Должность кадровика / Трудовое право - 290 советов адвокатов и юристов

Нарушает Трудовое законодательство. ТК РФ. Однако в случае причинения ущерба по чьей-либо вине предприятию, этот договор не будет иметь юридической силы. Должность которого (-специалист отдела кадров) не включена в перечень должностей, с которыми можно заключать подобные договора?

Вы глубоко заблуждаетесь. Все кадровики как правило отвечают на офисную мебель и технику, и никаких нарушений ТК здесь нет. Понятно, что трудовое законодательство. Но конкретно, какое право работника нарушено в этом случае? Какие права сотрудника нарушает работодатель, заключивший (навязавший заключить) договор о полной материальной ответственности с сотрудником, должность которого (-специалист отдела кадров) не включена в перечень должностей, с которыми можно заключать подобные договора?

Общайтесь письменно, не устно. В таком случае кадровику будет сложнее отодвигать Вашу кандидатуру, т.к. и его проверяют. Назначать вас на должность или нет решать командиру. Являюсь военнослужащим стою на медицинской должности, но при этом имею высшее психологическое образование. У нас в части освобождается должность психолог подошла в отдел кадров по поводу должности психолога, но мне припятствуют занять данную должность без объяснения причины. В дальнейшем выяснилось, что отдел кадров решил назначить на эту должность человека не имеющего психологического образования. Подскажите как решить мой вопрос.

[quote]Увольнялся из ОВД в звании лейтенант, восстановился обратно, погоны вернули. Когда дадут звание старший лейтенант.[/quote]

Обратитесь к своему непосредственному начальнику или к кадровикам. Здравствуйте, Ильфак.

Сотруднику органов внутренних дел, [b]окончившему образовательную организацию высшего образования МВД России или назначаемому после окончания образовательной организации высшего образования МВД России[/b] на должность среднего или старшего начальствующего состава, специальное звание лейтенанта полиции (внутренней службы, юстиции) присваивается [b]независимо от срока пребывания в предыдущем специальном звании.[/b] Здравствуйте, срок нахождения в звании лейтенанта-2 года, соответственно должность по штату должна тоже позволять. Увольнялся из ОВД в звании лейтенант, восстановился обратно, погоны вернули. Когда дадут звание старший лейтенант.

Постоянный перевод на другую должность в пределах одной организации возможен: по инициативе сотрудника; по инициативе работодателя. Такой порядок предусмотрен статьями 72 и 72.1 Трудового кодекса. Главное, чтобы и работник, и работодатель были на это согласны.

Независимо от того, кто из сторон выступает инициатором перевода, в первую очередь необходимо получить согласие сотрудника и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору (ТД). После чего работодатель издает приказ, кадровик вносит сведения в трудовую книжку и личную карточку работника, сдаёт СЗВ-ТД. Работник работал преподавателем, а теперь с 1 сентября будет работать концертмейстером, как это оформить, увольнять, а потом принимать или доп. соглашением.

Здравствуйте. Столько, сколько ставок с такой должностью. Это нужно бы уточнить у кадровика предприятия. На предприятии с 1000 работающими сколько должно быть работников столовой при разовом питании в двух сменах?

Нет, не обязательно вводить в штат кадровика, но должно быть должностное лицо, которое будет исполнять его обязанности. Обязательно ли вводить в штат должность кадровика?

Некомплект будет всегда. Это головная боль кадровиков. Эту их дурь надо выбивать только рапортом на неисполнение указания руководства. Я сотрудник МВД. Хочу перевестись в другой регион на аналогичную должность. Личное дело ушло, Там Генерал подписал и направили вызов. Мой Начальник подписал рапорт, но начальник отдела кадров не хочет отпускать, мотивируя не комплектом кадров. Могут ли и вправе ли не полписать мне перевод.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вам ничего не грозит. Здравствуйте. Вам ничем не грозит привлечение мужа к административной ответственности. Если его должность не связана с управлением транспорта ничем не грозит. Но это серьезный звоночек. Данный факт свидетельствует о наличии предупреждений, о наличии трений на работе. Вам ничего не грозит. Однако кадровик обязан периодически проводить спецпроверки в отношении членов вашей семьи и родственников и факт нарушения будет выявлен, а там уже как руководители будут к вам относится. Работаю в органах. Мужа лишили водительских прав за управления не в трезвом виде. Что мне грозит на работе?

