Должностные обязанности воспитателя / Трудовое право - 1423 советов адвокатов и юристов

Дравствуйте. Работаю воспитателем в детском саду. Одна из родительниц якобы сняла меня на камеру мобильного телефона во время прогулки с детьми. Якобы на видео я взяла ребенка за руку и посадила его на лавку. Как ей показалось, что это было грубо сделано. Лично ко мне она не подходила. Но говорит об этом всем кому можно. Вопрос: имеет ли она права снимать? Родительница из другой группы и никакого отношения ни ко мне, ни к детям моей группы не имеет.

Какие разные мнения у юристов. И что мне делать. В трудовом договоре указано, что я воспитатель логопедической группы (или по новому компенсирующей направленности) и мне не хочется по желанию заведующей бегать по всем группам детского сада.

Я работаю в детском саду воспитателем в младшей группе, в этом году нам объявили что физкультуру должны проводить детям весь год мы воспитатели, а сама инструктор по физкультуре перешла на пол ставки и будет проводить только у старших и подготовительных групп. У меня вопрос имеют ли права перекладывать ответственность на нас, ведь это дополнительная нагрузка и специалист должен проводить, тогда и зарплату за иструктора пусть добавляют. Как мне быть?

Я работаю воспитателем в детском саду. Основное рабочее время - это работа с детьми и родителями. Но в последнее время с воспитателей стали требовать ОЧЕНЬ МНОГО документации (помимо основных написаний планов, программ и т.д.), на ведение которой уходит личное время, которое не оплачивается. Часто приходится за бумагами сидеть дома. Стали требовать создание и ведение собственного сайта каждым воспитателем, которое также отнимает дополнительное время дома. Ведь в группах детского сада не установлены компьютеры. Значит, приходится пользоваться своими в домашних условиях. За картриджи, файлы и бумагу никто не доплачивает. А спрос с воспитателей ВЕЛИК! Могут ли воспитатели отказаться от работы, которую нужно выполнять за пределами рабочего времени и которая, естественно, оплачиваться не будет? И кто, вообще, устанавливает такую нагрузку на педсостав? Кто может защитить права педагогов? Чем дальше-тем хуже.

Я работаю в детском саду. Напарница в отпуске, работаю в две смены. Нянечка тоже в отпуске. Меня заставляют работать и за нее. Я многодетная мама. Младшим 13 и 8 лет, у меня болит спина, два, а то и три раза в год прохожу курс лечения, мне что ноги на работе "протянуть".По списку 34 ребенка, ходит 26 - 28, сад работает с 7.00 до 19.00. В группе есть "особые" дети, которым нужен особый присмотр или может случится с другими детьми беда, а за детей отвечает воспитатель. Но администрация ничего не хочет слышать. Могу ли я отказаться и не выполнять обязанности младшего воспитателя или потребовать письменный приказ. Спасибо.

Мне 38 лет работаю воспитателем в государственном общеобразовательном учреждении 9 лет. 5 лет назад сменилось руководство и понеслось... Постоянные семинары, вебинары, походы в школу на уроки учителей, посещение других занятий в нашем дошкольном учреждении, посещение площадок разных институтов, при этом мы это обязаны делать в свободное время, а затем приходить на рабочую смену. Постоянно мы должны участвовать чуть ли не во всех конкурсах и проектах Москвы для "рейтинга школы", внутренние встречи онлайн организовываться по 2-3 раза в неделю и затрагивают опять же личное время, и если ты выступаешь против-увольняйтесь, вас никто не держит. Я люблю свою работу и шла я на неё из-за работы с детьми, но на них просто не остаётся времени. На сколько это всё законно?

Руководитель предложила выйти на обычную группу. Прав ли руководитель?

Я принята на должность воспитателя группы продлённого дня. Завуч часто отправляет меня на уроки, замещать учителей, которые отсутствуют на работе по той или иной причине. Эта работа никак не оплачивается. Директор говорит, что всё-равно свободное время есть. Хотя, в это свободное время, я могу готовиться к работе в группе продлённого дня. На основании какого Закона я могу отказаться от проведения уроков. Жаловаться не хочется, устраивать скандалы тоже, так как поведение администрации предсказуемо-негативное. Начнётся прессинг. И работать "за того парня" тоже не хочется ( ( (. Благодарю за ответ. Всего Вам доброго.

