Должность руководитель проекта / Трудовое право - 15 советов адвокатов и юристов
Да, возможно. Руководитель АНО может участвовать в проекте как самозанятый на должности руководитель проекта.
Согласно статье 273 Трудового кодекса РФ руководитель организации не может одновременно занимать должность наемного работника в этой же организации.
Однако эта норма не применяется к руководителям некоммерческих организаций, в том числе АНО. Это объясняется тем, что некоммерческие организации не являются коммерческими организациями, и на них не распространяются правила о трудовых отношениях. Возможно ли в АНО руководителю, договора трудового нет, так как нет зп, участвовать в проекте как самозанятым на должности руководитель проекта?
Да, возможно. Руководитель АНО может участвовать в проекте как самозанятый на должности руководитель проекта.
Согласно статье 273 Трудового кодекса РФ руководитель организации не может одновременно занимать должность наемного работника в этой же организации.
Однако эта норма не применяется к руководителям некоммерческих организаций, в том числе АНО. Это объясняется тем, что некоммерческие организации не являются коммерческими организациями, и на них не распространяются правила о трудовых отношениях.
СпроситьЕсли согласитесь - правомерные, если не согласитесь - работодатель и не сможет такое сделать до тех пор, пока имеется Ваша должность и место работы. Обращайтесь в отдел кадров. Пока пришёл проект оптимизации ФОТ, в котором должность начальника группы предлагают заменить на должность ведущего специалиста с обязанностями руководителя группой. Последствия этого переименования для меня будут плачевны, так как мой оклад сейчас привязан к оклалу начальника нашего предприятия. В целях оптимизации ФОТ Работодатель предлагает переименовать мою должность начальника группы, на должность ведущего специалиста, с правом руководства группой. Если проще зарплату снизить, статус руководителя понизить до специалиста, а объём работы оставить прежним или даже увеличить. Правомерны такие действия?
Если согласитесь - правомерные, если не согласитесь - работодатель и не сможет такое сделать до тех пор, пока имеется Ваша должность и место работы.
Спросить
Пока пришёл проект оптимизации ФОТ, в котором должность начальника группы предлагают заменить на должность ведущего специалиста с обязанностями руководителя группой. Последствия этого переименования для меня будут плачевны, так как мой оклад сейчас привязан к оклалу начальника нашего предприятия.
СпроситьЭто Ваше право (никто не вправе вас неволить) , а последствия должны быть прописаны в допсоглашении. Здравствуйте.
В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
[quote]Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.[/quote]
Каким образом оформлена эта работа у Вас? Могу ли я отказаться от временно-занимаемой должности Руководителя проекта, если срок по доп. соглашению ещё не подошёл. Строчка на предприятии создана на время проекта, по истечении срока которого, я должна приступить к выполнению прежних должностных обязанностей. Свой отказ обосновываю отсутствием необходимых компетенций и полномочий.
Это Ваше право (никто не вправе вас неволить) , а последствия должны быть прописаны в допсоглашении.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Каким образом оформлена эта работа у Вас?
СпроситьДобрый день! Как и указано во всех нормативных документах, новую должность вводят приказом руководителя. В подготовке проекта штатного расписания, как правило принимает участие, кадровик. 10.01.2019 сократили должность начальник цеха, по истечению какого времени мы можем ввести похожу должность в штатное расписание.
Добрый день! Как и указано во всех нормативных документах, новую должность вводят приказом руководителя. В подготовке проекта штатного расписания, как правило принимает участие, кадровик.
СпроситьЗдравствуйте!
Всё зависит от того, что прописано в трудовом договоре и было ли подписано дополнительно соглашение о мат. ответственности.
[quote]Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора. Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат.
Если этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа.[/quote] Руководитель строительного проекта-мат. ответственное лицо?
Здравствуйте!
Всё зависит от того, что прописано в трудовом договоре и было ли подписано дополнительно соглашение о мат. ответственности.
Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора. Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат.СпроситьЕсли этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа.
