Договор премии - 7042 советов адвокатов и юристов
Имеет право, если это предусмотрено Положением о премировании (запросите у кадровика или в бухгалтерии, это должен быть общедоступный документ). Здравствуйте, Надежда. Так как вы работаете в школе, по трудовому договору распостраняются все положения локальных актов, в том числе порядок выплаты премий. То что сотрудник образовательной организации в вашем случае работает в школе, для выплат премий никакого значения не имеет, если только в Положении об оплате труда не написано иное. Правовую основу для осуществления стимулирующих выплат в данном случае можно найти в статье 125 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность использования определенных форм стимулирования работников, и других нормативных актах Имеете право претендовать на премию Имеете право. Внешний совместитель в школе, имею ли право на получение премии, где работа по трудовому договору. Мне ответили, что премия только по основному месту работы
Имеет право, если это предусмотрено Положением о премировании (запросите у кадровика или в бухгалтерии, это должен быть общедоступный документ).
Спросить
Здравствуйте, Надежда. Так как вы работаете в школе, по трудовому договору распостраняются все положения локальных актов, в том числе порядок выплаты премий. То что сотрудник образовательной организации в вашем случае работает в школе, для выплат премий никакого значения не имеет, если только в Положении об оплате труда не написано иное. Правовую основу для осуществления стимулирующих выплат в данном случае можно найти в статье 125 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность использования определенных форм стимулирования работников, и других нормативных актах
Спросить
Информация о порядке обращения граждан в межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц
Выплаты и льготы участникам специальной военной операции и их семьям
Компенсация в размере 50% от уплаченной страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств
Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение инвалидам вследствие военной травмы
Ежемесячная денежная выплата ветеранам боевых действий
Ежемесячная денежная выплата членам семей ветеранов боевых действий
Ежемесячная денежная выплата инвалидам вследствие военной травмы
Ежемесячное пособие на детей военнослужащего Льгот, как федеральных, так и региональных, очень много. Чтобы получить исчерпывающий ответ, обратитесь к юристу, занимающемуся в Вашем регионе подобными вопросами Какие льготы положены человеку если он на сво
Информация о порядке обращения граждан в межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц
Выплаты и льготы участникам специальной военной операции и их семьям
Компенсация в размере 50% от уплаченной страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств
Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение инвалидам вследствие военной травмы
Ежемесячная денежная выплата ветеранам боевых действий
Ежемесячная денежная выплата членам семей ветеранов боевых действий
Ежемесячная денежная выплата инвалидам вследствие военной травмы
Ежемесячное пособие на детей военнослужащего
Спросить
Льгот, как федеральных, так и региональных, очень много. Чтобы получить исчерпывающий ответ, обратитесь к юристу, занимающемуся в Вашем регионе подобными вопросами
СпроситьНужно смотреть положение об оплате труда и о премировании Премия это право, а не обязанность.
Если премия указана в договоре, тогда с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 191 ТК РФ В организации в положении об оплате труда работников написано какие выплаты полагается за хорошую работу: стимулирующее премии каждый месяц, ежеквартальные премии и премии за счет экономии в конце года. В течении всего года работодатель не выплачивал премию не одному работнику не месячную, не квартальную, а в конце года когда выплачивают за экономию и не дай Бог ты заболел или же попал по графику в декабре в отпуск, то лишаешься и этой премии. Беспредел продолжается постоянно. Что предпринять, нужен дельный совет!
Премия это право, а не обязанность.
Если премия указана в договоре, тогда с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 191 ТК РФ
СпроситьДа, должны. Положена, скорее всего. Следует ознакомиться с трудовым договором и локальным актом, регламентирующим выплату премий. Тогда можно дать более точный ответ.
