Должен ли работодатель оплачивать медосмотр / Трудовое право - 247 советов адвокатов и юристов
Да, должен. В ТК РФ прописана обязанность работодателя проводить медосмотры за свой счет. Должен ли работодатель оплачивать первую медицинскую комиссию при устройстве на работу?
Ничего вы работодателю не должны. В силу статьи 220 Трудового кодекса РФ-медосмотры проводятся за счет работодателя, платить вы не обязаны. Здравствуйте. Работодатель обязан оплачивать стоимость бланка медицинской книжки или возмещать расходы на ее приобретение работникам организаций. Оплате подлежит новый бланк медкнижки, оформленной при прохождении медосмотра. Такой вывод можно сделать из положений ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ.
соответственно требования неправомерны. Что делать если работодатель требует, чтобы я оплатила медицинскую книжку, так как не проработала в данной организации год? Изначально работодатель предупредил устно, что если год не отработаю, то я должна буду оплатить книжку, я согласилась не зная на тот момент, что это не законно. На сколько правомерны требования работодателя?
В силу статьи 220 Трудового кодекса РФ-медосмотры проводятся за счет работодателя, платить вы не обязаны.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель обязан оплачивать стоимость бланка медицинской книжки или возмещать расходы на ее приобретение работникам организаций. Оплате подлежит новый бланк медкнижки, оформленной при прохождении медосмотра. Такой вывод можно сделать из положений ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ.
соответственно требования неправомерны.
СпроситьНе должен, а просто обязан оплатить медосмотр и получение медкнижек.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Должен ли работодатель оплачивать помимо медосмотра получение санитарных книжек сторожам, уборщикам и дворникам работающим в учреждениях культуры, искусства и спорта?
Не должен, а просто обязан оплатить медосмотр и получение медкнижек.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьА почему за галограмму надо платить отдельно? Медосмотр оплачивает работодатель, по результатам медосмотра вклеивается галограмма тем учреждением, который проводил осмотр. Работник бюджетного учреждения прошел медосмотр за счет работодателя. Кто должен платить за галограмму в мед. книжке?
Работодатель оплачивает медосмотры. Кто должен оплачивать медицинскую комиссию на получение военного билета девушке фармацевту.
Здравствуйте, Юлия!
Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. При этом работа должна соответствовать определенным критериям.
Для того чтобы работать официально необходимо:
- письменное разрешение одного из родителей;
- справка из школы (для трудоустройства в учебное время);
- письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства;
- медицинская справка установленного образца (медосмотр оплачивает работодатель);
- СНИЛС; Можно ли работать с 12 лет, например раздавать листовки и т.п.?
Здравствуйте, Юлия!
Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. При этом работа должна соответствовать определенным критериям.
Для того чтобы работать официально необходимо:
- письменное разрешение одного из родителей;
- справка из школы (для трудоустройства в учебное время);
- письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства;
- медицинская справка установленного образца (медосмотр оплачивает работодатель);
- СНИЛС;
Спросить
Кто должен оплачивать медосмотр работника после декретного отпуска - работодатель или сам сотрудник?
Работодатель обязан оплатить мед. осмотр в силу ст.ст.212 и 213 тк рф. Работодатель обязан Вам оплатить прохождение медосмотра, это его прямая обязанность либо жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Я вышла на работу после декретного отпуска, работодатель отпроявляет проходить медосмотр за свой счёт, я должна проходить его за свой счёт или организация должна оплачивать?
Работодатель обязан Вам оплатить прохождение медосмотра, это его прямая обязанность либо жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьИрина, работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Это обязанность работодателя. Кто должен оплачивать медицинскую книжку, работник или работодатель?
Книжка закончилась, нужна новая.
Ирина, работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель.
СпроситьАнтонина, вы вправе в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, или использовать его по частям (ст. 256 ТК РФ). Частью 7 ст. 213 ТК РФ закреплено, что предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Я хочу выйти на работу но ребенку ещё нет 1,5 а только 10 месяцев и работодатель говорит что я должна проходить медосмотр за свой счёт как мне быть.
Антонина, вы вправе в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, или использовать его по частям (ст. 256 ТК РФ). Частью 7 ст. 213 ТК РФ закреплено, что предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьЭто исключено. Не могут заставить. Дмитрий, [b]оплачивать медосмотр должен работодатель.
Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств:
[/b]
обязательные предварительные (при поступлении на работу),
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры,
а также другие обязательные медицинские осмотры,
обязательные психиатрические освидетельствования работников,
внеочередные медицинские осмотры, Зависит от условий договора... поскольку обязанность работодателя оплачивать медосмотр [b]не исключает требование [/b]о компенсации этой суммы при досрочном увольнении работника... Могут меня заставить отдать денежные средства работодателю, за мед осмотр.
