Должна ли я платить недостачу / Защита прав потребителей - 892 советов адвокатов и юристов

Меня зовут Екатерина. За три недели до ревизии я предупреждала заведующую магазина в устной форме о том, что в случае, если выйдет хоть какая-то недостача (не в первый раз такое происходит), я увольняюсь. На след. День после ревизии написала заявление об увольнении, на что заведующая мне заявила, что я должна отработать две недели, потом снова ревизия и лишь тогда меня уволят. Если я не вышла на работу после ревизии правомерно ли будет со стороны работодателя обязать меня платить недостачу с повторной ревизии, ведь меня на работе не было?

Сделали ревизию у ИП (не проводилась три года) Недостача вылезла в 480 тысяч. Работали два человека и с бумагами вроде порядок. Чего можно ожидать в данной ситуации?

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

Работала не официально продавцом на выездном магазине, проработала три месяца, делала ревизии два раза в месяц все было хорошо, на третий месяц недостача 16 тысяч, считаю очень хорошо, что делать? Платить эту недостачу не собираюсь, не моя вина.

Здравствуйте, меня зовут Татьяна, я работаю в магазине в мясном цехе. У нас уволились моя сменщица и технолог. Завтра будет последний день их отработки, сегодня при учете обнаружена крупная недостача по мясу и ее хотят распределить на нас. Я боюсь что я пока не уволена меня просто оставят без зарплаты, они так уже делали с технологом, как мне поступить в этой ситуации?

Сельский магазин. 2 материально ответственных лица - продавцы. Обнаружилась недостача в размере 550 т. р. стаж одного работника более 10 лет. Хорошая репутация. Второй работник - меньше года. Первый подозревает в хищении второго. Руководство разделило долг поровну. Должен ли человек выплачивать эти деньги, если он ничего не брал? И что делать в этой ситуации? Куда обращаться?

(Пишу от лица первого продавца) помогите пожалуйста. Зарплата 10 000 р. Сумма непосильная.

Прошла ревизия в аптеке. В прошлую ревизию ревизор неправильно поставил товар в базу. На этой ревизии сумма недостачи огромная. Ревизия не проводилась полтора года, за эти полтора года коллектив сменился полностью. Зп в среднем составляет 60-62 тыс в месяц. Работодатель принуждает списать с сотрудника 45 тысяч рублей за проведенную ревизию. В аптеке не хватает препаратов по коробкам, например, не хватает ящика комбилипена,2 ящика виферона, 130 упаковок кореги и т.д. Это все результат неправильного введении в базу товара с прошлой ревизии. Накладных на этот товар не имеется, товар в базу ставил неграмотный ревизор в ручную, именно поэтому получилась огромная сумма недостачи. Возможно ли сотруднику не платить такие деньги за товар, котрый не приходил в аптеку.

Устроилась в магазин кассиром, первый день была стажировка и меня должен был обучать профиссионал, но потом оказалось что меня обучал стажер. Когда я пришла на работу, этот стажер считал кассу, и когда я начала сама стоять за кассой я не принимала у него кассу, как он посчитал и все я начала работать. Потом к шести стажер уходя домой посчитали кассу, там было 16875, он ушёл, и я работала до конца смены. В конце смены администратор стал считать кассу и обнаружила недостачу в 11000 т. р, и мне сказала что это моя вина и я должна вернуть. По этому я хотела узнать моя ли это вина или всё-таки ихняя. По камерам смотрели работала хорошо с покупателями рассчитывалась правильно. Но мой бригадир с директором магазина посчитали всю наличку и без наличку и я должна была принять 28685 т. р а принела 16875 т. р, и по этому вышла недостача, но я когда утром пришла на работу, стажер сидел считал кассу и я не знала сколько там и кассу не принимала у него. Скажите пожалуйста это моя вина или нет.

Прошла ревизия, выявили недостачу, но сказали что работники не будут ничего выплачивать и что сумму недостачи покрыл резервный фонд. Теперь спустя месяц нам говорят, что всё таки выплачивать прийдётся. Документально нам ничего не предоставили. Мы должны платить эту недостачу?

Работала продавцом в магазине предпоследняя ревизия прошла хорошо это было 3 месяца назад в марте этого года 14 марта прошла последняя ревизия очень плохо 131 тысяча недостачи магазин небольшой я не согласна с суммой недостачи работали в двоем во время болезни ребенка работала сама хозяика что я могу сделать в этом случае куда обратиться занимается ли полиция этим?

У меня на работе была проведена инвентаризация в следствии которой была выявлена недостача, я погасил эту недостачу из последней зарплаты и уволился по собственному, при этом оставшееся на мне имущество не передал, после моего увольнения, выяснилось что появилась еще недостача моего имущества, мне угрожают судом если не расплачусь. Как мне поступить, платить им или можно расслабиться?

