Должностная инструкция по охране труда / Трудовое право - 1341 советов адвокатов и юристов

Я работаю на предприятии горнодобывающей промышленности в цехе железнодорожного транспорта маневровым диспетчером. Ранее по типовым отраслевым нормам мне не полагалась выдача спецодежды, по усмотрению работодателя нам ввели спецодежду: утепленную куртку, ботинки утепленные, тапочки кожанные, х/б халат или х/б костюм. Два месяца назад я ее получила. Места для хранения спецодежды и для переодевания не оборудованы. Переодеться просто не где. кроме того за два месяца я похудела и брюки от х/б костюма спадывают и мешают ходить. При обходе инженер по ОТ потребовала с меня объяснительную почему я не в спецодежде. (вместо брюк от костюма на мне были спортивные брюки). хотелось бы узнать правомерны ли какие-либо наказания со стороны администрации в данном случае? Правомерны ли сами требования руководителей носить спецодежду, когда нам ее даже одеть не где? и какими нормативными актами я могу оперировать в случае моей правоты?

Скажите пожалуйста, можно ли применять принцип "все сомнения в пользу обвиняемого" в такой отрасли права как трудовое, причем применительно к дисциплинарной ответственности, то есть при привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

Заранее спасибо за оказанную помощь.

Я работаю слесарем сантехником в тролейбусном парке. В г. Чите. На деспетчерской в городе прогнили трубы холодной воды. Чтобы их заменить надо вырыть троншею. И вот нас четверых заставляют рыть. Мне 62 года ещё одному 67 третьему 53 и четвёртому 30. Как быть.

Может ли организация принять на работу стропальщика 4 разряда и оформить его с кодом квалификации 9313.8 (не квалифицированный рабочий)?

Я работаю в туваэнерго с 2010 г, эл-монтер по подстанциям. Образование у меня Професиональное Училице№11 (Обслуживание станции подстанции) + еще техникум на заочном обучение последний курс. (по моей специяльности) В марте 2011 г я сдавала на 4 ю группу оценка была удовлетворительно. По акту я должна была сдавать в 2012 г. Но начальство решила что бы я сдавала в 2011 г 2 го ноября оценка была неуд. Потом меня заставили сдавать также на 4 ю группу 2 го декабря, оценка неуд. И 22 го декабря вышел приказ что я отстранена от работы, без сохраниея зарплаты, и оказывали психицеское давление что меня уволят по статье, и не куда меня не возьмут работать. Я отказалась подписывать этот приказ. А 23 го декабря выходит приказ что я уволина. Пожалуйста помогите мне понять законно ли меня увольняют + я мать одиночка. И какие статьи мне нужно применять? С уважением.

Я работю секретарём на персональном копьюторе в течение всего рабочего дня. Полагается ли мне дополнительный отпуск или доплата. Приведите статьи законов.

Заранее благодарна.

Перечень документации которую ведет специалист по ОТиПБ строительно-монтажной бригады.

Прошу перечислить для уточнения, возможно что то мы в нашей организации упускаем - готовимся к проверке организации выше стоящих надзорных органов по ОТ иПБ.

Мой отец работает более 25 лет на заводе слесарем, и в течении 10 лет жалуется на боли в суставе ног, сейчас ему сделали операцию на Мениск коленного сустава, не знаю сможет ли он работать после этого. Вопрос: можно ли ему оформить проф заболевание?

За 8 лет работы под землёй я приобрёл заболевания позвоночника и суставов. Обращаться за лечением в поликлиннику не могу, т.к всех работников с хроническими заболеваниями выводят на поверхность. До шахты 15 лет работал музыкантом. При переводе на другое предприятие смогу ли я оформить проф. Заболевание и как? До выработки подземного стажа осталось доработать 3 года, стоит ли сейчас начинать процедуру оформления проф. Заболевания?

Можно ли оформить проф заболевание если приходиться увольняться с работы из за заболевания... документы в роспотребсоюз уже отданны.

