Должностные инструкции директора учреждения / Трудовое право - 577 советов адвокатов и юристов

Может ли учитель в школе с нагрузкой 25 часов в неделю, работать в другом учебном заведении в должности заместителя директора. Там наверное какая-то договорённость, но в нашей школе она успевает преподавать. Здесь её стаж работы учителем более 10-им лет, там как я узнал несколько месяцев. Руководителя она не поставила в известность. Что делать руководителю в этой ситуации?

При наличии высшего экономического образования, может ли человек устроиться на работу заместителем директора по безопасности в образовательное учреждение? Какие требования к образованию или переподготовке?

Вопрос касается профессии учитель. В нашем учебном заведении большинство учителей имеют больше ставки (более 18 часов). Раньше, согласно Трудовому кодексу мы могли взять и две ставки, но не более. Сейчас директор заявляет, что мы не можем брать больше 24 часов. Насколько его действия правомерны? И может ли директор установить такой порог для учителей самостоятельно, по собственному желанию? И также нам "намекают ", что мы должны заняться дополнительными занятиями. Может ли директор заставить учителей вести дополнительные занятия? Куда можно обратиться с подобными вопросами в случае возникновения конфликта с директором?

Скажите пожалуйста! Сотрудник абсолютно по хамски ведёт себя с другими сотрудниками, есть жалобы в письменном виде на него от других сотрудников. Он реально разлагает коллектив, но приходит на работу во время, выполняет поручения, невыполнение которых грозит увольнением. Отказывается выполнять даже лёгкие поручения, которые как он считает не входят в его должностную инструкцию. В общем, настоящий вредитель. В учреждении работают дети - спортсмены (по трудовым договорам), он кричит на них в отсутствии тренеров, к тренерам неуважительно относится. Можно ли уволить человека за некорректное поведение, угрозы и крики на основании письменной коллективной жалобы от родителей спортсменов и тренеров? Директор хочет от него избавиться, но так как это гос учреждение, нужны основания. Какие способы увольнения существуют в данной ситуации?

Такая проблема. Мы учимся в структурном подразделении школы и как выяснилось, что нам должны были раздавать рабочие тетради к учкбникам бесплатно (были выделены, но не передали), но мы их, покупали сами. Теперь директор хочет повесить штраф нашему учителю, чтобы он выплатил школе сумму, потраченнуб родителями на приобретение их,и требует объяснительную, говоря что наша не предоставила списки учеников. Но и так числимся в юрлице. Как помочь нашему учителю и законны ли данные действия руководства?

Я работаю в ПТУ в исправительном учреждении. УФСИН-учредитель образовательного учреждения. Директор ПТУ (бывший сотрудник ФСИН) заставляет нас-мастеров ПТУ, не атестованных гражданских работников учавствовать в вывоже и сопровождении обучающихся осужденных до места проведения занятий. За отказ в выполнении данного требования наказывает морально и материально. Правомерны ли его действия и что делать. Эти обязанности конкретно не прописаны в трудовом договоре и небезопасны.

Я являюсь единственным учредителем ООО, ген.директором и бухгалтером. В связи с тем, что времени заниматься организацией не хватает нашел человека на должность ген. директора и бухгалтера. Сам соответственно остаюсь только учредителем (участником). Скажите, пожалуйста, какие документы я должен хранить у себя, как учредитель (участник)? Возможно что-то важно знать/помнить в данной ситуации учредителю. Хочется избавить себя от каши в голове.

Директор школы заставляет всех учителей в обязательном порядке сдавать ЕГЭ. Если кто отказывается, тот должен уволиться. Буквально сегодня был ПЕДСОВЕТ, на котором директор заставляла нашу коллегу (69 лет) , которая находится на самоизоляции, срочно приехать в школу и "писать" ЕГЭ. Учитель не будет сдавать ЕГЭ и уже давно об этом решении сообщила директору. Но на каждом педсовете идёт "доставание" нашей коллеги. Разве теперь каждый педагог обязан сдавать ЕГЭ?

Можно ли принять на работу педагога-психолога в Федеральное учебное заведение при том условии, что её родная сестра является заместителем директора по учебной работе?

Могу ли я работать директором детской школы искусств имея высшее педагогическое образование и второе высшее экономист-менеджер. Нужна ли мне переподготовка по специальности-менеджмент в образовании.

Работаю главным бухгалтером в школе. 2 декабря выхожу из декрета. Слышала, что директор хочет меня сместить с должности на долдность простого бухгалтера, так как у меня нет высшего образования. Правомерно ли это? На какой закон можно ссылаться?

Меня интересует вопрос, кто должен составлять график и табель рабочего дня в поликлинике. Это считает бухгалтер или сотрудник, который работает в этом учреждении.

Имеет ли право бюджетное общеобразовательное учреждения приобретать аскорбиновую кислоту для добавления школьником в пищу? Нужна ли на это лицензия? По настоящее время (и как нас уведомили включительно по 31.12.2019) этим занимается окружная клиническая больница. С ней заключен договор на организацию медицинского обслуживания детей с предоставлением медицинского работника.

