Документы на выплату зарплаты / Трудовое право - 1561 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Согласно законодательству РФ, работодатель не имеет права уменьшать заработную плату работника ниже прописанной в трудовом договоре или иных документах. В данном случае, если в ученическом договоре указана конкретная сумма выплаты за период обучения (25000), то работодатель должен выплачивать эту сумму без каких-либо вычетов.
Отсутствие на рабочем месте может быть основанием для задержки зарплаты только при условии, что это предусмотрено законами или коллективным договором организации. Однако отсутствие на 9 рабочих дней из 20 не является достаточным основанием для вычета из зарплаты. Подписал ученический договор, в договоре прописано конкретная сумма выплаты в период обучения (25000) мне упало 15000, так как я отсутствовал 9 дней из 20 рабочих дней, может ли работодатель скидывать меньше указаной суммы, если в договоре прописано конкретная сумма
Здравствуйте!
Согласно законодательству РФ, работодатель не имеет права уменьшать заработную плату работника ниже прописанной в трудовом договоре или иных документах. В данном случае, если в ученическом договоре указана конкретная сумма выплаты за период обучения (25000), то работодатель должен выплачивать эту сумму без каких-либо вычетов.
Отсутствие на рабочем месте может быть основанием для задержки зарплаты только при условии, что это предусмотрено законами или коллективным договором организации. Однако отсутствие на 9 рабочих дней из 20 не является достаточным основанием для вычета из зарплаты.
СпроситьДобрый день!
Если пристав не отправляет исполнительный лист на выплату алиментов на место работы должника, то можно обратиться в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа на имущество должника (например, на зарплату, имущество и т. д.), находящееся в том регионе, где вы проживаете. Также следует предоставить суду соответствующие доказательства долга.
Основным нормативным документом, регулирующим вопросы алиментов, является Семейный кодекс Российской Федерации. Кроме того, дополнительную информацию можно получить из закона "Об исполнительном производстве" и "Об организации принудительного исполнения судебных актов, принятых к исполнению приставами-исполнителями".
Надеюсь, что данная информация будет вам полезной. Работаю оффиц. Пристав не отправляет исп. лист по алиментам на работу что мне делать чтобы не было долга? Живу в другом регионе
Добрый день!
Если пристав не отправляет исполнительный лист на выплату алиментов на место работы должника, то можно обратиться в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа на имущество должника (например, на зарплату, имущество и т. д.), находящееся в том регионе, где вы проживаете. Также следует предоставить суду соответствующие доказательства долга.
Основным нормативным документом, регулирующим вопросы алиментов, является Семейный кодекс Российской Федерации. Кроме того, дополнительную информацию можно получить из закона "Об исполнительном производстве" и "Об организации принудительного исполнения судебных актов, принятых к исполнению приставами-исполнителями".
Надеюсь, что данная информация будет вам полезной.
СпроситьДобрый день! В соответствии с Законом РФ "О минимальном размере оплаты труда" работодатель обязан устанавливать заработную плату не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ) установленного законодательством, если иное не предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или иным соглашением. Однако, если вы работаете по категории с повышенной оплатой труда, то ваш оклад может превышать МРОТ. Отсутствие установления оклада сотрудника, не может быть основанием для выплаты оклада в размере МРОТ. Правомерность конкретного начисления зарплаты в вашем случае следует проверять на основе ваших документов по трудовым отношениям. Оклад медсестра палатной 10700, категория плюс ночные, и зарплата получаетьмя около 16000, а МРОТ 16.242. Правильно ли мне начисляют зарплату. Или они должны от МРОТ устанавливать оклад
Добрый день! В соответствии с Законом РФ "О минимальном размере оплаты труда" работодатель обязан устанавливать заработную плату не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ) установленного законодательством, если иное не предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или иным соглашением. Однако, если вы работаете по категории с повышенной оплатой труда, то ваш оклад может превышать МРОТ. Отсутствие установления оклада сотрудника, не может быть основанием для выплаты оклада в размере МРОТ. Правомерность конкретного начисления зарплаты в вашем случае следует проверять на основе ваших документов по трудовым отношениям.
СпроситьДобрый день!
Нет, не имеет он такого права. В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Нет, не имете такого права.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. На самодура жалоба в прокуратуру и в трудовую Вам вообще могут ничего не платить.