Работаю заведующей продуктовым магазином у индивидуального предпринимателя, в данное время магазин закрывается на реконструкцию. До закрытия магазина я была 10 дней на больничном, на работу не выходила. За это время все продукты в магазине раскидали по другим магазинам, этим занимались бухгалтер и продавцы, все не материально ответственные. Перед закрытием проводилась ревизия по оставшемуся товару, т.е. брак, просрок... В результате ревизии выявили недостачу в 280 т.р. Хотя до этого все ревизии проходили без недостачи. Как мне быть, если я не согласна с этим результатом? Через 3 месяца ухожу в декрет и мне не хочется все декретные отдавать в счет недостачи...

Работала в торговой компании. Уволилась по собственному желанию. Пытаются повесить 300000 недостачи. Ревизия проводилась без моего присутствия. Никаких актов я не подписывала. Пытаются испугать уголовным розыском. Дали бумажку в каких точках якобы деньги забрала а не сдала. Я просмотрела, там суммы некоторые взятые из воздуха. В кассе нет ни одной моей подписи около суммы какую я сдала на самом деле. Все ведется от руки кассира, т.к. бухгалтерия двойная. Что мне делать? Просят написать расписку что я обязуюсь отдать за полгода.

Что могут предъявить бухгалтеру при увольнении, если обнаружена недостача?

Добрый день, ситуация такая. Я работаю бухгалтером в кафе быстрого питания. Работаю 3 недели так как мне работа не подошла я решила уволится. При передачи дел новому бухгалтеру была обноружена недостача в размере 100 тыс. Проверили все, документы, оплаты. Ничего не нашли. Что мне могут предъявить в этой ситуации. Код от сейфа знал директор и я.Сижу под камерами.

В магазине, где я работала обнаружена недостача, напарница внесла деньги сразу, у меня только половина, отправили по безсодержания и теперь грозят судом, я мать одиночка трудовую не отдают, написала расписку, на данный момент немогу устроится на работу, что ждать.

У нас на работе недостача за вторую половину 2016 г., инвентаризация проводилась в декабре и только сегодня нас уведомили что мы должны ее выплатить. Законно ли это? Материальную ответсвенность мы подписывали.

Такая ситуация при инвентаризации было обнаружено недостача денежных средств на 700 тыс работали два человека, теперь юрист по фирме говорит чтоб выплатили часть 200 тыс через один день и тогда они не пойдут подавать заявление в милицию, хотя милиция приезжала и зафиксировала факт и опросила этих двух человек, что в такой ситуации делать и что будет?

Устроилась воспитателем в сад, отработала 2 недели и перешла в другую должность завхоз-кладовщик. Инвентаризация была формальная, чисто на бумажках (моя оплошность). Сейчас прошла годовая инвентаризация, выяснилось, что не хватает продуктов на круглую сумму и холодильника. Крайнюю инвентаризацию и акт о недостаче я не подписала. Нашла трудовой договор, в котором написано, что он идёт в 2 х экземплярах на котором стоит моя подпись, а директора не подписал и договора таких 2 у меня оказалось. Один мой, второй работодателя. Видимо забыла, заведующая детским садом про эти договора. Сейчас они хотят, чтобы я оплатила эту недостачу. Вопрос). Являюсь ли я мат ответственным лицом и могу ли я не платить, если договор со стороны работодателя не подписан?

Недостача на заправке которой по докам не существует, ёмкости не тарированы, не колиброваны, замеры как положено не сделать.

Устроилась на работу в организацию специалистом офиса, все,что были недостачи в кассе платила, но решила через месяц уволиться по собственному

Мне сказали, что будут делать ревизию в день моего увольнения, чтобы, если есть недостача, платила

Могу ли я отказаться платить недостачу если при ревизия не считалась и проработала я всего месяц?

В магазине, где я работаю недостача 120000. Я один продавец, официально устроена, материально ответственна полностью. Денег у меня таких нет, а начальство требует всю сумму сразу, чтобы я брала кредит. Но кредит мне никто не даёт. На рассрочку не соглашается. Что делать, да и я не согласна с недостачей. Подписывала реестр ревизии, и писала обьяснительную, что не знаю, куда делись деньги и в моё отсутствие в магазине никого не было. На иждевении имею 2 малолетних ребёнка. Что мне будет?

Здравствуйте!

У нас в магазине Пятерочка недостача пакетов... не хватает около 1500 штук... заставляют всех продавцов платить... при этом у нас работало несколько новеньких, которые могли не пробивать эти пакеты на кассе... платить ли нам?

В магазине где я работаю большая недостача, работодатель предложил оформить займ в бухгалтерии.. Как поступить оформить займ или ждать что работодатель обратится в суд и суд вынесет решение... Какая статья может меня ожидать.

