Договор услуг аутсорсинга / Договор - 126 советов адвокатов и юристов

Мне нужно составить договор. Есть организация которая занимается обслуживанием инженерно-коммуникационных сетей крупных организаций. Они хотели бы передать на аутсорсинг вопросы подбора кадров для обслуживания вышеупомянутых организаций. Соответственно нам нужен правильно оформленный договор между нами и будущими специалистами. Какой предмет договора?

ИП организует питание учащихся, при этом возмещает ком. платежи и оплачивает аренду помещения, а повар в штате школы. Теперь требуется договор по аутсорсинг. Скажите, оплата аренды и ком. платежей остаётся или только повар переходит в штат ип?

Организации предстоит проверка гит, численность по штату меньше 50 чел., специалиста по охране труда нет, думаем заключить договор на аутсорсинг по охране труда, как правильно это сделать, каким образом будет выполнять свою работу их специалист, ведь нам нужно получается назначить ответственным за охрану труда кого-то из сотрудников находящегося в штате и работающего по трудовому договору, ведь специалист сторонней организации не будет у нас работать по трудовому договору и соответственно его фамилии не должно быть ни в каких документах по охране труда иначе это будет нарушением. А наш ответственный за охрану труда получается за всё отвечает в случае выявленных инспектором гит нарушений? Получается, что за него вроде как сделают всю работу, а отвечать ему?

И ещё вопрос, если соут был проведен и вредных факторов не обнаружено, кому из сотрудников требуется прохождение медосмотра? Ведь за отсутствие прохождения медосмотра будет штраф? Или если есть соут, то медосмотры не нужны?

Молодой человек имеет гражданство Туркменистана. Имеет так же ВНЖ России и временную регистрацию в Москве. На работе ему предлагают устроиться через аутсёрсинговую кампанию, законно ли это? Какие могу быть «подводные камни»?

Какой договор надо заключить с заказчиком на предоставление услуг по ремонту квартир, если я пользуюсь как самозанятая аутсорсингом?

Наша организация ООО - заключила со страховой компанией договор страхования в 2018 г., когда договор закончился, мы в 2019 г. заключили новый договор с этой же страховой компанией.

Сейчас у клиента к нам появилась претензия к возмещению убытков за несдачу СЗВМ за 2018 г. Мы не сдали СЗВМ за 2018 г. по причине отсутствия оплаты этого клиента, просто приостановили обслуживание, а претензия прилетела к нам 2019 г. и страховая нам отказывает в возмещении, пишет письмо что задолженность образовалась в 2018 а претензия поступила в 2019 г. законно ли это? какие действия нужно произвести чтобы взыскать со страховой сумму к возмещению за клиента? Или это бесполезно? Они правы?

Вопрос следующий, был заключен договор аутсорсинга на ремонт объектов имущественного комплекса. По условиям договора был выплачен аванс. В соответствыии с договором услуги в срок не выполнены, документов подтверждающих выполнение услуги не предоставлено. Отправленная претензия успехом не увенчалась-аванс возвращен не был, ответа так же. как в этом случае действовать? Какая практика рассмотрения таких дел? стоит ли и нужно обращаться в Арбитражный суд и на что ссылаться? Аутсорсинг новый вид договора и не совсем изучен поэтому будьте добры объясните как поступать в таких случаях?

Спасибо.

По сложившейся ситуации.

У меня интернет-магазин (ИП) нам курьерская служба (аутсорсинг) задерживает выплату по договору, уже более месяца! (на письма и звонки не отвечают или бросают трубку) и судя по отзывам их клиентов, они скоро станут банкротами.

Договор с ними есть.

Елена

Заранее спасибо!

Можно ли между двумя ООО оформить договор оказания услуг по предоставлению персонала - услуги: контролеры по обеспечению сохранности материальных ценностей, обеспечению пропускного режима, предотвращению противоправных посягательств на материальные ценность и т.п.. В общем та же охрана, только без лицензий.

Заранее спасибо!

Может ли самозанятый покупать ткань и материал и шить одежду, меховые шапки и т п через аутсорсинг швеи либо обратившись в стороннюю подрядную компанию?

Такая ситауция, собираемся сотрудничать с китайским заводом, изготавливают автомобильные фары. Мы находим им клиентов, дальше помогаем связаться клиентам с представителями этого завода. То есть мы просто посредники. Нужны ли нам документы или сертефикаты на товар? Если да, то какие? И доровор о сотрудничестве с компанией нужен ли?

