Должен ли отрабатывать при увольнении пенсионер / Трудовое право - 355 советов адвокатов и юристов

Обязан ли работодатель уволить пенсионера по собственному желанию без отработки в указанную в заявлении дату, если он пенсионер по закону о Северах и не достиг пенсионного возраста по российскому законодательству?

Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта! При достижении возраста выхода на пенсию, человек имеет право уволится в тот же день, как написал заявление об уходе.Что говорится в законе Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки по ТК

Прошу Вас объяснить мне, обязан ли пенсионер по трудовому законодательству при увольнении отрабатывать две недели?

Я пенсионерка, работаю, но являюсь материально ответственным лицом. Вопрос должна ли я при увольнении отрабатывать, сдавать все что на мне числится или я могу написать заявление и просто не выйти?

Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию.

Могут ли заставить его отрабатывать?

Знакомую не увольняют и говорят про какие-то 3 дня отработки.

После выхода на пенсию это второе её увольнение и в первый раз она не отрабатывала.

Какую статью ей назвать в ОК, чтобы отпустили без разговоров?!

Спасибо.

Не все так просто, как многие думают. Рассмотрим случай первый, вот пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию. В этом случае отрабатывать 2 недели не нужно. Пенсионера уволят в указанную в заявлении дату. Случай второй.Допустим, пенсионер уже вышел на пенсию, и об этом есть

Я пенсионер. Но осталась работать дальше. На пенсии проработала более 5 ти лет. Сейчас увольняюсь. Надо ли мне отрабатывать 2 недели?

Муж пенсионер уже 4 года, после оформления пенсии, с работы не увольнялся, так и продолжал работать, сейчас решил уволится, ему сказали что бы он отработал 2 недели после написания заявления, правильно ли поступает работодатель.,? к кому обращаться по этому поводу? И как уволиться без отработки, подскажите пожалуйста.

Работала учителем в школе. В этот период мне исполнилось 55 лет, стала пенсионером. Уволилась по собственному желанию. Сейчас работаю учителем в другой школе. Решила уволиться. Правильно ли я сформулировала заявление (договор – обычный) от 7 мая: «прошу уволить меня по собственному желанию 15 мая без отработки, т. к. я являюсь пенсионером, в порядке ст. 80 ТК РФ»? Нахожусь на больничном и на 15 мая ещё буду находиться в больнице по 17 мая. Буду ли я уволена в указанный срок – 15 мая (без отработки)? Могу ли я придти за трудовой, в которую уже будет внесена запись об увольнении, 18 мая?

Я пенсионерка, работаю в сфере образования, хочу уволиться, должна ли я отрабатывать 2 недели и какие выплаты должны мне произвести.

Нужно ли пенсионеру при увольнении отрабатывать две недели? Если нет, то за какое время нужно писать заявление?

Я нахожусь на пенсии. Но продолжаю работа дежурной по станции имею ли я права написать заявление в связи с выходом на пенсию не отрабатывать две недели?

Мой работодатель не платит вовремя зарплату. Я написала заявление об увольнении. Но его не принял. Я послала ему заявление по почте. Я являюсь пенсионером. Должна ли я отрабатывать 2 недели или нет?

, должна ли быть отработка?

Сегодня очень серьезно поругался с директором. Нет желания выходить на работу. Я пенсионер по выслуге лет. Могу ли я "уволится по собственному желанию" без отработки 2 недель?

Можно ли учителю в пенсионном возрасте уволится с работы в середине года, без отработки 2 х недель? Как правильно написать заявление?

Если работающий пенсионер увольняется должен ли он отрабатывать две недели и выплатят ли компенсацию за очередной не использованный отпуск?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (я 4-е месяца на пенсии). Но мой работодатель заявил, что я должна была его уведомить за ранее о своем увольнении. А как же тогда говорится, что работающий пенсионер не должен отрабатывать 14 дней? Якобы отрабатывать меня никто не заставляет, но заявление пишется за ранее. Я считаю действия работодателя не правомерными. И еще второй вопрос. Так как я ушла на пенсию, когда мне нет еще и 50 лет, то работодатель просит приложить пенсионное удостоверение. Я читала, что работодатель тоже не имеют права требовать это от меня. Права ли я?

За ранее благодарна за ответ.

В Декабре 2019 года принял на работу пенсионера. (д.р. 1.03.1954 г.). Сейчас (3.02.2021 г.) он написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. (Хочет без отработки). Но мне нужно, чтобы он отработал 14 дней. Как это сделать?

Работающий пенсионер (68 лет) решил уволиться по собственному желанию. Написал заявление (датировано 9 числом, просит уволить 20 числом). В трудовом договоре (не срочный) есть фраза - "об увольнении работник предупреждает не позднее, чем за 2 месяца" (ссылки на статью или закон в договоре нет - просто фраза). Руководитель бьет на эту фразу.

Но ведь право на труд и отдых никто не отменял?

Как работнику (опять же повторю - пенсионеру) быть? Очень нужно подтверждение статьями и законами.

Спасибо!

Я пенсионер, и на данный момент работаю официально, но я хочу написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели по КЗОТ?