Если ущемляют права, то обращайтесь в инспекцию труда с жалобой. В организации должен быть документ "положение о премировании" или аналог, там расписывается за что и кому выплачиваются премии. Ваша дочь может с ним ознакомиться в отделе кадров. Моя дочь работает только по внутреннему совместительству и эта работа является единственной, другой у нее нет. Должны ли ей оплатить годовую премию, как всем сотрудникам? Работает в бюджетной организации (медицинское учреждение)
Положена, скорее всего. Следует ознакомиться с трудовым договором и локальным актом, регламентирующим выплату премий. Тогда можно дать более точный ответ.
Если ущемляют права, то обращайтесь в инспекцию труда с жалобой.
Спросить
В организации должен быть документ "положение о премировании" или аналог, там расписывается за что и кому выплачиваются премии. Ваша дочь может с ним ознакомиться в отделе кадров.
СпроситьПроблема для вас в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. Как у вас в договоре прописана премиальная часть?
Сейчас вступили изменения по трудовому законодательству в силу в части премий. Можно проблем сделать работодателю. Работаю в мкдоу поваром, стаж десять лет, урезали годовую премию, обьяснили что район мало выделил денег. Имеют ли право? Нареканий и замечаний в течении этого времени по работе не было.
Проблема для вас в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
СпроситьКак у вас в договоре прописана премиальная часть?
Сейчас вступили изменения по трудовому законодательству в силу в части премий. Можно проблем сделать работодателю.
СпроситьЕсли лишение премии за дисциплинарный проступок не предусмотрено в локальном документе, и работодатель не составлял коллективный договор, то он не вправе депремировать сотрудника. Может, если у работника есть дисциплинарное взыскание, основания для лишения прописаны в положении о премировании Да, при наличии оснований. Может. Может. Изучайте ЛНА предприятия. Может ли директору лешить работника годовой премии
Если лишение премии за дисциплинарный проступок не предусмотрено в локальном документе, и работодатель не составлял коллективный договор, то он не вправе депремировать сотрудника.
Спросить
Может, если у работника есть дисциплинарное взыскание, основания для лишения прописаны в положении о премировании
Спросить
МРОТ они у вас отнять не могут. Жалуйте в комиссию по труду или обращайтесь в суд за взысканием недоплаченной зарплаты. Проблема в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
С уважением. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда, если условия для получения премии выполнены, но премию не выплатили.
Если это прописано в трудовом договоре, локальном акте, то обязаны выплатить всем. В середине декабря пошла в отпуск на две недели по графику. В конце года была начислена премия, которой меня лишили. Весь год работали без премий, только получали МРОТ, а тут решили и здесь ссыканомить. Нареканий не было, работала как все, а премию не дали. Как быть в такой ситуации?
МРОТ они у вас отнять не могут. Жалуйте в комиссию по труду или обращайтесь в суд за взысканием недоплаченной зарплаты.
Спросить
Причем тут МРОТ? Речь идет о годовой премии, которую меня лишили из-за того, что я в декабре ушла в отпуск. Моей вины здесь нет. Отпуска распределяет работодатель. Люди в конце года бояться идти на больничный только потому, что тогда невыплачивают премию в конце года за экономию
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
С уважением.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда, если условия для получения премии выполнены, но премию не выплатили.
Если это прописано в трудовом договоре, локальном акте, то обязаны выплатить всем.
СпроситьНеизвестно. Смотрите, что в Вашем договоре на совместительство сказано об оплате труда. Внешний совместительв медорганизации на 0,5 ставки. Ожидается большая федеральная премия сотрудникам. Могу ли я рассчитывать на неё и сколько процентов?
Неизвестно. Смотрите, что в Вашем договоре на совместительство сказано об оплате труда.
СпроситьКаждая выплата регламентируется желанием директора, конечно есть коллективный договор где сказано про стимулирование, но все на усмотрение директора Понятно, что разовая премия зависит от решения директора школы. Но в других регионах выплачивается такая разовая премия по решению губернаторов (Свердловская область Забайкальский край...) Во многих регионах страны учителям выплачивается разовая премия. Как с вопросом выплаты учителям школ такой разовой премии обстоит в Сахалинской области?
