Должность делопроизводитель / Трудовое право - 284 советов адвокатов и юристов

Хотим забронировать сотрудника научно-исследовательского института. Но у него в военном билете есть мобилизационное предписание. Он не служил, в резерв не зачислялся, ВУС не военная (делопроизводитель). Как мы можем сделать на него бронь? Куда обращаться?

Ответьте, пожалуйста на вопрос: кто должен нести ответственность за несвоевременное информирование педагога о наступлении права на получение им досрочной пенсии? Кто должен знать законодательные акты, дающие право педагогическим работникам на досрочную пенсию? Кто несет за это ответственность?

Я логопед в ДОУ. У нас нет ставки психолога. Заведующая заставляет меня выполнять работу психолога т.е. проводить психологическую диагностику по подготовке детей к школе и направлять детей с нарушениями на комиссию ПМПК, без дополнительной оплаты. У меня нет образования психолога, я только логопед. После того как я отказалась, заведующая поделила мою ставку. Таким образом, 0,5 для логопеда и 0,5 для психолога. Правомерно ли поступает заведующая отдав мои пол ставки?

, какие именно это документы и что делать если у меня нет нет такой возможности,

Я являлся учредителем в ООО 1. Уже более 5 лет я организовал совершенно иное ООО 2, к прежнему ООО 1 я не имею никакого отношения, при этом юристы ООО 1 не предоставили изменения в налоговую, таким образом, согласно выписки ЕГРЮЛ ООО 1, я до сих пор числюсь в списке учредителе ООО 1. Как мне сейчас исключить себя из учредителей ООО 1 (именно моими действиями, не обращаясь в ООО 1)? На что ссылаться? Куда обращаться?

Я работаю в реабилитационном центре для несов.-летних. На разновозрастную (3-15 лет) группу детей в количестве 28 человек приходится: 2 воспитателя, 1 младший воспитатель, 1 мед. сестра. Т.е. на 4 взрослых по 7 детей. Или же правильнее считать 14 детей на 2 воспитателей? Спасибо.

Сократили мою ставку делопроизводителя на 0,5 ставки секретаря и 0,5 ставки кладовщика. Работодатель оформил только 0,5 ставки секретаря, а 0,5 ставки кладовщика нет.

Законно ли это?

Я подошла апелляцию через районный суд мне прислали определение что я не правильно подала документы то есть я подала 2 экземпляра 1 для суда 2 для ответчика. Ответчик арендатор дольщиков земли. Сами дольщики в суд не являлись являлись их довереные лица. Но суд за требовал чтобы я послала всем дольщикам копии апелляции, а их 125 человек. Я инвалид 2 группы ранее не платила госпошлину и не отправляла рассылку. Почему сейчас я должна это делать.? ТЕПЕРЬ МОИ ЛЬГОТЫ НЕ ДЕЙСТВУЮТ?

Актуальные ссылки на законодательство, (чем руководствоваться) для оформления положения по оплате труда и штатного расписания для Муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта (сфера деятельности массовый спорт для населения) *не образовательное учреждение*. Конкретно интересует на что основываться (где прописано в цифрах)-определение размеров окладов работников (Актуальные тарификационные сетки и коэффициенты для специалистов и рабочих).

В соответствии с п. 2.5.10. Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры РФ, утвержденной приказом Генеральной прокуратуры РФ от 29.12.2011 №450 подписывается первый экземпляр документа.

Полагаю, что оформленный на бланке прокуратуры ответ на обращение граждан, является первым экземпляром документа.

Вопрос:

1. Должен ли ответ прокурора на обращение граждан, находящийся в надзорном (наблюдательном) производстве содержать «живую» подпись прокурора, визу исполнителя, визу работника канцелярии и где это в Инструкции указано?

2. Как называется данный экземпляр документа прокуратуры с «живыми» подписями (ответ на обращение граждан), находящийся в надзорном (наблюдательном) производстве и где это в Инструкции указано?

Я участвовала в конкурсе на постановку в кадровый резерв прокурорских работников (должность помощник прокурора), по итогам собеседования с начальниками структурных подразделений была не рекомендована к зачислению в резерв. Вопрос: Когда я могу вновь принять участие в конкурсе на постановку в кадровый резерв, есть ли сроки и где они прописаны? В положение о кадровом резерве прокуратуры они отсутствуют. Спасибо.

Я инвалид 2 группы (рабочей). После операции потерял речь. Была полностью удалена гортань. Имею ли я право устроиться на работу или подработку? И куда можно с такой проблемой обратиться в Москве?

У нас в Санкт-Петербурге учится студент и планирует остаться с трудоустройством. Он призывного возраста, но освобожден медкомиссией по зрению. Ему как решить вопрос с военкоматом? Для этого, наверное нужна будет регистрация?

Могут ли меня уволить из за отсутствия диплома, несмотря на то что в 2015 году я прошла аттестацию, которая действительна в течении 3 лет. У нас на предприятии запрашивают документы об образовании. Дисциплинарных взысканий не имею, стаж 11 лет.