Как заключить договор о совместном извлечении прибыли (например, товарищество) между ООО (ОАО) и ФГУП? Речь об аутсорсинге питания во ФГУПе. Спасибо.

Между сторонами заключен абонентский договор на оказание юридических услуг. За все время действия договора Заказчик за оказанием услуг к Исполнителю не обращался. Вправе ли Исполнитель требовать внесения платы по договору?

Наша компания переходит на аутсорсинг (бухгалтерские и юридические услуги). Кадровую работу в компании в настоящее время ведет работник по совместительству. В услугах этого работника мы больше не нуждаемся. Можем ли мы уволить совместителя, уведомив его за 2 недели в связи с переходом на аутсорсинг?

Мы обслуживаем фирму по договору (консалтинговая компания), по договору трудовые книжки и договора находятся у нас и оформлением занимаемся мы. Законно ли это?

Мы управляющая компания (по обслуживанию недвижимости), которая только начинает создаваться. У нас есть определенный капитал, который мы готовы инвестировать (сразу отремонтировать подъезды, установить счетчики, отремонтировать кровлю и т.д. где что необходимо в первую очередь) в жилые дома, которые с нами заключат договор на обслуживание.

Можно ли заключить как-нибудь договор или обязать собственников (жильцов) чтобы они не смогли с нами досрочно (хотя бы до тех пор пока не окупятся наши инвестиции) разорвать договор на обслуживание? Или же чтобы следующая управляющая компания должна была вернуть средства нам вложенные нами в дом?

Дошкольное автономное учреждение. Хотим перевести сторожей на аутсорсинг. С чего начать и как не нарушить трудовое законодательство.

Спасибо!

У меня компания аутсорсинг ООО открыта в Москве, а сейчас хочу зайти на другой объект в Подмосковье, так как хочу расширить приём людей из зарубежья. Мне как директору что нужно сделать? В налоговую надо встать на учёт?

Я работаю в колл центре одной из клиник. Появилась информация (пока неофициальная, но точная), что наш колл центр будет передан аутсортинговой компании, соответственно нас уволят. Не уверены, что это будет проведено через сокращение. Какие могут быть перспективы в данной ситуации, возможные подводные камни и пути решения и что надо делать в такой ситуации.

осуществляющий деятельность в школьной столовой, полученной на основании договора безвозмездного пользования (аутсорсинг), нести расходы на вывоз мусора и расчистку снега для проезда к пищеблоку?

Такой. Хочу третье лицо в судебном процессе о незаконном увольнении перевести в соответчики со взыскание материального ущерба. Если проиграю процесс, буду ли я платить этому ответчику ущерб за расходы на адвоката?

Будет ли являться основанием для расторжения гос. контракта по оказанию услуг по уборке школ, если аукцион выиграла одна фирма, а по факту услуги оказывает другая, и тех. персонал трудоустроен во вторую фирму. Суб. подряд в аукционной документации не оговаривался.

Компания разоряется из-за кризиса, который сейчас происходит. Чтобы сократить количество трат, они решили уволить большинство сотрудников сервиса. Сотрудникам предложили два варианта - сокращение зп в 20-40% за счёт снижения рабочих часов и обязательный переход на самозанятость, чтобы не платить налоги, либо увольнение по собственному желанию. Если сотрудник уходить на самозанятость не желает, они могут предложить лишь одно - увольнение. Сказали, что офис у них в Кипре, юристы компании дальнейшие действия распланировали с намеком, что в суд обращаться бесполезно. Видеозапись встречи имеется.

14-15 марта будет рассылка приказа с основаниями для снижения зп до коэффициента 0.25 от оклада с причинами для этого и будут предложены все те же два варианта развития событий. Скорей всего ссылаться будут на Изменение в организации труда, то есть переход на подряд. Он же аутстаффинг.

Такой вопрос: имеется благотворительный фонд, в котором различные организации (конюшня, ферма, крольчатня...), сам фонд занимается оказанием услуг престарелым людям. В отделе кадров мне сказали, что устроиться по ТКРФ, являясь сотрудником (тренером) конюшни я могу только с записью в трудовой "менеджер". Очень бы хотелось, чтобы написали мою должность, а не какую-то другую. Конюшня не на балансе. Можно ли просто внести мою должность в штатное расписание или какие ещё варианты в данной ситуации?

