Должностные обязанности заместителя начальника отдела / Трудовое право - 8 советов адвокатов и юристов
День добрый. Имеет право.
В период болезни, нахождения начальника отдела - старшего судебного пристава (должностного лица) в отпуске, командировке его обязанности исполняет заместитель начальника отдела.
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет. Вправе ли дать ответ на бездействие пристава зам старшего судебного пристава ОСП района города либо должен дать сам старший судебный пристав?
По Закону "Об исп производстве", видимо, ответ дает ст судебный пристав.
День добрый. Имеет право.
В период болезни, нахождения начальника отдела - старшего судебного пристава (должностного лица) в отпуске, командировке его обязанности исполняет заместитель начальника отдела.
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет.
СпроситьНикак. Не имеет. Руководитель юрлица самостоятельно утверждает штатное расписание. Проет должностной инструкции осуществляет сотрудник, которому это будет поручено руководителем. Как правило это сотрудник кадрового или/и юридического подразделения. Доброе утро. Заданные вами вопросы - и в части штатной ед., и в части лица, ответственного за составление проекта должностной инструкции, законодательно не регулируются - определяются работодателем самостоятельно. Необходимость введения той или иной штатной ед. - компетенция руководителя, составление должностной инструкции - обязанность лица, в чьи должностные обязанности входит подготовка данного документа. Как доказать начальнику отдела о нецелесообразности введения в штат заместителя начальника отдела? Имеет ли значение малая численность 5 человек в отделе для введения зама? Директор и начальник кадрового/юр отдела настаивают на введении. Кто при этом проект должностной на новую должность должен составлять?
Никак. Не имеет. Руководитель юрлица самостоятельно утверждает штатное расписание. Проет должностной инструкции осуществляет сотрудник, которому это будет поручено руководителем. Как правило это сотрудник кадрового или/и юридического подразделения.
Спросить
Доброе утро. Заданные вами вопросы - и в части штатной ед., и в части лица, ответственного за составление проекта должностной инструкции, законодательно не регулируются - определяются работодателем самостоятельно. Необходимость введения той или иной штатной ед. - компетенция руководителя, составление должностной инструкции - обязанность лица, в чьи должностные обязанности входит подготовка данного документа.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае замещать руководителя в период его отсутствия - прямая обязанность его заместителя, закрепленная в трудовом договоре и/или должностной инструкции, доплата устанавливается на усмотрение работодателя. Прошу сообщить - не нарушается ли трудовое законодательство, а именно: в Положении по управлению (отделу) на предприятии зафиксировано, что во время отсутствия (отпуска, командировки и т.д.) начальника управления (отдела) его заместитель исполняет обязанности без доплаты. Правильно ли это? Не противоречит ли данное условие трудовому законодательству?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае замещать руководителя в период его отсутствия - прямая обязанность его заместителя, закрепленная в трудовом договоре и/или должностной инструкции, доплата устанавливается на усмотрение работодателя.
СпроситьДобрый день!
Нет
УДАЧИ ВАМ! Нужно смотреть инструкцию о должностных обязанностях Начальник государственного бюджетного учреждения повысил статус главного бухгалтера до заместителя начальника учреждения по экономике и финансам - главный бухгалтер, но при этом подчинил ей отдел кадров, юридический отдел, отдел закупок, отдел снабжения, главного инженера, производственно-технический отдел. Правильно ли это?
На усмотрение кадровика, но обычно добавляют обязанности только. В связи с упразднением должности заместителя начальника отдела по договорной работе необходимо сделать новую должностную инструкцию юрисконсульту с добавлением функций зам. начальника по договорной работе. Но в их должностных инструкциях не только разные функции, но также разные права и т.д. Могу ли я добавить юрисконсульту только новые функции в должностную инструкцию или мне нужно добавлять всё из инструкции зам. начальника отдела по договорной работе, что отсутствует в должностной инструкции юрисконсульта?
Ст. 179 ТК должна учитываться в обязательном порядке поскольку у вас есть все основания не быть уволенным. Помимо вас есть еще два кандидата на сокращение с менее значимыми достижениями, но сокращают именно вас. Можете побороться, в крайнем случае обратитесь в трудовую инспекцию Так мне толком никто и не ответил на мой вопрос:-В отделе были 3 единицы заместителя нач. отдела с разными должн. Обязанностями. При увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ одного из них должна ли учитываться ст.179 ТК РФ. Если да, то дайте сноску. Если кто даст сноску буду весьма благодарен. С уважением ко всем - Вячеслав.
Ст. 179 ТК должна учитываться в обязательном порядке поскольку у вас есть все основания не быть уволенным. Помимо вас есть еще два кандидата на сокращение с менее значимыми достижениями, но сокращают именно вас. Можете побороться, в крайнем случае обратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьДобрый день обязаны так как вы сиполняете обязанности должен быть приказ и наче вы не сможете давать распоряжегия и подписывать различные документы и в общем вести деятельность от данной должностт. если есть вопросы я с радостью отвечу звоните. Если в должностной инструкции прописано, то должны, но и приказ соответственно должен быть. Я являюсь заместителем начальника отдела. Начальник отдела ушел в отпуск. Приказа на исполнение его обязанностей издано не было. Руководство мотивирует это тем, что в моей должностной инструкции прописано, что на время начальника отдела я должна исполнять его обязанности. Вопрос: должно ли рук-во ознакомить меня с периодом отпуска начальника отдела и его должностными обязанностями?
добрый день обязаны так как вы сиполняете обязанности должен быть приказ и наче вы не сможете давать распоряжегия и подписывать различные документы и в общем вести деятельность от данной должностт. если есть вопросы я с радостью отвечу звоните.
Спросить
Если в должностной инструкции прописано, то должны, но и приказ соответственно должен быть.
СпроситьЗдравствуйте! вы можете требовать повышение оклада, вам необходимо заключить дополнительный договор к основному трудовому договору. Моя должность заместитель начальника отдела логистики по транспорту, в моих должностных обязанностях прописаны функции диспетчера, завгара, механика. По факту ко всему этому выполняю функции водителя, когда есть такая необходимость, а так же приказом по предприятию назначен ответственным по БДД (хотя в штатном расписании такой должности, как инженер по БДД нет). Некоторым светлым головам пришла мысль добавить мне еще обязанностей как заместителю начальника отдела. Как мне быть в данной ситуации? Могу ли я в этом случае требовать повышение оклада? И какова процедура добавления обязанностей конкретной должности?
Здравствуйте! вы можете требовать повышение оклада, вам необходимо заключить дополнительный договор к основному трудовому договору.
Спросить