Сам по себе - может, работники кадровой службы законом не освобождаются от прохождения аттестации. Может ли работодатель назначить аттестацию на соотвествии должности кадровика. Я имею удостоверение 150 часов, экзамен, удостоверение 2019 г.

Могут взять. Это зависит от внутренних должностных инструкций. Они есть у кадровика. Я работаю техникам по учету, у меня 11 классов образования, но сейчас я учусь на средне специальное, на основной работе меня хотят перевести на должность начальника. Возьмут ли меня с 11 классами, хотя я еще учусь.

В соответствии с п.8 ст. 24 ФЗ 342 в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности. Увеличение срока испытания на период временной нетрудоспособности стажера, а также на время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам оформляется приказом уполномоченного руководителя. Если вы стажёр на должности, то на время нахождения на излечении вам либо продляют сроки (приказ кадры издают), либо не продляют. Что-то кадровики ваши совсем не ловят и по такому простому вопросу отработанному годами получили замечание в акт на ровном месте. К нам приезжали ревизия и в недотатках указали что в нарушении ч. 8 ст. 24 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ в срок испытания стажера засчитывалось период временной нетрудоспособности.

Здравствуйте!

Декларацию подавать не нужно, так как в период декларационной кампании служащий уволился с должности, по которой был обязан подавать сведения.

Об этом прямо говорится в методичке Минтруда России о порядке представления сведений за 2021 год. Все кадровики ориентируются на эту методичку (см.https://mintrud.gov.ru/ministry/anticorruption/Methods/13)

[quote]15. Представление сведений после увольнения служащего (работника) в период с 1 января по 1 (30) апреля 2021 г. не требуется.

Сведения, представленные в период декларационной кампании служащим (работником), уволившимся до наступления срока размещения таких сведений, не подлежат опубликованию на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".[/quote] Работала муниципальным служащим в районной администрации, с 31 января 2022 г. перевелась на техническую должность. Кадровый отдел просит сделать декларацию на всякий случай. В действительности нужно ли мне сдавать декларацию за 2021 год?

На любую должность можете претендовать. А вы уверены, что пройдёте все проверки. Медкомиссию, сдачу физо, психолога и т.д.?

Все вопросы задаются не на сайте, а в кабинете у кадровика регионального МВД РФ или выбранного вами подразделения полиции. Рассчитывать вы всегда должны на должность министра внутренних дел, не меньше. Иначе, даже связываться не стоит. Тем более, с двумя высшими образованиями.

Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом... У меня два высших образования одно юридическое другое экономическое. На какую должность и звание я могу рассчитывать в МВД?

Здравствуйте. Если приказ о переводе подписан, то не может. Если есть приказ о переводе, то уволить Вас уже не могут. Конечно НЕТ.

Есть ПРИКАЗ о переводе, Вы согласились о чем подписались " ознакомлена"

Должны были оформить доп. соглашение к трудовому договору. Но это нарушение самого кадровика. Я была принята на работу 1.07.2019 в на должность воспитателя на временной основе. После выхода основного работника перевели на должность помощника воспитателя. 1.09.2021 Написан приказ о переводе на должность воспитателя на ПОСТОЯННОЙ основе. Но трудовой договор не подписан. Может ли меня заведующая уволить?

Вряд ли примут на службу с таким основанием увольнения. Зависит от конкретики - [i]поступка [/i] и должности при этом - Восстановиться на службе после увольнения по такому основанию практически нереально, как и поступить на службу в другие госструктуры. По крайней мере, за мою практику работы кадровиком УМВД и юристом таких случаев не было, чтобы кому-то это удалось сделать. Уволили за поступок порочащей честь и достоинство могу ли я востановиться, как? в другие структуры меня возьмут такие как мчс, армия.

При наличии свободной должности и успешного собеседования с принимающей стороной проблем ни каких, есть такое понятие как перевод в связи со сменой жительства (региона), а скорость зависит от расторопности кадровиков. Сколько времени займет перевод сотрудника в другое учреждения в фсин.