Несколько граждан России работают консультантами по прямому договору с зарубежной компанией "А". Налоги за доходы платят через собственные ИП. При этом физически работают на территории офиса предоставленного российской компанией "В" в рамках партнерских отношений (никакого формального договора нет) с компанией работодателем консультантов "А". Имеют ли они право находится в этом офисе, если не являются работниками российской компании "В"? Есть ли тут какие-то нарушения законов РФ?

Вопрос в сфере ИП.

Есть ли какой-то другой способ для ИП нанимать на работу частников, кроме замены "ИП" на "ИП с сотрудниками"?

Чтобы всё было в рамках закона, но без лишней бумажной работы и отчётности.

У меня ИП на УСН 6%, не хочу усложнять себе жизнь, но нужно оформить 3 работников к себе на предприятие, чтобы в случае проверки не было проблем.

Заранее благодарю за ответы.

Интересует следующая ситуация:

Есть ООО. Один Учредитель. УСНО (доходы-расходы). Хочет принять ИП в качестве управляющего. У ИП открыт ОКВЭД 74.14 (Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления). Как правильно оформить взаимоотношения?

Есть два варианта.

1. Учредитель в ООО является гендиректором. ИП берет как консультанта. Взаимоотношения ясны: гендиректор сам ведет всю деятельность и является ЕИО, а услуги консультанта оплачивает по договору. Здесь вопрос - можно ли эти расходы (услуги консультанта) оценивать как расходы?

2. Учредитель в ООО не является гендиректором, а хочет на эту должность поставить ИП. Как в этом случае происходят взаимоотношения? Кто является ЕИО? Как оплачивается работа ИП? Может ли вообще ИП быть гендиректором и получать оплату своего труда по договору оказания услуг?

Как ситуация наиболее верная?

И чем грозит то, что учредитель ООО и ИП - взаимозависимые лица (муж и жена) ?

Спасибо.

Могут ли несколько организаций, имеющих статус юридического лица, образовать холдинг, объединение с передачей полномочий по организации охраны труда, противопожарной безопасности и т.п. нужд головному предприятию (ответственные по охране труда, ППБ, электробезопасности, лифтам и т.п.)? Если да, то прошу указать обосновывающие документы. Спасибо.

Куда надо идти для получения места под уличную торговлю (фаст фуд) и какие документы надо с собой иметь?

Компания А является единственным акционером в компании Б. Для реализации своего проекта компания Б хочет привлечь сотрудников компании А. Сотрудники компании А должны будут находится на территории компании Б (стационарные рабочие места) в течение нескольких лет. Нужно ли при таких условиях создавать обособленное подразделение? Какие возможны варианты организации работы сотрудников компании А на территории компании Б с наименьшими рисками для компании А.

Здравствуйте уважаемые специалисты! Вопрос, как правильно провести работу по переводу рабочего персонала (водителей, сторожей, уборщиц) из других учреждений в созданный муниципальный казенный Центр по обслуживанию этих учреждений, с дальнейшей работой в этих же учреждениях из которых их увольняют.

Мы продаем базы строительных объектов в электронном виде, у нас есть стандартный шаблон для заключения договоров

Своего юриста мы не имеем и поэтому юристы клиентов озадачивают нас своими разными пожеланиями.

Вопрос.

Где и как нам найти юриста для заключения разовых сделок?

Например, нас озадачили, мы выслали договор и пожелания юристов нашего клиента, а вы все это свели к разумному компромиссу.

Я хочу выслать пример договора и что хочет клиент, кто не поленится разобраться в нашем вопросе, с тем мы и будем сотрудничать, заключим договор и высылать такие договора и задачи на платной основе.

если медуслуги в этом здравпункте переданы на аутсорсинг медорганизации, имеющей лицензию.

Работаю в ОАО РЖД монтером пути. 2 года назад одну из наших малодеятельных линий передали в аутсорсинг частной подрядной организации. На сегодняшний день эта подрядная организация не справляется с обслуживанием этой линии и наш начальник дистанции в устном приказном порядке без письменного приказа отправляет нас туда жить по неделе и работать грозят увольнением и дисциплинарными выговорами если не поедем, не обеспечивает при этом ни горячим питанием ни сух. пайками эта линия находится в 150 км от места нашей постоянной работы. Законно ли поступает работодатель? И все таки это аутсорсинг за который они получают деньги.

У нас организация ооо, директор, он же единственный учредитель. Директору нужна помощь, можно ли назначить и.о.директора приказом и не сообщать в налогоаую, если да, то на какой срок.

