Документы по командировке / Документы - 10041 советов адвокатов и юристов

Какие документы должен предоставить военнослужащий для получения аванса при убытии в командировку и какие после нее?

УФО отказывается выдать аванс, так как по их словам меня должны обеспечить жильем на курсах повышения квалификации в военном университете. Тем не менее, в телеграмме было указано, что "обеспечение производить за счет местного бюджета воинской части, откуда командируется военнослужащий". Чем можно аргументировать неправомерность их действий, чтоб доказать им, что они должны мне выдать аванс в необходимой мне сумме?

Нахожусь в служебной командировке, служебным жилым помещением обеспечен. В конце командировки нужно будет оплатить коммунальные платежи. В части говорят что это не попадает под категорию возмещения, так ли это? Или все таки можно возместить эти расходы?

Помощник машиниста грузовое движение.

Просьба дать развернутый ответ (сылки на нормативные документы). частное предприятие направляет в командировку заграницу. Я задал вопрос по поводу сумму суточных. И получаю ответ, что суточные для командируемых не предусмотрены в нашем предприятии.

Вопрос: возможно ли такое, и имеет ли право предприятие не выплачивать сотрудникам суточные, а обеспечивать сотрудника только трех разовым питанием, жильем и оплачивать переезд?

Заранее спасибо,

В командировке я проживал в гостинице, где выдали квитанцию о проживании и чек. В УФО мои документы не принимают, мотивируя тем, что мне надо предоставить справку о стоимости номеров в гостинице, мне такую справку в гостинице не дали. Правомерно ли это и что делать.

Добрый день. Работник работает по основному месту работы методистом и внутреннее совместительство врач-психиатр. 0,25 ставки. Как врача психиатра отправляют в командировку. То есть получается что ему командировочные на 0,25 ставки будут. Что ему надо предоставить по основному месту работы? Отпуск за свой счет или оплачивать средний заработок?

Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?

На работе произошла такая ситуация, меня внепланово направляют в командировку, с 3.12. Но с 12.12 у меня запланирован учебный отпуск. Так как предстоит ехать в другой город встал вопрос об оплате. По закону мне должны оплатить дорогу туда и обратно, тогда как быть с командировкой если я не успею вернуться к месту службы. Бухгалтер предложил мне либо оплатить командировку, тогда учебный отпуск за свой счет, либо учебный отпуск без командировки и только дорогу туда. По времени получается что я сначала еду в командировку, а оттуда сразу к месту учебы. Учебный отпуск никогда не брала, и на данный момент у меня защита диплома. Как быть в данном случае? Спасибо.

Я получил задачу убыть в служебную командировку в г. Белогорск 30 ноября 2018 г от Комбата. Командировочное удостоверение мне выдали 1 декабря, а остальные документы для убытия в командировку были готовы 2 декабря 2018 года, но на них не было печати командира в/ч.Печать поставили 3 декабря и выдали мне.3 декабря я выехал на поезде в г. Белогорск с прибытием 4 декабря 2018 г. 4 декабря я прибыл в в/ч 02492.

5 декабря на меня сделали разбирательство и объявили строгий выговор-типо долго собирался в командировку. ВПД не выписали, аванс не дали...

Такое вообще может быть?

Решением Управления Песионного фонда мне было отказано в перерасчете размера трудовой пенсии со ссылкой на то, что сл. командировка с целью обмена опытом не может рассматриваться как непосредственно трудовая деятельность. Я с читаю это неправильно.

Скажите пожалуйста Я нахожусь в командировке, мой работодатель хочет продлить командировку, без моего согласия. Могу ли Я уехать домой по окончанию срока?

Какая статья по УК РФ грозит работнику.

Уехал по работе в командировку. По возвращению из неё , руководитель компании, ссылаясь на то, что в субботу и воскресенье я отдыхал, вычеркнула мне эти дни в счёт отпуска. Законно ли это? Я ведь находился в командировке? При чем тут мой отпуск?

В апреле 2021 года была командировка 2-х сотрудников, проезд в которую был осуществлен на поезде РЖД. Командировочные расходы работодатель перечислил заранее на карту каждого из сотрудников (каждому свои). Для собственного удобства при бронировании мест в поезде, выбрал и оплатил билеты один из сотрудников со своей карты. Второй сотрудник перевел д/с за билет на карту купившему билеты. В бухгалтерию для отчета по командировке было предоставлено: электронные ЖД билеты, выписку с карты оплатившего билеты, расписку от сотрудника который перевел деньги за билеты с подписью обоих. На данный момент бухгалтерия отказывается принимать подочет у сотрудника который переводил деньги за билет, принимает только у оплатившего и хочет удержать с первого стоимость ЖД билетов. Правомерно ли поступает бух-рия? Если нет, то чем можно доказать что сотрудник не обязан расплачиваться за проездные документы только своей картой?

Какова форма справки или документа для предоставления в суд о переносе слушания по причине того, что нахожусь в командировке в др регионе, и какие могут быть причины для переноса засидания по делу о неуплаты по кредитным обязательствам. Заранее Спасибо. С Уважением Вячеслав.

Может ли учреждение здравоохранения послать в командировку медицинскую сестру для работы в летнем оздоровительном лагере на месяц? Как оплачивается такая командировка? При этом можно зачислять медсестру в штат лагеря? Каким нормативным документом (ами) регламентируются вышеуказанные ситуации? Заранее спасибо.

Работник выписан из лечащего учреждения (командирован для прохождения медицинской комиссии в другой регион) в пятницу (28.05.23).

Работник решает провести выходные в месте командирования, а не сразу возвращаться в населённый пункт места постоянной работы.

Возвращение происходит в понедельник 01.05.23 (праздничный день).

Вопрос отсутствия необходимости присутствия в населённом пункте места постоянной работы в выходные и праздничный дени заблаговременно был решён с непосредственным начальником.

Должен ли быть в таком случае оплачен проезд работнику из командировки?

При возвращении из командировки я предоставила в бухгалтерию договор найма жилого помещения и расписку в получении денег от хозяина помещения. Бухгалтер отказалась принять эти документы к оплате, требуя от меня квитанцию об оплате.

Если действия бухгалтера неправомерны, то на какой документ следует сослаться?

Вопрос про командировку и командировочные (суточные). Я в данный момент нахожусь к командировке, командировка длительная, отправили меня 9 го февраля на два месяца, затем по истечении этого срока мне продлили еще на два месяца, получается до 10 го июня. Сегодня уже 20 е июня и мне заявили что командировочные мне больше выплачивать не будут, обосновывая это тем что откомандировали выполнять служебные обязанности. Как в этом случае мне действовать?

, какие последствия?

Сотрудник должен быть направлен в командировку по основному месту работы. Но день начала командировки по основному месту совпадает с днем отъезда из командировки, в которой сотрудник будет находиться по совместительству. Если сотрудник возвращается из командировки по совместительству в город места работы, он не успевает доехать в необходимую дату города командировки по основному месту работы. Возможно ли произвести оплату переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командирования по основному месту работы? Сроки командировок и города не совпадают, они идут друг за другом, но недостаточны для переезда с возвратом в город мест работы.

Служу в армии, оформили строгий выговор и в строевой потеряли документы на него, спустя два месяца заново начинают оформлять его, имеют ли право?

Здравствуйте, я пробыл в служебной командировке 3 месяца. По возвращению должны были выплатить за каждый день провождения в командировке плюс за утраченные выходные дни но выплаты по утрате выходных дней не получил, что делать как добиться выплаты за утраченные дни отдыха?

Как оформить объяснительную по поводу того, что мы не отчитались по командировке в течении 3-х рабочих дней ввиду того, что ждали документы от гостиницы.

В конце мая был в командировке по прибытию поставили в табель на оплату три дня по 8 часов, при норме в 160 часов за май получилось плюс 24 часа. В июне говорят при норме 168 часов эти 24 часа минусуют, предоставляя отгул, разве это правомерно. Входит ли нахождение в командировке при выезде в другой регион, в месячную норму часов.

Трудовой договор заключен между предприятием РФ и гражданином РФ. С октября 2013 работник отправлен в длительную командировку в республику Беларусь для строительства АЭС. Какая ставка налога будет применяться при нахождении этого работника в командировке более 183 дней?

Направляют в командировку на 4 дня. Должны ли мне как либо компенсировать время в пути и время отдыха, проживания в командировке, так как я провожу его не дома и соответственно не могу его потратить в полной мере на себя и семью?

Я военнослужащий имею муниципальную квартиру по договору социального найма, сейчас отправлен в другой город в длительную командировку, год там не проживаю за коммунальные услуги не плачу, управляющая компания грозится отключить коммунальные услуги, чем это вообще грозит имею ли я право за эту квартиру не платить если там не проживаю?

Я и дочь –собственники квартиры. Дочь с 25.12.2011 г. находится за границей, в РФ с указанной даты не въезжала.

Муж выписан из квартиры в августе 2009 г., но с 2011 года зарегистрирован по месту пребывания в ней.

Зарегистрирован и брат по месту пребывания. Регистрация по месту пребывания мужу и брату необходима для трудоустройства. Оба работают на судах с закрытой границей, в Россию не заходят.

Управляющая компания выставляет счет: содержание жилья, вывоз ТБО, утилизация ТБО-3 чел.

Энергосбыт-общедомовые нужды –тоже три человека.

Водоканал – три человека.

А в квитанции на капитальный ремонт только дочь.

Справки, акт от домоуправа о непроживающих предоставлялись в обслуживающие компании, но они на них не обращают внимания.

Могу ли не оплачивать выставленные суммы за мужа и дочь? Какие документы нужны для подтверждения их отсутствия?

Взимается ли оплаты за коммунальные услуги с лиц зарегистрированных по месту пребывания, которые не проживают в квартире?

Благодарю!

Сотрудника отправляют в командировку на повышение квалификации. Командировка находится в этом же городе где и работает. Сотрудник сдаёт авансовый отчёт на выплату суточных, должны ли мы оплатить эти суточные за дней командировки?

Документы на дополнительные выходные по уходу за ребёнком инвалидом в связи с постановлением 1048 от 13.10.2014. в пункте 5 размыта информация о том случае, когда родители в разводе! Допустим, я знаю, что отец где-то, есть связь с ним по телефону. И на просьбу предоставить справку, о неиспользовании этих дней, он просто сказал - твои проблемы, я не участвую. И, разве не само собой, что отец живущий в другом городе, далеко, не может использовать эти дни (разве что для удалённого ухода - походов за лекарствами и их пересылкой, например - так?). Или если отец предоставляет справку с работы с формулировкой, что не использовал и не собирается использовать эти дни в течение всего года? Одной этой справки достаточно? То есть я мать ребёнка инвалида, в разводе с его отцом, и мне надо знать какие документы имеет право требовать от меня работодатель и как часто?

Командировка с 18.11 по 22.11, с 23.11 по 27.11 - очередной отпуск. Собираюсь выехать в командировку в выходной день - 16.11 (суббота) и прибыть в последний день отпуска - 27.11. Работодатель отказывается оплачивать транспортные расходы. Правомерно ли это?

Возвращаясь со служебной командировки, я пересёк границу Франции 22.03.20 г. с прибытием в город Москва. По предписанию санитарного врача нас определили на карантин в Пионерском лагере города Самара. Больничный лист мне открыли дистанционно с 22.03. а 22.03 у нас день возвращения из командировки. Работодатель не принимает больничный с 22.03 так как это день командировки. А поликлинники отказывается переделывать больничный с 23.03.20 г. Куда мне обращаться?

Сотрудники почти 2 года провели в командировках. У работодателя возникли вопросы к части привезенных отчетных документов из гостиниц (форма 3 г и чек). Запросы в гостиницы показали, что некоторых нет (это были ООО, но не гостиницы), в некоторых сотрудники не проживали. Сами сотрудникиуверяют, что жили на съемных квартирах и привозили те документы, которые им выдавали. Работодатель подал в суд. как доказать невиновность сотрудников?

Работодатель отправляет в командировку 15.06 в другой город. Сроки командировки по приказу обозначены с 15.06.2022 по 20.06.2022. Вопрос такой, если я возвращаясь из командировки домой куплю проездные документы в которых указано отправление поезда 19.06.2022 а прибывает он рано утром 20.06.2022 то может ли мне работодатель засчитать прогул 20.06.2022. И что будет если служебное задание не будет исполнено? Плюс ко всему у меня написано заявление на увольнение до 20.06.2022.

В командировке я сняла квартиру у частника вместо гостиницы, т.к. в ней не было свободных мест. Хозяин квартиры оформлен как ИП сдающее жилье в краткосрочный наем, соотетственно за оплату жилья предоставил мне чеки. Моя организация эти чеки не приняла. Еще по поводу этих чеков вызывают в следственный отдел. Подскажите, пожалуйста! Что мне делать и как я могу доказать свою правоту? Ведь нигде в приказе не указано где я должна жить. Только на словах сказали жить в гостинице.

Я являюсь единственным учредителем и директором в одном лице. В 2016 году отменены командировочные удостоверения. Какими документами руководствоваться и согласно какого закона?

Офицера, слушателя клинической ординатуры воен-медиц. Академии, направляют в служебную командировку на месяц без его согласия. Законно ли это, ведь прерван учебный процесс?

Работаю в организации более трех лет, руковожу подраздлением. Два месяца назад сменилась команда ТОПов и они решили зачистить старых менеджеров.

Одним днем были уволены 10% организации (соглашение сторон) еще 15% были отправлены в отпуска без содержания.

Отказавшихся писать заявления начали откровенно выживать из компании. Сегодня готовят приказы на командировки на 40 дней в отдаленные регионы.

Трудовыми договорами - командировки предусмотренны, НО, ни у одного из сотрудников нет должностных инструкций, большинство не расписывались в ПВТР. среди отправляемых есть отец многодетного семейства с неработающей супругой

Какие у нас шансы отказаться от командировок?

Являюсь военнослужащей в Ярославской области, на данный момент нахожусь в служебной командировке в Москве. Какие мне положены денежные выплаты?

Пожалуйста на сколько дней работодатель имеет право отправить работника в служебную командировку? Сколько раз в год? Считается ли учебная командировка, командировкой вообще?

Сын проходит срочную службу. Говорит, его отправляют в командировку в другой город сроком 1,5 месяца. Предлагают подписать рапорт о добровольном пребывании в командировке. Законно ли это? Может ли он отказаться подписывать? Какие документы должны быть ему предоставлены? Должен ли он ознакомиться с приказом командира части?

Скажите пожалуйста. Куда можно подать жалобу для проведения проверки школьной столовой? В суд представлена справка о том, что человек с ООО был направлен в командировку на 4 месяца, в данном ООО этот человек работает по трудовому договору, а в школьной столовой этот же человек работает поваром, и утверждает, что на момент командировки его заменяла в школьной столовой мама, как же так интересно получается, и там и там работает человек, по командировке никаких документов кроме справки о том что его направили в командировки, подтверждающих командировку нет, а справка о зарплате из школьной столовой на период командировки начисляется зарплата. Скажите, кто имеет право провести проверку в школьной столовой? Куда пожаловаться, что бы проверили так, что бы не повадно было вводить суд в заблуждение. Спасибо Вам. С уважением, Елена.

В настоящее время проживаем на служебной квартире по договору социального найма с супругом (сотрудник полиции) и годовалым ребенком. В июне его отправляют в командировку на 6 месяцев в СКР. Каким образом производится оплата коммунальных услуг, если в квартире нет счетчиков и плата сейчас взимается по количеству проживающих в квартире? Какие документы и когда можно предоставить в коммунальные службы для уменьшения оплаты этих услуг (в месяц выходит порядка 8-10 тыс, а для нас это будет накладно).

Врачи не занимаются выплатой страховок. Этим занимается страховая компания. Кадры пусть решают Вам главное получить все документы по травме, заключение служебной проверки по факту получения травмы. Все документы на выплаты подаёт ваш командир в/ч в которой вы служите. Получил внутресуставной перелом пальца на тренировке в командировке, привезли с полка в котором я нахожусь в командировке, в свой полк в котором нахожусь в штате, к кому обращаться за страховкой (срочник). Мой врач, сказал, что два мпп будут решать между собой сами, кто будет выплачивать страховку... ни один из врачей не знает, как вообще происходят выплаты и к кому подходить...

Положена ли дополнительная выплата военнослужащим за то, что они находятся в командировке в зоне КТО (Владикавказ) , помимо суточных командировочных?

Муж служит в ВП Приморский край, ездил на 2 месяца в командировку во Владикавказ. Все кто сним там был с других регионов получили доп выплату за зону КТО (порядка 40-60 тысяч) , а моему сказали что не положено, есть подозрение, что просто не хотят возиться с бумагами поэтому так ответили. Сейчас муж на СВО, оформил на меня доверенность, дающая мне любые полномочия, представлять его интересы в любых организациях. Могу ли я подать за него рапорт, на выплату за зону КТО? Командировка была в прошлом году, февраль-март 2022.

Куда обращаться и какие документы нужны для пересчета комунальных платежей за прошлый год если находился на лечение ипо месту жительства не проживал?