Работающая пенсионерка - работаю воспитателем по изо. При моем устройстве на работу по моей просьбе из-за состояния здоровья бывшая заведующая обещала не ставить меня на группу, утверждая, что в детском саду есть желающие при необходимости работать на группе.. В данный момент заведующая сменилась и меня ставят на группу воспитателем. Могу ли я отказаться вставать на группу и на основании чего?

Мл. Воспитатель работает через ночь с 8 вечера до 8 утра, наполняемость 36 человек, возраст группы с семи лет до пятнадцати, нагрузка нереальная. Не должно быть по штату два мл. ВОСПИТАТЕЛЯ В СМЕНУ?

Работаю в доу в логопедической группе воспитателем. В группе 15 детей 4 ребенка с диагнозом зпр. Вопрос: положены ли мне какие-то доплаты за работу с детьми. И какое количество детей должно быть в группе.

Сестра работает в детском саду воспитателем, около месяца, официально пока не устроена! Недавно один ребёнок получил травму (сотрясение мозга), вследствие того что один толкнул другого родители пострадавшего мальчика хотят подать в суд! что может грозить моей сестре и как ей себя вести? Спасибо.

Я работаю младшим воспитателем (няней) на специализированной группе (дети инвалиды). Обязаны ли мне предоставлять дополнительные оплачиваемые дни отпуска?

Правомерны ли действия работодателя (техникум) в назначении на временные должности воспитателей (на время отсутствия основных работников) работников, не имеющих педагогического (ни среднего, ни высшего) образования? Кто ответственен за это?

Работаю воспитателем в саду, очередной отпуск не брала, родив ребёнка хотела его взять, но заведующий отказала со славшись на то,что вместо меня взяли женщин у на время моего декрет ноги, это правильно.

Работаю в школе-интернате воспитателей. Может ли администрация прийти с целью проверки на занятие без предупреждения в этот день. О том, что будут проверки написано в плане на месяц без даты и времени.

Заведующая не даёт пароль от вайфая, якобы воспитателям интернет на работе не нужен. Приходится раздавать его со своего телефона. Имеем ли мы право пользоваться рабочим Инетом, ведь это не обязательно Одноклассники или Тик-ток.

Работаю в детском саду младшим воспитателем, нас через день, а то и каждый заставляют убирать снег, во дворе, заставляют лезть на крышу, чистить снег там. Законно ли это?

Я работаю воспитателем реабилитационного центра, у нас есть мед. работник, но в выходные дни она не работает, имею ли я право давать лекарство ребенку, если есть назначение врача?

Скажите пожалуйста должен ли младший воспитатель выходить на прогулку с детьми, если воспиталь один на 2 разновозрастные группы (от 1.8 до 6 лет) всего 18 человек.

Почему для возмещения морального ущерба я должна предоставить в суд справки, заключения врачей, врачей, как свидетелей, чеки об оплате лечения и т.д?Ведь получение травмы ребенком, по халатности воспитателя, на лицо. И я хочу возмещение морального ущерба конкретно за то,что воспитатель проявил халатность, и ребенок уже получил и физическую и психологическую травму. Ведь моральный ущерб выплачивается независимо от материального. И почему судья ссылается на то,что в практике такого не было. Я живу в РК город Семей.

Работала музыкальным руководителем в яслях-саду №67 г.Воронежа с 1982 по 1989 по этой специальности больше не работала, 28.10.2013-устроилась работать воспитателем в МБОУЛ ВУВК им. КИселева (детский сад при школе), где мне сказали. Что у меня нет педстажа. Образование Педагогическое училище. Считается мой стаж работы музыкальным руководителем в детском саду педагогическим?

Законно ли заведующая ДОУ лишает воспитателя стимулирующей надбавки, если воспитатель на помогает в содержании и заполнении сайта ДОУ? И вообще, в чьи обязанности входит работа по содержанию сайта ДОУ?

