Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работал не официально теперь мне не выплачивают зарплату что можно сделать?

Обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, морального вреда и процентов за несвоевременную выплату заработной платы.

В доказательство наличия трудовых отношений необходимо представить ЛЮБЫЕ документы, подтверждающие вашу работу: договор о полной материальной ответственности, путевой лист, накладная и.т.д ( в зависимости от того ккем вы работали ) и показания свидетелей ( желательно тех кто работал у данного работодателя легально)

При хорошем адвокате, и привлечении к делу трудовой инспекции верятность выигрыша дела на мой взгляд 99%

Удачи. Работал не официально теперь мне не выплачивают зарплату что можно сделать?

Как поступить, если работодатель отказывается выплатить заработную плату по устной договоренности

Если есть какие-нибудь доказательства работы то можно обратиться в суд с признанием трудовой деятельности и выплаты денежных средств. Можете обратиться в прокуратуру с сообщением о не заключении каких-либо договоров на выполнении услуг или трудовых договоров этим работодателем. Обратитесь в трудовую инспекцию. Думаю, в ГИТ (Гострудинспекцию) обращаться бесполезно. подавайте иск в суд. Как поступить в ситуации: Работал без договора в компании, по устной договоренности. Выполнив обусловленный объем работ, руководитель компании отказывается выплатить заработанное. Куда обращаться?

Неполная выплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения - Возможные действия

Вы можете обратиться в суд и взыскать недополученный заработок, но вероятнее всего лишь от официального заработка. при наличии доказательств можно взыскать реальную ПЗ через суд Я уволилась по собств. Желанию 05 сентября 2013 г. Офиц-ный оклад у меня был 9 т.р., фактическая зарплата 30 т.р. При расчете 05.09.2013 работодатель выдал только зарплату за август, не выплатив зарплату за отработанные дни в сентябре и компенсацию за неиспользованный отпуск. Бух.отчетность, с соответственно официальными показателями я подписала. Что я могу сделать?

Мне нужен иск в суд о не выплате заработной платы

Составление исковых заявлений - услуга платная. Пишется исковое заявление, госпошлину платить не нужно, Вы от ее уплаты освобождены.

Для грамотного составления иска обратитесь к юристу. В обычном виде. Исковое заявление о том-то к тому-то. Текст пишете, суть требований излагаете, ссылаетесь на нормы, прикладываете доказательства.

А если Вам нужен текст искового - то это услуга платная. В каком виде писать заявление в суд о несвоевременной выплате заработной платы? Подскажите пожалуйста!

Организация нарушила выплату заработной платы - какие санкции можно применить?

Олеся. обращайтесь на очную консультацию. Сначала надо подготовить доказательства. Полгода назад закрыли заведение в котором я и трое моих коллег работали как промо-группа, организовывающая еженедельное масштабное мероприятие (дискотеку 80 х) и нас позвали в другое место - концертная площадка достаточной вместимости. Никаких бумаг и договоров мы не подписывали, заработную плату задержали сначала на два месяца и выплатили частично. Спустя полгода мы решили уйти с данной концертной площадки. С учетом нашей работы с 1 апреля по 1 августа этого года, нам заплатили за весь апрель и 3/5 зарплаты за май. При этом остались долги невыплаченные типографиям, курьерам и промоутерам, то есть долговые счета. Сейчас руководители не берут трубки, ссылаются на отпуска и говорят, что заплатят в конце августа, в сентябре и так до бесконечности. Какие санкции возможно применить к данной организации, чтобы получить хотя бы часть долга по зарплате? Заранее большое спасибо!

Как получить заработную плату после работы в компании - советы и рекомендации.

По вопросу выплаты заработной платы обращайтесь с заявлением в суд. В судебном порядке также можете требовать компенсацию морального вреда, возмещения судебных расходов. Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд, для взыскания з.п. Вы также можете требовать возмещения неустойки, морального вреда и судебных издержек. С теми доказательствами, которые есть у Вас и при правильном ведении дела - результата будет положительным. Работала в компании 3 месяца, есть отметка в трудовой книжке и договор. Зарплату не выплатили ни разу и до сих пор. Прошло пол года с момента как я уволилась. Сейчас хочу из принципа наказать эту контору. Подскажите с чего начать и что делать. Москва. Наталья.