Такая ситуация: я работаю воспитателем в детском саду, наши должностные инструкции запрещают отдавать ребенка лицам младше 18 лет. С разрешения, устного, мамы одной девочки ее забирала сестра, ей 17 лет. Сегодня это увидела заведующая, но я на данный момент на больничном и в садике, соответственно отсутствую. Мне об этом сообщила моя напарница. Так же она мне сказала, что заведующая пообещала сделать выговор и мне то же. Имеет ли право заведующая мне вынести выговор, если в этот день я не работала?

Организация обслуживающая электроустановки заказчиков, нужна ли организованная работа по ГОиЧС и какие штрафы предусмотрены за отсутсвие организации ГОГиЧС на предприятии. Какие минимальные требования должны быть выполнены на предприятии по ГОиЧС. Заранее благодарна.

Сторож в школе в ночное время просматривает ситуацию на территории и в помещениях по монитору, не выходя на улицу. Какая спецодежда ему положена?

Я работая на наливном бензавози в ИНК "Иркутской Нефтяной Компании", Меня попросили На охране открыть крышку бочки для досмотра, я отказался так как высота примерно три метро, эстакада у них самодельная и сам переходной мостик весь шаткий и не оборудован периллой с одной стороны, Вопрос на какую высоту разрешается залазить для досмотра водителю экспедитору если он получает груз по документам и его технику заливают специально обученные люди, из за этого инцидента у меня большие неприятности с моим руководством в плоть до увольнения ответе пожалуйста кто прав, а кто не прав?

Вопрос от 26.12.2015, 13:07

"Я хореограф, руководитель детского танцевального коллектива - 30 лет работала 72 часа в месяц, ... Теперь от нас требуют работать 40 часов в неделю - 4 часа с 09.00 утра до 13.00 (работа с документацией, решение орг. вопросов, совещания) и 4 часа вечером по расписанию - получается 8 часов, ..."

Ответ от 26.12.2015, 13:15

"Смотрите локальные акты, где работаете" Какие локальные акты?

Может ли воспитатель детского сада не принять ребенка в садик потому что есть задолжность по квитанциям за садик инаписать маркером фамилию ребенка то что есть задолжность за садик и повесить на входную дверь в ихнею группу спасибо саранее.

Работаю менеджером в офисе. Предоставила справку о легком труде. Работаю по 8 часов в день, с графиком 5/2. Работу дают связанную с компьютером, т.е. все время что работаю сижу за компьютером, мало того, что "руководитель" запрещает пользоваться телефоном, даже если звонят с больницы. В трудовом договоре данный пункт с телефоном не указан.

На все отъезды к врачам пишу служебную записку и эти часы в зп не идут. Что с этим можно сделать? Все ли организация в лице руководителя делает по закону?

На газовой заправке заправляют бытовые баллоны, еще и сверху деньги берут, то есть за сам газ и за заправку. Насколько знаю, заправка бытовых баллонов вообще запрещена на обычных агзс. Да и вообще, еще за это деньги брать. Куда обратиться, чтобы наказали?

Нужно доказывать, что 80% рабочего времени выполнялись работы в действующих электроустановках 330 кВ и выше, если есть запись в трудовой книжке принят электроподъемом по испытаниям и измерениям, занятым на работах в действующих (находящихся под номинальным напряжением) распределительных устройств напряжением 330 кВ и выше для оформления досрочной пенсии. Спасибо.

Воспитатель в саду в рабочее время может покинуть воспитанников (группа 5-7 лет) ненадолго (10 мин) по личным причинам, что грозить воспитателю за данное правонарушение? Спасибо.

Работаю по 12 часов могу выполнять работу как в положении стоя так и сидя, но работодатель запрещает работать сидя, при работе сидя не нарушается тех. безопасности и производительность, это только желание работодателя, имеет ли работодатель на это право и по какой статье.

Несут ли ответственность за детей психолог и логопед которые присматривали за детьми во время 10 минутного отсутствия воспитателя на прогулке. Спец. приказа по этому поводу не предусмотренно.

Рабочие раз в 2-3 дня приходят выписывать тканевые перчатки для работы в цехе. Наблюдается картина: раз попользовался, в конце рабочего дня бросил на пол, перчатки в нормальном состоянии просто испачканы, но работать можно ещё. Соседи занимаются производством металлических дверей – там работники покупают себе перчатки самостоятельно. Как часто надо выдавать перчатки? Ведь работники могут приходить за ними и каждый час! Типа мне надо, а то я работать не буду! Есть какие-то нормы расхода или ещё что-то в этом роде?

Может ли директор школы организовать внутреннюю проверку педагога психолога? Не противоречит это закону. Может ли директор быть председателем данной комиссии?

Помогите мне, пожалуйста. Начальник поручил мне составить должностную инструкцию для грузчика. Есть ли какая-нибудь приблизительная форма ее составления?

Ответьте пожалуйста может ли врач интерн на практике самостоятельно без дипломированного врача объследовать и лечить пациентов и заполнять истории болезни?

Имеет ли право ночной воспитатель в образовательном учреждении на сон во время ночных дежурств. Смена 12 часов. Имеют ли право работники (мусульмане) закрываться в умывальнике общежития, чтобы молиться? Является ли запрет на такие действия нарушением прав на вероисповедование?

Мы живем в селе, должна ли заведующая заниматься с детьми, она говорит что это обязанность только воспитателя, в саду только 28 детей?

Я исполняющая обязанности зав. каф. по направлению архитектура. Фгос 3++ в нем говорится что ученая степень приравнивается к членству в союзах России. Итого фгос Архитектура направления дизайн архитектурной среды и реконструкция и реставрация архитектурного наследия, стаж профильный педагогический 13 лет, доцент ВАК, стаж доцента в организации 3 года, член союза дизайнеров России. Могу ли я соответствовать должности заведующего кафедрой выпускающей бакалавров по специальностям 07.03.02 и 07.03.03. Очень благодарна за ваш ответ. Посоветуйте направление куда можно обратиться. Спасибо!

Количество детей на одну ставку логопеда?

Я работаю логопедом уже 10 лет в детском саду. Раньше сад был компенсирующий, а сейчас комбинирующий. Но суть не в этом. Если раньше в группу набирали детей с ТНР (ОВЗ) 12-14 человек и это был предел. Понятно, что на ставку логопеда было количество детей 12-14. Сейчас в массовые группы набирают детей до 25 человек, но с ТНР всего 10 человек. Мне могут дать вести три группы. Сколько же положено детей на одну ставку логопеда?

1. Я ип хочу нанять сотрудников, как мне составить трудовой договор, нужно ли регистрироваться как работадатель? Поясните все тонкости пожалуйста.

2. Может ли кто то (например бухгалтер) кроме меня сдавать все отчеты в налоговую или для этого нужно доверенность оформлять на человека?

Помогите, пожалуйста, я работаю на АЗС кассиром, который должен принимать платежи за нефтепродукты, а также за сопутствующие товары, но в ДИ есть еще много пунктов которые я тоже должна выполнять, а именно содержать в чистоте своё рабочее место - по факту мыть торговый зал и убирать гостевой туалет каждые 30 мин (в туалете висит график-там необходимо ставить роспись), сейчас хотят вменить новые обязанности-продажа гриля. Весь коллектив упорно сопротивляется, ссылаясь на нарушение саннорм, но нашему руководству всё равно-надо и точка. Как нам быть?

Можно ли перевозить рабочих с места проживания, на объект стоя,? Если по техпаспорт заявлено 25 мест сидячих, но над дверями написано 50 общий, автобус Паз.

Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу:

Есть инструкция по охране труда для специалиста по ремонту и обслуживанию, и там в п.1.4. прописано: Работник должен уметь оказывать первую (доврачебную) помощь пострадавшему при несчастном случае. Можно ли обязать человека «уметь оказывать доврачебную помощь», т.к. у него нет пройденных курсов и соответствующего документа. В теории он может знать выполнение этих действий?

Школа. Есть должностная инструкция учителя в которой есть такой пункт:

"Проводит дополнительные занятия с длительно отсутствующими обучающимися по уважительной причине и обучающимися, испытывающими затруднения в учебе в объеме 10% от учебной нагрузки конкретного учителя."

Законен ли этот пункт, по сути заставляющий бесплатно работать 10% своего времени?

Если нет, то как его исключить?

Как правильно ИП.должна провести технику пожаробезопасности? Чтобы допустить к надомному обучению работы, на дому с плавлением гели на электроплите в течении всего дня. Заказчика по договору? Так как у нас нет подписи инструктора в сертификате, где указанно что мы прошли технику безопасности только производства? Но с нами не проводил инструктор с удостоверением со своей подписью нигде!

В электрощитке, который находится на лестничной площадке, что-то искрит и в квартире мигает освещение. Диспетчер электросетей района перенаправил в аварийную службу ЖКХ. На телефонные звонки в аварийной службе ЖКХ никто не отвечает. Каким руководящим документом регламентируется деятельность аврийных служб ЖКХ.

Здравстуйте! Помогите пожалуйста найти текст Постановления Минтруда РФ от 16.10.98 г. №42. Очень нужно!

Заранее огромная благодарность!

Скажите пожалуйста обязанности специалиста I категории ОКСа – административно-технического инспектора администрации.

Помогите, пожалуйста, вот с каким вопросом.

Какие нормативно-правовые акты регулируют деятельность инспектора по кадрам? На основе чего составляется должностная инструкция? Расчитывается ли в зависимости от коичества сотрудников количество инспекторов по кадрам?

Очень прошу, помогите!

Может ли человек имеющий обращование колледжа (спицальность юрист) занимать должность ведущего инженера по охране окружающей среды? Если нет, то чем это чревато для руководителя крупного предприятия?

Принимаем на работу водителя сос своим транспортным средством. На что в первую очередь нужно обратить внимание?

Спасибо за ответ!

Наш юрист утверждает, что типовые унифицированные формы документов по кадровому учету для частного предприятия (ЗАО) не обязательны, а только рекомендованы. Так ли это?

И второе: график отпусков, первоначально заполняется только планируемая часть, так? А потом вписываются фактические данные, так? Можно ли удалить из формы все графы по фактической информации и оставить только планируемую?

Очень прошу ответить.

Заранее благодарю.

Я учитель начальных классов. В начале года, когда было комплектование я отказалась вести уроки физ-ры в своём классе. Но один из физруков уволился. И некоторых учителей обязали взять эти уроки себе. У меня нет специального образования (физкультурный факультет я не заканчивала). Помогите сформулировать заявление на отказ от уроков физкультуры. Это заявление я обязательно должна регистрировать у секретаря. А обязанность директора найти того, кто эти три урока возьмёт. (В школе ещё остались 4 учителя физ-ры) Заранее спасибо.

Не могу приобщить какую-либо тему для своего вопроса, но он остается и поэтому хочу его задать. Руковожу комплексом бытовых услуг, в котором 2 сауны и гостиница. В саунах имеются бассейны для посетителей. За годы работы уже были случаи, когда пользующиеся заведением нахлебавшись воды даже попадали в мед учреждения. Так вот, как обезопасить себя от ответственности за такое легкомысленное поведение людей во время отдыха. Особенно переживаю за детей с которыми, подчас приходят родители, успевшие принять на грудь В помещениях бассейнов имеются четкие инструкции по пользованию и поведению на воде, у администраторов в наличии журнал о несении ответственности родителей за своих детей и взрослых за детей. Какая ответственность лежит на мне как на руководителе? Какие еще меры необходимо принять для более четкой юридической защиты? Заранее спасибо. Евгений.