Имеется юридическое лицо (ООО "1"), осуществляющее торговую деятельность, а также осуществляющее сборочное мелкосерийное производство. Также имеется второе неаффилированное юридическое лицо (ООО "2"), продукцию которого мы реализуем. Встал вопрос о необходимости получения сертификата СТ-1 на продукцию, производимую ООО "2", но ООО "1" имеет потребность в получении сертификата на свое лицо, как производитель (по факту размещаются заказы на производство). У ООО "2" имеются производственные мощности и оборудование. Какой договор можно заключить между ООО "1" и ООО "2" (совместная деятельность, аренда производства или подобные), чтобы ООО "1" являлось официальным производителем, прошло экспертизу ТПП и получило СТ-1 на свое лицо? Спасибо.

У меня отключён домофон несколько лет назад за не уплату, сейчас требуют оплатить долг полностью, как за работающий домофон, я обращалась в фирму в устной форме, чтоб сделали перерасчёт, , ответ нет! Оплачивайте полностью. Что мне делать?

Планируется утвердить показатели фин-хоз. деятельности ООО на 2021 г и назначить аудитора за 2020 г. Для чего требуется решение участника (один в ООО). В какой срок по закону эти вопросы нужно решить и как выбрать аудитора и цену его услуг?

Есть ооо ромашка с одним учредителем, уставом и правом деятельности создания гостиниц с рестораном итд... хочу еще открыть гостиницу с рестораном, сауной. Здание отстроено, есть номера, сауна... осталось только запустить.. что в данном случае требуется, какие документы необходимо подготовить.

Я ИП, занимаюсь разработкой игр. Мы с другом решили сделать игру вместе, 70% мои, 30% его. Как это правильно оформить и как платить налоги с прибыли, если вся прибыль 100% изначально будет поступать на мой счет? Получается я плачу 6% налогов со всей прибыли, а потом высылаю ему его 30%, а он с них еще раз платит налог физ. лица?

Нужна консультация по налоговой стратегии при открытии ООО, для работы с клиентами на ОСН с НДС для транспортной экспедиционной компании в г. Ростов-на-Дону.

У меня есть нежилое помещение на 1 этаже жилого дома. Назначение торговля не продовольственными товарами. Сейчас хочу открыть кафе суши, ролы. Надо ли перепрофилировать это помещение под кафе или нет? А если надо, то как это сделать? И могут ли в этом отказать. Я ИП. Спасибо!

Как соблюсти нда перед компанией которая заказала переводческие услуги моей компании, но для выполнения перевода мне необходимо привлечь ип, который не является моим работником? Я могу как-то сделать его представителем моей компании, чтобы соблюсти конфиденциальность заказа?

В случае доказательства в судебном порядке фактов дробления бизнеса у двух ИП, доначисления происходят на одно ИП или на 2? Суть вопроса одному ли Ип готовиться к банкротству или сразу двум?

Я являюсь Директором ООО, у меня есть соучредитель который все это организовал. Он единый участник общества, который владеет 100% уставного капитала. Мы будем работать по контрактам, как бы предоставлять купленную продукцию в нужных обьемах компании. В чем мой риск? Каковы нужны мне гарантии чтобы минимизировать риски. Например уклонение или занижение уплаты от налогов-так как бугалтерию будет вести наемная фирма предоставляющая свои услуги.

На производство приняли рыбу от двух поставщиков (от одного было рыбы больше от другого меньше) переработали зафосовали в общий обьем, под наше производство.

Оформляя на экспорт в Россельхознадзоре На Ветсертификат формы 5 ай прописали в заявке на сертификат одного поставщика сырья.

Нам сертификат выдали продукция прошла все поднадзорные операции и уехала на экспорт после отправки продукции с томожни задали вопрос почему в заявке один поставщик прописан

Вменяют статью контрабанда посоветуйте что сделать.

Скажите пожалуйста. У меня свое дело оформление залов шарами. На 1 августа было запланирован оформление. Купили товар начали пподготовку. Взяли предоплату 7000 т.они через 3 дня говорят свадьбы не будет верните деньги. Как вернуть а я за товар заплатила. Не расписок не чего не довали. Отдали им 2000 и шары. А они требуют все деньги. Что делать хотят в суд подать.

Я хочу построить свой небольшой торговый центр-нежилое здание. Для этоно обязвтельно ли оькрыаать ООО? Может ли физич лицо построить ТЦ и сдавать его потом в аренду? Могу ли я как физическое лицо построить ТЦ?