Каждая выплата регламентируется желанием директора, конечно есть коллективный договор где сказано про стимулирование, но все на усмотрение директора
СпроситьПонятно, что разовая премия зависит от решения директора школы. Но в других регионах выплачивается такая разовая премия по решению губернаторов (Свердловская область Забайкальский край...)
СпроситьАнастасия,, чтобы вам помочь, нужно видеть кредитный договор и полис или договор страхования, документы на руках?
Можно попробовать вернуть страховку за неиспользованный период. Ничего.
Нужно было читать, что подписываете.
Страховка не зависит от кредита, а потому и не подлежит возврату страх премия Был оформлен Индии на 65 тысяч, пользовались им месяц, сегодня решили погасить досрочно, выяснилось что должны 109 тысяч так как была оформлена страховка дмс, при звонке страховую они говорят что деньги за страховку вернуть не возможно ссылаясь на статью 958. Что можно сделать в данной ситуации чтобы вернуть хотябы часть денег?
Анастасия,, чтобы вам помочь, нужно видеть кредитный договор и полис или договор страхования, документы на руках?
Можно попробовать вернуть страховку за неиспользованный период.
Спросить
Ничего.
Нужно было читать, что подписываете.
Страховка не зависит от кредита, а потому и не подлежит возврату страх премия
СпроситьДобрый день. Нужно смотреть условия договора, знать даты заключения договора, погашения, сумму страховой премии и произвести расчёт. А просто так ответить, можно или нет, не получится Добрый день, страховка возвращается пропорционально неиспользуемому периоду.
Подробнее можете прочитать тут.
https://dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/pri-prodaje-imuscestva-ne-zabudte-vernut-dengi-uplachennye-za-strahovku-65449d5a0a2be3214337bdff По общему правилу вернуть можно часть страховой премии, пропорционального сроку, на который кредит уплачен досрочно. Банк вернул 50% страховой премии после досрочного погашения, мотивируя обслуживанием кредита. Можно вернуть оставшуюся часть
Добрый день. Нужно смотреть условия договора, знать даты заключения договора, погашения, сумму страховой премии и произвести расчёт. А просто так ответить, можно или нет, не получится
Спросить
Добрый день, страховка возвращается пропорционально неиспользуемому периоду.
Подробнее можете прочитать тут.
Спросить
По общему правилу вернуть можно часть страховой премии, пропорционального сроку, на который кредит уплачен досрочно.
СпроситьГК РФ Статья 1060. Использование произведений науки, литературы и искусства, удостоенных награды
Если предмет публичного конкурса составляет создание произведения науки, литературы или искусства и условиями конкурса не предусмотрено иное, лицо, объявившее публичный конкурс, приобретает преимущественное право на заключение с автором произведения, удостоенного обусловленной награды, договора об использовании произведения с выплатой ему за это соответствующего вознаграждения.
Договор - подвид публичного Договора обещания награды К какому типу договоров относится конкурс на соискаеие литературной премии?
ГК РФ Статья 1060. Использование произведений науки, литературы и искусства, удостоенных награды
Если предмет публичного конкурса составляет создание произведения науки, литературы или искусства и условиями конкурса не предусмотрено иное, лицо, объявившее публичный конкурс, приобретает преимущественное право на заключение с автором произведения, удостоенного обусловленной награды, договора об использовании произведения с выплатой ему за это соответствующего вознаграждения.
Договор - подвид публичного Договора обещания награды
СпроситьЗдравствуйте
Период охлаждения» действует 14 календарных дней с момента заключения договора. Если в момент отказа страховка еще не действовала, то вам вернут полную стоимость полиса. В обратном случае страховая компания оставит себе премию за дни действия страховки, а оставшуюся сумму вернет.