Профстандарты педагогических работников будут введены в действие с 2019 года, в настоящее время действует Единоый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Здравствуйте! Пока имеется проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-дефектолог (учитель-логопед, сурдопедагог, олигофренопедагог, тифлопедагог)" (подготовлен Минтрудом России 15.09.2016) Я спрашиваю утверждены ли они? Что они будут вводиться в 2019 году-это понятно. Например профстандарт "Педагог доп. образования" есть, "Педагог" также есть, а на выше указанные должности разработаны ли они? Утвержден ли профстандарт на логопеда и младшего воспитателя.
Профстандарты педагогических работников будут введены в действие с 2019 года, в настоящее время действует Единоый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Спросить
Здравствуйте! Пока имеется проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-дефектолог (учитель-логопед, сурдопедагог, олигофренопедагог, тифлопедагог)" (подготовлен Минтрудом России 15.09.2016)
Спросить
Я спрашиваю утверждены ли они? Что они будут вводиться в 2019 году-это понятно. Например профстандарт "Педагог доп. образования" есть, "Педагог" также есть, а на выше указанные должности разработаны ли они?
Спросить
Раз закон только ещё находится в проекте, то значит нет они не утверждены ещё , Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
СпроситьЗдравствуйте, Насиба!
Если в патенте указана именно такая должность (профессия), то, конечно, можете.
[b]Но в случае необходимости осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности по профессии[/b] (специальности, должности, виду трудовой деятельности), [b]не указанной в патенте[/b], данный иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком патенте (см. п. 15 ст. 13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"). Могу ли я работать помощником руководителя проектов в iT компании, имея патент? Я гражданка Таджикистана, бакалавриат и школу заканчивала в Москве. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Насиба!
Если в патенте указана именно такая должность (профессия), то, конечно, можете.
Но в случае необходимости осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте, данный иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком патенте (см. п. 15 ст. 13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
СпроситьДолжность записывается как предусмотрена штатным расписанием. Скажите, как правильно сделать запись в трудовой - менеджер проекта или руководитель проекта? (в случае с конкретной работой это синонимы)
Здравствуйте. Это не может быть причиной отказа в приеме на работу. Откажут - жалуйтесь в ГИТ на такого работодателя Административная ответственность не влияет на трудоустройство. Статья 20.21 появление в общественных местах в не трезвом видеповлияет ли при трудоустройстве буквально вчера мне позванивали из службы безопасности и спросили что у меня это статья и привлекался в 2006 году я ответил что я не помню при каких обстоятельствах это было да и в обще не помню этого устраиваюсь на должность руководитьел проекта в строительную фирму стройка газапроводов.
Переформулируйте вопрос - в организации права предоставляются не по договору, а в силу уставных документов. Столкнулись с проблемой. Как оформить Атамана на должность Руководителя проекта. Мы являемся некоммерческой организацией и денежные средства получаем из бюджета на реализацию проекта на год. Атаман является начальником нашего общества, а по части выплаты заработной платы нам нужно подтвердить это договором, как это сделать и кто должен его подписывать?
Переформулируйте вопрос - в организации права предоставляются не по договору, а в силу уставных документов.
СпроситьДобрый день. Если не претендуете на досрочную пенсию по старости по какому-то основанию, то ничего страшного Оформили трудовой договор, должность написали Руководитель проектов, такой должности нет в едином квал. Справочнике должностей.
У меня потом проблем не будет с трудовой книжкой и получением пенсии?
Добрый день. Если не претендуете на досрочную пенсию по старости по какому-то основанию, то ничего страшного
СпроситьЗаконом не запрещено. Единственный учредитель ООО может назначить третье лицо на должность руководителя ООО. В вашем случае руководителем ООО является генеральный директор.
А генеральный директор уже может назначить учредителя на другую должность.
Разумеется, когда Вы будете подбирать кандидатуру на должность генерального директора Вы должны быть в нём уверены, что он возьмет Вас на должность руководителя проекта Может ли единственный учредитель ООО назначить третье лицо генеральным директором, а себя на должность руководителя проекта?
Единственный учредитель ООО может назначить третье лицо на должность руководителя ООО. В вашем случае руководителем ООО является генеральный директор.