Докажете в суде факт трудовых отношений, установите величину денежных средств к выплате. Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, начальник лишил меня месячной зарплаты. Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, имеет ли право начальник не выплачивать мне всю зарплату
Добрый день!
Нет, не имеет он такого права. В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, начальник лишил меня месячной зарплаты.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. За помощью в составлении претензии можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Составляйте в свободной форме.
Я Вам рекомендую обратиться в суд и устанавливать факт трудовых отношений. Изначально в суде решаете вопрос о признании ваших отношени с работодателем трудовыми и затем уже ЗП. очно к юристу с документами. Необходимо сначала установить трудовые отношения, либо что бы работодатель это сам подтвердил! За составлением документов к любому понравившемуся специалисту! Как составить досудебную претензию работодателю о выплате зарплаты, если между мной и ним не был заключён трудовой даговор и я работал неофициально?
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
За помощью в составлении претензии можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Составляйте в свободной форме.
Я Вам рекомендую обратиться в суд и устанавливать факт трудовых отношений.
Спросить
Необходимо сначала установить трудовые отношения, либо что бы работодатель это сам подтвердил! За составлением документов к любому понравившемуся специалисту!
СпроситьВ силу ст. 101 ФЗ Об исполнительном производстве не имеет права удерживать деньги, полученные как оплату за выполнение задач на СВО.
Для реализации данного права, необходимо составить мотивированное заявление на имя начальника отдела осп ФССП с приложением подтверждающих документов. Добрый день!
Нет, данная выплата защищена от взыскания в силу ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Поэтому получите справку от адресата выплаты что эти выплаты социального направления и покажите приставу.
Пристав не будет обращать на них взыскание.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Такой вопрос, приставы имеют право снимать зарплату с СВО?
В силу ст. 101 ФЗ Об исполнительном производстве не имеет права удерживать деньги, полученные как оплату за выполнение задач на СВО.
Для реализации данного права, необходимо составить мотивированное заявление на имя начальника отдела осп ФССП с приложением подтверждающих документов.
Спросить
Добрый день!
Нет, данная выплата защищена от взыскания в силу ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Поэтому получите справку от адресата выплаты что эти выплаты социального направления и покажите приставу.
Пристав не будет обращать на них взыскание.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте, в п. 3 ст. 1109 ГК РФ говорится, что в качестве неосновательного обогащения не подлежат возврату: зарплата, пенсии, пособия, стипендии, алименты и пр.
в ст. 19 закона № 81-ФЗ сказано: Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров).
Верховный суд, рассматривая подобные дела, пришёл к выводу, что получатели пособий не должны расплачиваться за ошибки чиновников.
Вы можете обратиться в фонд, что бы дали пояснения по сложившейся ситуации Детское пособие отказали, но выплата все равно пришла. Что делать?
Здравствуйте, в п. 3 ст. 1109 ГК РФ говорится, что в качестве неосновательного обогащения не подлежат возврату: зарплата, пенсии, пособия, стипендии, алименты и пр.
в ст. 19 закона № 81-ФЗ сказано: Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров).
Верховный суд, рассматривая подобные дела, пришёл к выводу, что получатели пособий не должны расплачиваться за ошибки чиновников.
Вы можете обратиться в фонд, что бы дали пояснения по сложившейся ситуации
СпроситьНе совсем, расписка-это более простой документ. Поэтому прежде чем подписывать соглашение, нужно его внимательно прочитать Это для Вашей ситуации не подходит. Раз зарплата начислена Вам, но не выплачена, тогда пусть выдадут справку о начисленной зарплате Вам. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Работодатель готов отдать долг по зарплате частями в течении 4 месяцев, предлагая составить соглашение. Соглашение и расписка-это одно и то же?
Не совсем, расписка-это более простой документ. Поэтому прежде чем подписывать соглашение, нужно его внимательно прочитать
Спросить
Это для Вашей ситуации не подходит. Раз зарплата начислена Вам, но не выплачена, тогда пусть выдадут справку о начисленной зарплате Вам.
СпроситьВ случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьПока долги имеются, то не снимет карательные меры. У вас должны удерживать не более 50 % из ЗП и бухгалтерия нарушает ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ. Здравствуйте!
Согласно закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ изъять до 50% от зарплаты можно на основании:
исполнительных листов суда;
судебных приказов;
постановлений об административных правонарушениях;
нотариальных соглашений об уплате алиментов;
постановлений судебных приставов.
При этом при наличии нескольких исполнительных документов изымать для выплат по ним более чем 50% заработка не допускается (ч. 2 ст. 99 закона № 229-ФЗ). Бухгалтерия отчисляет по исполнительному производству алименты 33% и по сводному делу 20% судебный пристав исполнитель наложил арест на зарплатный счет. Арест со счета не снимает ссылаясь на ФЗ №12 маркировку перечисления заработной платы с указание от бухгалтера что он произвел снятие по производству. Существует ли процедура снятия ареста счета. Спасибо заранее предоставленный ответ
Здравствуйте!
Согласно закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ изъять до 50% от зарплаты можно на основании:
исполнительных листов суда;
судебных приказов;
постановлений об административных правонарушениях;
нотариальных соглашений об уплате алиментов;
постановлений судебных приставов.
При этом при наличии нескольких исполнительных документов изымать для выплат по ним более чем 50% заработка не допускается (ч. 2 ст. 99 закона № 229-ФЗ).
СпроситьИмеет значение. Выплата будет учтена в февральскую зарплату. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Работодатель задерживает выплаты по з/п. Откуда считать 15 дней просрочки. 10 марта должна была быть выплата за февраль но 14 сделали выплату премии за январь, не имеет значения какая была выплата? По договору выплаты 10 и 25 числа.
Имеет значение. Выплата будет учтена в февральскую зарплату. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
СпроситьНет не правомерны. Подайте жалобу в ЦБ РФ. Нет, банк должен оставлять прожиточный минимум от всей суммы платежа с кодом зарплата, по возможности нужно проводить выплату зарплаты одним платежом, чтобы банк не путался Доброе утро!
Нет неправомерно.
Можете отменить этот приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Взыскатель подал судебный приказ напрямую в банк. Написала заявление о сохранении прожиточного минимума. С зарплаты оставляет банк прожиточный минимум а с аванса списывает 50%. Правомерны ли действия банка?
Нет, банк должен оставлять прожиточный минимум от всей суммы платежа с кодом зарплата, по возможности нужно проводить выплату зарплаты одним платежом, чтобы банк не путался
СпроситьДоброе утро!
Нет неправомерно.
Можете отменить этот приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьВ трудовую инспекцию для начала можете пожаловаться. [quote]Как мне в данном случае получить свои честно заработанные деньги?[/quote]
Ок. Присылайте [b]ВСЕ ДОКУМЕНТЫ[/b]. Будем разбираться. Здравствуйте! Письменно обратитесь к ним за выдачей копий документов. Оформите больничный. Взыскивать деньги, скорей всего, придётся через суд. Уйдите на больничный Помогите мне пожалуйста, мне отказывают в выплате зп. Устроился на производство по договору ГПХ на 10 дней, копии документов мне не выдали, да и я поздно опомнился. В итоге: я отработал 2 дня, физически и морально там "умирал" и хочу уволиться, звоню в отдел кадров, они мне сказали что я должен отработать 10 дней и только тогда будет расчет зп, НО я уже не могу работать, весь позвоночник себе угробил, а им хоть бы что! Не наши проблемы. Объясните мне пожалуйста, как поступить? Как мне в данном случае получить свои честно заработанные деньги? Они в курсе того что я работал 2 дня, камеры, свидетели есть.
Как мне в данном случае получить свои честно заработанные деньги?
Ок. Присылайте ВСЕ ДОКУМЕНТЫ. Будем разбираться.
Спросить
Здравствуйте! Письменно обратитесь к ним за выдачей копий документов. Оформите больничный. Взыскивать деньги, скорей всего, придётся через суд.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ГК РФ, ГПК РФ решает только суд на основании документов. Ожидайте решения суда. Прошло первое саседание суда приняли что я не платежно с пособен могу приостановить выплаты из зарплаты
Здравствуйте. Согласно ГК РФ, ГПК РФ решает только суд на основании документов. Ожидайте решения суда.