Удачи Как вернуть деньги за страховку по кредиту, если кредит получен онлайн и договор отправили на почту, которая уже не существует?
Здравствуйте
Период охлаждения» действует 14 календарных дней с момента заключения договора. Если в момент отказа страховка еще не действовала, то вам вернут полную стоимость полиса. В обратном случае страховая компания оставит себе премию за дни действия страховки, а оставшуюся сумму вернет.
Удачи
СпроситьВопросы оплаты труда, в том числе - премирования. Регулируются Положением об оплате труда, коллективным договором, трудовым договором с конкретным работником.
Читайте эти документы в вашем учреждении или обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Я работаю младшим воспитателем, с 2020 года в этом году сказали что премия нам не положена воспитателям да а нам нет, зарплата 13999 расчитывали на премия но постоянно какие то отговорки, что делать, куда обращаться
?
Вопросы оплаты труда, в том числе - премирования. Регулируются Положением об оплате труда, коллективным договором, трудовым договором с конкретным работником.
Читайте эти документы в вашем учреждении или обращайтесь в Государственную инспекцию труда.
СпроситьНормы права:
Работнику может быть выплачена премия в размере до 100% оклада [b]при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда.[/b]
{Форма с комментариями о рисках: Трудовой договор (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2023) Получит. Неоплата родителем за посещение - не основание для лишения премии. Конечно получит. Если один из родителей не заплатил квитанцию о посещение садика вовремя, получит ли воспитатель садика премию в конце года?
Нормы права:
Работнику может быть выплачена премия в размере до 100% оклада при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда.
{Форма с комментариями о рисках: Трудовой договор (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2023)
СпроситьСовместитель имеет право на все выплаты и социальные гарантии, предусмотренные системой оплаты труда и трудовым договором, наравне с другими сотрудниками. Это касается и стимулирующих выплат
Стимулирующие выплаты, кроме разовых выплат и премий, связанных с конкретными поводами, зависят от рабочего времени сотрудника
Это значит, что совместитель, работающий на 0,5 ставки, будет получать половину от суммы стимулирующих по сравнению с сотрудником, работающим на такой же должности с аналогичной эффективностью, но на полную ставку
https://www.kdelo.ru/art/383966-qqq-16-m11-stimuliruyushchie-vyplaty-sovmestitelyu?ysclid=lq9hr6tyjp583492943 У нас в садике работает внешний совместительству на 0,5 ставки. В каком размере она должна получать стимулирующие выплаты, которые платят педагогам по майским указам президента. И вообще должна ли она их получать?
Совместитель имеет право на все выплаты и социальные гарантии, предусмотренные системой оплаты труда и трудовым договором, наравне с другими сотрудниками. Это касается и стимулирующих выплат
Стимулирующие выплаты, кроме разовых выплат и премий, связанных с конкретными поводами, зависят от рабочего времени сотрудника
Это значит, что совместитель, работающий на 0,5 ставки, будет получать половину от суммы стимулирующих по сравнению с сотрудником, работающим на такой же должности с аналогичной эффективностью, но на полную ставку
СпроситьВ судебном порядке. Здравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с иском Здравствуйте, Ванесса. Вопрос не вполне ясен. Если исходить из того, что вы употребили термин "работодатель", то речь идет о трудовом договоре. Он считается заключенным с момента фактического допуска работника к работе. В этом случае, работник должен получить заработную плату согласно штатному расписанию, независимо от качества выполненной работы. За качественную работу он может получить премию, за не качественную, соответственно, не получить. Выплата премии - усмотрение работодателя. Если у него нет четко сформулированного положения о премиях, то заставить ее выплатить, даже в судебном порядке, не удастся. Обращайтесть в суд с иском о признании наличия у Вас с работодателем трудовых отношений и взыскании заработной платы. Как заставить работодателя заплатить всю оплату за работу, если не было договора? А работодатель не выплатил всю оплату, сославшись на мелкие недочеты.
Здравствуйте, Ванесса. Вопрос не вполне ясен. Если исходить из того, что вы употребили термин "работодатель", то речь идет о трудовом договоре. Он считается заключенным с момента фактического допуска работника к работе. В этом случае, работник должен получить заработную плату согласно штатному расписанию, независимо от качества выполненной работы. За качественную работу он может получить премию, за не качественную, соответственно, не получить. Выплата премии - усмотрение работодателя. Если у него нет четко сформулированного положения о премиях, то заставить ее выплатить, даже в судебном порядке, не удастся.
Спросить
Обращайтесть в суд с иском о признании наличия у Вас с работодателем трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Да. Да, это вопрос уже рассматривался арбитражным судом.
Договор страхования № «Инвестор» (4.2) от ДД.ММ.ГГГГ заключен на основании Полисных условий страхования жизни с инвестированием капитала по программе «Инвестор» (4.2). Согласно дополнительным условиям в договоре страхования, страхователю предоставляется 14 календарных дней со дня заключения договора страхования независимо от момента уплаты страховой премии при отсутствии в данном периоде событий, имеющих признаки страхового случая, в течение которого возможно аннулирование договора страхования в порядке, предусмотренном п.п.6.4 и 13.9 Полисных условий.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Является ли полис страхования по программе страхования "Инвестор" договором
Да, это вопрос уже рассматривался арбитражным судом.
Договор страхования № «Инвестор» (4.2) от ДД.ММ.ГГГГ заключен на основании Полисных условий страхования жизни с инвестированием капитала по программе «Инвестор» (4.2). Согласно дополнительным условиям в договоре страхования, страхователю предоставляется 14 календарных дней со дня заключения договора страхования независимо от момента уплаты страховой премии при отсутствии в данном периоде событий, имеющих признаки страхового случая, в течение которого возможно аннулирование договора страхования в порядке, предусмотренном п.п.6.4 и 13.9 Полисных условий.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПишите жалобу в трудовую инспекцию Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Ничего с зарплаты снимать не могут.
Насчет премии нужно смотреть порядок ее выплаты по вашему договору.
Жаловаться в ГИТ можно, но если не вышли сроки привлечения к ответственности за прогул вас просто уволят с соответствующей формулировкой в трудовой книжке. У меня зарплата в охране 18000 руб. Я прогулял. С зарплаты кроме дня прогула сняли 7000 руб, т.к половина зарплаты премия. А где же минимальная зарплата.
Ничего с зарплаты снимать не могут.
Насчет премии нужно смотреть порядок ее выплаты по вашему договору.
Жаловаться в ГИТ можно, но если не вышли сроки привлечения к ответственности за прогул вас просто уволят с соответствующей формулировкой в трудовой книжке.
СпроситьНаправьте жалобу в ГИТ, но если в трудовом договоре МРОТ - то нужно будет представить доказательства фактического получения зарплаты в большем размере. Жалуйтесь в трудов инспекцию. Чем вам помочь? Премию возможно не дали Подайте жалобу в прокуратуру района.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работал в магазине красное белое. Решил уволится перед новогодними праздниками с момента подачи заявления отработал две недели. Уволили по МРОТ на каких основаниях они имеют право так делать. Помогите пожалуйста разобраться!
Направьте жалобу в ГИТ, но если в трудовом договоре МРОТ - то нужно будет представить доказательства фактического получения зарплаты в большем размере.
Спросить
А оклад именно 20, да? Всё остальное - премия?! В договоре прописано оклад плюс премия На словах зарплата сказали будет 70 тысяч, так и было некоторое время, но за ноябрь за незначительный конфликт с начальством заплатили по договору 20 тысяч все это перед новым годом все это так не приятно как быть поможет ли комиссия по труду?