Как экс-кадровик УМВД отвечу: нет, никто не обязан вам предоставлять должность в силовых и иных структурах. Ищите сами "удобную" вакансию заранее. Понимаю, мой ответ вас не радует. Но, моя задача не обнадежить, а предоставить честный и четкий ответ. Муж и я являемся сотрудниками МВД. Муж планирует перевестись в другой регион. Обязаны ли на его новом месте службы предоставить так же какую-либо должность мне? И как вообще осуществить данный перевод мне?

Никаких последствий. Нет такого основания увольнения со службы, как «наличие судимости у супруга». (ФЗ " О службе в органах внутренних дел", ФЗ «О полиции»)

Повлиять, конечно это может только в плане допуска к секретным сведениям, или же при решении вопроса о назначении на более высокие должности. Ни какой связи нет в данных событиях. Здравствуйте. Пока не заключён брак, никаких последствий. Кадровик обязан провести спецпроверки в отношении жены и её родственников. Решение принимает прямой и непосредственный начальник по подчинённому. Если у девушки есть уголовная ответственность статья 30 часть 3,статья 158 часть 1, дело закрыто по ст 28 упк рф (судимости нет), какие возможны последствия на работе у жениха если он работает в военной прокуратуре.

Татьяна, приветствую коллегу как экс-кадровик УМВД. Сколько вам лет, в каком году поступили на службу, ваше образование и звание, год выхода на пенсию?

Сами понимаете, что это не праздные вопросы. И сразу скажу, мне редко удается порадовать "людей в погонах". А еще, почитайте правила сайта. На сегодняшний день мне 46 лет. В период с февраля 1996 года по 10 августа 2018 года я состояла в должности. Образование высшее, звание майор. Я в 2018 году из органов полиции вышла на пенсию. По результатам ВВК меня признали негодной в должности следователя к службе имею ли я права получить какую либо компенсацию.

Надо смотреть законодательство и что говорит кадровик. Посмотрите Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

Там указаны должности и кол-во дней отпуска. Положен ли отпуск 56 дней тренеру-преподавателю спортивной школы, если он работает с детьми овз с недельной нагрузкой 6 часов?

Здравствуйте! Переводом на другую должность. Два приказа. Как оформить следующую ситуацию: работник работает секретарем на 1,0 ставку и совмещает 0,5 кадровика, а сейчас нужно сделать наоборот, основная должность будет кадровик а совмещение секретарь.. как документально это оформить*?

Надо смотреть должности по классификатору, подходят они или нет и спросите у кадровика так же. Я работаю 0,5 ставки педагог-библиотекарь и 0,5 ставки воспитатель группы продлённого дня. Идёт ли у меня педагогический стаж по этим должностям и могу ли я досрочно выйти на пенсию (25 лет)

Если есть вакантные должности обращайтесь с заявлением о трудоустройстве, если откажут, обжалуйте в суд.

Для госслужбы должны быть соблюдены дополнительные условия (медосмотр и т.д.) К сожалению, ничего нельзя сделать. Нельзя заставить заключить контракт. Переговорить с кадровиками может есть какие должности или руководмтелем. Уволильняюи как сотрудника провохранительных органов. По окончании срочного контракта со мной не заключают новый.. я проработала на госслужбе в таможенных органах 17 лет, контракт был бессрочный, когда перевели в сотрудники, заключили контракт на год.. теперь меня увольняют. До пенсии по выслуги лет осталось 1 год и 5 месяцев.., взысканий я не получала за это время, должность не сокращена, я стою на улучшение жилищной площади 17 лет уже, и все получается теряю. Что подскажите мне? Как сделать чтобы заключили контракт?

Руководство и кадровики не знают? Вы про спецсатж - где выслуга 30 лет в городе и пенсия? Там зависит от должности и места работы. Работаю на предприятии, но медицинский стад не идет. Руководство дало добро на оформление документации на мед стаж. Скажите, чьо необходимо для это подготовить?

Для работника ничем, а вот для кадровика может ждать дисциплинарка за нарушение делопроизводства. Запись в трудовой следует исправить. Если у человека по договору одна должность, а кадровик в трудовой целенаправленно указала должность выше. Это грубое нарушение? Чем грозит для работника и кадровика? Это все сделано по обоюдной договоренности.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение