Документ об заявлении об увольнении / Трудовое право - 4270 советов адвокатов и юристов
Направьте заявление об увольнении почтой. Подайте заявление Почтой России заказным письмом с просьбой уволить, документы выслать по адресу или передать человеку с нотариальной доверенностью. Напишите заявление и отправьте почтой согласно ст. 80 ТК РФ. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу уволиться с работы, но не хочу посещать организацию. Могу ли я уволиться удаленно?
Подайте заявление Почтой России заказным письмом с просьбой уволить, документы выслать по адресу или передать человеку с нотариальной доверенностью.
Спросить
Ничего не будет. Недоделанная работа не является основанием неувольнения вас по вашему заявлению. Что делать. По своей глупости совершила ошибку. Устроилась на работу в банк, сейчас увольняюсь, нужно сдать подписанные документы в архив, а я как тупая половину документов не распечатала, потому что не понимала что печатать, там должны быть подписи клиентов ещё. Оправдание глупости не ищу просто хочу знать, что будет, это штраф, или эти кредиты на меня повесят или ещё что. И меня смогут уволить или нет, я спросила что будет если не сдашь они написали так так же в итоге меня уволят или нет. обходной лист автоматом закрывается, когда в программе все долги по архиву сданы. Иначе не выгружается приказ на увольнение
Ничего не будет. Недоделанная работа не является основанием неувольнения вас по вашему заявлению.
СпроситьМожете конечно подать в суд, доказать, что вы фактически выполняли обязанности по ТД, а с вами его не заключали и т.д. Также нужно доказать, что вы уволились именно в рамках, что вас работодатель отпустил, не отрабатывая 14 дней. Также вы писали какие-либо заявления о принятии на работу и увольнения?
А так без документов... Стоит это той невыплаченной суммы за 7 дней?
К тому же не ясно какое решение примет суд.
Решать вам. Отработал в фирме месяц, был не оформлен, решил уйти по ряду причин, главное то что работающим сотрудникам задерживают зарплату. Ушел одним днем, было уже другое предложение. Не оплаченные остались только 7 рабочих дней, за остальное я смог получить до ухода. За эти дни деньги не отдают, говорят якобы позже, тянут, игнорируют, вобщем понятно что отдавать не собираются. Я так понимаю что по закону с них крайне тяжело получить деньги? Имеет ли смысл писать о них отзывы на сайтах отзовиках?
Можете конечно подать в суд, доказать, что вы фактически выполняли обязанности по ТД, а с вами его не заключали и т.д. Также нужно доказать, что вы уволились именно в рамках, что вас работодатель отпустил, не отрабатывая 14 дней. Также вы писали какие-либо заявления о принятии на работу и увольнения?
А так без документов... Стоит это той невыплаченной суммы за 7 дней?
К тому же не ясно какое решение примет суд.
Решать вам.
СпроситьСудебные приставы на основании вашего заявления. Пристав направляет документы работодателю с указанием % удержания из ЗП алиментов и долга по ним, прописывает сумму долга, если она есть. Бухгалтерия удерживает алименты и долг по ним, направляет суммы на депозит пристава 2 платёжными поручениями. После увольнения алиментщика работодатель обязан приставу направить документы по увольнению и по выплате алиментов и долга по ним - это в Постановлении пристава указано для работодателя.
Если долга нет и только алименты взыскиваются, то задолженность учитывается бухгалтерией и гасится частично из ЗП. После увольнения должника приставу сообщается остаток долга и долг приставом взыскивается принудительно. Кто должен рассчитать задолженность по алиментам у работающего должника: бухгалтерия организации, где работает должник, или судебные приставы?
Пристав направляет документы работодателю с указанием % удержания из ЗП алиментов и долга по ним, прописывает сумму долга, если она есть. Бухгалтерия удерживает алименты и долг по ним, направляет суммы на депозит пристава 2 платёжными поручениями. После увольнения алиментщика работодатель обязан приставу направить документы по увольнению и по выплате алиментов и долга по ним - это в Постановлении пристава указано для работодателя.
Если долга нет и только алименты взыскиваются, то задолженность учитывается бухгалтерией и гасится частично из ЗП. После увольнения должника приставу сообщается остаток долга и долг приставом взыскивается принудительно.
СпроситьДень увольнения – это и последний рабочий день. В этот день бухгалтерия обязана полностью рассчитать работника и выплатить ему все причитающие суммы. Руководство компании должно позаботится о том, чтобы работнику были все документы.
По статье 84 ТК РФ дата увольнения считается последним рабочим днем в организации.
Согласно статье 14 ТК РФ дата последнего рабочего дня отсчитывается со дня, следующего за днем подачи заявления. Обычно, это 14 дней с учетом выходных и праздников. 22.02.2023 у вас был последний рабочий день. Здравствуйте! Нет. Это неправомерные действия работодателя. Что делать, если заявление на увольнение было написано 8 февраля, но 14 дней истекает 23, что является нерабочим днем, а дата увольнения стоит 26? Может ли работодатель заставить выйти на работу 24 и 25 числа, если 14 дней истекают 23?
День увольнения – это и последний рабочий день. В этот день бухгалтерия обязана полностью рассчитать работника и выплатить ему все причитающие суммы. Руководство компании должно позаботится о том, чтобы работнику были все документы.
По статье 84 ТК РФ дата увольнения считается последним рабочим днем в организации.
Согласно статье 14 ТК РФ дата последнего рабочего дня отсчитывается со дня, следующего за днем подачи заявления. Обычно, это 14 дней с учетом выходных и праздников.
Спросить
Для получения персональной надбавки к пенсии женщинам, награжденным орденом «Мать-героиня», необходимо обратиться в ЦЗН, с заявлением о назначении надбавки к пенсии [b] (если она предусмотрена региональным законодательством) [/b]и с документами к соц. службе населения:
- удостоверяющими личность и проживание по месту регистрации;
- трудовой книжкой;
- подтверждающими награждение орденом (орденскую книжку или грамоту Президиума Верховного Совета СССР, или указы Президиума Верховного Совета СССР, Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик).
Персональная надбавка к пенсии устанавливается с месяца обращения со всеми необходимыми документами, но не ранее даты назначения пенсии и даты увольнения с работы.
При получении отказа, имеете право обжаловать его в суде, в течении 3 месяцев по ст. 128 КАС РФ. Нет таких прибавок к пенсии на территории РФ. Есть ли прибавка к пенсии, если есть орден мать героиня?
Для получения персональной надбавки к пенсии женщинам, награжденным орденом «Мать-героиня», необходимо обратиться в ЦЗН, с заявлением о назначении надбавки к пенсии (если она предусмотрена региональным законодательством) и с документами к соц. службе населения:
- удостоверяющими личность и проживание по месту регистрации;
- трудовой книжкой;
- подтверждающими награждение орденом (орденскую книжку или грамоту Президиума Верховного Совета СССР, или указы Президиума Верховного Совета СССР, Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик).
Персональная надбавка к пенсии устанавливается с месяца обращения со всеми необходимыми документами, но не ранее даты назначения пенсии и даты увольнения с работы.
При получении отказа, имеете право обжаловать его в суде, в течении 3 месяцев по ст. 128 КАС РФ.
Спросить
Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске с 05.02.24.Хочу написать заявление на увольнение. С какого числа я могу требовать увольнения, если отпуск заканчивается 20.02.24?
Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком.
СпроситьЧерез заявление Узнавайте у работодателя бывшего когда документы переданы в СФР и в самом СФР узнавайте причины отсутствия индексации. Начните с работодателя. Запросите информацию, какого числа в СФР были переданы сведения о вашем увольнении. Уволилась в октябре 2023 года, но пенсия не проиндексирована с 1 января, кого призвать к ответу
Начните с работодателя. Запросите информацию, какого числа в СФР были переданы сведения о вашем увольнении.
СпроситьДобрый день. Ваша ситуация не Нова но почти без выходна. Вам могут помочь оставшиеся после увольнения из магазина документы (квитки о выплате зарплаты, на пример), так же можно обратиться в налоговую с заявлением о выдаче справки о налоговых отчеслениях магазина за Вас, или в самом СФР (бывший пенсионный) взять информацию из Вашего ИЛС за этот период (возможно удастся что то найти), свидетели которые работали с Вами в магазине. И на основании этого Вы можете обратиться в суд с иском или об установлении факта Вашей работы в магазине. Нет печати, записи в трудовой об увольнении по собствен. Жел в связи с ликвидац. Предприят в 2001 г. В архив документы не сданы. Директора и бухгалтера, продавца которые могли бы в суде подтвердить-в живых уже нет. Пенсионный сказал, что стаж за эти года не будет засчитан. Что делать, подскажите пожалуйста
Добрый день. Ваша ситуация не Нова но почти без выходна. Вам могут помочь оставшиеся после увольнения из магазина документы (квитки о выплате зарплаты, на пример), так же можно обратиться в налоговую с заявлением о выдаче справки о налоговых отчеслениях магазина за Вас, или в самом СФР (бывший пенсионный) взять информацию из Вашего ИЛС за этот период (возможно удастся что то найти), свидетели которые работали с Вами в магазине. И на основании этого Вы можете обратиться в суд с иском или об установлении факта Вашей работы в магазине.
СпроситьНет, не может Ирина Николаевна Карапетова, не может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Срок отработки двух недель при увольнении по собственному 05.02, хотят уволить по статье, может ли работодатель увеличить дату увольнения?
Ирина Николаевна Карапетова, не может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЕсли контракт, как с добровольцем, - по письменному заявлению в рамках Приказа МО 67. Взять решение суда, вступившее в законную силу, справку из опеки, что ребенок находится в государственном учреждении, и написать рапорт на увольнение, к которому и приложить эти документы. Доброго времени суток.
Рапорт подавайте в рамках указа Президента РФ №580 дсп от 2023, расписывайте в нем почему вас следует уволить досрочно расторгнув контракт и указывайте уважительность причины увольнения и почему ваш случай аттестационная комиссия признает исключительным. Подтверждайте документально указанные вами обстоятельства и вас скорее всего уволят, если на аттестационной комиссии сочтут ваш случай исключительным. Но это долгая процедура, занимает от 2 месяцев. Как находясь на сво расторгнуть контракт, для того чтобы воспитывать 7 месяцев ребёнка. Жену лишили родительских прав после заключения контракта. Служу всего 2 месяца
Если контракт, как с добровольцем, - по письменному заявлению в рамках Приказа МО 67.
Спросить
Взять решение суда, вступившее в законную силу, справку из опеки, что ребенок находится в государственном учреждении, и написать рапорт на увольнение, к которому и приложить эти документы.
Спросить
Доброго времени суток.
Рапорт подавайте в рамках указа Президента РФ №580 дсп от 2023, расписывайте в нем почему вас следует уволить досрочно расторгнув контракт и указывайте уважительность причины увольнения и почему ваш случай аттестационная комиссия признает исключительным. Подтверждайте документально указанные вами обстоятельства и вас скорее всего уволят, если на аттестационной комиссии сочтут ваш случай исключительным. Но это долгая процедура, занимает от 2 месяцев.
СпроситьУслуга составления документа заказывается в личном чате выбранного юриста, ст.779 ГК. Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой трех месячного не окладной части так как он у меня маленький а именно заработной платы.. Помогите пожалуйста написать правила и грамотно 🙏
Услуга составления документа заказывается в личном чате выбранного юриста, ст.779 ГК.
СпроситьЗаявите по телефону Доброе утро, уточните, что значит "по телефону" Здравствуйте. Нет. Только лично поданное заявление Заявление необходимо подать официально документом, так как оно подписывается Вами собственноручно. Является ли заявление на увольнение официальным документом на телефоне?
А Доброе утро! А можно по точнее? Не поняла ответа. Заявление было отправлено по телефону.
Спросить
Заявление необходимо подать официально документом, так как оно подписывается Вами собственноручно.
СпроситьДни больничного зачтутся в дни отработки 14 дней.
Если сегодня предоставили заявление, то вас должны уволить и рассчитать 28.01.2024 г. Если этот день выходной, то на следующий день.