Работаю на гпх, повесили недостачу за товары в размере 100000₽, после того как ушла с работы, но договор был ещё в силе. Заставят ли платить? Или гпхашники ничего не должны?

Недостача в магазине 100000, подписаны мат. ответственность. Работала одна, заставили написать расписку что я отдала товаром в долг покупателям, и что выплачу в течении 10 дней. Сказали чтоб я не работала пока продавца не найдут, 2 недели. Пришлось ходить топить печь, чтоб товар не замерз. А я беременна. Сказали написать по собственному желанию, или статья. Написала, зарплата и аванс не выдали, сказали в недостачу. Собираю деньги, но по маленьку, а руководство решило в суд подать. Что мне грозит? Начальник все пугал, что посадят.

У меня была в магазине недостача и меня заставили написать расписку о том что я должна денег 400000 т, я платила а потом не стала платить, прошло пол года и она снова с меня требует денег. Я ей сказала обращаться в суд, у меня есть свидетели которые могут подтвердить что денег я у нее набрала, это была недостача притом сомной работали два человека которые небыли оформлены.

Работаю в вет. аптеке, с ноября 20, напарницу уволили в марте 21, не сделав инвентаризации, сейчас в июне, выяснилась недостача в 90 тысяч, причём распределили не равно между продавцами и директорами, Что можно сделать?

Работаю в магазине, в конце смены обнаружилась недостача. Не было составлена акта, и заведующая говорит что внесла свои деньги и требует их с меня. Это законно?

Работала неофициально продавцом, после ревизии выявили недостачу. Я мать одиночка у меня трое детей, с меня взяли расписку о выплате как мне быть платить не из чего, пенсии не получаю, детское пособие на троих 3000, вот весь мой доход.

В магазине была ревизия (3 продавца-которые должны были принять магазин, старые продавцы отказались делать ревизию, бухгалтер, хозяйка).. После ревизии, 2 продавца не вышли на работу, одна согласилась и я по объявлению в инете, вышла на работу. Хозяйка сказала, что ревизия показала недостачу более 200 тыс у бывших работников. Проработала 1 мес неоформленная, вчера хозяйка привезла документы в отдел на оформление, на полную мат. ответственность и на то чтоб узнать обо мне все данные персональные. После того, как я подписала через 5 мин зашла бывший продавец (которая не считала ревизию, отказалась) и сказали, что сейчас будет ревизия. Считали долго, постоянно переделывают цены, говорят, что я их накрутила, сегодня продолжение ревизии, я боюсь идти. Что посоветуете? Спасибо огромное.

Работаю в организации 3 мес, провели инвентаризацию и обнаружили недостачу. После ухода предыдущего сотрудника она не проводилась. При моем устройстве также ее не проводили. И вообще, инвентаризации материалов ранее никогда не было в организации, до этого считали только ценное оборудование. До меня сменилось много работников. Расхождения на 400 т.р.

Обязан ли я платить недостачу? Или есть другой законный способ не платить ее, т.к. вины за собой не чувствую?

Прохожу стажировку в мясном магазине. При устройстве на работу, говорили что стажировка будет длиться 3 дня и оплачиваться. 2000 за день. Позже стажировку продлили на неопределенный срок. На 5 ый день, помощница, которая отвечала за меня, часто отвлекала и была очень нервной. В тот день была недостача на моей кассе в размере 9 тысяч. Стажировка проходит без трудового договора. Подскажите что делать?

В организации при инвентаризации товаров в магазине выявлена недостача в большой сумме. Продавцы не согласны, ничего не брали, во всем винят программное обеспечение, которое установлено в магазине. Руководитель намерен подать в суд на них, но они не намерены ничего платить.

Работала неофициально, со стаоым коллективом былло все хорошо, девочки ушли в декрет, но все были неоформлены, пришло двое новых, через 2 месяца вылезла недостача, пока была в истерике с трясущимися руками под диктовку писали расписки, но они ни кем не заверены, кроме моей подписи. Что делать? Могу ли я не платить? Если я их не брала.

Юриско́нсульт.

Здравствуйте! Меня зовут Дмитрий. Чем я могу Вам помочь?

16:10

Опишите свою проблему и получите бесплатную консультацию юриста по телефону или в одном из наших офисов!

Здравствуйте! Я в конце января 2016 г вступила в должность заведующего вещевого склада, по неопытности подписала договор материальной ответственности. Инвентаризация при смене материально-ответственного лица проведена не была. Теперь при увольнении по собственному желанию проведена была инвентаризация и обнаружилась недостача на 33000 рубля. Объяснительную с меня не взяли, а потребовали вернуть деньги в кассу, или не дадут расчет и подадут на меня в суд. На склад имели доступ по необходимости и другие лица. Инвентаризация на складе не проводилась несколько лет. И теперь хотят, чтобы я закрыла эту недостачу. Я с этим не согласна. Что мне теперь делать? Посоветуйте, пожалуйста.