А генеральный директор уже может назначить учредителя на другую должность.
Разумеется, когда Вы будете подбирать кандидатуру на должность генерального директора Вы должны быть в нём уверены, что он возьмет Вас на должность руководителя проекта
СпроситьЗдравствуйте Ирина! Директор поступает не правильно, так, например, увольняемое лицо должно быть ознакомлено с приказом (а не проектом приказа), который уже должен быть издан и содержать подпись руководителя. Другое дело, что при необходимости, в приказе можно указывать число с какого числа лицо должно быть уволено или переведено на другую должность. И криминала в действиях руководителя тоже нет, так как Вам предпочтительнее сохранить хорошие рабочие отношения. Я являюсь специалистом по персоналу, веду кадровый учет в организации. После составления документов (прием, увольнение, отпус. И т.д) диретор отказывается их подписывать первым, мотивируя тем, что снчала должен подписать работник все приказы... возникают у меня проблемы, т. к. не все работники могут сразу все подписать, т.к. у всех разный график... со стороны работодателя это правильно? То что он оттягивает тем самым оплату отпусков, и других документов?
Здравствуйте Ирина! Директор поступает не правильно, так, например, увольняемое лицо должно быть ознакомлено с приказом (а не проектом приказа), который уже должен быть издан и содержать подпись руководителя. Другое дело, что при необходимости, в приказе можно указывать число с какого числа лицо должно быть уволено или переведено на другую должность. И криминала в действиях руководителя тоже нет, так как Вам предпочтительнее сохранить хорошие рабочие отношения.
Спросить---не существует Вадим Анатольевич!
Помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные (или муниципальные) должности, руководителям государственных (или муниципальных) органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов.
Вот должности этих помощников значатся во многих НПА РФ. Существует ли должность помощник директора в тарифно-квалификационном перечне и если существует, то в каком?
Существует ли должность помощник директора по реализации проектов?
---не существует
Спросить
Вадим Анатольевич!
Помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные (или муниципальные) должности, руководителям государственных (или муниципальных) органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов.
Вот должности этих помощников значатся во многих НПА РФ.
Спросить
Существует ли должность помощник директора в тарифно-квалификационном перечне и если существует, то в каком?
СпроситьФракция ЛДПР внесла в Госдуму проект постановления об амнистии в связи с вступлением в должность президента Дмитрия Медведева. Согласно проекту от наказания освободят несовершеннолетних, беременных, лиц пенсионного возраста и родителей малолетних, совершивших преступления небольшой тяжести, т. е. караемых сроком лишения свободы до пяти лет и не нарушающих режим. Коснется амнистия и обвиняемых по данным статьям, дела в отношении которых только расследуются.
Амнистии не подлежат лица, находящиеся на принудительном лечении, совершившие мошенничества, убийства при превышении пределов необходимой обороны, преступления террористической и экстремистской направленности, грабежи, разбои и ряд других преступлений, а также не уплатившие налоги в крупном размере руководители организаций.
таким образом, ч.3 ст. 159 УК РФ не попадет под амнистию. Ожидается ли в 2008 году амнистия? Если да, то поподаетли под неё статья 159 часть 3? Спасибо.
Фракция ЛДПР внесла в Госдуму проект постановления об амнистии в связи с вступлением в должность президента Дмитрия Медведева. Согласно проекту от наказания освободят несовершеннолетних, беременных, лиц пенсионного возраста и родителей малолетних, совершивших преступления небольшой тяжести, т. е. караемых сроком лишения свободы до пяти лет и не нарушающих режим. Коснется амнистия и обвиняемых по данным статьям, дела в отношении которых только расследуются.
Амнистии не подлежат лица, находящиеся на принудительном лечении, совершившие мошенничества, убийства при превышении пределов необходимой обороны, преступления террористической и экстремистской направленности, грабежи, разбои и ряд других преступлений, а также не уплатившие налоги в крупном размере руководители организаций.
таким образом, ч.3 ст. 159 УК РФ не попадет под амнистию.
Спросить