Могу ли я взять на работу студента 4 курса факультета "Менеджмент" на должность временно исполняющего обязанности заместителя директора по УВР?

Я директор стоматологической клиники. Болела 1.5 года. При поверке документации обнаружила, что зубной врач в течении 1.5 лет не оформляла установленную Минздравом России медицинскую документацию-не заполняла медицинские карты! Как я могу ее наказать за это? Какие статьи могу к ней применить?

В ЗАО необходимо сменить директора раньше окончания полномочий. 3 из 5 членов совета директоров поддерживают эту инициативу. По уставу досрочно расторгнуть договор с директором возможно только при доказанных судом действиях, которые нанесли неизгладимый ущерб.. Есть какие-либо другие варианты?

Летом гендиректор заблочила вход в банк-клиент, в итоге не могли платить налоги и зарплату. Начали расти долги. Осенью она на писала в налоговую, о том что она не является ни гендиректором, ни учредителем, и что юр. адрес (а он указан ее-квартира) недействителен. Так вот, получается человек с легкостью снял с себя все полномочия и ушёл от ответственности. Что в итоге, она не понесет никакую ответственность?

Компанию не закрыть на ней долги чуть больше полумиллиона, да и она получается там никто..

Я заместитель директора на полную ставку в образовательной организации дополнительного образования детей с овз и инвалидностью. Совмещаю 0,5 ставки педагога-психолога в этом же учреждении. Имею ли право на методическое время как зам. директора?

Иностранного гражданина назначили директором ООО на основании патента, зарегистрировали изменения в ИФНС, а в банке мы не можем внести изменения, т. к. юрист утверждает, что иностранное лицо не имеет право подписи.

Я работаю в сельской малокомплектной школе учитель начальных классов. Учу 2 класса одновременно, но получаю как за один. Ещё ответственная за наполнение школьного сайта. За сайт не платят совсем. Правильно ли это? Если нет, то как грамотно сказать директору школы об оплате? Спасибо!

В школьном документе - положении о ведении классного журнала - написано:"Ответственность за правильность ведения классного журнала несёт директор образовательного учреждения, заместитель директора по учебно-воспитательной работе и классный руководитель..." Почему классный руководитель? Разве это часть администрации школы с функциями проверки работы других учителей? В прежнем положении, а также на первой странице самого журнала перечислены только первые двое ответственных, но никак не классный руководитель! Он работает с детьми и классом!

В школе у сына в раздевалке во время урока физкультуры украли деньги. Мальчика, который украл установили, поставили на учет в КДН. Школа считает, что деньги должен возмещать виновный в краже. Кто надлежащий ответчик мальчик взявший деньги (его родители) или директор организации должен нести ответственность и возмещать ущерб? Спасибо!

Вопрос вот в чем. Я как сельский педагог ухожу на досрочную пенсию, но 2 года я работала заместителем директора по правовому воспитанию. И мне отказываются засчитать эти года в досрочную пенсию. Правомерно ли это?

Моя супруга работает помощником повара в школе. Санэпидем станция в ходе проверки выявила нарушение и выписало штраф учиреждению. Директор объявил всему коллективу столовой что они должны ему здать определённую сумму с зарплаты на этот штраф. Законно ли это?

Я работаю директором муниципального казенного учреждения 3 года, при этом у меня незаконченное высшее образование (осталось учиться один год). Учредитель решает вопрос о моей дальнейшей работе на этой должности из-за отсутствия образования. Имею ли я право занимать эту должность, учитывая тот факт, что скоро у меня будет диплом о высшем экономическом образовании?

Как понимать понятие должностное лицо Кто им является и на основании чего? Любой ли сотрудник предприятия им является?

Скажите пожалуйста, имеют ли право родственники (брат и сестра) занимать руководящие должности в образовательном учреждении (директор и завуч)? И в каком законодательном акте это прописано?

Спасибо.

Работаю в муниципальном учреждении! Устраивался секретарём потом мне еще одну должность приписали ДЕЛО-ПРОИЗВОДИТЕЛЬ! (зарплату не повысили!) сейчас еще одну должность приписали (отдел кадров) а зар. плата стала еще меньше! Что делать и как быть не знаю.

Может ли директор школы наказать за несвоевременное заполнение электронного журнала? Существует ли положение, что именно учитель это обязан делать, а не отдельный работник школы, который получает за это зарплату?

В учебно-воспитательном учреждении открытого типа существует служба психологов. Служба социальных педагогов, служба воспитателей. При поступлении дети на обучение предоставляют заключение ПМПК, в котором указан уровень развития ребенка и образовательная программа по которой ребенок должен обучаться, чаще всего - это адаптированная основная образовательная программа. Однако многие заключения носят временный характер, и указаны сроки прохождения повторного ПМПК. На базе ОУ создан ПМПк. Вопрос заключается в следующем: 1.кто из сотрудников образовательного учреждения должен отслеживать и нести ответственность за повторное прохождение ребенком ПМПК.

2. Как поступить ОУ, если у ребенка повторное прохождение ПМПК перед сдачей ГИА-9, но обучающемуся исполнилось 18 лет и на ПМПК его не примут, и обучающийся теряет возможность сдачи ГИА в форме ГВЭ, хотя несколько лет занимался по адаптированной образовательной программе?