Сотрудник пенсионер работал на складе заведующим, выявили недостачу на сумму 150 000 руб., работника уволили. Судом присудили платить сотруднику по 10 000 руб ежемесячно с пенсии. Юрист этого предприятия сказал сотруднику, что будет лично приезжать на дом и забирать погашение. Правомерно ли это?

Почти 2 года проработала в магазине зоокормов, уволилась 23 мая, при этом мне выдали лишь трудовую книжку, сказали, что расчет будет после ревизии. С 20 мая я в магазине не появлялась, ревизия была 30 мая. При этом при ревизии меня не было, ее проводил новый неопытный коллектив, насчитали недостачу 39 тысяч рублей, официальная зарплата 14000, начальство удерживает с меня и коллеги по 8000 руб. Прошу заметить, магазин оборудован видеокамерами. Меня и моей коллеги не было в магазине с 20 мая по 30 число, как проводилась ревизия неясно. В ведомости по результатам ревизии основная часть суммы это мешки с кормом сроком годности до июля этого года, как бы просрочка, то есть ее мы и должны оплатить? Правомерно ли это? Спасибо.

Я не давно устроилась работать в магазин, проработов пол месяца, была ревизия по сигаретам, виявили недостачу на 5000, и я кобы сотрудник магазина видел что я их раздовала просто так, а не пробивала по кассе я этого не делала, сейчас сумма недостачи увеличелась до 7500, я уже оплатила 1500 рублей, я одинокая мама, воспитываю одна ребенка, никто не помогает, у меня нет таких денег, я хочу уволится, но я боюсь что мне не выдадут зарплату, помогите пожалуйста!

В магазине, нас два продавца. В ходе ревизии выявилась недостача, просроченный товар хозяин не списывает. Я хочу уволиться с работы, при увольнении вправе ли хозяин заставить меня заплатить недостачу, если я знаю, что не воровала. При увольнении обязана ли отрабатывать 2 недели.

Выявлена недостача в магазине. Официально в этом магазине не состояла, договора об ответственности тоже не подписывала. Сможет ли работодатель забрать у меня эту недостача?

Я пришел на стажировку в магазин на вакансию кассир продавец со мной не был заключен трудовой договор и не был заключен договор о материальной ответственности в первый же день вечером при снятии кассы выявилась недостача в размере 482 р.70 коп. с меня взяли объяснительную о том что я обязуюсь вернуть эту сумму в кассу но она не была заверена нотариально. Имеет ли эта расписка силу и если я не заключал договора возможно ли меня привлечь к уплате данной суммы? Момент в том что к кассе имеют доступ почти весь персонал магазина.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста устроилась на работу в магазин продуктов, хозяйка сделала ревизию без меня и остаток мне не был предоставлен, месяц я отработала прихожу на работу хозяйка опять сама сделала ревизию и говорит что у нас недостача, (трудового договора нет, о материальной ответственности тоже нет) что мне делать и как быть?

После ревизии в магазине была выявлена недостача 400 000 рублей, работодатель дал срок в течении 3 месяцев выплатить эту сумму, сумма делится на троих продавцов, имеем ли мы право потребовать больший срок для выплаты т.к за 3 месяца нет возможности выплатить? (все 3 продавца увольняются)

Моя мама работает в сельском магазине уборщицей. Вместе с ней работают два продавца. Сейчас у этих продавцов образовалась недостача в кассе. Они требуют, чтобы уборщица так же, поровну с ними оплатила эту недостачу. Обязана ли уборщица платить, если она занимается вообще другой работой и доступа к кассе у нее нет.

Работала в магазине где была выявлена недостача. Уволилась дело передали в суд чтоб взыскать с меня её.прислали копии документов из суда на документах о материальной ответсвенности не моя подпись. Как это доказать в суде.

Устроилась в компанию заведующей магазином в середине мая. Принимала без учёта, т.к. в отделе кадров сказали, что учёт был в середине апреля и руководитель не разрешает делать повторный учёт. Из коллектива был два продавца: одна из которых беременная, а вторая ушла на выходные на неделю. В конце мая пришли ещё два продавца (по штатному расписанию должно быть четыре человка+зав. магазином. В конце июля поймала одного продавца за руку за вынос товара из магазина, о чём сразу же доложила в офис и предоставила служебную записку, Через три дня мне сообщили, что руководитель сказал поменять заведующую и был назначен учёт. По результатам учёта была выявлена недостача 137000 р. , должна ли я платить эту недостачу?

Я уже уволена недостачу выявили ха день до увольнения в размере 112 тысяч. Если я не буду ее платить что мне за это будет? Недостача денежная не за товар.