Должности работников высшего образования / Образование - 7503 советов адвокатов и юристов

Хотел бы уточнить как правильнее поступить в данной ситуации. Решается перевод о переводе меня с должности инженера-программиста на должность заместителя директора по информационным технологиям. Работаю в школе. Высшего образования у меня нет. Есть стаж работы в должности системного администратора и инженера более пятнадцати лет. На протяжении многих лет выполняю обязанности, которые должен выполнять заместитель. В справочнике должностей указано, что образование должно быть высшее, но есть пункт который разрешает при наличии определенных обстоятельств и решения аттестационной комиссии занять эту должность. Подскажите как правильно документально юридически оформить это процедуру чтобы ни у какой-либо проверки не возникло вопросов и претензий.

Завершила обучение в Негосударственном образовательном учереждении Современной гуманитарной академии, присуждена степень бакалавра экономики заочная форма, 4 года). Произошел конфликт с работодателем по вопросам:

1. Бакалавр - это высшее образование? Какой закон это потверждает?

2. У кого выше образование: у меня (бакалавр) или у сотрудника окончившего ВУЗ в 1979 году (присуждалась специальность)? В данном вопросе речь идет о выборе кандидатуры на сокращение.

К нам на предприятие устраивается работник имеющий высшее образование (магистратура) по специальности Информационные технологии. В августе этого года прошёл программу по профессиональной переподготовке "информационная безопасность" (512 часов) соответствует ли его образование требованиям профессионального стандарта (Приказ от 1 ноября 2016 года №598 н) п.3.3 требования к образованию и обучению.

Здравствуйте! Могу ли с высшим образованием биолога устроиться на работу в клинико-диагностическую лабораторию без сертификата.

Уже больше года работаю в частной фирме, по поддельному Диплому о ВО.

Сейчас, связи с частыми проверками есть вероятность быть разоблаченным.

Оригинал поддельного Диплома не существует, и никто никогда его не видел.

Предоставлял в отдел кадров только обычную ксерокопию, никем не заверенную и изготовленную на ПК.

С должностью справлялся нормально, нарушений-выговоров не было.

Спасибо.

Я работаю зам. зав по ахч 10 лет и только недавно сказали, что требование высшее образование. Идите учитесь или, как я поняла увольнение. У меня 11 классов. На должность перевели добровольно-принудительно. Сразу на высшее не могу, т.к.везде надо диплом или результаты ЕГЭ. Срок дали для решения вопроса до сентября. Имеют ли право уволить меня? В этом году я точно не смогу поступить и ЕГЭ я не сдам, т.к школу закончила ещё в 1992 году.

Я работаю в должности главного специалиста отдела. У меня нет высшего образования, хотя по должностной инструкции оно для данной должности необходимо. Тем не менее работодатель принял меня на работу без высшего образования. В связи с сокращением штата работников меня сокращают. Предложили несколько вакансий, но на всех должностях требуется высшее образование. Я согласился на должность главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения. Моё среднее профессиональное образование - юридическое, по диплому я юрист и в настоящее время получаю высшее образование и справку об этом я предоставил работодателю. Правомерно ли будет не переводить меня на эту должность по причине отсутствия высшего образования, ведь при приёме на работу работодатель, приняв меня, согласился с отсутствием высшего образования.

Я не закончила 4 курс Вуза (защита диплома), в этом году собираюсь, но есть корочка о прохождении курсов бухгал. Учета. Я проработала бухгалтером-кассиром 7 лет и специалистом по тендерам по совместительству. Сейчас устраиваюсь на новую работу менеджером по тендерам, не смутит ли работодателя мое образование?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить человека, директора школы за то, что у него на данный момент нет высшего образования, но сама администрация города назначила его на этот пост. Сейчас ему угрожают, что если он не напишет по собственному желанию, то его уволят через Прокуратуру. Законно ли это, и есть ли статьи, которые защищают этого человека от увольнения?

Я окончила в 1981-1982 пед класс с отрывом от призводства, на протяжении всего времени проходила курсы повышения квалификации. С 01.12.15 заведующая отстраняет меня от должности воспитателя, так как пед класс это не образование, имеет ли она на это право? Аттестация у меня еще годна до 2017 года. Что мне делать помогите. Спасибо.

Как должна начисляться ставка, по высшему образованию или по средне-специальному, если у меня диплом о высшем образовании по специальности "учитель начальных классов", а работаю я в детском саду в должности музыкального руководителя, обучаясь в данный момент на музыкальном отделении ссуза.

Работаю на одном предприятии 34 года. Последние 20 с лишним лет на инженерной должности. Образование среднее специальное (техникум) профильное. Работодатель в принудительном порядке заставляет получить высшее образование за мой счет. До достижения пенсионного возраста 2 года. Даже если повысят пенсионный возраст при всем желании высшего образования я получить не успею. Как быть? И прав ли работодатель в своих требованиях. Если нет, то на какие законы ссылаться?

Правда ли, что с января 2019 г ужесточились требования к наличию высшего образования? Я работаю 10 месяц в компании на ставке начальник отдела, в должностной инструкции написано, что у начальника отдела должно быть высшее образование. У меня средне специальное. Отдел кадров не давно интересовались у меня не нахожусь ли я на стадии получения диплома. Могут ли меня уволить или понизить в ставке?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю на частном предприятии 5 лет в должности главного инженера, имея незаконченное высшее образование, 3 курса института. Спустя пять лет начальник отдела кадров подняла вопрос о том, что я не могу занимать данную должность ввиду отсутствия высшего образования. Также встал вопрос о понижении меня в должности до главного механика, с чем я естественно не согласен. Подскажите, могу ли я занимать должность главного инженера и могут ли меня понизить в должности только на основании отсутствия высшего образования?

Имеет ли директор школы право уволить меня из-за отсутствия высшего образования? Работаю учителем начальных классов, образование среднее профессиональное.

Я работаю учителем начальных классов.

Я прошла переподготовку на базе высшего образования.

Какой коэффициент образования должен быть установлен?

Я работаю воспитателем ДОУ. Обязательно ли мне получать образование воспитатель имея высшее образование "учитель-логопед "и средне-специальное "учитель начальных классов?"

Мою сестру, которая проработала библиотекарем в школе около тридцати лет, имеет среднее специальное образование по библиотечному делу, поставили перед фактом о получении высшего образования или увольнении по собственному желанию. Поступить на учёбу для неё в данный момент не представляется возможным (уже упущено время подачи документов, да и нет уверенности в поступлении на бюджетную основу, а на коммерческую - нет материальной возможности). На сколько правомерно требование работодателя и что можно предпринять, что бы избежать увольнения, ведь возраст сестры 51 год.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос: достаточно ли диплома о высшем образовании учителя для работы воспитателем в школе с 1 января 2017 года?

Валентина Захаровна.

Дорогие юристы, подскажите, пожалуйста, статьи законов, которые обязывают/позволяют работодателю направлять работника, проработавшего свыше 5 лет в учреждении, на повышение квалификации путём получения ВТОРОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕСПЛАТНО.

Спасибо!

Муж работает в МВД двадцать два года, имеет среднее юридическое образование, сейчас получает высшее образование, двенадцать лет занимает должность начальника ЛПМ, в связи с сокращение ему предлагают перейти на нижестоящую должность, т.к нет высшего образованиея, законно ли это, за время службы показал себя только с лучшей стороны, награждён медалями трёх степеней отличника милиции, крестом за верность долгу, последняя награда в феврале этого года за отличную службу в МВД, фотография на доске почёта в управлении.

Я работаю воспитателем в д/саду, обучалась в пед. классе и мне присвоена квалификация Воспитатель детского сада. Могут ли меня уволить с 2016 г.т.к. у меня нет высшего образования?

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

При реорганизации детских садов в поселке городского типа будут сокращенны два заведующих в пользу одного который имеет высшее педагогическое образование но не имеет опыта работы заведующему со средне - специальным образованием и отличными результатами работы при минимальном финансировании со стороны отдела образования (сад самый оснащенный и благоустроенный довольны родители и нет травматизма среди детей долгие годы и нет замечаний со стороны контролирующих органов, в настоящий момент в саду есть продукты и деньги на продукты на счету) все это при равном финансировании с другими садами. Которые сегодня не имеют ни денег ни продуктов для питания детей. Управление образования отказывает нашему заведующему в работе потому-что она не имеет высшего образования. Может ли она хоть как то защитить себя?

Я имею высшее педагогическое образование и работаю учителем начальных классов 19 лет. Наша школа со следующего учебного года переходит на инклюзивное образование. Нас обязывают получить второе высшее образование для работы с детьми раннего аутического развития под угрозой увольнения. Правомерны ли действия администрации школы? Спасибо.

Я проработала в должности руководителя дошкольным учреждением 30 лет. Имею среднее профессиональное образование. Специальность " воспитатель детского сада" Вопрос: Должен ли Учредитель расторгнуть со мной трудовой договор только потому, что у меня нет высшего образования. И к какому времени должна быть пройдена профпереподготовка?

На данный момент работаю завхозом в дет. саду. Есть вакантная должность зам заведующего по ахр. т.к. на эту должность требование высшее образование. А я учусь только на 3 курсе высшего образования управления персоналом. Вопрос заключается в следующем можно ли мне встать на эту должность как и.о. если у меня нет высшего образования? И какие требования идут на и.о.?!

Я педагог дополнительного образования первой категории, мой пед. стаж более 25 лет. У меня нет высшего образования, имеется справка об окончании полных 3-х. курсов педагогического института. Может ли директор уволить меня с 01.01 2018 года в связи с вступлением в силу закона о профстандартах?

Могу ли я с дипломом о высшем образовании с квалификацией лингвист, преподаватель английского языка пройти переподготовку на учителя начальных классов.

Я арендую помещение, у меня оформлено ИП, являюсь мастером спорта, тренирую один (без помощников), но нет высшего образования! Подскажите, имею ли я право продолжать заниматься тренерской деятельностью? Если ДА, то какие у меня есть ограничения? Спасибо.

