процессуальные - АПК РФ - но знайте - срок исковой давности является категорией материального, а не процессуального права, и восстановление срока на основании норм АПК РФ невозможно.
СпроситьНе маленькая сумма.
В какой должности вы устроены?
От этого зависит порядок действий.
В Вашей ситуации не советую пускать все на самотек. Доброго дня, Татьяна! Работодателем с Вами заключен договор на полную материальную ответственность? Сделали ревизию вышла сумма недостачи 730000, что делать? Я официально устроена на другое ИП, а недостача на другом ип.
Не маленькая сумма.
В какой должности вы устроены?
От этого зависит порядок действий.
В Вашей ситуации не советую пускать все на самотек.
Спросить
Доброго дня, Татьяна! Работодателем с Вами заключен договор на полную материальную ответственность?
СпроситьУ Вас нет обязанности подписывать договор о полной мат ответственности. Галина, [b]никто не вправе Вас заставить подписать данный договор. Поэтому смело можете отказаться. Ответственности за это никакой не будет.
Любой договор заключается по обоюдному согласию.
[/b]
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Директор и бухгалтерия настаивают на том, чтобы я (я - учитель информатики, в кабинет информатики установили новые компьютеры) подписала договор о полной материальной ответственности за компьютеры и всё оборудование в кабинете. Могу ли я отказаться подписывать этот договор, т.к. по закону материально-ответственным лицом является завхоз и директор, а должность учитель не входит в перечень лиц, которые являются материально-ответственными.
Галина, никто не вправе Вас заставить подписать данный договор. Поэтому смело можете отказаться. Ответственности за это никакой не будет.
Любой договор заключается по обоюдному согласию.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество.
СпроситьНина, здесь возникает много вопросов. Передали ли они друг другу товар, если у каждой был отдельный договор на материальную ответственность и как вообще происходила приемка-передача смены и товара и т.д. Чтобы поймать воришку "за руку" нужно детально во всем разобраться! Да, можете подать иск в суд с данными договорами. В суд то подать не проблема ст 3 ГПК РФ Проблема будет: каким образом вы в суде будете доказывать ст 56 ГПК РФ вину каждой, если нет договора о коллективной материальной ответственности Вам в суде нужно доказать кто конкретно допустил недостачу и в какой сумме Сможете это доказать - значит обе продавщицы будут отвечать. Можете подать в суд, всё нужно сделать согласно гл.39 ТК РФ. Если на торговой точке работает два продавца, у них выявили недостачу. Но с ними заключен не договор о коллективной ответственности, а с каждым отдельно договор о полной индивидуальной ответственности. Платить они отказываются. Можем ли мы подать в суд с такими договорами.
Нина, здесь возникает много вопросов. Передали ли они друг другу товар, если у каждой был отдельный договор на материальную ответственность и как вообще происходила приемка-передача смены и товара и т.д. Чтобы поймать воришку "за руку" нужно детально во всем разобраться!
СпроситьВ суд то подать не проблема ст 3 ГПК РФ Проблема будет: каким образом вы в суде будете доказывать ст 56 ГПК РФ вину каждой, если нет договора о коллективной материальной ответственности Вам в суде нужно доказать кто конкретно допустил недостачу и в какой сумме Сможете это доказать - значит обе продавщицы будут отвечать.
Спросить
Адвоката приглашайте и доказывайте, что вашей вины нет. Вам нужен представитель.
Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.
Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
Скорее всего вас просто пугают. Подать возражение.
Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ. Если после увольнения через 3 недели выявили недостачу и подают в суд что делать.
Вам нужен представитель.
Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.
Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
Скорее всего вас просто пугают.
СпроситьПодать возражение.
Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ.
СпроситьЗдравствуйте, это отражается в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности одного и другого. Ответ не корректный.
Нет ссылки на законодательство Российской Федерации.
Требование квалификационного справочника должностей... Ответ предоставлен не в полном объеме информации на вопрос. Контролер торгового зала и охранник являются ли материально-ответсттвнными лицами?
Где это отражено в законодательстве Российской Федерации?
Здравствуйте, это отражается в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности одного и другого.
Спросить
Ответ не корректный.
Нет ссылки на законодательство Российской Федерации.
Требование квалификационного справочника должностей...
Спросить
Вы вправе такой договор не подписывать, работолатель просто свою ответственность переносит на Вас. Договор о полной мат ответственности будет ничтожным. Поэтому действует ограниченная мат ответственность. Весьма противоречивые условия - без инвентаризации нет материальной ответственности... а договор предлагает подписать...
Это заведомо убыточная ситуация. Можете оспорить потом, но лучше не подписывать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. ЧОП предлагает подписать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Выполняю обязанности ночного сторожа на объекте, а по договору я администратор. Инвентаризацию со мной сказали проводить не будут. Будет в случае порчи имущества действовать полная или ограниченная ответственность.
Вы вправе такой договор не подписывать, работолатель просто свою ответственность переносит на Вас.
СпроситьДоговор о полной мат ответственности будет ничтожным. Поэтому действует ограниченная мат ответственность.
СпроситьВесьма противоречивые условия - без инвентаризации нет материальной ответственности... а договор предлагает подписать...
Это заведомо убыточная ситуация. Можете оспорить потом, но лучше не подписывать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Спросить[quote]Работодатель подделал мою подпись в трудовом договоре, приказе о приёме работника на работу, договоре о полной индивидуальной материальной ответственности. Куда обратиться с жалобой?[/quote]
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита. Работодатель подделал мою подпись в трудовом договоре, приказе о приёме работника на работу, договоре о полной индивидуальной материальной ответственности. Куда обратиться с жалобой?
Работодатель подделал мою подпись в трудовом договоре, приказе о приёме работника на работу, договоре о полной индивидуальной материальной ответственности. Куда обратиться с жалобой?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
СпроситьМожет. И по нему будет проведена проверка в порядке статьи 144 УПК РФ. Вот только кассир даст объяснения сотрудникам, что он не исполнял обязанности кассира, договор о полной материальной ответственности не подписывал и инвентаризации не проводилось, поэтому итог такой проверки будет предсказуем - постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Здравствуйте. Да, можете. Проблем нет. Два месяца назад у кассира была выявлена недостача по кассовой книге, но не задокументирована. Кассир не оформлен по тк и нет договора о мат. ответственности. Может ли сейчас ИП написать заявление в полицию на кассира?
Может. И по нему будет проведена проверка в порядке статьи 144 УПК РФ. Вот только кассир даст объяснения сотрудникам, что он не исполнял обязанности кассира, договор о полной материальной ответственности не подписывал и инвентаризации не проводилось, поэтому итог такой проверки будет предсказуем - постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.
Спросить
Если должность материально ответственного лица, то может, Ваше право отказаться, но тогда будете уволены. Здравствуйте! Только если ваша профессия или виды работ подпадают под
Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Имеет ли право работодатель заставлять нас подписывать документ об материальной ответственности?
Если должность материально ответственного лица, то может, Ваше право отказаться, но тогда будете уволены.
Спросить
Здравствуйте! Только если ваша профессия или виды работ подпадают под
Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Спросить