15 лея я проработала воспитателем детского сада, с 2007 года работаю заместителем заведующего по воспитательно - методической работе. Имею ли я право на пенсию по выслуге лет?

Если в частном детском саду во время прогулки детей на общей городской площадке происходит травма, несёт ли ответственность воспитатель, и помощник воспитателя? Или отвечает директор, приказывающий выводить детей на площадку, не соответствующую нормативам для детских прогулок?

Я работаю в детском саду 33 года из них воспитателем 15 лет, зведующим 18 лет. Детский сад малокомплектный и обязанности старшего воспитателя мне приходится делать (должность старшего воспитателя в ходит в список на досрочную пенсию). Вопрос: Возножно ли через суд оформить пенсию в должности заведующего, доказав что исполняю обязанности старшего воспитателя. Документарно это не где не оформлено. Спасибо!

Я работаю помощником воспитателя. Выполняю все обязанности, как прописано в должностной инструкции, но заведущая сказала что в мои обязанности входит еще мыть лестницы и спортзал.

Я работаю помощником воспитателя в детском доме, помимо основной работы, обязали водить ребенка инвалида в коррекционную школу. Правомерно это, я буду отвечать за его жизнь и здоровье?

Работала в детском саду на 1 ставку воспитателем и 0,5 ставки - музыкальным руководителем. Штатная должность воспитатель - она же значится в лицевых счетах В трудовой книжке написано музыкальный воспитатель. Смогу лия доказать, что работал воспитателем?

У меня такой вопрос: имеет ли право заведующая требовать от воспитателя, который был в отпуске летом, план работы на летний период и др.документацию. Сегодня моя напарница не выдержала и написала заявление на увольнение.

Работаю инструктором по физкультуре в детском саду. Кто должен проводить зарядку: я или воспитатели? В должностной инструкции про зарядку нет ни слова.

В ходит обязанность млад. Воспитателя проверять, одежду после прогулки, если она сырая то посушить или это обязанности воспитателя?

Какая зарплата должна быть у помощника воспитателя в детском саду с 1 01 2016 года? Должны пом, воспитателей смотреть за детьми в отсутствие воспитателя и ходить с ними на экскурсии?

В ДОУ имеется вакантная должность зам. по ОВР, можно ли перевести старшего воспитателя на данную должность? Или мы переименовываем должность? Должностной оклад меняется и трудовые функции также.

Работаю младшим воспитателем. Имею высшее педагогические образование. На время отпусков ставят меня на должность воспитателя. Но оплату оставляют прежней. На вопрос почему, отвечают, что я свою работу выполнять не буду. Правомерно ли это? Спасибо.

В должностной инструкции воспитателя детского сада заведующая прописала, что воспитатель должен приходить за 10 минут до начало работы. Этим нарушается права работника или как-то по другому объясняется?

Работаю помощником воспитателя в ДОУ. Наш ДОУ входит в комплекс. Переодически нас, помощников, обязуют ходить мыть школу. Правомерно ли это?

Я работаю в садике помощником воспитателя и за техничку, но получаю зарплату только за помощника воспитателя, и положено так работать по сан пину.

Напишите может ли заведующий садика заставлять младшего воспитателя убирать каждый день территорию участка подготовительной группы.

Хочу узнать. Работаю сейчас в детском саду помощником воспитателя (няня) сейчас нахожусь в положение, приходится нагружать себя беременную носить кастрюли тяжёлые. Должен ли работодатель предоставить лёгкий труд и если такой работы нет что делать.

Человек устроился на работу в детский сад помощником воспитателя, на следующий день пришел и отказался... Заведующая по просьбе работников дет. сада не стала увольнять его (так как никто не соглашался устроиться на работу на эту должность) и воспитатель вместе с поваром стали работать и получать деньги по карте того человека. Этот человек знал все о происходящем и никаких претензий не имел. Карта хранилась в детском саду. Никаких злых умыслов никто не имел. Зарплата пом. воспитателя 6500 тысяч. Просто так решили немного заработать, если работать не кому. Заведующая к деньгам никакого отношения не имела. Ответьте пожалуйста, что грозит заведующей и что можно сделать в этом случае?