Последствия перевода более 1 000 человек из одного общества в другое, владелец у обоих обществ один. Штат общества в которое переводят сотрудников ранее составлял 9 человек. Какие нюансы нужно предусмотреть, ведь общества в разы вырастет документооборот? Необходимо менять штатное расписание? Вводить должности? Обеспечить финансирование на заработную плату? Обращает ли на такие действия налоговая или иные органы? Нужно ли обоснование для перевода? Если нужно то обязательно ли оно и для кого оно требуется. Могут ли проводить проверки правоохранительные органы или иные, и обвинить общество в том что это намеренный перевод. С учетом обстановки с целью получения отсрочки многие сотрудники массово переводятся в айтикомпании имеющие аккредитацию.

Кто имеет право давать под роспись на рабочем месте, в журнале регистрации инструктажа по технике безопасности, согласно своей должностной инструкции и закона о труде на строительном участке.

Работающему пенсионеру срочно понадобилось несколько дней для решения неотложных дел. Так как очередной отпуск он уже использовал, то он, в соответствии сч.2 ст.128 ТК РФ,написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения ЗП. Заявление подано работодателю (и зарегистрировано) за день до даты начала отпуска, указанной в заявлении. На своё заявление работник к указанной дате ни положительного, ни отрицательного ответа не получил. Приказ на отпуск не издан, но работник, считая, что предоставление данного отпуска не право, а обязанность работодателя не вышел на работу с указанной в своём заявлении даты. Законно ли увольнение данного работника за прогулы?

Должны были уволить 12 числа, закончился отпуск по уходу за ребенком, работодатель отказал ссылаясь на отсутствие делопризводителя (отпуск) сказал подождать до 17 позже сообщил что за этот срок увольняет за прогулы, я проживаю в другом городе, по собственному желанию заявления не принял, что делать чтоб небыло записи увольнения за прогулы?

В ТСЖ есть председатель, но отсутствует правление. Председателя просто выбрали на общем собрании. Вопрос - насколько это корректно с точки зрения ЖК? Может ли нормально функционировать ТСЖ без правления, с одним только председателем?

Здравствуйте! Я переехал с дочкой в Казахстан. Мать ребенка имея на руках решение суда об определении места жительства ребенка с собой, приехала вслед за нами в РК и получила тут на основании решения суда Санкт Петербурга исполнительный лист. Частный пристав тут возбудил испол. Производство на основании этого листа. Скажите, я пытаюсь отменить это испол. Производство на основании того что испол. Лист не содержит ко мне ни каких требований, в РФ требования к содержанию исполнительных листов содержатся в статье 13 закона об исполнительном производстве. А в РК я не могу найти аналогичный закон. В законе РК об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, есть упоминания о том, что пристав возбуждает производство, если удостоверится в том что исполнительный документ соответствует предъявляемым к нему требованиям (статья 38 часть 4), а вот где эти самые требования изложены не понятно. Подскажите?

Планирую обратиться в прокуратуру с тем, что меня не отпускают в учебный отпуск. Как мне правильно сделать чтобы потом доказать, что я подавал рапорт на учебный отпуск.

Может ли член правления работать делопроизводителем в тсж?

Кто выполняет обязанности несекретного делопооизводителя при отсутствии данной должности.

Я пришла в Университет на должность делопроизводителя. Оформилась две недели назад. На испытательном сроке (1 мес.) Когда приходила устраиваться и на собеседовании о том что я буду материально ответстыенным лицом мне никто не говорил, когда оформилась руководитель вызвал меня и сказал что собирается все имущество отдела (компьютерная техника (617 тыс. руб.) + все дипломы и свидетельства (ценные бумаги) передать мне. Когда я спросила почему на меня, на нового не опытного человека, мне ответил что он так решил. Могу ли я отказаться от материальной ответственности или нет? Если ситуация с дипломами мне понятна т.к. я их буду со склада забирать и заполниять, то ситуация с остальным имуществом мне не понятна, помогите пожалуйста разобраться.

Можно ли уволить сотрудника занимающего должность делопроизводителя в дошкольном учреждении, если у него образование бухгалтер в связи с применением профстандарта или перевести на вакантную должность? Так как у нас имеется уже дипломированный сотрудник (делопроизводства). И переподготавливать бухгалтера на делопроизводителя не целесообразно.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работаю на предприятии. Мы ввели должность делопроизводителя - 1 шт.ед., (работника ещё не приняли), но объем работ настолько маленький, что целой ставки много. Можно ли принять работника только на 0,5 ст.? Или, если работник захочет работать на целую ставку, то предприятие обязано его взять на целую ставку?

Основная работа в ДОУ-завхоз, по совмещению работаю делопроизводителем. С 01.07.0214 сокращают руководителя по физ. воспитанию. В связи с этим имеют ли право расторгнуть со мной доп. соглашение на совмещении должности делопроизводителя?

Входит ли должность делопроизводитель отдела судебных приставов в перечень должностей, о которых необходимо уведомлять при принятии такого сотрудника к другому работодателю?

Скажите пож-та как можно назвать должность, объединяющую в себя обязанности делопроизводителя и менеджера по персоналу в одном лице.