Дмитрий, оплачивать медосмотр должен работодатель.
Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств:
обязательные предварительные (при поступлении на работу),
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры,
а также другие обязательные медицинские осмотры,
обязательные психиатрические освидетельствования работников,
внеочередные медицинские осмотры,
Спросить
Зависит от условий договора... поскольку обязанность работодателя оплачивать медосмотр не исключает требование о компенсации этой суммы при досрочном увольнении работника...
СпроситьНеправа, медосмотры должны оплачивать работодатели.
С уважением. В райпо работаю уже больше года. Пришло время пройти повторный медосмотр, но галограмму мне не оплатили, медосмотр тоже не хочет платить. Объясняет это тем, что скоро мы закрываемся. Права ли в своих суждениях директор?
Ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена. Здравствуйте Виктория!
Ст.212 Трудового кодекса РФ, чётко указывает, что работодатель обязан организовывать прохождение предварительных, плановых и внеочередных медосмотров для персонала, оплачивая услуги врачей
Т.е. организация должна была оплатить прохождение Вами медкомиссии
Если Вы прошли ее самостоятельно, то компенсация обязательная. Устроилась на работу воспитателем, прошла мед комиссию за свой счёт, принесла чеки, а мне отказали в выплате денег за неё аргументирую это тем, что на это «не заложено денег у нас в бюджете»
Ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
Спросить
Здравствуйте Виктория!
Ст.212 Трудового кодекса РФ, чётко указывает, что работодатель обязан организовывать прохождение предварительных, плановых и внеочередных медосмотров для персонала, оплачивая услуги врачей
Т.е. организация должна была оплатить прохождение Вами медкомиссии
Если Вы прошли ее самостоятельно, то компенсация обязательная.
СпроситьЗа медкомиссию по допуску оплачивает работодатель. Медосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу). Проходить медкомиссию должны на основании приказа. Здравствуйте. Вам надо пройти медкомиссию, которая присвоит группу инвалидности. Для получения инвалидности Вам нужно будет лишь собрать пакет документов, платить за это не придется. Работаю водителем пожарной машины, перенёс инфаркт, сделали стентирование. Больничный закрыли, группу инвалидности не дали. Нужно ли проходить медкомиссию и кто за неё должен платить?
Медосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу).
Спросить
Здравствуйте. Вам надо пройти медкомиссию, которая присвоит группу инвалидности. Для получения инвалидности Вам нужно будет лишь собрать пакет документов, платить за это не придется.
СпроситьДобрый день. Оформление медкнижки по всем статьям расходов обязан возместить работодатель (ТК РФ статья 213). Для этого нужно предоставить все квитанции и чеки о расходах на прохождение медицинской комиссии и оформление в СЭС.
Некоторые нерадивые работодатели оплачивают только непосредственно медосмотры, поскольку в соответствии со ст. 213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет.
Однако, поскольку оформление медкнижки — это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров, ее оформление также должно осуществляться за счет работодателя, в том числе и нанесение голограммы. В детском саду помощники воспитателя за свой счёт делают галограммы в мед. книжку, это почти 2000. Должны ли оплачивать это на работе?
Добрый день. Оформление медкнижки по всем статьям расходов обязан возместить работодатель (ТК РФ статья 213). Для этого нужно предоставить все квитанции и чеки о расходах на прохождение медицинской комиссии и оформление в СЭС.
Некоторые нерадивые работодатели оплачивают только непосредственно медосмотры, поскольку в соответствии со ст. 213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет.
Однако, поскольку оформление медкнижки — это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров, ее оформление также должно осуществляться за счет работодателя, в том числе и нанесение голограммы.
СпроситьВы и оплачиваете, если он вам нужен. Все медосмотры по работе оплачивает исключительно работодатель.
Значит по месту совместительства должны Вам оплатить анализ.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Работаю внешним совместителем, медицинская книжка от основного места работы, но не хватает одного анализа для работы по совместительству? Кто оплачивает этот анализ? Работодатель где по совместительству работаю или я?
Все медосмотры по работе оплачивает исключительно работодатель.
Значит по месту совместительства должны Вам оплатить анализ.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьГалина, Вам нужно обратиться с жалобой в ГИТ (трудовая инспекция) на несостоявшегося работодателя. Нужно ещё увидеть направление. Можете обратиться с жалобой в инспекцию труда. Взыскивайте деньги в судебном порядке, жалуйтесь в трудовую инспекцию, в судебном порядке требуйте заключения с Вами трудового договора и возмещения компенсации морального вреда. Здравствуйте! Работодатель обязан организовать предварительный медосмотр за свой счет, если вы оплатили ПМО и вам не хотят возвращать деньги - то необходимо обратиться в прокуратуру. Здравствуйте.