Как вернуть не выплаченную зарплату при отсутствии трудового договора с работодателем

1) придется доказывать факт нахождения в договорных отношениях 2) срок исковой давности - 3 месяца на взыскание заработной платы 3) если факт нахождения в трудовых отношениях достаточно не сложно доказать, то как быть с доказательством суммы заработной платы? 4) если срок исковой давности пропущен по факту не выплаты заработной платы, то можно попробовать ее взыскать в виде компенсации морального вреда. Как можно получить не выплаченную зарплату, с 16.03.2013-25.042013 работал у Георгадзе Г.Г. (Московская область), до настоящего времени ни чего не получил, и похоже не получу Георгадзе говорит, я тебе ни чего не должен ни чего не докажешь. Трудовой договор со мной не был заключен, так что докажи что ты у меня вообще работал.

Проблемы с выплатой зарплаты - возможность доказательства и расходы на экспертизу

Здравствуйте Юрий. А вы заработную плату на карточку получаете или по расчетной ведомости? Главное это факт поступления денежных средств работнику.

Вам нужны будут свидетели. Если экспертиза подписи, то ее оплачивает сторона, которая ее хочет провести или просит суд распределить расходы поровну между истцом и ответчиком Если вам нужна помощь в подготовке соответстующих заявлений, время консультации можете согласовать по т. 9132631511 Мне сказали что чтобы доказать что зарплата выплачивалась работодателю достаточно взять справки с пенсионного фонда и налоговой что он вносил туда платежи, я узнавал там все проплачено, но зарплату я не получал и что я теперь не смогу ни чего доказать? И если будет подделана моя подпись кто должен оплачивать экспертизу?

Как получить расчетные при увольнении без договора о работе, но с доказательствами работы

Обратитесь ск работодателю с требованием о выплате заработной платы и выдаче трудовой книжки. В случае отказа обращайтесь с заявлением в суд и одновременно напишите жалобу в инспекцию по труду г. Краснодара. Как можно получить расчетные при увольнении, если договор был заключен, но на руки так и не попал, подтвердить что я работал, могу, так как нас 4 человека, а так же есть росписи в журнале техники безопасности, в получении инвентаря безопасности, фотосъемка места работы.

Несвоевременная выплата заработной платы при увольнении по ст. 81-2 ТК - проблемы и способы решения

Ищите любые доказательства,документы свидетелей посмотрите ст.56 ГПК РФ,возможно были отчисления в пенсионный фонд, составьте запрос суду о б истребовании документов по выплате зарплаты у работодателя поскольку это внутренние документы предприятия. Я уволен по сокращению ст.81-2 ТК но при этом мне не выплачена зарплата за год и четыре месяца. Обратился в суд где в исковом заявление просил чтобы работодатель мне заплатил хотя бы минималку, но в трудовом договоре не указана сумма моей зарплаты, судья сказал что пока я не докажу свой зароботок который мне выплачивался иск не будет удовлетворен. Правильно ли это и как мне быть?

Как обратиться при несоблюдении выплат зарплаты перед увольнением?

Анна Алиевна, в случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке.

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом. Обратиться Вам следует в суд, при условии, что будут иметься доказательства получения Вами "черной" заработной платы. Возможно у Вас имеются какие-либо подтверждающие документы по этому поводу, квитанции, расписки, журнал выдачи з/п и др. На одних свидетельских показаниях данный факт будет сложно доказать. Как правильно уволиться с 1.07.13,если з/п черная. 28.06 я получу только за май, соответственно за июнь мне обещают выплатить только белую. Нас таких обиженных человек 10,которым обещают, потом не платят, затем увольняют. Куда нам обратиться? Спасибо!

Доказательства выплаты заработной платы больше официальной - как взыскать сумму с предприятия?

Доказать можно только в том случае, если переводы зарплаты осуществлялись на вашу карточку или счет в банке. Увольнение произошло 14 июня, отпускные за 2012 год и заработная плата за март были выплачены 14 июня 2013 года. Выплачены из расчета официальной заработной платы. Как доказать. Что работая на этом предприятии заработная плата выплачивалась больше. Чем официальная и взыскать с предприятия? Спасибо.

Как бороться с серой схемой выплаты зарплаты в организации - правила и рекомендации

Единственный выход - в судебном порядке доказать фактический размер Вашего заработка.

Для этого нужно как минимум несколько показаний свидетелей, идеально было бы иметь для суда копии РКО, по которым Вы получали "неофициальную" часть заработной платы.