[u]С Уважением! [/u] Две недели войдут в дни больничного. Дни считаются календарно. Всё правильно. Если больничный будет менее 14 дней, то несколько дней доработаете и всё. В последний день подписываете документы и получаете на руки. Расчет должны выдать сразу, или в кротчайшие сроки. Добрый вечер, да все верно. Вас обязаны уволить через 14 дней после подачи заявления. Больничный включается в эти 14 дней. Здравствуйте.
Дни считаем по календарю, больничный обязаны засчитать. 28 января это день увольнения
С уважением, Дарья Алексеевна Заболел и взял больничный и в этот день отнес заявление на увольнение сказали отработать две недели ноя на больничном. А расчет когда отдадут документы
Дни больничного зачтутся в дни отработки 14 дней.
Если сегодня предоставили заявление, то вас должны уволить и рассчитать 28.01.2024 г. Если этот день выходной, то на следующий день.
С Уважением!
СпроситьВсё правильно. Если больничный будет менее 14 дней, то несколько дней доработаете и всё. В последний день подписываете документы и получаете на руки. Расчет должны выдать сразу, или в кротчайшие сроки.
Спросить
Добрый вечер, да все верно. Вас обязаны уволить через 14 дней после подачи заявления. Больничный включается в эти 14 дней.
Спросить
Здравствуйте.
Дни считаем по календарю, больничный обязаны засчитать. 28 января это день увольнения
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьА перевод был через увольнение? Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении. Если вы увольнялись официально, то и расчёт отпусков будет уже другим и вам вправе оплачиваемый отпуск предоставить через 6 месяцев только. Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск. Работала в компании 9 лет, потом сообщили о переводе с одного юр лица на другое, сообщив при этом, что на оплату отпускных и больничного этот перевод никак не повлияет. С 20.11.23 перешла в новое юр.лицо. Взяла 1 день отпуска 31.12.23. Мне взяли в расчёт только 1 месяц работы в новом юр.лице. Разве это законно вообще? Ведь нас убежали, что мы ничего не потеряем и всё останется, как раньше.
Да, 20 ноября написали заявление на увольнение, в нем было указана причина в с переводом в другое юр.лицо и приём состоялся уже на следующий день.
СпроситьНо при этом больничный по уходу за ребёнком составил такие де суммы, что были и до перевода
СпроситьЗначит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск.
СпроситьВы потеряли выплаты, положенные при увольнении не по собственному. Можно сразу идти в прокуратуру в такой ситуации. По незаконному увольнению вы можете обратиться в суд и вас восстановят на прежней работе. Также можете подать заявление в полицию по факту подделке документов. Работаю в частной организации. Работников 29.12.23 попросили написать заявление на увольнение в срочном порядке. Но все отказались и продолжили работать. Сегодня нам сообщили, что нас все таки уволили по собст желанию, но берут в другую компанию от 09.01.24. Запросив выписку из элект труд книжки, мы увидели, что действительно уволены от 29.12.23. Что делать в данной ситуации? Что мы потеряли?
Вы потеряли выплаты, положенные при увольнении не по собственному. Можно сразу идти в прокуратуру в такой ситуации.
Спросить
По незаконному увольнению вы можете обратиться в суд и вас восстановят на прежней работе. Также можете подать заявление в полицию по факту подделке документов.
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно.
Отправляйте заявление почтой.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Действует неправомерно. Отказ подписать заявление не препятствует увольнению. По истечению 14 дней со дня вручения заявления об увольнении вы вправе не выходить на работу, а документы, связанные с работой, вы можете потребовать в судебном порядке в случае, если работодатель откажется их вам предоставить. Работодатель не подписал заявление на увольнение. Что делать?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно.
Отправляйте заявление почтой.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Отказ подписать заявление не препятствует увольнению. По истечению 14 дней со дня вручения заявления об увольнении вы вправе не выходить на работу, а документы, связанные с работой, вы можете потребовать в судебном порядке в случае, если работодатель откажется их вам предоставить.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии со статьей 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контракт может быть расторгнут по основаниям, установленным в трудовом законодательстве Российской Федерации. В данном случае, если Ваше состояние здоровья продолжает ухудшаться, то Вы можете направить соответствующее заявление об увольнении в воинскую часть. В дополнение к заявлению необходимо приложить медицинский документ, подтверждающий ухудшение состояния здоровья.