Оплачивать Вы ничего не должны, поскольку все медосмотры проводятся за счет работодателя. В том числе, при поступлении на работу, ст.213 ТК РФ.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. В отделе кадров дали направление на медкомиссию я прошла оплатила а на работу не берут.
Взыскивайте деньги в судебном порядке, жалуйтесь в трудовую инспекцию, в судебном порядке требуйте заключения с Вами трудового договора и возмещения компенсации морального вреда.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель обязан организовать предварительный медосмотр за свой счет, если вы оплатили ПМО и вам не хотят возвращать деньги - то необходимо обратиться в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Оплачивать Вы ничего не должны, поскольку все медосмотры проводятся за счет работодателя. В том числе, при поступлении на работу, ст.213 ТК РФ.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Увы, проходить надо там, куда направил работодатель. Здравствуйте.
А почему за свой счёт? Медосмотр должен оплачивать работодатель. Именно он и направляет Вам в определенную мед. организацию.
С уважением. Вы не можете пройти медосмотр в др месте и они оплачиваются только работодателем согласно ст. 212-213 ТК РФ. При устройстве на работу прошёл медосмотр за свой счёт. Но на последнем этапе, выдаче заключения, терапевт затягивает выдачу заключения, ссылаясь на путаницы в анализа. Могу ли я отказаться от их услуг, и вернуть потраченные деньги за медосмотр. Хочу пройти в другой поликлинике медосмотр.
Здравствуйте.
А почему за свой счёт? Медосмотр должен оплачивать работодатель. Именно он и направляет Вам в определенную мед. организацию.
С уважением.
СпроситьВы не можете пройти медосмотр в др месте и они оплачиваются только работодателем согласно ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьВсе зависит от специфика работы и от требований к работе, в данном случае если осмотр плановый или истек срок по какому либо осмотру работодатель направляет на повторный дает отгул и оплачивает прохождение осмотра! Действия работодателя незаконны, раз прошли медосмотр, должно быть решение медкомиссии, отстранить от работы не могут, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Проблема в том что именно для мед осмотра им нужна флюрография за 2021 год, но на момент прохождения осмотра ежегодного, флюрография действовала. Прошёл мед. осмотр на работе по их направлению, на момент прохождения флюрография была актуально, через месяц когда закончился срок флюрография, работодатель грозит отстранение от работы. Законно ли это?
Все зависит от специфика работы и от требований к работе, в данном случае если осмотр плановый или истек срок по какому либо осмотру работодатель направляет на повторный дает отгул и оплачивает прохождение осмотра!
СпроситьДействия работодателя незаконны, раз прошли медосмотр, должно быть решение медкомиссии, отстранить от работы не могут, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Спросить
Проблема в том что именно для мед осмотра им нужна флюрография за 2021 год, но на момент прохождения осмотра ежегодного, флюрография действовала.
СпроситьПриобщайте те что есть и это поясните, если будет отстранение его можно будет обжаловать и уже через суд доказывать право, также попробуйте согласовать новую флюорографию! Если последует отказ от новой вас просто нарочно ставят в тупиковую ситуацию и суд все решит в случае незаконного отстранения от работы!
СпроситьНет неправомерно пишите жалобу в прокуратуру. Доброе утро. Затраты на прохождение медицинского осмотра работодатель обязан был возместить сразу после его прохождения, если у него нет договоренности с поликлиникой, в которой проходил бы персонал мед. осмотр. Сейчас вам нужно будет написать жалобу в государственную инспекцию труда, так же можно в прокуратуру. Нет, не правомерно, обращайтесь в ГИТ с жалобой или в суд с иском. Работолатель обязан возместить Вам расходы по медосмотру, это его обязанность, жалуйтесь в ГИТ Роструда, все выплатят в скором времени, заверяю Вас, есть даже личный неодеократный опыт.
На платной основе могу составить заявление для работодателя.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Я прошла медосмотр за свой счет, отработав больше года.. И спустя месяц написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель отказывается мне возмещать эти затраты. Это правомерно?
Доброе утро. Затраты на прохождение медицинского осмотра работодатель обязан был возместить сразу после его прохождения, если у него нет договоренности с поликлиникой, в которой проходил бы персонал мед. осмотр. Сейчас вам нужно будет написать жалобу в государственную инспекцию труда, так же можно в прокуратуру.