Судом в качестве доказательств могут быть приняты и другие факты, на пример, если Вы регулярно делал вклад а день зарплаты - помочь может выписка по Вашему счету, и т.п.

Сумеете убедить суд в том, что Вам фактически платили больше суммы, значащейся в платежной ведомости - есть надежда получить расчет полностью. Не сумеете - увы. В организации действует серая схема выплаты зарплаты. Официальная и неофициальная часть. Выплата официальной части производится по платежной ведомости, а не официальной по расходно-кассовому ордеру. При увольнении расчет дают только из расчета официальной части. Как заставить выплатить работодателя полностью зарплату?

Как доказать заработок мужа без официальных документов - возможности и способы

Доказать факт выплат зарплаты в конверте очень сложно, а однозначно определить размер скрытой зарплаты практически невозможно. В основном суды отказывают в установлении факта трудовых отношений если нет письменных доказательств (а их зачастую нет), тем более во взыскании заработной платы. Скажите пожалуйста. Муж оформлен на одну cумму, а получает другую. Никаких документов и подписей нет на доказательства того что у него есть зарплата в конверте. Бывшая жена грозит судом, что докажет его заработок. Возможно ли это и каким способом.

Какой доход учитывается при выплате алиментов при разделении черной и белой зарплаты?

Если есть какие-либо доказательства получения других доходов (кроме заработной платы) - просите суд изменить взыскание алиментов в процентном отношении на взыскание в твердой денежной сумме У бывшего супруга зар. плата черная и белая. Выплата алиментов по белой. 1300 р.,доход соответственно в несколько раз привышает того, что по бумагам. В этом году ребенка собирать в школу. Помощи больше ни какой. С какого дохода платятся алименты?

Законно ли лишение ежемесячной премии на 100% работника за несвоевременную уборку рабочего места?

Андрей! работодатель вправе самостоятельно устанавливать размер премии, если в трудовом договоре работника и локальном нормативном акте отсутствуют условия об обязательной выплате премии в фиксированном размере ежемесячно. Следует учитывать, что при указании в договоре размера премии необходимо отразить условия премирования и (или) дать ссылки на локальные акты, регулирующие выплату премий работникам. Отсутствие этих сведений и доказательств ознакомления работников с данными локальными актами будет означать, что премии являются составной частью заработной платы и должны быть выплачены в обязательном порядке.

При этом решение о снижении или невыплате премии должно приниматься обоснованно. За что работодатель имеет право лишить работника ежемесячной премии?

Проблемы с получением зарплаты - клининговая компания Агро-Альянс не получает выплаты от Миноборонсервиса

Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Если не получится получить копии трудовых договоров самостоятельно, просите суд оказать содействие в истребовании данных доказательств у ответчика. Мы работаем Миноборонсервисе клининговая компания Агро-Альянс и не можем получить зарплату за три месяца. Так Минобороны перечисляет деньги в Славянку, а он распределяет деньги клининговым организациям. Работаем с начало 2012 г. по договору, но договора на руках не имеем. Можем ли мы все подавать на них в суд, и как это будет выглядеть? Спасибо.

За сколько дней я должен предупредить работодателя о не выходе на работу в связи с задержкой зарплаты.

Сегодня, и всё!.

Только не забудьте, что предупреждение должно быть письменным, и у вас должлно остаться доказательство того, что оно принято.

Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. За сколько дней я должен предупредить работодателя о не выходе на работу в связи с задержкой зарплаты.

Вопрос возможности подачи иска в суд при увольнении без выплаты заработной платы

В суд имеет смысл подавать, если у Вас имеются доказательства работы у данного работодателя. Я работаю не официально два месяца. Зар. плату нам выдают только в конце следующего месяца. Дело в том, что в апреле у меня сессия и я не смогу её совмещать с работой. Если работодатели меня уволят и не заплатят мне за уже отработанный март месяц имеет ли смысл подавать на них в суд? Зар. плата у меня 15000 р. На работе вёл документацию и ставил подпись.

Доказательства выплаты заработной платы на предсудебном собеседовании - какие документы может предоставить работодатель?