Как сообщила мне директор школы, после 1 декабря этого года я не смогу больше работать преподавателем начальных классов если не пойду учиться заочно на высшее педагогическое образование. Мой стаж 23 года и до сих пор было достаточно моего среднего проф. Образования. Скажите пожалуйста правомерно ли требование директора, которая чуть ли не в обязательном порядке требует чтобы я получила высшее образование, иначе грозит увольнением.

Я работаю дезинфектором в психоневрологическом интернате уже 10 лел, когда выходила на работу то не нужено было мед., образование, а сейчас лицензия медицинский дез инфектор, мне предложили перейти уборщицей так как вакансий пока нет, но у меня есть высшее образование Менеджмент, и могу ли я требовать должность в соответствии или могут уволить, если с моей стороны будет отказ работать уборщицей?

В 1993 году я закончила педагогическое училище и после этого работаю в школе учителем начальных классов, имею первую квалификационную категорию, Сегодня директор предложил получить высшее образование или уволиться, т к в начальных классах 85 % учителей должно быть с высшим образованием, а нас в школе всего 4 учителя и я порчу эти 85%. Имеет ли право он меня уволить, если я не пойду учиться?

Имеет ли право работать с детьми в спортивной школе человек не имеющий высшего образования ни педагогического ни физкультурного никакого вообще кроме среднего.

Завуч музыкальной школы, стаж работы более 30 лет, образование среднее (училище), хотят снять с должности завуча, по причине отсутствия высшего образования, имеют ли на это право?

Я работаю учителем английского языка в небольшой сельской школе уже второй год. На работу меня приняли на основании диплома о неполном высшем образовании (закончила полных 3 курса, в дипломе указано: дает право профессиональной деятельности). В связи с введением Федерального Государственного Образовательного Стандарта второго поколения работодатель настаивает на получении Высшего либо Средне-специального образования, так как мой диплом не соответствует требованиям ФГОС второго поколения. Прав ли мой работодатель или диплом о неполном высшем образовании приравнивается к диплому о Средне-специальном образовании?

В школе завуч не имеет высшего образования (культпросвет училище). Может ли занимать должность завуча? По приказу ИО уже 3 года. Разветьевская СОШ Курская область. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Могу ли я работать нейропсихологом, если имею высшее образование, специалитет (5 лет, диплом от 2005 г) по специальности Психология, с квалификацией Психолог, если окончу курс переподготовки по программе Нейропсихология или Клиническая психология (объем программы 1500 ак. часов) или мне нужно обучение в магистратуре по одной из этих специальностей. Благодарю вас за ответ.

Имею высшее образование (инженер по безопасности жизнидеятельности) прохожу срочную службу на Балтийском флоте. После полу года могу ли я подписать контракт на свободное место лейтенанта?

В 2011 году я прошла переподготовку "воспитатель детского сада". Но через несколько лет мне сообщили о том, что мой диплом нелегитимен, в связи с тем что я проходила переподготовку на базе диплома о начальном проф. Образовании. Сейчас я учусь в университете и получаю специальность " Логопед-деффектолог". Пожалуйста, скажите будет ли мой диплом о переподготовке действителен, если у меня будет высшее образование?

Я работаю в спортивной школе 34 г из них 20 лет занимала должность старшего тренера, многократно имею 1 категорию. Высшего образования нет, есть средне профессиональное по другому профилю и диплом тренер преподавателя который получила пройдя переподготовку. Работодатель снял с меня должность старшего тренера, объясняя тем, что нет высшего образования. Прав ли он?

Я работаю в детском доме музыкальным руководителем с 2004 года. В связи с ужесточением требований к образованию сотрудников – у меня нет высшего образования - меня хотят уволить.

В декабре 2014 года я прошла аттестацию на соответствие с занимаемой должностью (действительна 5 лет), а в январе 2015 – курсы переподготовки.

Могут ли меня уволить, законно ли это?

С уважением, Зеленко.

Я работаю в архиве, моя должность архивист, образование высшее по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления". В должностной инструкции мое образование полностью соответствует на должность архивиста 1 категории. Но начальство отказывается присваивать эту категорию, предлагают для начала 2 получить. Вопрос, правы ли они?

Стою в должности командира взвода в звании прапорщика с 2015 года по сей день, закончил РВВДКУ факультет СПО, получил пол года назад высшее образование схожее с ВУСом, но не присваивают а говорят что в Главном управлении кадров документы возвращают, а меня хотят снять с должности так как на нее придет выпускник лейтенант. Но есть же приказ президента о присвоении воинских званий

Что делать в данной ситуации?

Вопрос в следующем у меня есть ср спец образование тренер - преподаватель по спорту и высшее с ученой степенью магистра бух учета с правом преподавания. Например если я заканчиваю курсы повышения квалификации учитель физ культуры то у меня становиться мае высшее образование будет действовать как у учителя я правильно понимаю? При приеме на работу в школу мне сказали что мае высшее не пойдет нужно педагогическое и засчитали только среднее как сделать чтобы считалось высшее?