СпроситьРаботолатель обязан возместить Вам расходы по медосмотру, это его обязанность, жалуйтесь в ГИТ Роструда, все выплатят в скором времени, заверяю Вас, есть даже личный неодеократный опыт.
На платной основе могу составить заявление для работодателя.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьЕсли вы проходите медосмотр для трудоустройства, то вы платить ничего не должны. Медосмотр оплачивает работодатель. У меня вот такой вопрос, я проходила мед, осмотр для одной организации, но мне после мед, осмотра отказали в работе, сейчас я устраиваюсь в другую организацию, могут ли мне переставить печатати в нашем медицинском центре с пройденного мед, осмотра на новый, или нужно заново проходить всех врачей и платить занового за мед осмотр. Спасибо.
Если вы проходите медосмотр для трудоустройства, то вы платить ничего не должны. Медосмотр оплачивает работодатель.
СпроситьНет не законно, 1 год не надо отрабатывать. Добрый вечер! Нет, не законно. Деньги Вам обязаны вернуть сразу после того как Вы предоставите документы. Подтверждающие прохождение предварительного медосмотра по направлению работодателя при устройстве на работу. А если откажутся? Сразу в прокуратуру или сначала в трудовую инспекцию? При устройстве на работу, проходила медкомиссию по направлению работодателя, но оплачивала из своего кармана. Сказали, что вернут деньги за комиссию только после 1 года работы. Я не отработала год. Вероятно деньги не вернут. Это законно?
Добрый вечер! Нет, не законно. Деньги Вам обязаны вернуть сразу после того как Вы предоставите документы. Подтверждающие прохождение предварительного медосмотра по направлению работодателя при устройстве на работу.
Спросить
В соответствии со статьей 213 ТК РФ психиатрические освидетельствования и медицинские обследования должны осуществляться за счет работодателя.
Если у этой организации не заключены договоры с медицинскими учреждениями на прохождение медосмотров, Вы обследование оплачиваете самостоятельно, однако затем работодатель должен Вам его возместить.
В случае отказа работодателя возместить Вам расходы на прохождение медосмотра, Вы вправе обратиться с иском о возмещении понесенных затрат в суд. Для устройства на работу нужно предоставить справки от нарколога и психиатра, справки платные и недешевые. Работодатель отказывается возмещать затраты, т.к. организация частная, а не государственная. Как мне быть?
В соответствии со статьей 213 ТК РФ психиатрические освидетельствования и медицинские обследования должны осуществляться за счет работодателя.
Если у этой организации не заключены договоры с медицинскими учреждениями на прохождение медосмотров, Вы обследование оплачиваете самостоятельно, однако затем работодатель должен Вам его возместить.
В случае отказа работодателя возместить Вам расходы на прохождение медосмотра, Вы вправе обратиться с иском о возмещении понесенных затрат в суд.
СпроситьМедосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу). Я трудоустроена. У меня вопрос, кто должен оплатить медосмотр, я или работодатель?
Медосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу).
СпроситьДобрый день!
Обязанность работодателя организовывать медицинские осмотры указывают 212 и 213 статья Трудового кодекса РФ. Медосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: Добрый день! Вы ничего не должны платить за медосмотр. Работодатель заключает договор с медицинской организацией и оплачивает медосмотр. Вас направляет в эту организацию. Я работаю в торговой, и каждый год прохожу мед комиссию за свой счет. Подскажите пожалуйста это зависит от работадателя по поводу возврата денежных средств за комиссию и как?
Добрый день!
Обязанность работодателя организовывать медицинские осмотры указывают 212 и 213 статья Трудового кодекса РФ. Медосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств:
Спросить
Добрый день! Вы ничего не должны платить за медосмотр. Работодатель заключает договор с медицинской организацией и оплачивает медосмотр. Вас направляет в эту организацию.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно отправить работодателю досудебную претензию, в противном случае уже обращаться в ГИТ и Прокуратуру. Добрый день.
[u]Действия работодателя неправомерны. [/u]
[b]Листок нетрудоспособности должен подлежать оплате за все время нахождения на больничном.[/b] Нахожусь длительное время на больничном, и в данный момент тоже на больничном, в это время не прошел плановый мед осмотр. И теперь работодатель не хочет оплачивать больничные дни, закрыв мне табельный, до момента устранения причин, мед осмотра. Правомерно ли действие работодателя?
Добрый день!
Вам нужно отправить работодателю досудебную претензию, в противном случае уже обращаться в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Добрый день.
Действия работодателя неправомерны.
Листок нетрудоспособности должен подлежать оплате за все время нахождения на больничном.
Спросить