Судя из перечисленного,никаких,если только вам не открыли счет,о которым вы и не догадываетесь и на него перечисляли зараплату,либо кто-то в ведомости за вас расписывался.Но это всё чревато негативными последствиями для организации. На предсудебном собеседовании мой бывший работодатель, на которого я подала в суд за невыплату зп и окончательного расчета при увольнении заявила, что платила мне зп вовремя и в полном объеме, но я этих денег не получала ни наличным, ни безналичным расчетом. Расписки я не писала, банковские выписки у меня нет, зарплатной банковской карты тоже нет, в ведомости я не расписывалась, да и не видела их вовсе. Какие документы она может предоставить в доказательство в суде, что зп выплачивалась?

Спасибо.

Как доказать различие между начисляемыми декретными и официальной зарплатой

Выплаты по уходу за ребенком делает работодатель, а возмещает фонд социального страхования в размере 40% от официальной заработной платы (той с которой платился налог).

Поэтому в данном случае ничего не докажите.

Есть другой способ, подать на работодателя в суд и доказать выплату большей заработной платы и чтоб суд обязал работодателя уплатить налог на разницу. Вот тогда у Вас есть возможности получать выплаты в большем размере.

Вот только вернетесь ли Вы после всего этого на работу под вопросом. Начисляют декретные, Как доказать что моя официальная и настоящая з/плата абсолютно разные, какие нужны документы, могу отксерить платежные листки, поможет ли это?

Проблемы выплаты заработной платы и угрозы выселения - что делать в такой ситуации работнику вахтового общежития в Сургуте?

Здравствуйте. Выход только один - доказывать в суде, что Вы работали, предоставив доказательства этого и обязать работодателя заключить трудовой договор. Но это процесс не быстрый. Работаю вахтой в сургуте, в охране. Живу в общежитие предоставленном организацией.

Я отработал 2 месяца как положено, но денег не выплатили а сказали что выплотят в 20-х числах следующего месяца, я отказался работать до 20 го числа, они сказали что выгонят из общежития. При этом им всё равно куда я пойду, в мороз. Денег до дома уехать нет. сказали езжай домой, а деньги вышлим, но я им не верю, ЧОП на плохом счету, жаль узнал недавно. Трудовой договор не подписывал по причине того, что мне его не предоставили. Трудовой книжки не отдавал, так как её не было при мне, они взяли меня без неё. подскажите что мне делать?

Работники готовы подать жалобу в прокуратуру после шести месяцев без выплаты заработной платы - есть ли у них шансы на успех?

Если всем коллективом в прокуратуру обратитесь, шансы есть. Дмитрий, если Вы расписывались , то доказательств неполучения зарплаты не имеется. В компании более 6 месяцев ВСЕ работники неполучали ЗП, но расписывались за нее регулярно. Многие уволились. Из уволившихся порядка 10 человек готовы по этому поводу подать жалобу в прокуратуру. Имеет ли смысл? Сможем ли что-нибудь добиться? Спасибо.

Как сообщить руководству о беременности, если до сих пор не устроили на работе и кормят завтраками?

Сначала обратиться с письменной претензией и требованием вас официально трудоустроить, затем обращаться в Трудовую комиссию, затем в суд! Письменное обращение направьте по почте, заказным письмом с уведомлением! В настоящее время Вы работаете не официально, Вы должны написать заявление, оформить трудовой договор и получить приказ об устройстве Вас на работу с 1 июля - доказательства выплата Вам заработной платы. Настаивайте на своем. Если Вас устроят офицально уволить Вас не смогут из-за беременности. Либо подавайте в суд за нарушение трудового законодательства. Удачи! С 1 июля работаю в организации документы принесла с первого рабочего дня. До сих пор не устроили, каждый день кормят завтраками. Я на данный момемт беременна. Руководство об этом не знает. Что делать?

Как использовать ведомости по выплате заработной платы для получения невыплаченных денег от работодателя

Ирина! Как доказательство того, что Вы там работали да, Лучше сразу в суд. Я работала без оформления в ООО. За последний месяц заработную плату мне вообще не отдали. Отказали в выплате, естественно получилось, что я отработала месяц бесплатно. Но уходя прихватила с собой ведомости по выплате заработной платы, которые настоящие, т.е. фактическая выплата, не через официальную кассу предприятия. В этих ведомостях есть и мои данные с подписями о получении заработной платы. Могут ли эти ведомости помочь мне получить деньги за последний отработанный, но не оплаченный месяц? И куда лучше обратиться: суд, прокуратуру, администрацию по охране труда? Спасибо!

Доказательство выплаты заработной платы / Трудовое право - 558 советов адвокатов и юристов