К сожалению, я не могу дать точный ответ на ваш вопрос, так как не знаю всех деталей вашей ситуации. Однако, обычно процесс выплаты губернаторских премий зависит от решения местных органов власти и может занять некоторое время. Если вы подписали контракт и все условия выполнены, то вероятность получения премии высока. Но все же, рекомендую обратиться к юристу или консультанту по вопросам труда для получения более точной информации. Главное понять в данном случае, куда и откуда Вы хотите уйти.
В целом - изучайте условия контракта.
Кроме того, надо иметь в виду, что фактическое исполнение обязательств может отличаться от прописанного в договоре или законодательстве.
Точно сказать, что и когда Вам выплатят фактически в будущем - не сможет ни один юрист Хотел узнать вот я хочю ути через москву губернаторские выплотят после того как подпишу контракт или все в месте придет через месяц?
К сожалению, я не могу дать точный ответ на ваш вопрос, так как не знаю всех деталей вашей ситуации. Однако, обычно процесс выплаты губернаторских премий зависит от решения местных органов власти и может занять некоторое время. Если вы подписали контракт и все условия выполнены, то вероятность получения премии высока. Но все же, рекомендую обратиться к юристу или консультанту по вопросам труда для получения более точной информации.
Спросить
Главное понять в данном случае, куда и откуда Вы хотите уйти.
В целом - изучайте условия контракта.
Кроме того, надо иметь в виду, что фактическое исполнение обязательств может отличаться от прописанного в договоре или законодательстве.
Точно сказать, что и когда Вам выплатят фактически в будущем - не сможет ни один юрист
СпроситьНет, это несправедливо. Платные кружки - сверхнагрузка (Закон об образовании) и должны оплачиваться отдельно (школа за это получает отдельную строку доходов). Татьяна, посмотрите свой трудовой договор или доп. соглашения к нему и узнайте, сколько часов Вы должны отработать.
Остальное можете не работать.
Но работодатель может не платить премию, если она не прописана, как обязательная. Работаю учителем начальных классов. Веду платный кружок. Его в квиточке приписывают как премию. И бухгалтер говорит, что платный кружок тоже входит в минимальную зарплату. Справедливо ли это?
Нет, это несправедливо. Платные кружки - сверхнагрузка (Закон об образовании) и должны оплачиваться отдельно (школа за это получает отдельную строку доходов).
СпроситьТатьяна, посмотрите свой трудовой договор или доп. соглашения к нему и узнайте, сколько часов Вы должны отработать.
Остальное можете не работать.
Но работодатель может не платить премию, если она не прописана, как обязательная.
СпроситьМожно вернуть часть страховой премии пропорционально времени действия договора страхования. Можно, необходимо предъявить претензию на основе норм ГК. Здравствуйте
При досрочном погашении кредита заемщик имеет право расторгнуть любой из договоров страхования по любому риску и получить возврат части премии, пропорциональной оставшемуся сроку действия договора. Срок не пропустили, он не 7 дней составляет, как Вы пишете. Обращайтесь в банк и в страховую компанию одновременно. Скажите можно вернуть часть страховки по кредиту, при полном его досрочном погашении, но с момента погашения кредита прошло более трёх месяцев, просто женщина пенсионер не знала что можно вернуть, соответственно срок после погашения большой?
Можно вернуть часть страховой премии пропорционально времени действия договора страхования.
Спросить
Срок не пропустили, он не 7 дней составляет, как Вы пишете. Обращайтесь в банк и в страховую компанию одновременно.
СпроситьЗдравствуйте. Все может быть и премия к выплате работникам необязательна если не указана в договоре и внутренних документах Выплата премии с каждым месяцем все меньше и меньше у всего коллектива. Директор обьясняет это тем, что уменьшился фонд материального стимулирования. Может ли такое быть в середине учебного года в школе. Или же фонд закладывается единый. Спасибо
Здравствуйте. Все может быть и премия к выплате работникам необязательна если не указана в договоре и внутренних документах
Спросить