Основная моя должность - зам. директора на 0,5 ставки. Еще веду уроки 6 час/нед. Все учителя (по основной должности) нашего ОУ получают доплату за работу с электронным дневником. Директор, аргументировав, что у меня не пед. должность, считает, что такая доплата мне не положена, хотя я точно также веду эл.дневник. Имею ли я право на доплату за данный вид работы?

например географическое, этнографическом и тп,которых сейчас множество.

На какой закон, статьи опираться в заявлении в прокуратуру, если речь идет о назначении на должность директора школы человека, не имеющего педагогического образования, в мае 2012 г. осужденного и отстраненного на 1 год от педдеятельности за купленный диплом педагога, затем в сентябре 2013 г. вновь принятый в школу и теперь назначенный на должность директора школы. Речь идет о коррумпированности, где связи решают всё.

Скажите пожалуйста, заместитель директора по стратегическому развитию научно-исследовательского института будет иметь научный стаж или нет?

Какую ответственность несёт директор школы, в случае если он заставляет педагогов переписывать классные журналы по итогам года. Ведь классный журнал является государственным документом. Могут ли за это наказать директора школы?

Уволена как зам. директора по ахр 21.01.2021 г. по соглашению сторон. Инвентаризации не было. Я осталась работать в школе простым учителем.

Сейчас спустя два месяца назначают инвентаризацию. Мои действия и права? Я хочу остаться работать учителем как правильно по закону.

Иностранец (гражданин ЮАР) вступает в должность Директора производственной компании (пищевка) по РВП.

Нужно ли ему в процессе работы проходить какое-либо мед обследование и сдавать какие-то анализы? Если да, то какие, и как регулярно? Зависят ли эти требования от того, касается ли он производства или просто является офисным сотрудником?

Можно ли организации заключить договор на проведение предрейсового медицинского осмотра с сертифицированным сотрудником мед. учреждения, которое имеет лицензию на такой род деятельности? А не с самой организацией?

У нас в городе требуют организацию круглосуточной охраны образовательных учреждений. Из бюджета выделяются средства в размере 70 руб/час, после уплаты всех налогов охранник, работающий в режиме сутки через двое получит заработную плату 10000 руб. Мы довольны работой охраны, управляющий совет принял решение доплачивать охранному предприятию до средней стоимости услуг охраны в городе. С внебюджетного счета школы на охранное предприятие средства перечислять нельзя, поэтому мы вынуждены платить наличными. Каким образом можно оформить эту доплату официально?

У нас в школе сложилась следующая ситуация: Мама одного из ученика всячески принижает учителей школы, администрацию и директора школы. Дошло до того, что она периодически жалуется в вышестоящую организацию, НО факты не подтверждаются. Как бороться с такой мамой?

Есть загранпаспорт РФ. Хочу отказаться от гражданства РФ в пользу получения гражданства Украины.

Как наиболее быстро это сделать? По приходу в консульство РФ в Одессе (Украина) пишу заявление на отказ от гражданства, правильно?

Вопрос 1: Какие сроки исполнения данного заявления? Когда мне выдадут бумагу, которую смогу предъявить при подачи документов на гражданство Украины (основание - место рождения).

Вопрос 2: Какие документы необходимы для написания заявления о выходе из гражданства? Действующий загранпаспорт РФ и просроченный внутрегражданский паспорта достаточны?

Прошу указать соответствующие нормативно-правовые акты, чтобы почитать самому подробно.

Провомочен ли Роспотребнадзор проверять личные вещи детей в детском оздоровительном лагере на предмет присутствия там леденцовой карамели и Кока-колы и выносить штраф директору лагеря в размекре 7 тыс. рублей?

Ситуация следующая. У ООО 5 учредителей, 3 из них пропали, т.е. кто то стар и не понимает своих действий, кто то просто хрен знает где, один вроде есть но нужно ехать очень далеко чтоб оформлять доверенность на представление его интересов. Нам нужно вывести этих старичков и ввести 3 новых. Можно ли оформить заявления о выходе декабрем 2015 года, чтоб не заверять нотариально? Можно при этом сейчас провести собрание с остальными 2 учредителями и распределить доли ушедших трех учредителей и ввести новых 3 учредителей, как это поэтапно сделать?

Как добиться права получения работы в первом классе после выпуска четвертого класса учителю начальной школы? На какие законы можно ссылаться? Можно ли ссылаться на Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.2014 года (п.2.3 о распределении нагрузки)?

Учитель оставил детей во время урока на 40 минут и ушла по своим делам (4 класс). Два мальчика начали драку, затем подключились все мальчики класса! Девочки обратились к охраннику у входа (договор заключён со сторонней организацией), но он не отреагировал. По словам сотрудников школы в обязанности охранника не входят вопросы связанные с детьми. Что делать в данной ситуации? Можно ли расторгнуть договор с охранной организацией либо же заменить самого охранника, так как это не единичный случай в школе! Ежегодно именно родители школы сдают деньги на оплату услуг охраны.

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!