СпроситьЕДВ полагается только тому кому оно предназначено, и никому другому. А на все остальные вопросы консультацию нужно готовить, и поднимать региональное законодательство, а это платная услуга. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. Ростовская область. Муж ушел добровольцем сво 01.03.2023. все органы соцзащиты, пенсионный фонд заявляют что детские детям не положены. Т.к муж до этого нигде официально не работал (он два года проходил по судам т.к вынужден был доказывать право на проживание детей с ним, тк мать девочек пила вела аморальный образ жизни, избивала детей.) такой работник никому официльно не нужен. А так же положены ли детям какие-то социальные льготы, кроме бесплатного питания? Положены ли едв семье в данной ситуации?
ЕДВ полагается только тому кому оно предназначено, и никому другому. А на все остальные вопросы консультацию нужно готовить, и поднимать региональное законодательство, а это платная услуга. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ.
Спросить[quote]Должны ли выплатить 13, если я полный 2022 год отработала, а в феврале уволилась по собственному желанию. И если да, куда обращаться, что бы выплатили. [/quote]
Обратитесь к работодателю. То о чем вы спрашиваете ни какими законами не урегулировано, чтобы взять закон посмотреть и точно вам ответить Этот вопрос регулируется исключительно внутренними документами ст 8 ТК РФ вашей организации. Нужно видеть Положение о порядке выплаты 13 зарплаты По логике должны выплатить потому что полностью отработали весь прошлый год Но как на самом деле, нужно изучать данное Положение Должны ли выплатить 13, если я полный 2022 год отработала, а в феврале уволилась по собственному желанию. И если да, куда обращаться, что бы выплатили. Спасибо
Должны ли выплатить 13, если я полный 2022 год отработала, а в феврале уволилась по собственному желанию. И если да, куда обращаться, что бы выплатили.
Обратитесь к работодателю.
Спросить
То о чем вы спрашиваете ни какими законами не урегулировано, чтобы взять закон посмотреть и точно вам ответить Этот вопрос регулируется исключительно внутренними документами ст 8 ТК РФ вашей организации. Нужно видеть Положение о порядке выплаты 13 зарплаты По логике должны выплатить потому что полностью отработали весь прошлый год Но как на самом деле, нужно изучать данное Положение
СпроситьЕкатерина, Работодатель не вправе навязывать сотруднику конкретный банк для выплаты ему зарплаты. Поэтому предоставляйте реквизиты любого банка Здравствуйте. Любого выбранного вами банка. Екатерина Андреевна, добрый день. Карту любого банка, работодатель не должен Вам в этом препятствовать
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте
Банк может быть любой. Но бухгалтеру проще отправлять документы в один банк, поэтому и просят завести счет в определенном банке. При устройстве на работу карту какого банка я могу предоставить для перевода заработной платы?
Екатерина, Работодатель не вправе навязывать сотруднику конкретный банк для выплаты ему зарплаты. Поэтому предоставляйте реквизиты любого банка
Спросить
Екатерина Андреевна, добрый день. Карту любого банка, работодатель не должен Вам в этом препятствовать
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте
Банк может быть любой. Но бухгалтеру проще отправлять документы в один банк, поэтому и просят завести счет в определенном банке.
СпроситьЕстественно придётся всё переоформлять. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. Была опека с 2011 г и недавно оформили усыновление ребенку 13 лет. Свидетельство о рождении, снилс, страховой полюс сменили. И вопрос такой какие выплаты положены и куда обращаться? До усыновления покупала дом и часть дома записывала на дочь, нужно ли менять документы на дом? Ведь её данные изменились?
Естественно придётся всё переоформлять. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ.
СпроситьСергей, в этом случае возможно признать в суде факт трудовых отношений. Для этого вам нужно подготовиться к суду:
Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем которую перед походом в суд заверить у нотариуса.
Не стесняйтесь письменно задавать вопросы под нужным уклоном: закончился ли у меня испытательный срок, какой результат? Какой у меня режим рабочего времени, кому я подчиняюсь, как взаимодействую с другими отделами, работниками? Какие цели, задачи и сроки командировок? Когда ждать отпуск по графику отпусков?
Удачи! Уехали на вахту в другой регион устроены неофициально без договора нам не платят зарплату и не покупают билеты домой что делать в этом случае.
Сергей, в этом случае возможно признать в суде факт трудовых отношений. Для этого вам нужно подготовиться к суду:
Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем которую перед походом в суд заверить у нотариуса.
Не стесняйтесь письменно задавать вопросы под нужным уклоном: закончился ли у меня испытательный срок, какой результат? Какой у меня режим рабочего времени, кому я подчиняюсь, как взаимодействую с другими отделами, работниками? Какие цели, задачи и сроки командировок? Когда ждать отпуск по графику отпусков?
Удачи!
СпроситьПредставьте справку вместо бл, обратитесь в инспекцию труда. Работодатель прав, у Вас фактически прогул и оплата вам не положена, так как заключение о травме документом для получения выплат не является, это только констатация об обращении к врачу. Вы можете возразить данному наказанию и даже увольнению, если такое будет. В течение одного месяца можно подать иск о восстановлении на работе, в течение года нужно требовать заработную плату и причитающие выплаты, статья 392 ТК. Работодатель ОООЧОПа отказывается отдавать за декабрь, за январь зарплату. Ссылается на то что нету больничного. Я 22.01.2023 должен был выйти на работу, но вышел т. к получил 22.01.2023 серьёзную травму. И на руках врачебное заключение. От больничного отказался т.к больничный не разу не оплачивали. Говорят нет больничного штраф за не выход на работу. .
Работодатель прав, у Вас фактически прогул и оплата вам не положена, так как заключение о травме документом для получения выплат не является, это только констатация об обращении к врачу.
СпроситьВы можете возразить данному наказанию и даже увольнению, если такое будет. В течение одного месяца можно подать иск о восстановлении на работе, в течение года нужно требовать заработную плату и причитающие выплаты, статья 392 ТК.
СпроситьДобрый день, Лариса Госдума приняла в первом чтении законопроект, который приостанавливает рассмотрение в судах гражданских дел, где ответчик - мобилизованный, а также исполнение вынесенных судебных решений о взыскании с них средств. На исполнительные документы, связанные с выплатой алиментов или возмещением вреда в связи со смертью кормильца, мораторий распространяться не будет.
Краткий и четкий ответ - удерживать алименты будут. Удерживают, но только с денежного довольствия, с боевых и иных выплат алименты не удерживаются. Если он не подал заявление на отсрочку, то да, будут удерживать, но не со всей суммы. Да снимают процент зарплат. Скажите, пожалуйста, удерживают ли алименты с зарплаты служащего по контракту на СВО, если его выплаты будут приравнены к выплатам мобилизованного Спасибо.
Добрый день, Лариса Госдума приняла в первом чтении законопроект, который приостанавливает рассмотрение в судах гражданских дел, где ответчик - мобилизованный, а также исполнение вынесенных судебных решений о взыскании с них средств. На исполнительные документы, связанные с выплатой алиментов или возмещением вреда в связи со смертью кормильца, мораторий распространяться не будет.
Краткий и четкий ответ - удерживать алименты будут.
Спросить
Удерживают, но только с денежного довольствия, с боевых и иных выплат алименты не удерживаются.
Спросить
Если он не подал заявление на отсрочку, то да, будут удерживать, но не со всей суммы.
Спросить
Здравствуйте Анна
Скорей всего для оформлении налогового вычета при наличии детей, - в итоге будете платить меньше налогов. Свидетельства нужны для оформления вычетов налоговых. Вообще то свидетельство о рождении ваших детей не является обязательным документом при трудоустройстве Поэтому имеете право не предоставлять этот документ. Налоговый вычет раз в год могут вам при выплате зарплаты предоставить. Доброе утро! Анна, при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы, указанные в ст. 26 ТК. Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. Возможно, согласно коллективного договора вам предусмотрены какие-то гарантии и льготы. Также вам положен налоговый вычет. Зачем работодателю при оформление документов на работу нужен еще и свидетельство о рождении моих детей?
Здравствуйте Анна
Скорей всего для оформлении налогового вычета при наличии детей, - в итоге будете платить меньше налогов.
СпроситьВообще то свидетельство о рождении ваших детей не является обязательным документом при трудоустройстве Поэтому имеете право не предоставлять этот документ.
Спросить
Доброе утро! Анна, при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы, указанные в ст. 26 ТК. Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Спросить
Возможно, согласно коллективного договора вам предусмотрены какие-то гарантии и льготы. Также вам положен налоговый вычет.
СпроситьЗдравствуйте. Выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ:
• зарплату за последний месяц работы;
• компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные дни).
• дополнительную компенсацию, — ваш среднемесячный заработок.
Положены выплаты и за 2, 3 месяц при выполнении определенных условий, но факт ликвидации организации на тот момент, или взаимодействие с арбитражным управляющим покажут практику его назначения. Добрый вечер!
Всё гарантии, предусмотренные действующим законодательством-ТК РФ.
То есть заработную плату, выходные пособия, а также выходные пособия за 2-3 месяца.
Также можно попробовать генерального директора привлечь к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Какие выплаты полагаются после сокращения при банкротстве организации, если я встаю на Биржу труда?
Здравствуйте. Выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ:
• зарплату за последний месяц работы;
• компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные дни).
• дополнительную компенсацию, — ваш среднемесячный заработок.
Положены выплаты и за 2, 3 месяц при выполнении определенных условий, но факт ликвидации организации на тот момент, или взаимодействие с арбитражным управляющим покажут практику его назначения.
СпроситьДобрый вечер!
Всё гарантии, предусмотренные действующим законодательством-ТК РФ.
То есть заработную плату, выходные пособия, а также выходные пособия за 2-3 месяца.
Также можно попробовать генерального директора привлечь к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьВас это не должно беспокоить. Вы можете отнести исполлист или судебный приказ на исполнение судебным приставам. Приставы просто не хотят работать. Это случайно не Ленинский отдел ФССП по г. Ростову-на-Дону? Они этим славятся. Все выплаты военнослужащим производятся через ФКУ «Единый расчетный центр Минобороны России" (г. Москва, ул. Спартаковская, 2 б). Именно туда пристав-исполнитель должен направить документы на взыскание. Я отнесла судебным приставам. Они начали мне говорить о том, что я в заявлении должна написать номер части, юридический адрес предприятия. На что я сказала что не обязана это знать. Сами же судебные приставы и сказали что у военнослужащих закрытые счета и ничего с них взыскать нельзя. Можно взыскать алименты с военнослужащего, если зарплата идет через Военно промышленный банк?
Вас это не должно беспокоить. Вы можете отнести исполлист или судебный приказ на исполнение судебным приставам.
Спросить
Приставы просто не хотят работать. Это случайно не Ленинский отдел ФССП по г. Ростову-на-Дону? Они этим славятся. Все выплаты военнослужащим производятся через ФКУ «Единый расчетный центр Минобороны России" (г. Москва, ул. Спартаковская, 2 б). Именно туда пристав-исполнитель должен направить документы на взыскание.
Спросить
Я отнесла судебным приставам. Они начали мне говорить о том, что я в заявлении должна написать номер части, юридический адрес предприятия. На что я сказала что не обязана это знать. Сами же судебные приставы и сказали что у военнослужащих закрытые счета и ничего с них взыскать нельзя.
СпроситьПишите Жалобу в Прокуратуру. Не законный ответ! Приставов нужно пинать, чтобы что-то добиться!
СпроситьНе факт что она вам положена. Но данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ). [u]⭐ ☆; ☆; ☆; ☆; за ответ на вопрос №20267697
бабки на халяву[/u]
Здесь нет бесплатных юристов и ваших личных, зарплату нам никто не платит. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Положена ли мне единоразовая выплата за СВО "Губернаторские"в Воронежской области,120 тыс. руб.?
Был ДОБРОВОЛЬЦЕМ в период с ноября 2022 года по февраль 2023 года.
Не факт что она вам положена. Но данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).
Спросить⭐ ☆; ☆; ☆; ☆; за ответ на вопрос №20267697
бабки на халяву
Здесь нет бесплатных юристов и ваших личных, зарплату нам никто не платит. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
СпроситьЗакон не запрещает выплачивать зарплату по реквизитам другого человека, но если работодатель против — он вправе отказать.
О выплате зарплаты — ст. 136 ТК РФ.
Например, сотрудникам компании перечисляют зарплату в зарплатном проекте — без процентов одной платежкой, — а постороннему человеку придется оформить отдельный документ и за этот перевод заплатить комиссию. Можно, если договоритесь. Можно ли получать зарплату на карту другого человека?
Закон не запрещает выплачивать зарплату по реквизитам другого человека, но если работодатель против — он вправе отказать.
О выплате зарплаты — ст. 136 ТК РФ.
Например, сотрудникам компании перечисляют зарплату в зарплатном проекте — без процентов одной платежкой, — а постороннему человеку придется оформить отдельный документ и за этот перевод заплатить комиссию.
Спросить