[u]Для того чтобы составить рапорт о расторжении контракта, контрактник должен:[/u]
[u]Ознакомиться с военным законодательством и порядком рассмотрения рапорта.
Составить рапорт в письменной форме, указав причину расторжения контракта.
Подать рапорт начальнику подразделения или командиру, которые вправе принять решение о его увольнении.[/u] Пишите рапорт на имя командира части, требуйте проведения комиссии ВВК. И куда обращаться для расторжения контракта сво по состоянию здоровья?
Здравствуйте, в соответствии со статьей 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контракт может быть расторгнут по основаниям, установленным в трудовом законодательстве Российской Федерации. В данном случае, если Ваше состояние здоровья продолжает ухудшаться, то Вы можете направить соответствующее заявление об увольнении в воинскую часть. В дополнение к заявлению необходимо приложить медицинский документ, подтверждающий ухудшение состояния здоровья.
Для того чтобы составить рапорт о расторжении контракта, контрактник должен:
Ознакомиться с военным законодательством и порядком рассмотрения рапорта.
Составить рапорт в письменной форме, указав причину расторжения контракта.
Подать рапорт начальнику подразделения или командиру, которые вправе принять решение о его увольнении.
Спросить
Прежде чем давать безграмотные советы, хотя бы посмотрите, о чем идет речь в статье 52 указанного ФЗ. И еще для сведения. Вопросы прохождения военной службы трудовым законодательством не регулирутся
Спросить
Добрый день!
По общему правилу нет. Но существует УКАЗ Президента РФ ОТ 3.08.2023 №580 - ДСП ОБ УВОЛЬНЕНИИ С В/СЛУЖБЫ В ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ!
Согласно положений данного приказа увольнение возможно, но необходимо действовать правильно и указать в рапорте нужное основание, а после обеспечить его подписание и передачу в нужное место Вернут после окончания СВО.
Третий ребенок, вряд ли, поможет с увольнением. Доброго времени суток.
Увольнять не будут с 3 м ребенком.
Демобилизовать могут, если не на контракте. В ряде регионов военкомы подают документы для демобилизации. В ряде - отказывают.
Главное, чтобы старшему не было 16 лет. Подавайте заявление в военкомат, муж рапорт на командира и ждите решения. Будут проблемы - обращайтесь. Когда вернут мобилизованных? Имеет право на увольнение с армии при рождении 3 ребенка?
Добрый день!
По общему правилу нет. Но существует УКАЗ Президента РФ ОТ 3.08.2023 №580 - ДСП ОБ УВОЛЬНЕНИИ С В/СЛУЖБЫ В ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ!
Согласно положений данного приказа увольнение возможно, но необходимо действовать правильно и указать в рапорте нужное основание, а после обеспечить его подписание и передачу в нужное место
Спросить
Доброго времени суток.
Увольнять не будут с 3 м ребенком.
Демобилизовать могут, если не на контракте. В ряде регионов военкомы подают документы для демобилизации. В ряде - отказывают.
Главное, чтобы старшему не было 16 лет. Подавайте заявление в военкомат, муж рапорт на командира и ждите решения. Будут проблемы - обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте. Пенсионеры без отработки, все верно. Здравствуйте.
К врачу для получения мед. заключения о противопоказаниях к данной работе. Предъявите работодателю заключение и будете уволены без отработки по состоянию здоровья.
Без подтверждающих документов Вы можете уволиться на общих основаниях в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя об увольнении за две недели.
С уважением. Возьмите больничный Я пенсионерка, работаю в дикси, в данное время на больничном, директор не подписывает перед новым годом заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки, куда обращаться и что делать
Здравствуйте.
К врачу для получения мед. заключения о противопоказаниях к данной работе. Предъявите работодателю заключение и будете уволены без отработки по состоянию здоровья.
Без подтверждающих документов Вы можете уволиться на общих основаниях в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя об увольнении за две недели.
С уважением.
Спросить
Пособие по уходу за ребенком выплачивается органами Социального фонда напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.