Я работающий пенсионер. В данный момент я хочу уволиться без отработки. Работодатель утверждает, что я должна отработать 2 нед. Правильно ли, это? И как мне правильно написать заявление об увольнении.

Я пенсионерка, работаю, но хочу уволиться, а меня всячески уговаривают остаться работать дальше. Мне 64 года, хочу уволиться без отработки. На какой закон ссылаться?

Могу ли воспользоваться статья 80 часть 3 ТК при увольнении по собственному желания, в связи с выходом на пенсию, без отработки 14 дней? Дело в том, что пенсия у меня льготная, мне 54 года и я еще не достигла пенсионного возраста. И еще вопрос: Если я приезжаю на работу, пишу заявление этим же числом, то работать мне уже не обязательно? Или я должна придти на рабочее место и ждать, когда директор подпишет заявление? Я должна приступать к работе в этот день, если заявление не подписано? Или достаточно уведомить директора о желании уволиться без отработки, с помощью заявления? Буду благодарна, если поможете в этом вопросе разобраться.

Гражданин пенсионного возраста (60 лет) после выхода на пенсию устроился на работу в другую организацию в 2013 году. В 2017 году подает заявление на увольнение. Должен ли он отрабатывать определенные ТК 14 календарных дней? Если да, то каким законодательным актом это определено?

, могу ли я уволиться без отработки 14 дней

За сколько дней необходимо предупредить администрацию, что ты как работающий пенсионер написал заявление на увольнение в связи с выходом первый раз на пенсию (с.3 ст 80).

Возможно ли написать заявление и уже со следующего дня на работу не выходить.

Принята на работу 1 сентября 2022 г. по внешнему совместительству на время декретного отпуска основного работника. Все документы в другой организации. 2 года работающий пенсионер по старости. Написала заявление об увольнении 17.11.2022, что прошу уволить 21.11 2022 г. Не хотят отпускать без отработки. Что мне грозит, если я не выйду на работу 21.11. 2022 г. совсем?

Я ВБД и военный пенсионер, сейчас работаю в ЧОПе, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнении.

[03.09, 15:09] Валерий Александрович: Меня зовут Валерий. Я являюсь работающим пенсионером - директором ООО. Хочу уволиться по собственному желанию. В связи с тем, что я являюсь пенсионером, возникает ли необходимость в отработке 30 дней?

Да, забыл... Я не являюсь учредителем ООО.

Должна ли предупреждать работодателя за 2 недели при увольнии по уходу за ребенком до 14 лет или нет (должна ли я отрабатывать 2 недели)

Я пенсионерка, работала по трудовому контракту. Руководителем была поставлена в невыносимые условия работы, что привело к расстройству здоровья. Я на больничном. Написала заявление об увольнении. Мне предложила руководитель, написать формулировку по соглашению сторон, дабы не отрабатывать 2 недели. Имею ли я право на получение выходного пособия? Имею ли я право переписать формулировку? Обязана ли я как пенсионерка отрабатывать 2 недели при увольнении?

Я - врач, пенсионер, собираюсь увольняться. Насколько мне известно, пенсионер не должен подавать заявление об уходе за две недели до даты ухода, равно как и не должен отрабатывать две недели после подачи заявления. Как быть в случае, если зав. отделением или главный врач откажутся подписывать моё заявление и увольнять в один день? На какие статьи ТК РФ и другие нормативные документы можно сослаться, чтобы добиться своего? Ранее "одним днём" не увольнялся. Благодарю!

Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?

Здравствуйте. Нет такой статьи. Светлана, после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели. Вы обязаны написать заявление за 2 недели. Я пенсионерка мне 55 лет, то есть работающий пенсионер хочу уволиться по собственному желанию из магазина пятерочка, на какую статью, мне можно опираться, чтобы, сегодня написала заявление, а завтра не вышла на работу

Я. работающий пенсионер. Желаю уволиться с места работы. Должен ли я отработать какой-то срок после подачи заявления или являюсь уволенным в день подачи заявления? Какая статья закона говорит об этом?

При увольнении с работы, я пенсионер, мне можно не отрабатывать 2 недели и какие выплаты мне положенны? Я не гулял отпуск 2 года.

Обязан ли работник-пенсионер отрабатывать 14 дней после подачи заявления об увольнении? Нигде в законодательстве я не нашел конкретики.

Обязан ли работодатель удовлетворить заявление работника-пенсионера о предоставлении ежегодного трудового отпуска с последующим увольнением?

Спасибо за помощь.

Проблема заключается в следующем:

Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).

Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.

Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!

Я работающий пенсионер. Нахожусь в отпуске. Хочу уволиться. Какой датой мне следует написать заявление. Имеет ли право работодатель требовать от меня заявление за три недели до окончания отпуска?

Мою маму, рабочего пенсионера сократили. Она не хочет отрабатывать 2 месяца. Имеет ли она на это право и сохранятся за ней выплаты, которые положены при сокращении.

Я? работающий пенсионер. После выхода на льготную пенсию в 55 лет (12,5 лет отработал прорабом на строительстве мостов) устроился на работу, отработал больше двух лет и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должен ли я отрабатывать две недели?