Для назначения пособия в 2023 году не имеет значение дата обращения: пособие выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1.5 лет. Назначается пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи документов. Пособие выплачивает орган ФСС с 1 по 15 число месяца. Что значит, закрываются? Вас разве письменно предупредили о ликвидации организации и предстоящем увольнении? Опишу ситуацию. Я подала заявление в бухгалтерию о начислении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 3 недели назад, тишиша. Мне не отвечают, игнор. Я знаю что они в январе закрываются и специально наверное тянут время, что мне делать?
Пособие по уходу за ребенком выплачивается органами Социального фонда напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.
Для назначения пособия в 2023 году не имеет значение дата обращения: пособие выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1.5 лет. Назначается пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи документов. Пособие выплачивает орган ФСС с 1 по 15 число месяца.
Спросить
Что значит, закрываются? Вас разве письменно предупредили о ликвидации организации и предстоящем увольнении?
СпроситьЗдравствуйте
Можете в общий чат скинуть заявление либо обратитесь к любому юристу на сайте для индивидуальной консультации. Артур,, анализ составленный документов на платной основе Можно я вам отправлю заявление, которое отнесу в управление образования, и вы подскажите есть ли основания для увольнения учителя?
Здравствуйте
Можете в общий чат скинуть заявление либо обратитесь к любому юристу на сайте для индивидуальной консультации.
Спросить
Какими-то документами это оформлено?
С уважением. Он может написать заявление в полицию, будет отказ в возбуждении уголовного дела, если сумма небольшая и была договоренность определенная.
Удерживать на работе он Вас не вправе, надо направить заявление об увольнении официально (тогда через 2 недели на работу можно не выходить). Может подать заявление в полицию. Законом - это ему не запрещено. А соглашение о порядке погашения долга - у Вас явно нет. Такая ситуация, я работаю в магазине, брала в долг продукты, накопился небольшой долг, ну я его оплачиваю, сейчас вынуждена уволиться по состоянию здоровья, начальник не подписывает заявление и грозит написать заявление в полицию, если полностью не погашу долг, хотя я не отказываюсь его платить, имеет ли он право так поступить?
Он может написать заявление в полицию, будет отказ в возбуждении уголовного дела, если сумма небольшая и была договоренность определенная.
Удерживать на работе он Вас не вправе, надо направить заявление об увольнении официально (тогда через 2 недели на работу можно не выходить).
Спросить
Законом - это ему не запрещено. А соглашение о порядке погашения долга - у Вас явно нет.
СпроситьОбратиться в отдел кадров и написать заявление на увольнение. Да точно также как и всегда, подавайте заявление на увольнение хоть по собственному желанию, хоть по соглашению сторон. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)[b]Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон[/b] Обратиться с заявлением в письменном виде, одно заявление с отметкой о регистрации заявления оставить у себя или направить в отдел кадров заявление об увольнении почтой, ценным письмом с описью во вложении документов.
Передать дела находящиеся в производстве под роспись.
Зависит от Вашей должности и регламента (должностной инструкции). Хочу уволиться, работаю в госслужбе, как правильно это сделать?
Да точно также как и всегда, подавайте заявление на увольнение хоть по собственному желанию, хоть по соглашению сторон. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Спросить
Обратиться с заявлением в письменном виде, одно заявление с отметкой о регистрации заявления оставить у себя или направить в отдел кадров заявление об увольнении почтой, ценным письмом с описью во вложении документов.
Передать дела находящиеся в производстве под роспись.
Зависит от Вашей должности и регламента (должностной инструкции).
СпроситьВ заявлении об увольнении по собственному желанию указывайте причину, по которой продолжение работы невозможно. Желательно приложить документ, подтверждающий невозможность продолжения работы. Такая возможность предусмотрена ст 80 ТК РФ. Как можно уволиться если вас поставили перед фактом о выезде со съемного жилья в короткие сроки. Если физически я не смогу отработать две недели из-за срочного переезда.
В заявлении об увольнении по собственному желанию указывайте причину, по которой продолжение работы невозможно. Желательно приложить документ, подтверждающий невозможность продолжения работы. Такая возможность предусмотрена ст 80 ТК РФ.
Спросить
